28.04.2021

Расчет медианной зарплаты в 2017 2021

Автор: admin Консультация адвоката Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет медианной зарплаты в 2017 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Что такое медианная зарплата и каково её применение

2. Считаем зарплату с начала года правильно

3. Что такое медианная зарплата: расчет, статистические данные. Медианный доход

4. Чем медианная зарплата отличается от средней: ее формула

5. Изменения в расчете заработной платы 2021

6. Средняя зарплата в России в 2018 году

7. В Минтруде рассказали, как рассчитывается медианная зарплата

8. Средняя заработная плата: удивительное рядом!

9. Медианная зарплата в России в 2020 году

Медианная зарплата — это показатель заработка, который получает одинаковое количество работников (50% выше и 50% ниже среднего уровня). Она отличается от средней зарплаты, которая считается для всех категорий работников и руководящего персонала.

Средняя и медианная зарплата не одно и то же! Медианный доход ниже среднедушевого.

Чтобы рассчитать среднюю зарплату, Росстат берет официальные данные о заработке всех категорий работников, от низкооплачиваемого персонала до руководства с высокими окладами. При таком подходе средний заработок является необъективным показателем, так как искусственно завышается за счет больших зарплат руководителей.

Более точные данные позволяет получить расчет медианной зарплаты. Росстат берет данные из отчетности работодателей о страховых взносах. Для этого учитывается сумма средств, фактически полученных группой работников с примерно одинаковыми условиями труда, профессии, должности. При расчете обязательно соблюдается пропорция — ровно 50% работников должны получать больше, а 50% меньше среднего показателя. Для расчета медианы есть формула. Ее можно посмотреть на сайте Росстата по ссылке.

Официальный расчет медианной зарплаты делается Росстатом 1 раз в 2 года (обычно в апреле нечетных годов).

Последние официальные цифры по медианной зарплате были опубликованы в апреле 2019 года.

Что такое медианная зарплата и каково её применение

Медианная зарплата — это величина, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины — ниже. Этот показатель может рассчитываться в масштабе всего государства, а также отдельно в регионе, населенном пункте и даже в отдельных предприятиях или их структурных подразделениях.

Например, в организации трудятся пять человек: руководитель получает 50 тыс. рублей в месяц, зарплаты других четырех рядовых сотрудников — 30, 27, 25 и 22 тысячи рублей. В данном случае значение медианной зарплаты в этой фирме — 27 тыс. рублей, так как два сотрудника получают больше (50 тыс. и 30 тыс.), а два — меньше (25 тыс. и 22 тыс.).

Если в расчете участвует четное количество человек, то медианная зарплата рассчитывается как среднее арифметическое между двумя «центральными» показателями. Если в пример добавить еще одного сотрудника, у которого зарплата, предположим, 20 тыс. рублей, то медианная зарплата по организации составит 26 тыс. руб. ((27 тыс. + 25 тыс.) /2).

Как рассказали в Росстате, ведомство ранее рассчитывало медианную зарплату два раза в год. В выборке участвовали работники только крупных и средних предприятий. Последний расчет по этой методике был произведен по данным за апрель 2019 года, тогда медианная зарплата составила 34 335 руб.

Недавно Росстат приступил к расчету показателя по данным о страховых взносах в Пенсионный фонд России (ПФР). Они отражают все официальные зарплаты всех застрахованных в системе ПФР наемных работников. При расчете учитываются также гонорары и прочие разовые выплаты этих сотрудников. Согласно последним расчетам, медианная зарплата в России составляет 30 457 рублей.

Считаем зарплату с начала года правильно

Федеральным законом от 23.11.2020 № 372-ФЗ (далее — Закон № 372-ФЗ) с 2021 года введена прогрессивная шкала ставок при налогообложении НДФЛ. Для резидентов РФ установлены следующие ставки НДФЛ:

13 процентов – с суммы доходов в пределах 5 млн рублей за налоговый период (год),
15 процентов – с суммы доходов, превышающих 5 млн рублей за налоговый период (год).

Таким образом плательщиками НДФЛ по ставке 15% с 01.01.2021 года признаются физические лица, отвечающие следующим условиям:

Являются налоговыми резидентами РФ.
Официально трудоустроены в России, либо получают иные вознаграждения по ставке 13%.
Подпадают под обложение доходов по ставке 13%.
Доход за календарный год превышает установленный предельный лимит в 5 миллионов рублей.

