Кто выплачивает военную пенсию пенсионный фонд или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто выплачивает военную пенсию пенсионный фонд или нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Кто платит бывшим военнослужащим и силовикам основную военную пенсию, разобрались. Но многие из военных пенсионеров после увольнения официально трудоустраиваются по гражданским специальностям, не связанным со службой, и могут в старости получать дополнительную страховую пенсию.

Особенности получения государственного обеспечения у военных

ВНИМАНИЕ! Из предыдущего текста статьи понятно, что «военная пенсия» выплачивается не только непосредственно военнослужащим, но и служащим силовых структур, структур, занимающихся ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций, охраной преступников и т.д. Поэтому в дальнейшем мы будем использовать слово «военный» и «военнослужащий» общем смысле. Все, что касается военнослужащих Минобороны, в равной степени распространяется на пожарных, спасателей, полицейских, охранников пенитенциарных заведений и остальных служащих из списка.

Если право на социальную пенсию дает исключительно возраст (трудовой стаж и прочие частности влияют лишь на размер выплат), то для получения военной пенсии стаж необходим. Даже нехватки нескольких месяцев достаточно для того, чтобы военная пенсия не была назначена.

Право на пенсию по выслуге лет возникает:

• Если гражданин отслужил полных 20 лет. Время начала службы значения не имеет. Человек, начавший службу в 19-20 лет, в 39-40 уже имеет право выйти на пенсию.
• Если гражданин прослужил 12,5 лет, и при этом у него имеется 25 лет общетрудового стажа. В этом случае возраст выхода на пенсию начинается с 45 лет.

Другими словами, минимальная выслуга для получения военной пенсии составляет двенадцать с половиной лет. Но в таком случае требуются 2 дополнительных условия:

• общий стаж трудовой деятельности 25 лет
• возраст больше 45 лет

Необходимые документы для получения военных выплат

Оформление любой пенсии – дело хлопотное, требующее кропотливого сбора всех необходимых документов, подтверждающих право на ее получение. Военная пенсия – не исключение.

В пакет документов, которые следует подать в ПФР или военкомат входят:

• Заявление, составленное по установленному образцу (его дадут на месте)
• Общегражданский паспорт или вид на жительство
• Военный билет с пометкой об увольнении из соответствующего органа
• Личное дело из архива части, где проходила служба
• Аттестаты – денежный и вещевой
• Фотографии 3Х4 (для пенсионного удостоверения)
• СНИЛС
• Справка и ПФР от отсутствии других пенсий социальных выплат
• Трудовая книжка (если речь идет о назначении пенсии по смешанному стажу)
• Заключение медицинской комиссии или справка об инвалидности (для получения военной пенсии по утрате трудоспособности)
• Справка о смерти военнослужащего и доказательства отсутствия иного дохода у членов его семьи (для получения пенсии по потере кормильца). Такими документами могут быть свидетельства о рождении детей, трудовая книжка неработающей супруги и т.д.

• Военнослужащие и служащие силовых структур, наряду с обычной для граждан России пенсии по возрасту, имеют право на военную пенсию.
• Военная пенсия назначается за выслугу лет – определенный срок работы в органах, дающих право на получение данной пенсии.
• Пенсионный возраст для военных существенно ниже, чем для других категорий граждан, и может начинаться с 40 лет.
• Военные пенсии выше, чем гражданские
• Право на военные пенсии имеют также граждане, утратившие трудоспособность в период работы в соответствующих структурах (независимо от выслуги лет) и члены семьи служащих, погибших при исполнении своих служебных обязанностей.
• При назначении военных пенсий люди могут столкнуться с различными правовыми сложностями. Если их не удается решить через военкомат, гражданин имеет право обратиться в суд и защитить свои права законным путем. Вы можете в любой момент обратиться к юристам портала Prav.io по данным вопросам.

Чтобы оформить соцпенсию, военным пенсионерам необходимо подготовить набор документов:

• паспорт;
• СНИЛС;
• документ, подтверждающий получение военную пенсии;
• трудовая книжка;
• справка, которая подтверждает стаж;
• справка, полученная на месте работы за 60 месяцев;
• сведения о наличии иждивенцев, являющихся несовершеннолетними или детьми, которым еще нет 23 года, причем они обучаются в вузе на дневном стационаре.

