Форма производственной характеристики для МСЭ в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форма производственной характеристики для МСЭ в 2024 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4. Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования. Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2024 года.
Кому и для каких целей понадобится документ
Производственная характеристика на работника представляет собой описание обязанностей и рабочего места. Она содержит информацию:
- об особенностях трудового процесса;
- вредных факторах на рабочем месте;
- способности работника справляться с обязанностями;
- количестве и продолжительности больничных;
- заработной плате.
Документ оформляется работодателем по запросу работника (бывшего работника), не имеет значения, действует ли заключенный с ним трудовой договор или уже расторгнут. Сроки предоставления регламентированы ТК РФ и составляют 3 рабочих дня с даты обращения.
В большинстве случаев работникам требуется производственная характеристика для лиц, направленных в бюро МСЭ на освидетельствование с целью установления инвалидности и составления ИПРА. Реже встречаются и другие ситуации, в которых необходим такой документ:
- при расследовании несчастного случая;
- при диагностике профзаболеваний;
- при направлении на лечение в профилакторий.
Бланк и образец заполнения 2024 года
Для проведения медицинской социальной экспертизы (МСЭ) в 2024 году необходимо заполнить производственную характеристику. Этот документ требуется для оформления документации и предоставления данных о состоянии здоровья человека.
Кто заполняет производственную характеристику и когда она понадобится? Производственную характеристику заполняет работодатель или уполномоченное лицо, которое имеет полные данные о месте работы и трудовой деятельности человека. Она понадобится для проведения МСЭ и определения инвалидности.
Основания для заполнения производственной характеристики включают описание места работы и требуемую информацию о здоровье работника. Этот документ выступает в качестве основы для осуществления медицинской социальной экспертизы.
Как заполнить производственную характеристику для МСЭ? Для заполнения производственной характеристики требуется подробное описание информации о работнике и его трудовой деятельности, а также данные о его состоянии здоровья. Оформляется документ в соответствии с требованиями ВТЭК.
Бланк производственной характеристики в 2024 году можно найти на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или получить у своего работодателя.
Пример заполнения производственной характеристики:
| Наименование пункта | Описание |
|---|---|
| ФИО работника | Введите полное имя и фамилию работника |
| Дата рождения | Укажите дату рождения работника в формате ДД.ММ.ГГГГ |
| Место работы | Опишите наименование предприятия или организации, где работает сотрудник |
| Дата приема на работу | Укажите дату начала работы работника в формате ДД.ММ.ГГГГ |
| Сведения о должности | Укажите должность, которую занимает работник |
| Сведения об основных видах деятельности | Опишите основные виды деятельности, которые выполняет работник на своей должности |
| Индивидуальные особенности работы | Укажите особенности работы, связанные с состоянием здоровья работника |
Заполнение производственной характеристики для МСЭ необходимо провести внимательно и точно, чтобы предоставить полную и достоверную информацию о состоянии здоровья работника. Этот документ является важной частью процесса проведения медицинской социальной экспертизы и определения инвалидности.
Описание рабочего места для медицинской экспертизы
Для заполнения производственной характеристики МСЭ в 2024 году необходимо предоставить подробное описание рабочего места, на котором осуществляется медицинская экспертиза.
Оформление данного документа требуется в целях внесения информации в Типовую производственную характеристику на рабочее место медицинской экспертизы (ТПХ МСЭ) ВТЭК. Такая характеристика является основанием для заполнения характеристики МСЭ.
Кому понадобится производственная характеристика? Документ необходим для тех, кто выполняет трудовую деятельность в области медицинской экспертизы, а также для специалистов, которые оформляют и проверяют документацию МСЭ.
Когда оформить характеристику? Характеристика заполняется один раз, при первом поступлении на работу или передаче рабочего места другому специалисту. Следующие изменения и внесения в характеристику проводятся при появлении изменений в рабочих процессах.
Пример заполнения характеристики можно найти в специальном бланке, разработанном для данной документации.
Какие данные требуется заполнить в характеристике?
- Контактная информация специалиста;
- Описание рабочего места (местоположение, площадь, оснащение и другие характеристики);
- Требуемые профессиональные навыки и знания для работы на данном рабочем месте.
Как оформить характеристику?
Характеристика места производства для Медицинской Социальной Экспертизы (МСЭ) является важным документом, который необходимо заполнить для проведения экспертизы и определения возможности трудоустройства человека с ограниченными возможностями. В 2024 году требуется внесение определенных данных в бланк характеристики для МСЭ.
Чтобы оформить характеристику места производства для МСЭ, требуется заполнение определенной документации, описание и данных. Вот подробное описание процесса и основания для заполнения характеристики:
- Кто оформляет характеристику?
