Надбавка за выслугу лет в культуре

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка за выслугу лет в культуре». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как Вы справедливо отметили, в Постановлении Совета министров Республики Крым от 18.12.2014 N 529 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Крым» (вместе с «Положением об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Крым», «Типовым положением об установлении групп по оплате труда руководителей культурно-досуговых учреждений клубного типа»)) указано только, что надбавки устанавливаются за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры, искусства и кинематографии (государственных или (и) муниципальных).
Суть вопроса; РАБОТНИК РАБОТАЕТ В УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ В ОДНОЙ ИЗ ХОРЕОГРАФИЧЕСКИХ СТУДИЙ АККОМПАНИАТОРОМ. По положению и Постановлению СМ РК № 529 ему положена надбавка за выслугу лет.Размер указанной стимулирующей надбавки определен п.8.3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 18.12. 2014 года № 529 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Крым», где сказано «Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры, искусства и кинематографии (государственных или (и) муниципальных) по профилю деятельности, в следующих размерах. «ВХОДИТ ЛИ В СТАЖ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ЭТОЙ НАДБАВКИ ЕГО РАБОТА ЕЩЁ ВО ВРЕМЕНА СОВЕТСКОГО СОЮЗА МУЗЫКАНТОМ ИЛИ МУЗЫКАЛЬНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ В ДЕТСКИХ САДАХ?ВЕДЬ ОН ВСЮ ЖИЗНЬ РАБОТАЛ ПО СВОЕЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ.

Выслуга лет в культуре

лет называют достаточное количество отработанного времени, которое даёт право на увеличение заработной платы, пенсии либо предоставление льгот. Выслуга лет начисляется далеко не всем работающим гражданам, а только некоторым категориям, например, работникам бюджетной сферы, в том числе культуры, спорта и молодёжной политики, образования, здравоохранения, военным или государственным служащим.
Подскажите пожалуйста у меня вопрос. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждениях культуры, искусства и кинематографа. (Государственных, муниципальных) По профилю деятельности в следующих размерах: 3 года — 10%, 10 лет — 20 %, более 30 лет — 30 %.По профилю деятельности деятельности входит работа только в театре? Или в сумме других учреждений культуры и искусства.

Выслуга лет для работников культуры и образования приравнены

Приложение к постановлению главы администрации области от 27.07.99 N 422 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства I. Общие положения Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: Руководителям и специалистам: при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу, ставке) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 Технические исполнители: от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 и выше 30 II.

Выслуга лет в культуре как считать стаж

В связи с реформированием заработной платы в системе культуры, искусства и информации, для устранения сложившихся диспропорций в условиях оплаты труда, в целях определения порядка установления и выплаты надбавок за выслугу лет работникам организаций и учреждений системы культуры, искусства и информации Правительство Кыргызской Республики постановляет: 1.

Положение о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли) утверждено постановлением Минтруда РБ от 12.01.2000 № 4 (далее – Положение). Положение распространяет свое действие на работников бюджетных организаций независимо от отраслевой принадлежности, в т.ч. – стаж работы по специальности, который установлен специалистам бюджетных организаций здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры и искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов; В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов)

Выслуга лет как считается работникам культуры

Пенсия по выслуге лет в России в 2020 году Следует помнить, что каждая отрасль имеет свои особенности, и назначение выплат осуществляется, беря их во внимание. Поэтому размер пенсии за выслугу лет 2020 будет разным у всех представителей этих категорий.
1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон (ФЗ) от 23.05.2020 №143-ФЗ. В связи с этим пенсионный возраст будет возрастать с каждым годом на 6 месяцев и уже в скором будущем увеличится для мужчин еще на 5 лет, по сравнению с действующим, а для женщин – на 8. Подскажите пожалуйста у меня вопрос. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждениях культуры, искусства и кинематографа.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается: 2.1. Время работы в учреждениях культуры, искусства, централизованных бухгалтерий, бухгалтериях учреждений культуры и искусства.
2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти. 2.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры, искусства, централизованные бухгалтерии и бухгалтерии учреждений культуры и искусства. 2.4. Время обучения работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку повышения квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях культуры и искусства. 2.5.
Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении. Доплату можно прописать в:

Как рассчитывается оплата за выслугу лет в государственном секторе?