По задумке законодателя, увеличение ставки НДФЛ с 13 до 15 % в отношении доходов граждан, превышающих 5 млн рублей за год, приведет к дополнительному поступлению налога в размере 60 млрд рублей в год. Зачисляться эти суммы будут в федеральный бюджет и по поручению Президента РФ от 08.07.2020 № Пр-1081 направляться на лечение детей с тяжелыми жизнеугрожающими и хроническими заболеваниями.

Расчет НДФЛ с начала 2021 года осуществляем так: пока сумма выплат в пользу сотрудника с начала года не превысит 5 млн руб., работодатель должен начислять НДФЛ в обычном порядке по ставке 13%. Если же годовой доход работника стал больше 5 млн руб., то НДФЛ нужно считать как сумму 650 тыс. руб. с 5 млн руб. и 15% с суммы превышения.

С выплат работникам работодатели должны уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС, ВНиМ и на травматизм. При этом ежегодно Правительство РФ устанавливает размер предельной базы для начисления страховых взносов. Тариф взносов на обязательное пенсионное страхование зависит от того, превысил ли доход работника, исчисляемый нарастающим итогом с начала года, предельную базу для начисления страховых взносов или нет (пп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ):

с выплат, не превышающих предельную базу, тариф составит 22%;
с выплат, превысивших установленный лимит, тариф будет 10%.

По общему правилу тариф взносов на ВНиМ (страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства) установлен в размере 2,9% (пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ). Так вот, если доходы работника, рассчитанные нарастающим итогом с начала года, не превысят установленный лимит, то взносы с этих доходов исчисляются по данной ставке. А с доходов, превышающих предельную базу для начисления взносов на ВНиМ, взносы попросту не начисляются.

Правительство РФ постановлением от 26.11.2020 № 1935 утвердило предельные величины базы для расчета пенсионных взносов и взносов на социальное страхование на случай ВНиМ.

Они составляют:

в отношении взносов на пенсионное страхование – 1 465 000 руб.;
в отношении взносов на социальное страхование – 966 000 руб.

Напомним, что в отношении взносов на обязательное медицинское страхование и взносов травматизму предельный размер базы законодательно не предусмотрен.

Эти взносы рассчитываются со всей величины выплат в пользу физлица

Организации и индивидуальные предприниматели, которые включены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), вправе платить взносы по пониженным тарифам. Такое право субъектам МСП предоставлено с 1 апреля 2020 года. Период, в течение которого субъекты МСП могут применять пониженные тарифы взносов, не ограничен временным интервалом. Право установлено бессрочно.

Для субъектов малого и среднего предпринимательства устанавливаются следующие тарифы:

на ОПС — 10% (как для сумм не превышающих предельную величину базы для исчисления взносов, так и сверх установленных лимитов);
на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0%;
на ОМС — 5%.

Пониженные тарифы взносов применяются к выплатам в части, превышающей МРОТ. Выплаты в части, равной МРОТ или менее МРОТ, облагаются по общим тарифам.

Применение пониженных тарифов взносов регулируется:

с 1 апреля по 31 декабря 2020 года – ст. 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ;
с 1 января 2021 года – новыми пп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ.

Работодатель может платить взносы по пониженным тарифам с 1-го месяца включения в реестр МСП, но не ранее 1 апреля 2020 года (письма ФНС России от 02.06.2020 № БС-4-11/9090@, от 29.04.2020 № БС-4-11/7300@).

Разберемся с примером расчета медианной зарплаты для 10 трудоспособных лиц. К примеру, динамика заработка 9 человек выглядит так: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, еще один зарабатывает 10 000 рублей. Так, показатель средней зарплаты превысит 1000 рублей. Зато медианная составит всего 104 рубля. Медианная зарплата в России – что это? Основываясь на примере, можно сказать, что медианной считается зарплата человека, среднего в ряду/списке. Проще говоря, половина людей получает меньшую, чем у него, зарплату, другая половина – большую.

Что такое медианная зарплата: расчет, статистические данные. Медианный доход

На самом деле все просто. Весь секрет в карьерном положении сотрудника, ведь руководитель может получать зарплату в несколько раз больше, чем бухгалтер, а вот курьер никак не обойдет своего руководителя в ежедневном/ежемесячном заработке. Случаи отрицательной зарплаты регистрируются крайне редко.

