В зависимости от оперативных потребностей, сотрудник может быть отозван на период очередного отпуска. Это происходит, когда без работника невозможно восстановить нормальную дееспособность коллективной деятельности. Статья 125 Трудового кодекса РФ регулирует процедуру отзыва действующей лицензии.

[...]