Следующие категории работников имеют право на надбавку к заработной плате, связанную с достижением определенного стажа работы в бюджетных учреждениях:

• граждане, работающие в учреждениях, финансируемых из государственного бюджета (включая муниципальные организации);
• Учителя;
• медицинские работники;
• Работники учреждений культуры;
• спасатели и пожарные.

Размер доплаты зависит от заработной платы работника или должностного лица. На самом деле, она составляет определенный процент от него.

Для работников, осуществляющих деятельность по трудовому договору, надбавки будут следующими (в процентах от оклада):

• 5% за стаж работы от одного до трех лет;
• 10% при стаже более трех лет;
• 20% за стаж работы от десяти до двадцати лет;
• 20% за стаж работы двадцать лет и более.

Льготы для военнослужащих, вероятно, более необходимы, чем другие, потому что работа, защита и служение родине длятся долго.

Закон о вознаграждениях военнослужащих в тринадцатом разделе говорит об утверждении таких надбавок на каждый месяц:

• 0,1 оклада* за стаж работы от 2 до 5 лет
• 0.15 — 5 — 10
• 0.2 — 10 — 15
• 0.25 — 15 — 20
• 0.3 — 20 — 25
• 0,4 зарплаты — старше 25 лет

В военном секторе существует более высокая надбавка за выслугу лет в 2017 году, чем в гражданском секторе. Размер доплаты зависит от стажа работы и может составлять до 40% от заработной платы. Согласно федеральному закону, военнослужащие получают денежное довольствие в размере:

1. 10% от зарплаты — за стаж работы от 2 до 5 лет;
2. 15% от заработной платы — за стаж работы от 5 до 10 лет;
3. 20% от оклада — стаж работы от 10 до 15 лет;
4. 25% от оклада — от 15 до 20 лет стажа;
5. 30% от оклада — 20-25 лет стажа;
6. 40% от оклада — за 25 и более лет стажа.

Примеры расчетов пособий. Пример 1.

Сотрудник преподает русский язык в 5-11 классах общеобразовательной школы в российской глубинке. Его обычная учебная нагрузка составляет двадцать два часа в неделю.

Этот учитель закреплен за своим классом, где он является классным руководителем. Двадцать два часа отводится также на проверку тетрадей учащихся. Раньше, до нововведений, у этого преподавателя в UTS был класс из десяти человек.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере

1. род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
2. трудовой стаж;
3. выслуга лет на конкретной должности;
4. оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
5. региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
6. надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
7. в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
8. в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
9. процентное соотношение по годам выслуги:
   • выслуга до трех лет – 10% от оклада;
   • выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
   • выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Размер выплат представителям государственной службы установлен пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

• 1-5 лет работы – 10% от оклада.
• 5-10 лет – 15%.
• 10-15 лет – 20%.
• От 15 лет – 30%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

• Воинская, федеральная и гражданская.
• Муниципальные.
• Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.
• Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73. Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

• Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.
• В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007 №1534. Нюансы этой процедуры даны в Письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Надбавки военным утверждены ФЗ «О финансовом довольствии военнослужащих» №306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2). Также соответствующая информация дана приказом министра обороны №2700 (размер надбавки установлен пунктом 40). Рассмотрим помесячные выплаты военным, служащим по контракту:

• 2-5 лет стажа – 10% от оклада.
• 5-10 лет – 15%.
• 10-15 лет – 20%.
• 15-20 лет – 25%.
• 20-25 лет – 30%.
• Больше 25 лет – 40%.

Исчисление продолжительности службы должно производится по ФЗ «О воинской службе» №53.

ВАЖНО! Выплаты проводятся только с момента достижения минимальной планки стажа. В данном случае она составляет 2 года. Надбавка перестает выплачиваться после даты издания приказа об увольнении военного, исключении его из перечня личного состава.

Ранее пенсионеры получали надбавку за выслугу лет к пенсии. На данный момент норма действовать перестала. Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается. К примеру, это закон Республики Алтай №25-28, по которому полагаются надбавки за непрерывный стаж. Все нюансы выплат нужно узнавать в органах социальной защиты конкретного региона.

Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении (нюансы)

Надбавка за выслугу лет является одной из таких выплат, размер которой традиционно зависит от числа лет, проработанных сотрудником в государственных или муниципальных учреждениях искусства и культуры. Кроме того, само учреждение культуры имеет право отразить во внутренних документах для своих сотрудников расширенные условия начисления выплат, а также их предельные показатели, которые назначаются им в связи с достижением определенных результатов в рабочем процессе. Следует помнить, что каждая отрасль имеет свои особенности, и назначение выплат осуществляется, беря их во внимание.

Поэтому размер пенсии за выслугу лет 2019 будет разным у всех представителей этих категорий. 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон (ФЗ) от 23.05.2019 №143-ФЗ.

В связи с этим пенсионный возраст будет возрастать с каждым годом на 6 месяцев и уже в скором будущем увеличится для мужчин еще на 5 лет, по сравнению с действующим, а для женщин – на 8.

Как рассчитывается надбавка за стаж работы Итак, размер надбавки, помимо непосредственно оклада, также зависит от некоторых факторов.

Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении.

Таким образом, основными факторами, влияющими на сумму доплат, являются: отрасль работы; регион проживания и осуществления трудовой деятельности; наличие премии.

Что такое надбавка за выслугу лет? Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя.

Подобные выплаты способствуют более качественной работе персонала определенных служб, а также предупреждает возможную текучку кадров. Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает.

К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:

1. МВД;
2. судей;
3. сотрудники театров, библиотек, музеев;
4. госслужащих;
5. прочие работники бюджетной сферы.
6. педагоги;
7. медработники;
8. военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2019 года;

Устанавливается данная доплата в процентном виде.

Что такое надбавка за выслугу лет?

При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней. К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:

1. военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2019 года;
2. сотрудники театров, библиотек, музеев;
3. педагоги;
4. медработники;
5. госслужащих;
6. судей;
7. прочие работники бюджетной сферы.
8. МВД;

Устанавливается данная доплата в процентном виде.

В России надбавка за выслугу лет гарантирована ряду лиц, работающих в бюджетной сфере и имеющих стаж работы в качестве специалиста от одного или трех лет и выше. Ее размер зависит от ставки и стажа работника. В любом случае, она выступает в качестве поощрительной меры, направленной на повышение качества работы сотрудников.

Надбавка за выслугу лет или стаж – стимулирующая выплата, которая начисляется гражданам, работающим в бюджетной сфере и имеющим право на такую выплату. Она рассчитывается на основе должностного оклада сотрудника, а размер ее зависит от того, как долго он работает в качестве того или иного специалиста.

Выплаты гарантированы действующим законодательством РФ и регулируются следующими документами:

• законом «О государственной гражданской службе»;
• Трудовым кодексом РФ, в частности главой 21 и статьей 317;
• Федеральным законом № 306-ФЗ, касающимся финансового довольствования и отдельных выплат военнослужащим.

Согласно нормативным актам, денежная «льгота» предусмотрена для следующих категорий граждан:

• лиц, работающих в некоммерческих организациях, финансируемых за счет государственного бюджета;
• гражданских служащих;
• военнослужащих, сотрудников МВД и судов;
• педагогов (в данную категорию входят учителя, научные сотрудники, воспитатели дошкольных учреждений);
• врачей и медсестер;
• лиц, работающих в противопожарной службе;
• работников культуры (в эту категорию входят актеры театра, режиссеры и художники, библиотекари, музейные работники).

Надбавка за выслугу лет работникам культуры

Выслуга лет не является основанием для повышения самой заработной платы, а только определяет право работника или служащего на получение дополнительной доплаты. Трудовой кодекс РФ не оговаривает ее конкретные размеры, но в любой организации (государственной или негосударственной) существуют уставные документы, например, ЛНА (локальные нормативные акты – документы, в которых прописываются нормы трудового права, принятые работодателем в отношении своих работников), где в письменной форме определены размеры дополнительных выплат-надбавок.

Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы. При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).

Надбавка за стаж работы для бюджетников может формироваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, всевозможными региональными нормативными документами, а также отдельно взятыми приказами из конкретных ведомств. Более того, в каждом конкретном бюджетном учреждении функционирует собственная система поощрений, в соответствии с которыми производится разработка самых различных нормативных документов.

Заводы, комбинаты, объединения, тресты исходя из действующего законодательства Российской Федерации, являются предприятиями или объединениями предприятий. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.

Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации РФ от 31 августа 2007 г.

Напомним, с 1 января 2023 года для сельских пенсионеров предусмотрена надбавка 25% к фиксированной выплате страховой пенсии, которая составляет около 1333 рублей. У получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, повышение составило 666 руб. 77 коп. в месяц.

Государство оказывает материальную помощь гражданам различными способами. Неработающие пенсионеры должны получать социальную доплату. Это вид господдержки, который появился в 2010 году ввиду обращений малообеспеченных лиц, вышедших на пенсию. Поэтому и появилась социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам.

C 1 января 2023 года сельские неработающие пенсионеры, проработавшие не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, начнут получать доплату к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей пенсии (п. 14 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Ее перечисление планировалась начать еще 1 января 2023 года, но сначала вступление в силу указанной нормы было было отложено на год – до 1 января 2023 года (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2023 г. № 385-ФЗ), а затем еще на три года – до 1 января 2023 года (ст. 1 Федерального закона от 19 декабря 2023 г. № 428-ФЗ). Но ст. 9 Федерального закона от 3 октября 2023 г. № 350-ФЗ, окончательно утвердившего повышение пенсионного возраста, старт доплат сельским пенсионерам был перенесен на 1 января следующего года.

Социальная надбавка к пенсии неработающим пенсионерам предусмотрена при определенных обстоятельствах:

1. Только неработающим гражданам, вышедшим на пенсию.
2. Исключительно гражданам РФ.
3. Малоимущим гражданам на пенсии, которые получают меньше ПМ .

ПМ устанавливается на основании ФЗ N 134-ФЗ. Рассчитывается, исходя из того, что входит в корзину потребителей. То есть все, что поможет поддержать здоровье и нормальный образ жизни человека. Чтобы просчитать величину, имеет значение:

1. Цена потребительской корзины, в которую входят продукты и непродовольственные товары.
2. Обязательные платежи.
3. Оплата государственных сборов.

Полный список действительно настолько объемный, что не представляется возможным привести его здесь полностью. Данный перечень профессий, должностей и специальностей содержится в постановлении Правительства РФ № 805 от 25 июня 2023 года, с которым можно ознакомиться по ссылке в конце публикации.

В России существует целый ряд профессий, представители которых имеют определенные преимущества при выходе на заслуженный отдых: ранняя пенсия, увеличенные коэффициенты, прибавки и т.д. И речь в данном случае идет не о чиновниках и лицах, занимавших высокие посты, а о тех, кто долгое время проработал в тяжелых условиях, на необходимых для страны специальностях.

В соответствии с частью 14 статьи 17 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на такой процент должна быть повышена фиксированная выплата к страховой пенсии тем, кто не менее 30 лет проработал в сельскохозяйственной сфере. При этом пенсионер должен оставаться проживать в сельской местности. Еще одним обязательным условием является отсутствие официального трудоустройства.

Надбавка за выслугу лет: работники культуры

1. Федеральные бюджетные учреждения культуры. Основной документ – постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008 года. Действия постановления и утвержденного им Положения об установлении систем оплаты труда распространяетсяна сотрудников государственных органов, на сотрудников органов исполнительной власти, которые занимаются военной службой, а также на всех сотрудников казенных и бюджетных учреждений.

1. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих искусства, кино и культуры (утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ № 121н от 14.03.2008 года);
2. Профессиональные квалификационные группы должностей сотрудников искусства, кино и культуры (утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ № 570 от 31.08.2007 года.
3. Региональные учреждения культуры. Субъекты РФ вправе самостоятельно устанавливать системы оплаты труда на основании федеральный актов, поэтому подчиненные им учреждения культуры должны использовать в своей работе региональные нормативные акты, касающиеся установления надбавок и стимулирующих выплат.
4. Муниципальные учреждения культуры. Они также применяют в своей работе как федеральные, так и региональные законы. На их основе они разрабатывают муниципальные акты, в которых также содержатся правила установления оплаты труда.