Теперь о самом главном: какой же из показателей более точно отражает реальные суммы по заработной плане – средний или медианный?

Ориентируясь на медианных доход, вы узнаете, сколько заработает среднестатистический россиянин, в то время как средняя зарплата показывает, сколько денег этот человек готов потратить в месяц. Так, рассматривая показатели уровня жизни граждан, медианную заработную плату можно считать более информативным показателем.

Однако есть одно «но»! Учитывая, что в наше время статистические данные по зарплатам в России устаревают слишком быстро, становится понятно, что на практике медианные статистические данные можно применять только в низкосортной агитации, то есть там, где вдаваться в подробности никто не будет. Больше 70% статистических данных, находящихся в свободном доступе: региональные показатели заработной платы, отраслевые доходы, зарплаты в других государствах и в разные временные промежутки — опираются именно на показатели среднего дохода.

Есть одна особенность медианной зарплаты: на 27-30% ниже среднего. Потому, в случае необходимости, подсчитать медианную заработную плату можно, просто вычислив ее из последних показателей среднего дохода. Это только примерная цифра, но и такие данные могут принести пользу.

Как видите, разница между медианной и средней заработными платами все же есть, и именно она обуславливает различия, возникающие во время формирования статистической отчетности на тех или иных ресурсах.

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

Чем медианная зарплата отличается от средней: ее формула

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:

№	Город	Зарплата ₽ в месяц	Обоснование высоких доходов
1	Салехард	90 540	Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти.
2	Южно- Сахалинск	81 700	Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики.
3	Магадан	75 600	Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении.
4	Сургут	72 260	Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний.
5	Москва	80 999	Экономический центр страны.
6	Ханты- Мансийск	66 550	Центр нефтяного края.
7	Нижневартовск	62 320	Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики.
8	Мурманск	58 380	Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности.
9	Тюмень	51 560	Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа.
10	Ангарск	42 270	Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности.

Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц

Изменения в расчете заработной платы 2021

Поскольку и службы статистики, и власти осознают некоторую оторванность данных от реальности, они намерены использовать показатель медианы, которая ниже среднего уровня дохода работника. Чиновники уверены, что это и есть настоящая средняя зарплата, которая дает ответ на вопрос о заработках жителей нашей страны, и при изучении уровня жизни даст более точную информацию.

Ранее медианную зарплату рассчитывали раз в 2 года — в апреле нечетных годов. Но уже с 2021 года правительство предлагает привязать к ней МРОТ. Использоваться для МРОТ будущего года будет не вся средняя медианная зарплата в России 2020 года, а только 42%. Если сейчас исходный показатель 30 457 рублей, МРОТ в 2021 году вырастет до 12 792 рублей, планируют в правительстве.

Пример: на лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор. Двое рабочих получают по 10 000 ₽ в месяц, один 15 000 ₽, бригадир — 30 000 ₽, директор — 100 000 ₽.

Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.

Так, согласно официальным данным Росстата:

средняя зарплата в России по состоянию на январь 2021 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2021 года;
максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
минимальная зарплата по состоянию на январь 2021 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.

Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2021 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.

При этом из 85 субъектов РФ:

всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).

Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2021 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.

Средняя зарплата в России в 2018 году

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Уровень доходов	Отрасль, группа специальностей	Средняя з/п, ₽
Высоко- оплачиваемые	Транспортная сфера	43 000
	Добывающая промышленность	71 000
	Топливная энергетика	81 000
	Специалисты IT	60 000
	Пилоты самолетов	300 000
	Бухгалтера крупных компаний	350 000
Средний уровень	Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные	25 000
	Повара	34 000
	Мастера, технологи легкой промышленности	32 000
	Специалисты пищевой промышленности	29 000
Низко- оплачиваемые	Фармацевты ,провизоры	24 000
	Учителя	25 000
	Младший медперсонал	до 23 000
	Лаборанты	14 000
	Санитарки, дворники	10 000
	Подсобники и рабочие	10 000

? если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

? за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

? за особые заслуги — до 100%;

? за секретность — 65%;

? за квалификацию — 30%;

? премиальные за отличную службу — до 25%

Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.

Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.

Как таковая медианная заработная плата не представляет собой совершенно никакого дохода, однако именно данный показатель четко и точно отображает то, какая в стране заработная плата у всего населения.

