Как уехать в РФ на работу из Казахстана
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уехать в РФ на работу из Казахстана». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Граждане государств ЕАЭС и члены их семей, к которым относятся и граждане Казахстана, подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане Российской Федерации. К страховым случаям в Красноярске и крае относится, к примеру, временная нетрудоспособность, рождение ребёнка, несчастные случаи на производстве и т.д.
Документы, необходимые для трудоустройства гражданина Казахстана в России
Гражданин государства, входящего в Евразийский экономический союз, должен представить работодателю в Красноярске и крае определенный набор документов (предусмотренный п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014):
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки (не нужно, если данная работа – первая официальная);
- СНИЛС (может оформить работодатель);
- документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки;
- военный билет НЕ НУЖЕН (иностранцы не подлежат воинскому учету в России и не являются военнообязанными);
- справка о прохождении медосмотра, если мигранту предстоит работать в опасных или вредных условиях;
- водительские права, если мигрант нанимается на должность, связанную с управлением транспортным средством.
Как принять на работу иностранца из ЕАЭС
Принимая на работу таких сотрудников, работодателям нужно руководствоваться ст. 97 Договора о ЕАЭС, а также ст. 65, 327.1-327.3 ТК РФ. Кроме того, нужно учитывать отдельные нормы Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В соответствии со ст. 97 Договора о ЕАЭС при трудоустройстве граждане из стран ЕАЭС не должны предоставлять, а работодатель не обязан с них требовать:
- разрешение на работу/патент;
- разрешение на временное проживание и вид на жительство.
Также работодатель не обязан:
- получать в МВД разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- оказывать иностранным работникам содействие в получении разрешения на работу;
- соблюдать устанавливаемые Правительством РФ квоты на иностранную рабочую силу;
- соблюдать все прочие ограничения, связанные с использованием иностранных работников.
Общие правила трудоустройства в России граждан Казахстана
Перед тем как оформить гражданина Казахстана на работу в 2022 году, рекомендуем изучить следующие нормативные акты:
- договор о создании ЕАЭС, принятый в мае 2014 года, — Россия и Казахстан входят в это сообщество;
- Трудовой кодекс РФ, глава 50.1;
- закон № 115-ФЗ от 25.07.2002.
Ответ на главный вопрос, волнующий как самих граждан РК, так и их работодателей, — нужно ли разрешение на работу гражданам Казахстана — дает договор о создании ЕАЭС. Никакие дополнительные документы для работы в РФ казахам оформлять не надо.
Не нужны они и жителям других стран, входящих в Евразийский союз. Напомним, участниками этой организации являются:
- Российская Федерация;
- Республика Беларусь;
- Республика Казахстан;
- Республика Армения;
- Кыргызская Республика.
А вот как принять на работу гражданина Казахстана в 2022 году и какие особенности следует учесть, узнаем, изучив внимательно гл. 50.1 ТК РФ.
Для работодателей:
- нет необходимости подавать запрос на квоту;
- работодатель вправе не учитывать допустимую долю иностранцев в численности сотрудников;
- не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Для работников:
- разрешается работать в РФ только лицам, достигшим 18 лет;
- срок постановки на учет по месту пребывания увеличен до 30 суток с даты въезда в Россию (для остальных иностранцев — 7);
- для мигрантов, приехавших в РФ, чтобы работать, срок временного пребывания определяется сроком действия трудового договора (а не ограничивается 90 сутками, как для остальных);
- если по истечении 90 суток пребывания трудовой договор расторгается, то им позволено остаться в РФ на 15 дней для заключения нового (с тем же или другим работодателем);
- под запретом муниципальная служба и виды деятельности, указанные в статье 14 закона № 115-ФЗ.
Вопрос трудоустройства
Многие жители Казахстана мечтают о том, чтобы переехать жить в Россию. Единственное, что может их останавливать от переезда – это страх не найти подходящей работы. При этом, регионы, участвующие в программе переселения соотечественников гарантируют рабочие места переселенцам. Кроме этого, стоит помнить про такой момент, что многие казахстанцы имеют достаточно престижное высшее образование, которое предполагает трудоустройство на высокооплачиваемую работу.
В текущее время обсуждается вопрос о занятости казахстанцев, которые пытаются интегрироваться в российскую среду. По оценке властей, вопрос будет решен в течение этого и следующего годов.
Изменения, которые были внесены в существующую схему действий, предлагают проведение дополнительных мероприятий в сфере трудоустройства людей, переехавших их Казахстана в российские регионы. Планируется, что будет более активно учитываться квалификация переселенцев и их профессиональные навыки.
