Входит ли учеба в училище в страховой стаж для больничного

Учеба в пту входит в стаж для больничного

1. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
2. При определении размера пособия по беременности и родам.
3. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

• Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
• Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Если периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Нужный период указывается в заявлении (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

• Пособие из МРОТ. Пример расчета 490 КБ

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

• травма или какие-либо заболевания сотрудника;
• нахождение на карантине;
• необходимость ухода за близким человеком;
• операции по протезированию;
• лечение в санаториях и на курортах.

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

• договорам подряда;
• трудовой книжке;
• трудовым договорам;
• индивидуальному предпринимательству;
• государственной службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

1. берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
2. складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
3. теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней. Теперь все суммируем и имеем следующий итог:
8 лет + 1 год 2 месяца + 1 месяц 5 дней = 9 лет 3 месяца и 5 дней.

К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо.

При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.

Внимание! Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.

Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.

Все о стаже для больничного: учеба в ПТУ

Иванов П.С. имеет страховой стаж 7 лет. На больничном он находился 14 рабочих дней. Его зарплата за последние два года в общей сумме составила:
20 000 рублей х 24 месяца = 480 000 рублей. Далее:

480 000 : 730 дней = 657,53 рубля (среднедневной заработок)
657,53 рублей х 14 дней = 9205,42 рубля
Однако, страховой стаж Иванова П.С. 7 лет, а, значит, он имеет право только на 80% среднедневной заработной платы в качестве больничных. Поэтому в конечном итоге на руки он получит
9 205,42 рубля х 80% = 7364,33 рубля.

Совместители являются головной болью для многих бухгалтеров. Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает. Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

Важно! Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист.

Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой. Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами. Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находиться на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.

Важно! Если болезнь или травма сотрудника случилась во время его нахождения на работе и выполнения им трудовых задач, то длительность больничного в данном случае законом никак не ограничена. Оплачивает такие листки нетрудоспособности в 100% размере Фонд социального страхования.

Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы. Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Порядок расчета общего стажа нигде не установлен, определение «общий трудовой стаж» в законодательстве отсутствует. До 1 января 2002 года под общим трудовым стажем понималась (п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее — Закон № 173-ФЗ)) суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включая службу в Вооруженных Силах РФ, учитываемая в календарном порядке, в которую включались периоды, указанные в пунктах 3 либо 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ.

Также при подсчете продолжительности общего стажа работодатель может либо воспользоваться сведениями из трудовой книжки и в строке «Общий стаж» указать весь стаж (с учетом службы в вооруженных силах, если таковые периоды были), либо указать стаж для назначения пенсии, в который включаются периоды, установленные главой III Закона № 173-ФЗ (в том числе периоды военной службы, а также периоды получения пособия по безработице, периоды участия в оплачиваемых общественных работах и периоды переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства).

Периоды прохождения обучения, не совпадающие с вышеуказанным временем, в любом случае в общий стаж не включают.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включают периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Как видно из вышеизложенного, в страховом стаже можно выделить так называемые нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды тем не менее включаются в его страховой стаж.

Поскольку специальных правил учета в страховом стаже «нестраховых» периодов не установлено, то такие периоды засчитываются в страховой стаж в общем порядке. К таким периодам относится, в частности, военная служба. Согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ) служба в армии по призыву и по контракту является военной службой. Следовательно, и та, и другая служба, являясь нестраховыми периодами, включаются в страховой стаж для целей назначения пособий.

Периоды обучения (получения начального, среднего, высшего образования, в том числе обучения в аспирантуре, ординатуре, интернатуре), а также периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности (ни в качестве страховых, ни в качестве нестраховых периодов).

Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, оказывается меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ). Непрерывный стаж определяют в соответствии с утратившими в настоящее время силу Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. пост. Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила № 252)).

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Входит ли в трудовой стаж годы обучения в училище и в техникуме?

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Каждый человек должен знать, входит ли учеба в страховой стаж для оплаты больничного листа.

В наше время, если гражданин заболевает, он имеет право пролечиться, и при этом ему не придётся ходить на работу.

Для этого будет оформлен лист нетрудоспособности, по которому так же можно будет получить выплаты.

