Прежде чем разрабатывать систему, на которую будет опираться ключевая мотивирующая сила, следует усвоить основы. Принципы оплаты труда выводятся из норм права и фундаментальных экономических законов. Наиболее распространенные из них:
- Зарплата должна расти пропорционально эффективности производства.
- Производительность должна опережать по темпам роста увеличение оплаты.
- При назначении зарплаты недопустима любого рода дискриминация.
- Оплата труда на