Средняя заработная плата народа Российской Федерации – это математический показатель. При проведении ее расчета во внимание берутся доходы всех сотрудников начальников и обычных рабочих. Ранее учитывали лишь должностной оклад. На сегодняшний день при проведении подсчета применяют все доплаты, выплаты и надбавки. При этом среднемесячный показатель крайне редко совпадает с реальной картиной доходов.

Медианная заработная плата показывает картину социальных неравенств. Среднемесячная заработная плата – это усредненное количество денежных средств всех граждан в расчете на душу населения страны. А медианная заработная плата может лишь показать уровень дохода среднестатистического гражданина. Именно поэтому принято считать, что медианный показатель более правильно отображает финансовое состояние населения, отображая их уровень обеспеченности.

Наверняка вы слышали поговорку: «Один человек ест капусту, другой мясо, а в среднем они едят голубцы». Расчеты средней зарплаты максимально похожи на это выражение. Для того чтобы получить окончательную цифру, статистики узнают об уровнях окладов всей представителей рабочей группы, а потом делят на число человек в ней.

Таким образом, при расчете средней зарплаты учитывают оклады директоров, рядовых специалистов, уборщиц и другого персонала. Так как в России оплата труда младших специалистов и топ-менеджеров отличается в несколько раз, средний заработок будет неточным. Приведем пример: в компании трудоустроены 3 человека с зарплатами 10, 15 и 50 тысяч рублей. Если вычислить средний оклад в такой организации – он будет равен 25 тысяч рублей, но при этом двое сотрудников получают намного меньше и чувствуют несправедливость такого расчета.

В Минтруде рассказали, как рассчитывается медианная зарплата

В 2019 году после мониторинга 1,1 миллиона вакансий статистики опубликовали следующие сведения о модальном заработке:

25 000 рублей – его уровень в регионах РФ;
40 000 – зарплата в Москве.

Высокий оклад в столице обусловлен тем, что цены на жилье и услуги там выше. При этом обладатели модальных окладов в Москве и регионах имеют примерно одинаковое качество жизни. Интересно, что медианный заработок россиян на 20% выше, чем самый распространенный.

На основе опроса 7 000 человек заработки россиян в 2019 году распределяются так:

21% респондентов получает до 15 000 рублей;
24% – от 15 до 20 тысяч;
15,4% – от 20 до 25 тысяч;
9,7% – от 25 до 30 тысяч;
6% – от 30 до 35 тысяч;
4,3% – от 35 до 40 тысяч;
3% – от 40 до 45 тысяч;
3,2% – от 45 до 50 тысяч;
7,6% – свыше 50 тысяч.

[3]

Исходя из этого опроса, модальная зарплата в стране колеблется в районе от 15 до 20 тысяч рублей. Эти цифры более похожи на реальные.

Есть ряд регионов, которые отличаются высокими модальными доходами в 2019 году. Эти данные были вычислены по формуле и исходя из статистической информации.

Ямало-Ненецкий АО – 53 000 рублей.
Ненецкий АО – 43 600.
Чукотский АО – 38 200.
Город Москва – 37 700.
Ханты-Мансийский АО – 36 900.
Сахалинская область – 35 500.
Тюменская область – 33 400.
Свердловская область – 24 100.
Амурская область – 23 500.
Коми – 23 400.
Камчатский край – 23 200.
Калужская область – 23 000.
Калининградская область – 22 900.
Белгородская область – 22 200.
Татарстан – 22 100.

В этом списке модальная зарплата больше в регионах, находящихся за полярным кругом. Высокие доходы в них обусловлены северными надбавками и другими компенсациями. Нельзя сказать, что там живут богатые люди – расходы в этих районах также велики из-за цен на основные товары.

Центральная Россия не славится большими окладами, так как в этой части страны сосредоточено мало предприятий, работающих с энергоресурсами. Исключение составляет лишь Москва, так как в ней высокий уровень жизни и сосредоточено большое количество компаний.

[1]

Наибольшее недовольство высказывают жители регионов, где модальная зарплата ниже прожиточного минимума. В областных центрах их еще можно найти работу с более высоким заработком, а в поселках и небольших городах приходится довольствоваться небольшой оплатой труда.