- Для чего она необходима?
- Как оформить характеристику?
- Когда оформляется характеристика?
- Какие данные необходимо заполнить?
- Кому адресована характеристика?
- Пример заполнения характеристики:
- Сотрудник пишет заявление на имя работодателя о выдаче характеризующего документа.
- Работодатель оформляет бумаги в течение трех дней после получения запроса.
- Служащий забирает документацию и передает ее в бюро медико-социальной экспертизы или в клинико-экспертную комиссию.
- Документ подписывают руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, представитель профсоюзного комитета.
- Ответственный исполнитель указывает рабочую позицию, которая является основной при выполнении трудовых обязанностей.
- В документации характеризуют уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте и имеющуюся норму выработки.
- Обязательно фиксируют факторы, влияющие на зрение работника.
- Указывают категорию вредности производства по существующим классификациям.
Характеристика оформляется социальными работниками или другими специалистами, которые имеют опыт работы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями.
Характеристика места производства для МСЭ необходима для определения возможностей и ограничений работника на данном рабочем месте. Она позволяет экспертам МСЭ принять правильное решение по трудоустройству и предложить адаптационные мероприятия для работника.
Для оформления характеристики МСЭ в 2024 году понадобится использовать образец заполнения, предоставляемый компетентными органами. Данный образец содержит основные лицензионные требования и позволяет правильно оформить все необходимые данные.
Характеристика места производства оформляется в случае, когда работник хочет пройти медицинскую социальную экспертизу для определения своих профессиональных возможностей и ограничений.
Для заполнения характеристики необходимо предоставить подробное описание рабочего места, включая втэк, цели, основания, требуемые специальные навыки и условия труда.
Характеристика места производства для МСЭ адресована экспертам Медицинской Социальной Экспертизы, которые будут анализировать информацию о месте работы и решать вопросы о трудоустройстве данного работника.
Вот пример того, как может выглядеть заполненная характеристика места производства для МСЭ:
| Втэк | Цели | Основания | Требуемые специальные навыки | Условия труда |
|---|---|---|---|---|
| Код внутренней трудовой экспертизы | Цели места работы | Основания трудоустройства | Требуемые специальные навыки для данной должности | Описание условий труда, включая особенности рабочего места, режим работы, наличие дополнительных средств или оборудования |
Каковы особенности для МСЭ и КЭК
Порядок составления производственной характеристики таков:
Работодатель не вправе отказать в предоставлении производственной характеристики, если работник обратился к нему с заявлением. Кроме того, запрещено указывать недостоверную информацию, это приводит к ответственности для должностных лиц, которые ставили подписи под документом.
Особенности заполнения для МСЭ, КЭК:
Кроме того, при прохождении врачебно-трудовых комиссий сотруднику понадобятся другие справки и документы:
- документы, удостоверяющие личность;
- направление на прохождение экспертизы. Это направление отдают представителям медицинского учреждения;
- прочие документы медицинского характера. К ним относятся амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов;
- если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве;
- копия трудовой книжки, которая заверена начальником отдела кадров;
- заключение специального органа государственной экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности;
- заключение, которое свидетельствует о необходимости прохождения процесса реабилитации;
- справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.
Список необходимых документов
Для того чтобы указать в производственной характеристике все необходимые сведения, на основании которых будут вносится данные о работнике в производственную характеристику для МСЭ:
- перечень всех листов, подтверждающих нетрудоспособность, с указанием всех дат, то есть с какого по какое человек находился на больничном за последний год;
- выписки из истории болезни;
- запрос от МСЭ к работодателю у которого трудится или ранее трудился обратившийся субъект.
Помимо этого, потребуется собрать и предоставить в МСЭ или ВТЭК такие дополнительные бумаги:
- документ заверяющий личность обратившегося лица;
- направление от медицинского заведения, в котором наблюдается субъект на прохождение СМЭ (форма 086у-06);
- все бумаги из медицинских учреждений связанные с заболеванием, карта пациента, анализы и т.д.
- если проблемы со здоровьем начались в результате полученной на рабочем месте травмы, то потребуется приложить копии всех проведенных по данным обстоятельствам разбирательств;
- документ подтверждающий трудовую деятельность сотрудника (трудовая книжка) и ее ксерокопия которую необходимо заверить подписью руководителя отдела кадров;
- документальное подтверждение того насколько работник потерял способность трудится;
- а также если есть необходимость, то следует предоставить заключение о том, что требуется пройти реабилитацию.