АвтоЮрист юридическая помощь

• компенсации части затрат по оплате жилого помещения и услуг ЖКХ (определяется в зависимости от количества детей);
• выдача регионального семейного капитала, сумма которого составляет 150000 руб.;
• детям до 6 лет лекарства по рецепту выдаются в аптеках на безвозмездной основе;
• 30%-ная компенсация затрат на твердое топливо (проживание в доме отапливаемом печью);
• льготный проездной для детей, которые обучаются в общеобразовательных учреждения;
• при наличии соответствующих заболеваний детям младше 18 лет из многодетных семей предоставляется возможность первоочередного получения путевок на санатории и другие учреждения здравоохранения;
• приоритетное получение мест в детских садах;
• бесплатное посещение парков, музеев, выставок 1 раз в месяц;
• возмещение 50% транспортных расходов;
• получение участка земли для строительства дома для нуждающихся в улучшении условий проживания;
• раз в год единовременная выплата из средств семейного капитала, выдаваемого в регионе;
• внеочередное получение садового участка.

При установлении систем оплаты труда работников учреждениям культуры необходимо руководствоваться следующими документами:

• Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (далее — Постановление N 583);
• Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (далее — Приказ Минздравсоцразвития России N 570);
• Приказом Минздравсоцразвития России от 14.03.2008 N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии» (далее — Приказ Минздравсоцразвития России N 121н);
• Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» (далее — Приказ Минздравсоцразвития России N 818);
• Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» (далее — Приказ Минздравсоцразвития России N 822).

В целях реализации п. 6 Постановления N 583 Минздравсоцразвития Приказом от 14.08.2008 N 425н утвердило Рекомендации по разработке федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений (включая рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и размерам выплат компенсационного характера, а также порядку определения выплат стимулирующего характера и критериев их установления).

Учитывая данные Рекомендации, а также приведенные выше нормативные акты, Минкультуры разработало для подведомственных учреждений и утвердило Приказом от 28.08.2008 N 64 Примерное положение об оплате труда. На основании этого Положения учреждения культуры на местах разрабатывают положения по оплате труда, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, а также иные локальные нормативные документы по оплате труда работников своего учреждения.

Выслуга лет для работников культуры и образования приравнены

Приложение к постановлению главы администрации области от 27.07.99 N 422 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства I. Общие положения Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: Руководителям и специалистам: при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу, ставке) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 Технические исполнители: от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 и выше 30 II.

Особенности расчета стажа для доплаты

Стаж для предоставления надбавки за выслугу лет насчитывается на основании трудовой книжки или же специальных выписок и приказов, которые отражают наличие у лица трудового стажа на данной конкретной должности. Наличие выслуги определяет кадровая служба, которая по достижении указанного в нормативных документах стажа издает соответствующий приказ для бухгалтерии.

Стоит помнить, что для некоторых категорий военнослужащих стаж считается несколько иначе – месяц работы может быть принят как за полтора, так и за два месяца стажа. Например, месяц работы считается за два работникам в авиации, в задачи которых входит тестирование катапульт и проведение исследований, связанных с прыжками с парашюта. Если же лицо занимается прыжками с парашюта и входит в состав экипажа боевых судов или же является участником океанографических экспедиций, то месяц его работы приравнивается при расчетах к 1,5.

Доплата к пенсии заслуженным работникам

Если пенсионер является действующим госслужащим, то за каждый новый год в должности ему полагается дополнительно 3% к пенсии. Прочие льготы предоставляются следующим категориям граждан:

• Спортсменам, участвовавшим в Олимпийских играх;
• Военным, участвовавшим в боевых действиях, ветеранам ВОВ ;
• Детям войны;
• Героям России, а также СССР .

Так, лужковская надбавка в 2021 г., отталкивалась от соцстандарта Москвы, равного 17500 руб., а размер прожиточного минимума равен 12115 руб. Размер лужковской надбавки к пенсии равен разнице между назначенной пенсией и соцстандартом или прожиточным минимумом.

05 Авг 2021 lawbellex 59

Поделитесь записью

Похожие записи
• Как На Долгое Время Могут Наложить Арест На Имущество Если Оно Единственное Недвижимое
• Законы О Воровстве В Китак
• Как Оплачивается Декретный Больничный Лист В 2021 И Какие Положены Выплаты Связанные С Декретом В Рб
• Какая Семья Считается Многодетной В Тюмени

Похожие записи:

• Статья ук рф 228 сбыт в крупном размере 2021
• Что будет если просрочить время вступления в наследство
• Минимальная пенсия в Казахстане в 2021 году по возрасту без стажа