Согласно социологическим опросам:

77,4% россиян недовольны своим заработком, так как им хватает его только на необходимые вещи;
8% могут позволить себе регулярно обновлять гардероб;
4% откладывают деньги и способны позволить себе путешествия 1-2 раза в год;
1,9% планируют и совершают крупные покупки (автомобиль или недвижимость) без участия банка;
1,4% свободно покупают бытовую технику и современные мобильные девайсы.

По данным Росстата на апрель 2019 года средняя заработная плата в России составляет 48 030 рублей.

Лидирующие позиции по размеру зарплат занимают Ямало-Ненецкий автономный округ где средняя ЗП составляет 117 691 рублей, Чукотский автономный округ со средней зарплатой в 111 164 рублей и Москва, где размер средней зарплаты составляет 102 907 рублей. На четвертом месте находится Магаданская область со средней зарплатой в 93 977 рублей. Пятое место по размеру зарплат занимает Архангельская область в том числе Ненецкий автономный округ – 86 861 рублей. Самый низкий уровень средних зарплат в Карачаево-Черкесской Республике (25 949 рублей), Ивановской области (26 455 рублей) и Республике Дагестан (26 575 рублей).

Суммарная просроченная задолженность по зарплате на 1 июля 2019 года составила 2 569,7 млн. рублей, и по сравнению с 1 июня 2019 года снизилась на 378,8 млн. рублей (на 12,8%).

МРОТ в 2019 году в России составляет 11 280 рублей . Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне.

Медианная зарплата в России официально рассчитывается Росстатом один раз в 2 года — в апреле нечетных годов. В апреле 2019 года медианное значение зарплаты в России составило 34 335 рублей, следует из исследования Росстата. Наибольшая медианная зарплата на 2019 год в Ямало-Ненецком автономном округе — 77 542 рубля. В Москве медианная зарплата составила 66 103 рубля, в Санкт-Петербурге — 51 248 рублей. Самые низкие значения медианной зарплаты на Кавказе. В Кабардино-Балкарии это 19 796 рублей, немногим больше в Ингушетии и Дагестане.

Медианная зарплата — своеобразная разновидность среднего заработка. Если мы выстроим всех жителей страны в одну шеренгу по возрастанию зарплаты, то медианная зарплата будет у человека, стоящего в центре этой шеренги. Все, кто стоят слева от него, зарабатывают больше. Стоящая справа половина работающих людей получает доход ниже. Медианная зарплата отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин и поэтому является более корректным и эффективным социальным показателем, отражающим общий уровень благосостояния населения, чем средний доход.

Такой показатель нельзя назвать точным. Всегда существуют «выбросы» в общей статистике зарплат – например, чиновники и высококвалифицированные специалисты, – и среднее значение зарплат перестает быть действительно «средним».

Как в старом анекдоте: «Одни кушают мясо, другие – капусту, а в среднем – всем достаются голубцы». Но именно так долгое время измерялся показатель зарплат по стране (и до сих пор измеряется).

Не подумайте, что статистику собирают дураки. Существует альтернативный способ поиска «правильного» среднего значения – медиана. Медианная зарплата – это граница, когда 50% получает больше и 50% меньше этой суммы.

В исследованиях Росстата это значение, безусловно, фигурирует. Однако редко озвучивается. Ведь намного выгоднее сказать, что к 2020 году средний уровень зарплаты по стране составляет аж 48 030 руб. При этом медианное значение остановилось на уровне 34 335 руб. И это более приближенное к реалиям число. А разрыв между ними увеличивается с каждым годом.

Чудеса, да и только! Зато средний показатель растет и позволяет думать, что все в порядке.

«Сейчас средняя зарплата в России составляет 48 000 рублей. Однако не указывается, что это сумма без вычета налогов, а также статистика не учитывает неравномерное распределение доходов в одной трудовой сфере. И в лучшем случае средний человек реально получает 26 000 рублей, а в регионах победней – 15 000–20 000″, – считает председатель Совета по правам человека при Президенте РФ Валерий Фадеев.

Статистика РБК за 2019 год подтверждает эти слова. Больше 70% граждан зарабатывают в пределах среднего значения. Учитывая степень закредитованности населения и рост цен, среднее значение не предел мечтаний для комфортной жизни.

Давайте рассмотрим на примерах расчет медианной заработной платы.

Пример 1

В компании 5 работников. Их зарплаты в тыс. руб.: 18, 35, 60, 82, 180.