Как приехать в РФ на работу из Казахстана: руководство и советы
Если вы хотите уехать в Россию на работу из Казахстана, вам потребуется правильная подготовка и оформление необходимых документов. В этом руководстве мы расскажем вам о всех этапах процесса и дадим полезные советы.
- Определите свои цели и желаемую работу — прежде чем приступать к оформлению документов, определитесь с тем, какую работу вы хотите найти в России. Это поможет вам сориентироваться и правильно выбрать варианты миграции.
- Получите приглашение от работодателя — для того чтобы легально работать в России, вам нужно получить приглашение от работодателя. Обратитесь к компаниям, которые могут быть заинтересованы в вашей работе, и проявите инициативу.
- Оформление рабочей визы — после получения приглашения от работодателя, вам нужно будет оформить рабочую визу. Обратитесь в российское консульство или посольство в Казахстане для получения необходимых документов и информации.
- Подготовьте необходимые документы — для оформления рабочей визы вам понадобятся различные документы, такие как паспорт, приглашение от работодателя, медицинская страховка и другие. Уточните полный список необходимых документов в консульстве или посольстве.
- Пройдите медицинское обследование — перед оформлением визы вам может потребоваться медицинское обследование. Узнайте о требованиях по медицинскому обследованию и пройдите его в медицинском учреждении, утвержденном консульством.
- Подготовьте финансы — для успешного переезда в Россию вам потребуются финансовые ресурсы. Учтите расходы на визу, переезд, проживание и другие необходимые расходы.
- Обратитесь в Миграционную службу — после приезда в Россию вам нужно будет зарегистрироваться в Миграционной службе. Обратитесь в ближайшее отделение и предоставьте все необходимые документы.
- Ищите жилье и адаптируйтесь — после регистрации у вас будет возможность искать жилье и начать адаптироваться к новым условиям жизни в России. Ищите жилье заранее и обратитесь за помощью к русскоязычным сообществам в Казахстане.
Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Казахстана с РВП в 2024 году»
Вопрос: Разрешается ли казахам согласно «Договору о ЕАЭС» занимать государственные должности, т. е. работать в госорганах?
Ответ: Нет. Настоящее соглашение позволяет казахам работать фактически на всей территории РФ, в любом субъекте РФ по своей специальности, квалификации. Исключением являются только военные городки и госорганы — туда казаха не возьмут, и даже не будут рассматривать его кандидатуру, т. к. у него нет гражданства РФ.
Вопрос: Казах приехал в Москву, заключил годовой трудовой договор с ООО «Техника в быту». Данный договор был расторгнут досрочно. Причем на дату расторжения прошло 90 дней с тех пор, как он впервые прибыл в столицу. Может ли он заключить еще один договор, или же ему нужно выехать из РФ?
Ответ: В рассматриваемой ситуации ему выезжать никуда не нужно. Он вправе заключить другой договор с новым нанимателем на протяжении 15 дней.
Страховые отчисления (больничные, соцстрахование) работника из Казахстана
Чтобы узнать подробнее о больничных и соцстраховании, необходимо вновь вспомнить про Договор о ЕАЭС, а именно статью 98. Там указаны и права, и обязанности трудящегося жителя одной из стран-участниц.
В результате мы видим, что соцстрахование осуществляется на тех же условиях, что и для жителей нашей страны. Исключением является пенсионное страхование. В ситуации с иностранцами-сотрудниками оно регулируется законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ об обязательном пенсионном страховании в нашей стране.
В результате наниматель обязан совершать выплаты в отношении граждан РК, официально трудоустроенных:
- страховые взносы на обязательное медстрахование;
- соцстрахование на случай неработоспособности;
- обязательное соцстрахование в связи с материнством;
- обязательное пенсионное страхование.
Добавим, что по закону в нашей стране могут работать лишь те иностранцы, которые имеют полис добровольного медстрахования (ДМС). Подойдёт и другой договор о предоставлении медуслуг в стране. Если данного документа не будет, трудоустроить гражданина РК будет нельзя.
При этом в законодательстве не указано точно, кто должен отвечать за наличие этого полиса у сотрудника-иностранца. Это не обязан делать ни сам работник, ни наниматель. В данной ситуации можно найти компромисс. Ведь если и иностранец, и организация хотят вести совместную работу, эту проблему можно решить, договорившись.