После написания заявления по установленному образцу и сбора всей документации гражданин может подавать бумаги в ПФ следующими способами:

1. лично, посетив отделение ПФ;
2. через доверителя, но тогда придется оформить на него и нотариально заверить доверенность;
3. при помощи кадровой службы по месту работы;
4. через почту;
5. обращение в МФЦ, который является посредником;
6. через интернет, воспользовавшись порталом Госуслуг (только заранее требуется зарегистрироваться и авторизоваться в системе).

• Скачать бланк заявления о назначении пенсии
• Скачать бланк доверенности в ПФР
• Скачать образец доверенности в ПФР

Расчёт пенсии военнослужащих

С 1 января 2012 года военная пенсия рассчитывается как процент от оклада соответствующей воинской должности, с которой военный вышел на пенсию. Также в расчёт принимается надбавка за выслугу лет военного и его воинское звание.

За 20 лет выслуги пенсия положена в размере 50 % от всех выплат, за каждый год сверх 20 лет – плюс ещё 3 % . Кроме того, для расчёта также берётся понижающий коэффициент, который на данный момент равен 0.54 от всех денежных выплат военному.

В 2014 году этот коэффициент равен 0,58.

• ОВД – оклад воинской должности;
• ОВЗ – оклад воинского звания;
• НВЛ – надбавка за выслугу лет.

Вторая пенсия военнослужащим

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Многие воен­нослужащие после уволь­нения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должнос­тях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.

Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.

Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. Его можно получить, лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания.

Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:

Возраст. Достижение общеустановленного возраста – 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.

Требования для получения второй пенсии

После увольнения в запас бывший военнослужащий может устроиться на работу. В период работы за бывшего военнослужащего будут передаваться сведения персонифицированного учета в ПФР и уплачиваться взносы.

Для назначения второй пенсии военным пенсионерам в 2021 году нужно подтвердить следующие условия:

достижение возраста, дающего право на страховую пенсию, — 61,5 (мужчины) и 56,5 лет (женщины);

наличие страхового стажа, заработанного помимо военной службы, — не менее 13 лет (при назначении второй пенсии в последующие годы размер страхового стажа будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 2024 года);

наличие индивидуальных пенсионных баллов — не менее 23,4 балла (в последующие годы этот показатель будет увеличиваться, пока не достигнет 30 баллов в 2025 году);

наличие назначенной пенсии по линии МО РФ, МВД, ФСБ, иных силовых ведомств.

В переходный период пенсионной реформы минимальный возраст определяется по специальным правилам — подробнее на сайте ПФР. Также возраст назначения второй пенсии может снижаться для граждан, проживающих и работающих в районах МКС и РКС.

Какие доплаты к пенсии предусмотрены для военных пенсионеров

Согласно статье 46 закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» от 12.02.1993 г., доплаты к военной пенсии определяются в процентах от расчетного размера пенсии (РРП). Таковым считается социальная пенсия по старости, величину которой устанавливает и ежегодно индексирует Правительство РФ.

В 2023 году расчетный размер пенсии с учетом индексации составляет 7153,33 руб. Соответственно, и надбавки для военных пенсионеров рассчитываются с учетом этой суммы.

Для каждого вида военной пенсии законом предусмотрен свой перечень надбавок:

• Основания для увеличения пенсии за выслугу лет для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств перечислены в статьях 16 и 17 закона РФ № 4468-1.
• Для получающих пенсионное обеспечение по инвалидности список надбавок закреплен в статье 24 этого же закона.
• Основания для повышения выплаты по потере кормильца указаны в статье 38.

Ежегодное повышение размера доплат военнослужащим

Размеры надбавок к пенсии военнослужащих и сотрудников силовых ведомств определяются от расчетного размера пенсии, которым по закону является социальная пенсия по старости. Размер соцпенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 апреля, в связи с чем суммы доплат к военной пенсии тоже увеличиваются. Норма о пересмотре размеров доплат закреплена в статье 49 закона № 4468-1 от 12.01.1993 г.