Проведенные расчеты для наглядности представлены в таблице.

Таблица 1

№ п/п	Должность	Размер зарплаты, тыс. руб.
1	Уборщица	18
2	Секретарь	35
3	Менеджер	60
4	Бухгалтер	82
5	Директор	180
	ФОТ	375
	Средняя зарплата	75
	Медианная зарплата	60
	%, медиана/средняя зарплата	80,00

Как видно, только два человека получают зарплату выше средней. Оплата труда трех сотрудников (60% от ССЧР!) значительно ниже.

В обоих предложенных примерах именно медианная зарплата является более справедливым показателем для характеристики средних доходов сотрудников, т. к. она больше приближена к реальности.

Теперь обсудим медианную зарплату в масштабах всей страны.

Медианная зарплата в России официально рассчитывается Росстатом один раз в два года — в апреле нечетных годов. Последние показатели были опубликованы по данным апреля 2019 года по стране, регионам, отраслям и даже по профессиям.

Медианная заработная плата так же растет с каждым годом, как и средняя.

За 2016 год она была равна 26 544 руб. (при средней зарплате 32 667 руб.). Соотношение между ними составляет 81,3%.

По итогам 2017 года медианная зарплата в России составила 28 345 руб. (при средней зарплате в 39 167 руб.). Соотношение равно 72,37%.

По данным 2019 года, медианная зарплата в России составила 34 335 руб., а средняя — 48 030 руб. Соотношение составляет 71,49%. То есть за 2 года разрыв между средней и медианной зарплатой увеличился. Разница между медианной и средней зарплатой показывает степень расслоения граждан по уровню доходов. Чем эта разница больше, тем больше разрыв между заработком самых бедных и самых богатых слоев населения.

Следующий расчет будет произведен и опубликован весной 2021 года.

***

Несмотря на то, что не существует такого дохода, как медианная зарплата, фактически именно ее величина максимально правильно показывает реальное состояние дел с оплатой труда в стране. Размер медианного дохода всегда значительно ниже, чем показатель средней зарплаты. Но именно эта величина показывает, сколько денег наш соотечественник может потратить в действительности.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Зарплата».

Средняя заработная плата: удивительное рядом!

При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.

По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.

Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.

За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018

Есть ряд регионов, которые отличаются высокими модальными доходами в 2021 году. Эти данные были вычислены по формуле и исходя из статистической информации.

Ямало-Ненецкий АО – 53 000 рублей.
Ненецкий АО – 43 600.
Чукотский АО – 38 200.
Город Москва – 37 700.
Ханты-Мансийский АО – 36 900.
Сахалинская область – 35 500.
Тюменская область – 33 400.
Свердловская область – 24 100.
Амурская область – 23 500.
Коми – 23 400.
Камчатский край – 23 200.
Калужская область – 23 000.
Калининградская область – 22 900.
Белгородская область – 22 200.
Татарстан – 22 100.

Согласно социологическим опросам:

77,4% россиян недовольны своим заработком, так как им хватает его только на необходимые вещи;
8% могут позволить себе регулярно обновлять гардероб;
4% откладывают деньги и способны позволить себе путешествия 1-2 раза в год;
1,9% планируют и совершают крупные покупки (автомобиль или недвижимость) без участия банка;
1,4% свободно покупают бытовую технику и современные мобильные девайсы.

Интересно, что недовольство оплатой труда высказали многие люди, их больше, чем тех, кто получает модальный доход.

51402

15754

27496

25284

Фото 28727

Фото 27955

Фото Видео 21524

30.12.2020 10:58 — гость —

мрот… 173$…. рабство.

30.12.2020 11:25 — гость —

ждем новогоднего обращения президента

Да большая часть населения уже ждёт что этого обращения не будет, по причине болезни или смерти.

30.12.2020 11:27 — гость —

на 3,7% – ровно на процент инфляции

Поганые лжецы! Пусть на цены в магазине взглянут. Они за год около 20% добавили, а инфляция 3,7%.

30.12.2020 11:52 — гость —

Мрот минимум лет на 10 отстает от цен.

Новая методика наверно нам всем очень поможет и защитит. Ведь голосовал же кто-то за эту поправку к Конституции. Кто-то же хотел туда добавить, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.

