Существуют следующие виды отпусков:
- ежегодный оплачиваемый отпуск. Он, в свою очередь, может быть основным и дополнительным;
- отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);
- отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ);
- учебный отпуск (ст. 173—ст.177 ТК РФ).
Каждый вид отпуска – свои особенности написания заявления.
[...]