Испытательный срок в уголовном праве статья

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Испытательный срок в уголовном праве статья». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

• Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
• Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
• Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
• Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
• Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

• Правовые основы деятельности
• Нормативные акты
• Постановления Европейского Суда по правам человека

• Судебная практика
• Конституционный Суд
• Верховный Суд

• Научно-методические материалы
• По вопросам надзора за исполнением федерального законодательства
• По иным вопросам надзорной деятельности

• Статистические данные
• Об использовании выделяемых бюджетных средств
• О деятельности органов прокуратуры

• Новости
• Основные документы

• Главное управление международно-правового сотрудничества

• Региональное представительство
  Международной ассоциации прокуроров в России

• Новости Генеральной прокуратуры России
• Новости прокуратур субъектов федерации
• События Генеральной прокуратуры

• Мероприятия и встречи
• Интервью и выступления

• Печатные издания
• Видео
• К сведению СМИ
• Инфографика

• Конкурс
• Участие в конкурсе
• Этапы конкурса
• Итоги конкурса
• Аккредитация СМИ

• Порядок обращения граждан
• График приема

• Интернет приемная

• Уведомления об экстремизме
• Статусы уведомлений

• Прямая линия для предпринимателей

В законе есть некоторые ограничения. Так, испытательный срок нельзя устанавливать для:

• беременных и матерей детей до полутора лет;
• несовершеннолетних;
• выпускников вузов и ссузов, впервые устраивающихся на работу по специальности в течение года со дня получения диплома;
• занявших выборную должность с оплатой;
• сотрудников, переведённых от другого работодателя;
• работников с договором на срок менее двух месяцев.

Написать комментарий

1. Если осужденным выполнены все предписания суда и условное осуждение не было отменено на законных основаниях, истечение испытательного срока погашает судимость за преступление, за которое лицо было осуждено условно (п. «а» ч. 3 ст. 86 УК).

2. В Уголовном кодексе впервые предусматривается возможность продления испытательного срока. Суд вправе сделать это по любому из двух оснований: 1) в случае уклонения осужденного от исполнения возложенных на него обязанностей; 2) в случае нарушения общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности (ч. 2 ст. 74 УК).

Первое из указанных оснований означает намеренное, при наличии для того реальной возможности, неисполнение (хотя бы разовое) любой из возложенных судом обязанностей (например, неявка в установленный срок в уголовно-исполнительную инспекцию для отчета о своем поведении).

Вторым основанием для продления испытательного срока может служить административное правонарушение, которое выразилось в нарушении общественного порядка и повлекло законное и обоснованное применение к условно осужденному меры административного наказания. Поэтому суд должен проверить законность и обоснованность наложения на осужденного меры административного воздействия за проступок, состоящий в нарушении общественного порядка.

Установленный приговором испытательный срок может быть продлен не более чем на год. Если условно осужденному был установлен максимально возможный по закону испытательный срок, то суд вправе выйти за пределы максимального срока, но не более чем на один год (абз. 2 п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.01.2007 N 2). Вторичное продление испытательного срока законом не предусмотрено.

3. В качестве меры поощрения УК предусматривает возможность досрочной отмены условного осуждения со снятием с осужденного судимости. Она применяется, если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал, что исправился: не совершал правонарушений, добросовестно относился к исполнению возложенных судом обязанностей, соблюдал общественный порядок и установленные правила общежития и т.д. При наличии этих предпосылок по представлению органа, осуществляющего контроль за исправлением условно осужденного, по истечении не менее половины установленного приговором испытательного срока суд вправе отменить условное осуждение и снять с осужденного судимость (ч. 1 ст. 74 УК).

«По смыслу части первой статьи 74 УК РФ условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока со снятием с осужденного судимости» (абз. 8 п. 42 указанного Постановления).