Нужно ли направлять уведомление о решении уволить работника из Казахстана
Если в некоторых случаях наниматель может не заниматься постановкой на миграционный учёт иностранца, об увольнении нужно сообщать всегда. Необходимо выполнить свои обязательства в течение трёх рабочих дней. Аналогичную процедуру важно проводить при трудоустройстве иностранца.
Бланк о приёме на работу и увольнении не изменился за последние несколько лет. Кроме этого документа в других бумагах нет необходимости. Подать бланк нужно в ОВМ МВД лично или отправить по почте.
При этом сама процедура не особо отличается от увольнения гражданина РФ, однако свои особенности есть. Причины увольнения указаны в статье 327.6 ТК России. Отметим, что, если трудовой договор прекратился из-за окончания срока его действия, наниматель имеет 30 дней на увольнение сотрудника.
Условия программы и требования к кандидатам
Впервые воспользоваться содействием в переселении участники программы смогли в 2006 году. Рассчитана она была до 2012 года. В течение 6 лет были показаны хорошие результаты, что стало поводом для продления проекта. В 2023 году действует обновленная редакция программы, а ее действие теперь не ограничивается сроками. Условия программы для получения гражданства РФ гражданам Казахстана:
- кандидат должен полностью отвечать требованиям;
- чтобы осуществить переезд необходимо получить статус, подтвержденный свидетельством участника;
- все заявители могут получить льготы при перевозке вещей (в частности, речь идет об отмене пошлин на ввозимое имущество);
- дополнительные поощрения предусмотрены для тех, кто выберет в качестве региона для переезда Дальний Восток и Сибирь;
- поселиться возможно будет только в той области, которая участвует в программе;
- для подачи заявления необходимо подготовить пакет бумаг на каждого члена семьи.
Подать заявку на участие могут кандидаты, которые соответствуют выдвинутым требованиям:
- достигли 18 лет;
- являются дееспособными и трудоспособными;
- на достаточном уровне владеют русским языком;
- проживают в РФ;
- имеют диплом об образовании и опыт работы по своей специальности, что позволит обеспечить кандидата местом работы;
- подали заявление на отказ от гражданства Республики Казахстан на основании участия в программе. Документы такого порядка принимает консульство Казахстана в России.
Не последнее значение имеет добропорядочность кандидата и его отношение к российским законам, культуре, истории. Кроме основных требований, участник должен соответствовать условиям, которые выдвигают власти региона, в который он намерен переехать.
Приоритетные регионы для заселения
Ниже рассмотрим, в какие регионы могут переехать граждане Казахстана и иные лица по Программе:
| Регион | Субъекты | Востребованные специальности |
| Р. Бурятия | Полностью без ограничений | Инвесторы, медицинские работники, предприниматели, научно-исследовательская деятельность |
| Забайкальский Край | Медицинские работники, педагоги, представители малого и среднего бизнеса, агропромышленное производство, | |
| Камчатский Край | Лесозаводский, Находкинский, Уссурийский, Дальнегорский, Дальнереченский | Предприниматели, инвесторы, научные сотрудники, работники сельского хозяйства |
| Ставропольский Край | Грачевский, Георгиевский, Благодарненский, Ипатовский, Андроповский, Александровский | Педагоги, ученые, врачи и медсестры; лица, занимающиеся техническими исследованиями и разработками |
| Красноярский Край | Норильск, Железногорск, Зеленогорск, Солнечный поселок | Инвестирование и предпринимательство, специальности по добыче ресурсов, преподаватели и медицинские сотрудники |
| Республика Мордовия | Полностью | |
| Марий Эл | ||
| Хакасия | ||
| Области | ||
| Брянская | Все поселки и города | Работники на сельскохозяйственные предприятия, ученые, предприниматели (малый и средний бизнес), инвесторы, преподаватели |
| Астраханская | ||
| Волгоградская | ||
| Вологодская | ||
| Воронежская | ||
| Калининградская | ||
| Тульская | ||
| Липецкая | ||
| Омская | ||
| Орловская | ||
| Ростовская | ||
| Псковская |
Получение вида на жительство
Лицу, заинтересованному в получении вида на жительство, в первую очередь необходимо предоставить все необходимые документы в миграционные органы по месту проживания. Также некоторые большие города имеют Единые центры документов, которые уполномочены выдавать документы на ВНЖ в онлайн-режиме. Процесс оформления вида на жительство не должен превышать шестимесячного срока.