Размер суммы будет особенно важен в тех случаях, если человек долгое время проболел. А рассчитывается пособие по определённым правилам, оно может, как соответствовать заработной плате, так и отличаться от неё.Всего существует два варианта стажа – трудовой и страховой. Сейчас разберёмся, чем же они отличаются друг от друга.

Уже из названия можно понять, что первый касается непосредственно профессиональной деятельности. При начислении используется трудовая книжка, в которой фиксируется тот факт, когда человек начал работать, а также были ли у него периоды безработицы.Трудовая книжка открывается сразу при появлении первой официальной работы.

Неправильно посчитанный страховой период приведет к тому, что больничный лист человеку не будет оплачен должным образом.

Любой расчет страхового стажа должен выполняться по следующим правилам:

1. Каждый полностью отработанный период (год) без дополнительных начислений входит в страховой стаж;
2. Расчет любого неполного периода выполняется следующим образом: 30 рабочих дней — полный месяц, полученных 12 мес. считаются полным годом.

Посчитать, произвести правильно расчет получится, если работник имеет следующие подтверждающие документы:

1. Выписки из приказов старых работодателей, госорганов.
2. Справки, предоставленные бывшими работодателями, госорганами (пример, подтверждающие, что человек проходил когда-то службу в армии);
3. Действующий трудовой договор, причем правильно оформленный;

Зачастую кадровики задаются вопросом, входит ли учеба в институте в страховой стаж для больничного. Не секрет, что заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты может различаться. Вследствие этого порядок исчисления общего трудового стажа вызывает многочисленные вопросы. Один из них: учеба в институте входит в страховой стаж для больничного 2018 или же нет. Расскажем об этом в материале.

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

• по трудовому договору;
• состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
• занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и других подтверждающих документах (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии, оплаты больничного пособия и т.д.

Таким образом, глядя на список включаемых в стаж периодов, сразу понятно, входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж для больничного или нет. Очевидно, что время обучения не относится ни к одному из перечисленных периодов, формирующих трудовой стаж.

Учитывается ли время учебы в СПТУ в трудовом стаже?

Включается ли учеба в стаж для больничного листа в 2019 году? Не секрет, что заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты может различаться. Вследствие этого порядок исчисления общего трудового стажа вызывает многочисленные вопросы. Один из них: входит ли учеба в стаж для больничного. Расскажем об этом в материале.

Размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Грубо говоря, от ответа на вопрос: входит ли учеба в стаж для больничного листа в 2019 году, зачастую зависит размер выплачиваемого больничного пособия. Ведь чем больше стаж, тем больший процент от возможного пособия выплачивается работнику.

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

• по трудовому договору;
• состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
• занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, глядя на список включаемых периодов, сразу понятно, входит учеба в ПТУ в стаж для больничного или нет.

Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и других подтверждающих документах (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии, оплаты больничного пособия и т.д.

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.

Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).

Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д. То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.

Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.

Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос. Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ. А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).

Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа. В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж». Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину. Согласно ст. 10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.

Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему. Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.

Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года. Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится.

Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Расчет страхового стажа для больничного пособия

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Как включить в пенсию нестраховые периоды?

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

• уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
• уход за престарелым человеком или инвалидом;
• временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
• военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

Другие способы поднять размер пенсии

• После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.
• Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.
• Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.
• Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Мы все в свое время много учились, а, выйдя на пенсию, обнаружили, что годы нашей учебы исчезли при подсчете стажа, а те пенсионеры, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Почему?

Ведь в советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы, а вот с 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Так, Конституционный суд РФ постановил, что права граждан, заработавших пенсию в советское время, не могут ухудшаться независимо от изменений в законодательстве. По этой причине человек вправе требовать перерасчета пенсионного обеспечения за трудовую деятельность во времена СССР.

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Периоды учебы, в том числе в аспирантуре (аспирантура это не деятельность, не работа, а именно учеба), в указанном перечне нет, он закрытый.