4. Отмена условного осуждения предусмотрена Уголовным кодексом и как мера взыскания за нарушение условно осужденным предъявляемых к нему требований. В этом случае отмена условного осуждения означает обращение наказания, назначенного условно, к реальному исполнению. Основаниями такой отмены могут быть: а) систематическое нарушение условно осужденным общественного порядка, за что он привлекался к административной ответственности; б) систематическое неисполнение возложенных судом обязанностей; в) уклонение от установленного законом контроля (ч. 3 ст. 74 УК).

При уклонении условно осужденного от исполнения возложенных на него судом обязанностей уголовно-исполнительная инспекция объявляет ему в письменной форме предупреждение о возможности отмены условного осуждения. Если неисполнение обязанностей продолжается и после этого, инспекция входит в суд с представлением об отмене условного осуждения.

Неисполнение возложенных обязанностей признается систематическим в случае совершения запрещенных или невыполнения предписанных условно осужденному действий более двух раз в течение одного года либо продолжительное (более 30 дней) неисполнение обязанностей, возложенных судом. Систематическим нарушением общественного порядка является совершение условно осужденным в течение одного года двух и более нарушений общественного порядка, за которые он привлекался к административной ответственности. Уклонение условно осужденного от контроля означает, что он скрылся и его местонахождение не установлено в течение 30 дней (ч. ч. 5 и 6 ст. 190 УИК РФ).

5. Одним из оснований отмены условного осуждения является совершение условно осужденным нового преступления во время испытательного срока.

Если в течение испытательного срока совершено новое преступление по неосторожности либо умышленное преступление небольшой или средней тяжести, то суд имеет право по своему усмотрению отменить либо сохранить условное осуждение (ч. 4 ст. 74 УК). Решая этот вопрос, суд должен «учитывать характер и степень общественной опасности первого и второго преступлений, а также данные о личности осужденного и его поведении во время испытательного срока. При необходимости для выяснения таких данных в судебное заседание может быть вызван представитель органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного» (абз. 1 п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.01.2007 N 2).

При отмене условного осуждения наказание назначается по совокупности приговоров согласно ст. 70 УК. А если условное осуждение сохраняется, то испытательный срок за первое преступление продолжает течь по-прежнему, а к исполнению обращается только наказание за новое преступление (если оно назначено реально).

6. В случае совершения условно осужденным во время испытательного срока нового тяжкого или особо тяжкого преступления условное осуждение отменяется в обязательном порядке и в соответствии со ст. 70 УК к наказанию, назначенному за новое преступление, суд полностью или частично присоединяет наказание, назначенное условно по первому приговору (ч. 5 ст. 74 УК). Наказание в этом случае должно быть реальным (абз. 4 п. 47 указанного Постановления).

Что нужно знать об испытательном сроке, чтобы отстоять свои права

• ФЗ об исполнительном производстве

  Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ

• Производственный календарь 2017

  Для пятидневной рабочей недели

• Закон о коллекторах

  Федеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ

• Закон о национальной гвардии

  Федеральный закон от 03.07.2016 N 226-ФЗ

• О правилах дорожного движения

  Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090

• О защите конкуренции

  Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ

• О лицензировании

  Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ

• О прокуратуре

  Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1

• Об ООО

  Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ

• О несостоятельности (банкротстве)

  Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ

• О персональных данных

  Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ

• О контрактной системе

  Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ

• О воинской обязанности и военной службе

  Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

• О банках и банковской деятельности

  Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1

• О государственном оборонном заказе

  Федеральный закон от 29.12.2012 N 275-ФЗ

• Закон о полиции

  Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ

• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2011 N 11 (ред. от 20.09.2018)

  «О судебной практике по уголовным делам о преступлениях экстремистской направленности»

• Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 04.06.2018)

  «О защите конкуренции»

• Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

  «Об исполнительном производстве»

• Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (ред. от 29.07.2018)

  «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»

• Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ (ред. от 29.07.2018)

  «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»

• Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 29.07.2018)

  «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»

• Федеральный закон от 29.07.2018 N 227-ФЗ

  «О внесении изменения в статью 171.2 Уголовного кодекса Российской Федерации»