Особенности подготовки характеристики
При заполнении документа имеются некоторые моменты, которые также должны быть учтены:
- В данной бумаге прописываются все сведения о трудовой деятельности гражданина, а именно когда он переводился на иные профессии и какое время проработал в этих направлениях. Обязательно следует указывать, воздействию каких вредных факторов или опасностей подвергался сотрудник при выполнении производственных обязанностей.
- Какие качества у работника имеются по отношению к коллегам в его коллективе, в том числе особенности общения и достижения понимания.
- Какие объемы работы сотрудник выполняет за единицу времени или в течение всего рабочего дня, в том числе как он справляется с поставленными задачами.
- Имеется ли необходимость в переквалификации сотрудника, чтобы сократить рабочую неделю и создать облегченные условия труда.
- Указать стоит информацию о том, какие существуют гигиенические условия труда при работе на данном месте.
Если имеются иные сведения о характере условий труда и иных моментах, то следует их также отразить в документе, в дальнейшем это может пригодиться.
Помимо всего прочего сведения охватывают:
- индивидуальные качества сотрудника;
- какую функцию выполняет работник;
- общий стаж работы;
- имеется ли работа по совместительству;
- участие в общественных мероприятиях;
- уровень квалификации при выполнении работы;
- как зарекомендовал себя сотрудник при выполнении задач;
- какие награды и поощрения у работника имеются;
- есть вознаграждения за рационализаторскую деятельность;
- наличие рецензии по линии профсоюза;
- информация о проведении спецоценки условий труда;
- аттестация по работе.
Особенности образца характеристики рабочего места для МСЭК
В современных реалиях такое понятие, как МСЭК (медико-социальная экспертная комиссия), уже не употребляется. Так, Положение о МСЭК, утвержденное правительственным постановлением от 11.12.1992 № 958, утратило силу с принятием закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ. В результате произошедших изменений устанавливать причинные связи обнаруженных заболеваний и инвалидности с последствиями катастрофы на ЧАЭС было поручено МСЭ (медико-социальной экспертизе) и ВВК (военно-врачебной комиссии).
Сегодня же для получения инвалидности сотруднику потребуется обратиться в территориальное бюро МСЭ (п. 5 приказа Министерства труда и соцзащиты от 11.10.2012 № 310н), поскольку характеристика рабочего места входит в состав документов, которые должен предоставить сотрудник для получения статуса инвалида.
Внешняя производственная характеристика
Составляется по просьбе сотрудника для представления в:
- суд (может использоваться как смягчающее вину обстоятельство);
- кредитное учреждение (для получения займа, кредита, ипотеки);
- органы опеки и попечительства (для усыновления ребенка);
- бюро МСЭ (для решения вопроса о назначении инвалидности);
- учебное учреждение (при прохождении производственной практики студента в организации);
- ГИБДД, полицию или военкомат.
Внешняя производственная характеристика составляется также, как и внутренняя: на фирменном бланке за подписью руководителя, главбуха, кадровика и председателя профсоюза (не менее 2 лиц). Если характеристика составляется для студента-практиканта, ее подписывает непосредственный руководитель практики.
Характеристику сотруднику нужно выдать не позднее 3 рабочих дней с даты поступления запроса на ее подготовку. Отказать в выдаче этого документа нельзя.
При составлении характеристики в нее необходимо включить следующие сведения:
- название и реквизиты организации;
- название документа;
- ФИО, дата и место рождения сотрудника, на которого составляется характеристика, адрес его постоянной регистрации и телефон;
- семейное положение, наличие иждивенцев;
- цель выдачи характеристики (для предоставления в суд, отдел полиции, ГИБДД, по месту требования);
- оценку деловых и личных качеств сотрудника.
Инструкция: как составить производственную характеристику для МСЭ
В большинстве случаев работникам требуется производственная характеристика для лиц, направленных в бюро МСЭ на освидетельствование с целью установления инвалидности и составления ИПРА. Реже встречаются и другие ситуации, в которых необходим такой документ:
Производственная характеристика для МСЭ — это документ, содержащий сведения об условиях и особенностях труда гражданина, направляемого на освидетельствование. Предоставляет ее работодатель. Необходимо внимательно отнестись к составлению такой бумаги, т. к. во многом от нее зависит, вернется ли работник к трудовой деятельности.
- документ оформляется на фирменном бланке организации или на бланке, предоставленном бюро МСЭ или другим органом, запрашивающим его;
- сведения вносятся с использованием ПЭВМ или вписываются от руки, разборчиво, без помарок и исправлений;
- в документе обязательно отражают информацию:
- о работодателе (наименование, реквизиты);
- работнике (Ф.И.О., должность, стаж работы);
- особенностях работы;
- условиях труда (режим работы, тяжесть, напряженность, наличие вредных факторов и пр.);
- наличии льгот у работника (сокращенное рабочее время, особые условия);
- возможности перевода на более легкий труд;
- наличии и продолжительности больничных;
- заработной плате.