Порядок индексации соцпенсии и, соответственно, расчетного размера пенсии (РРП) определяется Правительством РФ. Так, например, с 1 апреля 2023 года произведена индексация на 3,3%. В результате такого повышения величина соцпенсии увеличилась с 6924,81 до 7153,33 руб.

Это привело к тому, что с 1 апреля 2023 размеры назначенных и выплачиваемых доплат в автоматическом режиме были пересчитаны с учетом увеличенного размера РРП.

Военные пенсии в 2024 году — когда повысят и на сколько

Схема повышения пенсии военным пенсионерам в 2024 году будет выглядеть следующим образом:

• Сначала с 1 января 2024 года прибавку получат те, кому назначена вторая «гражданская» пенсия. Это выплаты, назначаемые Социальным фондом РФ (ранее ПФР) при наличии стажа работы по гражданской профессии. Индексация составит 7,5%.
• Затем с 1 апреля 2024 года на 7,5% проиндексируют социальные надбавки, устанавливаемые к военной пенсии. Это доплаты при достижении возраста 80 лет, за иждивенцев, при наличии статуса ветерана боевых действий и т.д.
• С 1 октября 2024 года увеличится непосредственно военная пенсия. Повышение будет связано с индексацией денежного довольствия военнослужащих на 4,5% и с установлением нового значения понижающего коэффициента — 0,8932 вместо 0,8547. В совокупности это приведет к повышению военных пенсий на 9,2%.

Поясним, что индексация второй пенсии и изменение понижающего коэффициента будет утверждено в федеральном законе (соответствующие законопроекты уже приняты Госдумой). А изменение социальных надбавок с 1 апреля и индексация денежного довольствия с 1 октября будут утверждены Постановлениями Правительства ближе к дате запланированных повышений. Причем вполне возможно, что параметры этих индексаций еще будут пересмотрены с учетом темпов инфляции.

Переходные правила для бывших военных пенсионеров

В 2024 году в России изменится порядок расчета военных пенсий. Новые правила коснутся не только будущих пенсионеров, но и тех, кто уже получает военную пенсию. Что изменилось и как это отразится на выплатах?

Последние новости говорят о повышении военных пенсий на 1,3% от пенсии в обычном пенсионном фонде с 1 октября 2022 года. Но сколько будут получать пенсионеры военных сил и почему эта сумма отличается от обычной пенсии?

Особенности расчета военных пенсий связаны с несколькими факторами. Военные пенсии расчитываются с учетом звания, должности, стажа и надбавок. Кроме того, многие бывшие военнослужащие имеют инвалидность, что также влияет на размер пенсии.

Для тех, кто уже получает военную пенсию, будут действовать переходные правила. Например, если пенсионер был капитаном в расчете на его пенсию будут учитываться надбавки и доплаты, которые были в силе на момент выхода на пенсию. Также, в случае повышения военной пенсии в 2024 году, пенсионеры получат дополнительное вознаграждение за период с начала года до момента повышения.

Для бывших военных, которые служили в разных званиях и должностях, инициализируются разные правила перехода, а именно:

• для прапорщиков, младших офицеров и сержантов, получивших несколько повышений за время службы, надбавки будут учитываться с максимального звания, которое они занимали за время службы;
• для сержантов и старших сержантов, надбавки будут учитываться только по их последней должности;
• для старших офицеров и генералов, надбавки будут учитываться по должности на момент выхода на пенсию.

Необходимо отметить, что выплаты и расчеты будут производиться индивидуально, в соответствии с особенностями прохождения службы и обеспечения военнослужащих. Более подробную информацию можно получить у представителей социальной защиты населения.

Как можно получить накопительную часть пенсии военному пенсионеру

Основная пенсия, называемая страховой, формируется с помощью ежемесячных отчислений. В ПФР работает балловая система, которая измеряет состояние счета в баллах и служит основой для подсчета итоговой ежемесячной выплаты.

Данный показатель зависит от суммарного объема отчислений в фонд, а также стажа работы. Если лицо предпочитает получать только страховую часть своей пенсии, то ему может быть начислено до 9 баллов в год, если же имеет счет формирования дополнительной части, этот коэффициент не превышает показатель в 7 баллов.