Даже если аспирантуре предшествовала работа и за нею следовала, включаются только периоды работы. Но тут надо добавить, что такая учеба входит в специальный научно-педагогический стаж в целях назначения льготной пенсии педагогическим работникам (Приказ Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814). Других исключений нет. 16 Апреля 2013, 13:46 1 0 получен гонорар 33% 14512 ответов 5974 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мурашко Владимир Юрист, г.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 14512ответов
2. 5974отзыва

Ответ на Ваш вопрос, к сожалению, отрицательный. Пятилетний период для расчета пенсии включается непрерывный трудовой (страховой) стаж, в течение которого уплачивались страховые взносы.

Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.

Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.

В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.

Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

Вступило в силу постановление о включении учебы в стаж

Всего существует два варианта стажа – трудовой и страховой. Сейчас разберёмся, чем же они отличаются друг от друга. Уже из названия можно понять, что первый касается непосредственно профессиональной деятельности. При начислении используется трудовая книжка, в которой фиксируется тот факт, когда человек начал работать, а также были ли у него периоды безработицы.

Трудовая книжка открывается сразу при появлении первой официальной работы. Её выдаёт начальник, а оформляет отдел кадров.

После этого вносится положенная запись по поводу того, что человек был принят на конкретную должность, и обязательно ставится дата.

Именно с этого момента начнёт начисляться трудовой стаж, а прекратится он при выходе сотрудника на пенсию. Или же отсчёт остановится, когда личность уйдёт с работы и не устроится на новую.

Страховой стаж имеет несколько другое определение. В этом случае будут считаться те временные отрезки, когда человеком производились выплаты в Фонд социального страхования. Именно поэтому у людей и возникает вопрос, входит ли учеба в страховой стаж. Ведь бывают разные ситуации, и в некоторых случаях, находясь в училище, трудился на производстве.

Следует знать конкретные ситуации, когда в 2019 году в страховой стаж для больничного входит учёба. Законодательством определены чёткие правила, когда можно будет данный отрезок времени учитывать для страхования.

Многие люди знают, что для начисления больничного используется стаж. Именно он определяет ту сумму, которую получит человек по причине заболевания. Однако не все знают, как именно он рассчитывается и отчего зависит.

В первую очередь нужно помнить тот факт, что трудящийся человек должен отчислять определённые суммы с заработной платы в социальное обеспечение.

Как правило, работодатель автоматически отнимает данные выплаты, а человек уже получает на руки чистый доход.

Естественно, если личность работала, но при этом не платила в страховой фонд, то тогда страховой стаж не будет идти. Подобное часто бывает, если человек работает неофициально. Поэтому трудовой период времени не всегда равняется страховому.

Что будет учитываться:

1. Государственная служба.
2. Работа по трудовому договору. При этом человек отчисляет деньги в Фонд социального страхования.
3. Военная служба.
4. Любой род занятий, при котором человек делал социальные отчисления. Например, это может быть предпринимательство, служба в церкви и т.д.

Важно! Человеку не обязательно работать в Российской Федерации. Он может трудиться, к примеру, в Украине, но при этом делать отчисления в ПФР, и тогда стаж будет идти при условии, что работа соответствует российскому законодательству.

Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию. Сейчас разберёмся, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж, потому как от этого может сильно измениться срок.

Учащиеся люди нередко одновременно ещё и работают. Потому как им может не хватать средств для существования, особенно, если они проживают отдельно от родителей. Довольно часто трудятся студенты заочной формы обучения, но могут устроиться на неполный день и очники. Если же человек оформлен в компании официально, то тогда годы будут идти и в трудовой стаж, и в страховой.

Страховой стаж считается в период выплаты по документу о временной нетрудоспособности. Подобное может быть правильно рассчитано лишь при регистрации в ФСС. Обычно в основной расчет входят следующие временные рамки:

• Деятельность согласно трудовому договору;
• Деятельность в муниципальных и государственных учреждениях;
• Другие периоды (например, в виде ИП, руководителя колхоза, священника, депутата Государственной думы).