Составляет характеристику обычно инспектор ОК при участии специалиста по охране труда и бухгалтера (главного бухгалтера). Иногда это доверяют и самому работнику, которому требуется такая бумага. Но ответственность за достоверность указанных данных всегда несет руководитель организации, чья подпись обязательна. Всего документ заверяется не менее чем двумя лицами из числа принимавших участие в его составлении.
Иногда случается, что запрос об условиях труда делает работник, на чьем рабочем месте СОУТ еще не проводилась. Тогда при заполнении соответствующих граф удобно ориентироваться на «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса» Р 2.2.2006-05. Хотя рекомендованные в нем измерения проводятся только специализированными лицензируемыми организациями, общее представление об оптимальных условиях труда оно поможет составить. А затем уже не составит труда оценить, насколько соответствует ему фактическое положение дел.
Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:
- Полное ФИО работника.
- Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
- Цех (отдел) в котором трудится человек.
- Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
- Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
- Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
- Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
- Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
- Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
- Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
- Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
- Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.
Описание рабочего места для медицинской экспертизы
Официальное определение понятия отсутствует. Оно не используется в кадровом менеджменте. Федеральный статус характеристики отсутствует. Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется. Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа. Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации.
Если требуется пройти МСЭ, описание будет играть не последнюю роль. Представители организации, в которой трудился больной, должен грамотно охарактеризовать его рабочее место.
Для этого отражаются следующие данные:
- оснащённость необходимым оборудованием и инвентарем;
- уровень освещения и шума;
- специфика деятельности.
Все вышеуказанные критерии оказывают влияние на здоровье человека, его психическое и эмоциональное состояние, а также на дальнейшую жизнь. Интеллектуальная деятельность может оказывать такую же нагрузку на работника, как и физическая. Поэтому документ для МСЭК нужно составлять грамотно. От внесенной информации зависит, будет ли присвоена группа инвалидности, или человеку предложат другую должность.
Производственная характеристика
Исходя из разнообразия информации, которую необходимо предоставить в то или иное ведомство, образец производственной характеристики различается по форме составления:
1. Самый распространенный вариант – использование производственной характеристики в качестве официального документа, в котором перечислены профессиональные навыки, личностные качества, а также общественная позиция сотрудника. Такая разновидность документа называется характеристикой с места работы.
2. Сведения, необходимые для установления степени утраты трудоспособности при назначении группы инвалидности, либо для вынесения всесторонней экспертной оценки больному оформляются в виде производственной характеристики другого образца. При заполнении данной формы происходит анкетирование больного по ряду вопросов, касающихся норм выработки труда и производительности. Ответы на вопросы заносятся на специализированный бланк при участии медицинского работника от предприятия. Далее бланк заверяется представителями кадрового отдела и руководства. Производственная характеристика такого вида является основным документом, на основании которого выносится решение при прохождении работником врачебно-трудовой экспертной комиссии (аббревиатура ВТЭК) или медико-социальной экспертизы, сокращенно МСЭ.
Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения
- Название предприятия (развернутое, сокращенное, аббревиатура).
- Правовая форма организации, в которой трудится сотрудник.
- Юридический и физический адрес компании.
- Полные паспортные данные сотрудника, на которого выписывается документ.
- Образование, стаж гражданина, занимаемая должность, квалификационный разряд, группа.
- Оценка деятельности на производстве (подробное описание выполняемой работы), периодичность командировок.
- Рабочий график (по времени), условия труда.
- Санитарно-гигиенические показатели рабочего места (уровень запыленности, шума, наличие средств индивидуальной защиты, воздействие хим.реактивов, присутствующий температурный режим).
- Оценка работоспособности и технических показателей сотрудника (процентное выполнение ежедневной нормы, статистика выполнения плана на месяц).
- Возможные облегченные условия, вредность, дополнительные нагрузки.
- Перевод или совмещение должностей за последний календарный год.
- Периодичность больничных листов, причины нетрудоспособности.
- Описание вредных или опасных условий труда (если таковые были на прошлом месте работы, с перечислением наименований предприятий, работодателей и периода трудовой деятельности).
- Любая дополнительная информации о сотруднике.
Так, она оформляется только непосредственно директором, на специально утвержденном бланке и заверяется врачом или медработников организации. Обязательным считается личная подпись генерального директора предприятия, и начальника управления персоналом организации.