Кроме того, только страховая или двухчастная пенсия имеют еще ряд отличий:

• ежегодное индексирование производится организацией, отвечающий за счет сохранения отчислений, в негосударственных фондах (НПФ) он, как правило, выше, чем в ПФР;
• тем не менее государственное индексирование отличается стабильностью и надежностью, при негосударственном есть риск вообще не получить процент сверх положенной на счет суммы.

Формирование и правила использования накопительной части будущих выплат имеет законодательно утвержденные положения:

• возраст достижения пенсионного возраста тот же, что при получении страховой пенсии: 55 и 66 лет для женщин и мужчин соответственно;
• при данном возрасте общий страховой стаж не должен быть меньше восьми лет;
• минимальное количество накопленных баллов должно быть на уровне 11,4;
• если страховая часть составляет более 95% итоговой выплаты, то накопительная выдается единовременно;
• сумма, получаемая матерью при рождении второго ребенка, может стать частью накопительного счета;
• на данный момент на пенсию в виде дополнительных накоплений наложен мораторий вплоть до 2019 года, все средства направляются только на увеличение страховой части.

Эта часть пенсионных накоплений создается только у тех лиц, кто официально работает, а работодатель в положенном порядке делает все утвержденные законом отчисления. Именно поэтому государство призывает нас работать только в тех организациях, которые платят белую зарплату. Серые схемы и выплаты по минималке отразятся непосредственно на пенсии самого работника.

Добровольные взносы может делать и сам будущий пенсионер по государственной программе или в негосударственный ПФ. Это называется софинансированием своей будущей пенсии. Однако стать участником этой программы можно было только до конца 2014 года.

На основную долю пенсии приходится 16% от доходов гражданина, а на накопительную – 6%. При этом человек вправе отказаться от накопительной составляющей и полностью перечислять ее на страховую часть.

Будущий пенсионер может выбрать смешанную форму выплат, когда из 16% доходов 10% отчисляется на страховую часть и 6% — на накопительную.

Если работодатель не выплачивает белую зарплату, то и накопительная часть вашей пенсии не будет формироваться в полном объеме.

Право на хранение средств на индивидуальном счету в ПФ имеют как граждане нашей страны, так и иностранцы, постоянно проживающие в России.

Накопительная часть создается у следующих категорий будущих пенсионеров и при соблюдении условий:

• лица с 1967 года рождения, официально работающие (выплата создается за счет перечислений работодателем);
• если заявление на перевод в НПФ или ПФР гражданин подал после 1 января 2014 года, дата его рождения приходится на 1953-1966 у мужчин, 1957-1966 у женщин;
• участники программы государственного софинансирования пенсии, то есть за счет внесения людьми отчислений на добровольной основе;
• индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и пр., которые вели свое дело и делали перечисления в 2002-2004 годах;
• при направлении средств материнского капитала за второго ребенка на формирование будущей пенсии матери.

Пенсионные накопления — сумма взносов, которые перечисляются на часть накопительной пенсии, и дополнительные начисления к ним, которые отражаются на индивидуальном счете гражданина.

Согласно статье 33.3 закона №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании Российской Федерации», накопительная пенсия формируется у следующих лиц:

• Работающих граждан с 1967 года, за счет страховых взносов работодателя на накопительную часть трудовой пенсии (6% от зарплаты работника), которые сделали выбор в ее пользу до 2015 года. Данные средства выплачиваются из собственных средств работодателя. Также формировать накопительную пенсию могут лица, за которых впервые начислялись взносы по ОПС с 1 января 2014 года и которые в пятилетний период после этого подали заявление о формировании в НПФ или ПФР.
• У мужчин 1953-1966 и у женщин 1957-1966 года рождения, за счет уплаченных в период с 2002 по 2004 годы (по тарифу 2% в расчете от зарплаты работника) страховых взносов работодателя. Данные средства также выплачиваются из средств работодателя.
• У участников программы гос. софинансирования (личные взносы граждан на накопительную пенсию пополняются взносами государства по принципу «один к одному») за счет дополнительных взносов граждан, их работодателей и государства.
• У лиц, направивших на формирование пенсии средства материнского (семейного) капитала.

Похожие записи:

• О порядке и условиях присвоения звания ветеран труда в Саратовской области
• Сумма Штрафа За Неоформленного Работника Ип 2021
• Завещание через 6 месяцев