Больничный лист: включается ли период учебы в страховой стаж

Допустим, нужно посчитать страховую деятельность Ивана Иванова. Перед глазами документ о временной нетрудоспособности, который был выдан с 10 июня по 15 июня 2. Информация из трудовой книжки следующая:

• С 1 февраля по 20 февраля 2013 года Иванов проработал в компании ООО Путь;
• С 22 августа 2015 года по 25 сентября 2015 года — компания ООО Инкогнито;
• С 26 сентября по 29 сентября — ООО Направление;
• С первого октября по сегодняшнее время в компании ООО Электролюкс.

Считаем периоды:

1. 6 месяцев и 20 дней.
2. 1 месяц и 4 дня.
3. 0 месяцев и 4 дня.
4. 11 месяцев и 9 дней.

Получаем 4 лет, 6 месяцев и 2 дня.

Учитывая расчет пособия, средняя дневная заработная плата будет умножена на 60 процентов.

В расчет входит и количество проработанного времени. Допустим 30 дней превращаются в один месяц. 12 месяцев необходимо конвертировать в год.

При совпадении по времени периодов деятельности, которые включаются в страховое время, учитывается один из возможных периодов. Он должен быть подтвержден специальным образом. В нем должно учитываться подтвержденное заявление, а также время страховой деятельности.

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.
Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.

Большая часть компаний уже давно для расчета зарплаты и пособий, в том числе больничных, использует специальные программы. Поэтому, каждый раз при начислении выплаты по листку нетрудоспособности рассчитывать страховой параметр нет необходимости.

1. Берется трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о стаже человека, которые предоставлены в отдел кадров. По ним определяются полные страховые периоды: года и месяца. Также считается число дней в неполных месяцах. Если присутствуют накладки периодов по совместительству, они в расчет не берутся.
2. Отдельно суммируются: года, месяца и дни в неполных месяцах.
3. Округляются месяцы и года: 30 дней – приравниваются к целому месяцу, 12 месяцев — полный год.
4. Суммируются полученные показатели и получается страховой стаж.

Еще почитать: Развестись можно в любом загсе или только там где женились

Как рассчитать стаж для больничного листа

Студенты-очники не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан (ст. 2 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). Во время их учебы в институте страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать их при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.

При этом нужно обратит внимание на следующее : если профком был зарегистрирован в качестве юридического лица, а работник был избран его освобожденным лидером, то если в указанный период работник получал заработную плату за работу в профсоюзе и с указанных сумм уплачивались страховые взносы, то данный период можно учесть в стаже. Для проверки указанных обстоятельств с письменного согласия работника можно направить соответствующий запрос в пенсионный фонд. На основании подтверждения пенсионного фонда уже можно будет решить включать или не включать указанный период в стаж работника.

Рекомендуем прочесть: 3ндфл 2020 Срок Давности

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета пенсии. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в вузе, ПТУ или техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И соответственно используйте правила начисления пенсии, которые действовали в то время.

• служил в армии;
• получал пособие по безработице;
• получал пособие по временной нетрудоспособности;
• ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
• содержался под стражей и был необоснованно заключен;
• ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
• проживал с супругом военнослужащим в месте, где нет работы;
• проживал с супругами за границей.

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Период пребывания в интернатуре в России засчитывается в медицинский стаж. Соответственно, если после обучения сразу пойти работать самостоятельно, гражданин будет иметь непрерывный опыт работы. А это, как правило, приближает к пенсии. Некоторые медработники могут выйти на заслуженный отдых досрочно либо претендовать на надбавки к пенсии.

Студенты часто задумываются, входит ли интернатура в медицинский стаж и в трудовой в том числе. С отдельной ответственностью к поиску ответа относятся люди, планирующие рано выйти на пенсию, но одновременно с этим сделать выплаты «на старость» максимальными. Ни для кого не секрет, что карьера врача в России нередко заставляет отложить официальное трудоустройство. Студенты учатся от 6-10 лет, и только потом у них появляется возможность полноценно работать. Разумеется, для трудового стажа данное явление не считается хорошим. Будет ли засчитываться интернатура в качестве официального трудоустройства студента?

Похожие записи:

• Как получить статус малоимущей семьи в 2023 году
• Пеня по енвд кбк в 2021 году
• Сколько Стоит Куб Горячей Воды В Саратове В 2021 Году