Для оформления ВНЖ подается следующий пакет документов:
- Соответствующее заявление;
- 4 личных фото размером 3,5 на 4,5 см
- Документ, идентифицирующий личность;
- Подтверждение наличия трудоустройства или других доказательств получения дохода, соответствующего прожиточному минимуму. В качестве альтернативного варианта предоставляются данные, подтверждающие недееспособность, наличие банковского счета, получение пенсии и другое.
- Подтверждение знания русского языка на достаточном уровне (сертификат);
- Доказательства отсутствия наркомании и других опасных болезней;
Процедура переезда на ПМЖ в Россию может осуществляться как через казахстанские структуры, так и через консульство Казахстана, расположенное в РФ. В обоих случаях заявителю нужно оформить выездное разрешение.
В Казахстане заявителю нужно:
- Собрать необходимые документы, уплатить государственную пошлину, величина которой устанавливается статьей 538 Налогового кодекса Казахстана.
- Подать ходатайство, получить расписку о принятии документов.
- Получить направление для снятия с учета в военкомате, аннулировании имеющейся прописки (в случае разрешения переезда); получить назад поданные документы, узнать причину запрета на переезд (в случае отказа в переезде).
- Предоставить в двухдневный срок выписки, подтверждающие, что он снялся с учета в военкомате.
- Получить извещение об аннулировании прописки.
- Сдать паспорт.
В России заявителю нужно:
- Собрать необходимые документы, заплатить консульский сбор (сто пятьдесят долларов). Сбор не подлежит возврату, даже если казахстанские структуры откажут в переезде.
- Подать ходатайство приложить к нему комплект документов.
- Подождать месяц, пока направленные консульством в Казахстан документы будут рассмотрены государственными структурами.
- Получить извещение об аннулировании казахстанской прописки (если решение положительное); возвратиться в родную страну (если решение отрицательное).
В чем суть упрощенного трудоустройства граждан Казахстана?
Чтобы понять разницу между приемом на работу гражданина из страны ЕЭС и другого иностранца, достаточно ознакомиться с данными в таблице:
| Казахстан и прочие страны договора | Граждане других стран | |
| Патент или разрешение на работу | Не требуется | Обязательно |
| Приглашение на въезд | Не нужно. Работодатель просто уведомляет о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВД | В большинстве случаев обязательно |
| Подтверждение документов об образовании | Не нужно, за исключением таких специальностей, как врач, фармацевт, юрист или педагог | Необходимо |
Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.
Нужно ли направлять уведомление о решении уволить работника из Казахстана
Если в некоторых случаях наниматель может не заниматься постановкой на миграционный учёт иностранца, об увольнении нужно сообщать всегда. Необходимо выполнить свои обязательства в течение трёх рабочих дней. Аналогичную процедуру важно проводить при трудоустройстве иностранца.
Бланк о приёме на работу и увольнении не изменился за последние несколько лет. Кроме этого документа в других бумагах нет необходимости. Подать бланк нужно в ОВМ МВД лично или отправить по почте.
При этом сама процедура не особо отличается от увольнения гражданина РФ, однако свои особенности есть. Причины увольнения указаны в статье 327.6 ТК России. Отметим, что, если трудовой договор прекратился из-за окончания срока его действия, наниматель имеет 30 дней на увольнение сотрудника.
Получение выездного документа
Иммиграция в Россию состоится только в том случае, если гражданин РК получит официальное свидетельство, которым ему будет разрешено выехать за пределы родного государства с целью получения постоянного резидентства в России. Подавать ходатайство об оформлении этого документа необходимо в миграционное отделение ОВД по месту регистрации (прописки) в республике.
Подать заявление о получении выездного документа могут только совершеннолетние граждане. Обязательным при этом является личное присутствие соискателя. Через доверенных лиц эта процедура не может быть произведена, однако не помешает обратиться к специалистам на этапе подготовки к иммиграции, то есть при заполнении и сборе необходимых справок.
Таким образом, переезд в Россию из Казахстана состоит из следующих шагов: получение разрешения на въезд в Россию, оформление РВП, а в течение 3-летнего срока – получение ВНЖ. При наличии РВП гражданин Казахстана вправе трудоустраиваться в любую российскую организацию.
Существуют основания для отказа заявителю в переезде в Россию – непогашенные долги, действующее исполнительное производство, наличие заболеваний, опасных для окружающих людей.
Для определённых категорий граждан действуют программы, которые позволяют переехать в РФ в упрощённом порядке. Наличие ВНЖ предоставляет человеку оформить российский паспорт, но для этого ему потребуется отказаться от текущего гражданства.