Что предложил министр? Не привязываться к потребительской корзине и не высчитывать, сколько стоит литр молока или пара ботинок. Прожиточный минимум будут считать как 44,2% от медианных среднедушевых доходов за позапрошлый год. Среднедушевой доход — это средний доход, приходящийся на одного человека в стране. По данным Росстата, за 2019 год медианный среднедушевой доход по России составил 26365 руб. Получается, среднероссийский прожиточный минимум в 2021 году — 11653 руб. Почему именно 44,2%? Загадка. Видимо, так проще подогнать к нужным цифрам.

ПМ для трудоспособного населения Минтруд предлагает установить на уровне 109% данного показателя (12702 руб. на 2021 год в среднем по России), для детей — 97% (11303 руб.), для пенсионеров — 86% (10 022 руб.).

А что будет, если за два года резко вырастут цены? Неизвестно. Рубль с марта падает — такая у курса валюты сейчас «макроэкономическая стабильность», цены предсказуемо продолжат рост.

Пересмотреть методику расчета прожиточного минимума Министерство труда предложило еще в конце сентября. Причем это было не просто предложение, а уже готовый законопроект, хотя до этого тема обсуждалась на уровне догадок и слухов. А когда появилась возможность ознакомиться с документами, выяснилось, что речь идет не только о ПМ, но еще о минимальном размере оплаты труда и о потребительской корзине.

Как объяснили в Минтруде, срок действия закона, определяющего состав потребкорзины, истекает. А раз прожиточный минимум “пляшет” именно от нее, то нужно пересмотреть и методику расчета ПМ. О связи последнего с МРОТ говорить излишне, так что и его — на пересмотр. Хотя логика не сказать чтобы идеальная.

Напомним, прожиточный минимум стали рассчитывать на основе стоимости потребительской корзины еще в 90-х годах. А эта стоимость во многом зависит от ее состава, который утверждается раз в пять лет. И состав корзины оставался практически неизменным все это время. Сейчас он определяется законом от 2013 года, который по истечении срока действия продлили до конца года нынешнего. Теперь же и год, и срок — истекают. Следите за руками.

В законопроекте ничего не говорится о том, что в определении состава потребкорзины что-то поменяется. Например, профсоюзы давно настаивают на увеличении в ней доли услуг; свои предложения высказывали и все оппозиционные думские фракции. Но нет — просто “истекает срок”, хотя продлевать его можно еще хоть сотню лет, раньше ведь ничто не мешало. Тем не менее в правительстве считают (это напрямую следует из пояснительной записки), что именно это обстоятельство — достаточная причина для того… чтобы отвязать прожиточный минимум от потребкорзины вовсе.

“Исходя из анализа международного опыта, предлагается отказаться от устаревшего подхода к расчету величины прожиточного минимума, основанного на потребительской корзине, и перейти к установлению величины прожиточного минимума на очередной год, исходя из медианного среднедушевого дохода за предшествующий год”, — пишут авторы законопроекта.

Медианный доход — это та величина дохода, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины — ниже. При таком подходе, указывают в правительстве, ПМ будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения страны. Нельзя сказать, что сама по себе ориентация на медианные значения — это плохо. Та же ФНПР давно призывает ориентироваться не на среднюю зарплату “по больнице”, а именно на медианную как на более объективный показатель. Однако невольно возникают опасения, что предлагаемая система как бы отвязывает МРОТ от ПМ (с мая 2018 года первая “минималка” не может быть ниже второй). Впрочем, авторы законопроекта пытаются эти опасения развеять.

Правительство предлагает “устанавливать на федеральном уровне прожиточный минимум с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда — с учетом медианной заработной платы”. Правда, “одновременно законопроектом предлагается обеспечить условие, что минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже прожиточного минимума”. Более того, если исходить из норм законопроекта, МРОТ в следующем году будет даже выше ПМ — 12 792 рубля против 11 653 рублей в месяц. И в правительстве утверждают, что такая картина будет сохраняться и далее.

В комитете Госдумы по труду хотя и поддержали концепцию законопроекта и рекомендовали принять его в первом чтении, все же указали на недочеты. Так, обращают внимание депутаты, в представленных на рассмотрение материалах нет обоснования проектируемых процентных соотношений ПМ с медианным доходом. Как нет и соотношения МРОТ с медианной зарплатой. Иными словами, почему именно 44,2% и 42% (см. “А”-справку)? Правительство говорит, что ориентируется “на международные стандарты европейских стран”, но этого явно недостаточно.

Есть, пожалуй, и более занятный момент. По данным Росстата, на апрель 2019 года медианная зарплата в стране составила 34 335 рублей. А прогноз на 2021 год — 30 457 рублей. “В материалах к законопроекту нет обоснований по поводу принимаемого для расчета МРОТ размера медианной заработной платы”, — говорится в заключении комитета.

Изъян в законопроекте нашло и правовое управление аппарата Госдумы. Его сотрудников смущает, что документ не содержит критериев, по которым Росстат должен исчислять медианный среднедушевой доход. “Что создает для него широкие пределы усмотрения”, и, “таким образом, данная норма не отвечает критерию определенности, ясности и недвусмысленности”. Говоря проще, правительство подозревают в возможных в будущем махинациях со статистикой.

Медианная зарплата в России в 2020 году

Рассмотреть законопроект в первом чтении депутаты планируют 10 ноября. А нулевое чтение прошло еще в октябре в Общественной палате РФ. И что интересно, на площадке традиционно лояльного правительственным инициативам органа были высказаны вполне конкретные опасения. Так, член ОП Елена Тополева-Солдунова переживает из-за того, что “мы пока не видим” методики расчета регионального коэффициента МРОТ и ПМ. И просит, чтобы общественность привлекли к ее обсуждению. Ее коллега Константин Корсик указал на то, что ни в действующем законодательстве, ни в представленном законопроекте нет определения медианной зарплаты.

Еще один член — ОП Ольга Голышенкова опасается, что нагрузка ляжет прежде всего на работодателей. “Есть риск, что предприниматели снова уйдут в теневой сектор”, — полагает она и предлагает опробовать законопроект в нескольких “пилотных” регионах.

“Переход от нынешнего расчета на новую модель обойдется бюджету в 128 млрд рублей в 2021 году и в 439 млрд рублей в 2025-м. Почему этот инструмент такой дорогой? Может, в период экономической нестабильности направить эти деньги на другие цели?” — спрашивает член ОП Сергей Рыбальченко. И о том, насколько этот вопрос риторический, мы узнаем уже на следующей неделе.

Прежде, чем рассматривать непосредственные размеры медианной зарплаты в России, а также ее влияние на макроэкономические показатели и отражение реальной социальной ситуации, необходимо узнать, что же это такое. Понятие медианной зарплаты стало использоваться экономистами к концу 20-го века, когда используемое до этого повсеместное определение среднего дохода продемонстрировало определенные недостатки. Например, наличие сверхвысоких доходов у маленькой части населения при минимальном заработке большего количества граждан может привести к фактически достаточно высоким показателям среднего дохода, однако не будет отражать реальный уровень жизни среднестатистического человека.

Проще всего объяснить разницу между понятиями средней зарплаты и медианной тем, что средний доход является усредненным количеством средств, которые получают все граждане в перерасчете на отдельного человека, а медианный – отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин. За счёт этого, медианная зарплата является более корректным и эффективным социальным показателем, отражающим общий уровень обеспеченности населения благами, чем средний доход.

Еще более точной методикой определения разницы в доходах и уровня социального неравенства является разбивка населения по более мелким группам. Например – по децилям, подразумевающая сравнение доходов 10% наиболее малообеспеченных граждан в сравнении с другими группами, вплоть до 10% наиболее обеспеченных резидентов.

Учитывая специфический характер данного показателя, медианная зарплата – это, в первую очередь, число, которое отражает социальные особенности общества, а не его экономические возможности и потенциал. Поэтому непосредственно в макроэкономических расчетах все же используется именно средний доход, а не медианный. Однако в качестве инструмента для анализа ситуации в социуме, медианный доход подходит лучше.

Расчет медианной зарплаты в 2017 2021

Что такое медианная зарплата и каково её применение

Считаем зарплату с начала года правильно

Что такое медианная зарплата: расчет, статистические данные. Медианный доход

Чем медианная зарплата отличается от средней: ее формула

Изменения в расчете заработной платы 2021

Средняя зарплата в России в 2018 году

В Минтруде рассказали, как рассчитывается медианная зарплата

Средняя заработная плата: удивительное рядом!

Медианная зарплата в России в 2020 году

Похожие записи:

Добавить комментарий