• Федеральный закон от 29.07.2018 N 229-ФЗ

  «О внесении изменений в статью 215.3 Уголовного кодекса Российской Федерации и статьи 150 и 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации»

• Федеральный закон от 27.07.2010 N 224-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

  «О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

• Федеральный закон от 23.04.2018 N 114-ФЗ

  «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статьи 31 и 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации»

• Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ (ред. от 23.04.2018)

  «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»

• Федеральный закон от 24.07.2009 N 209-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

  «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

• Федеральный закон от 03.08.2018 N 289-ФЗ

  «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

• Федеральный закон от 02.10.2018 N 348-ФЗ

  «О внесении изменения в статью 315 Уголовного кодекса Российской Федерации»

• Федеральный закон от 27.06.2018 N 157-ФЗ

  «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации»

• Федеральный закон от 29.07.2018 N 263-ФЗ

  Уголовный кодекс Российской Федерации в качестве меры поощрения предусматривает возможность досрочной отмены судом условного осуждения лица со снятием с осужденного судимости.

  Для ее применения необходимо наличие трех условий:

  а) исправление условно осужденного до истечения испытательного срока (об этом может свидетельствовать добросовестное отношение к исполнению возложенных судом обязанностей в течение испытательного срока; его трудоустройство, не совершение правонарушений, соблюдение общественного порядка и т.д.);

  б) истечение не менее половины установленного приговором испытательного срока;

  в) возмещение вреда, причиненного преступлением.

  Вопрос об отмене условного осуждения и снятии с осужденного судимости решается судом по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

  Освобождение от условного осуждения является мерой поощрения и возможно лишь при условии достижения целей наказания, когда факт исправления осужденного не может вызывать сомнение суда.

  Условное осуждение отменяется, если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал, что исправился: не совершал правонарушений, добросовестно относился к исполнению возложенных судом обязанностей, соблюдал общественный порядок и установленные правила поведения.

  Статьей 74 УК РФ предусмотрено и два вида мер взыскания за нарушение условно осужденным предъявляемых к нему требований: это продление испытательного срока или отмена условного осуждения.

  Продление испытательного срока возможно по любому из трех оснований:

  1) уклонение от исполнения возложенных на осужденного обязанностей, т.е. намеренное при наличии для того реальной возможности, неисполнение любой из возложенных судом обязанностей;

  2) нарушение общественного порядка, за которое условно осужденный был привлечен к административной ответственности;

  3) уклонение от возмещения вреда, причиненного преступлением.
  Установленный приговором испытательный срок может быть продлен не более чем на один год. Повторное продление испытательного срока законом не предусмотрено.

  Систематическое уклонение лица в течение продленного испытательного срока от возмещения вреда может повлечь отмену условного осуждения.

  Отмена условного осуждения, предусмотренная как мера взыскания, означает обращение к реальному исполнению наказания, назначенного условно.

  Основаниями такой отмены являются: систематическое нарушение общественного порядка, за которое условно осужденный привлекался к административной ответственности, систематическое неисполнение возложенных на него судом по приговору обязанностей, факт сокрытия условно осужденного от контроля, совершение в течение испытательного срока преступления.

  В случае совершения лицом нового преступления в период испытательного срока, суд, в зависимости от тяжести совершенного преступления, вправе отменить условное осуждение лица и назначить новое наказание по совокупности приговоров, размер которого должен превышать ранее определенное лицу наказание.

  Длительность такого срока может определяться работодателем по соглашению с работником. Однако в трудовом законодательстве предусмотрен максимальный срок под конкретную категорию работников.

  Действует определенное правило: сделать срок меньше того, что обозначен законодательством, можно, а установить срок больше или продлить его нельзя.

  Также стоит учитывать, что в испытательный срок не засчитываются периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, в частности, период, когда он находился на больничном.

  Как не допустить замены условного наказания реальным сроком

  Это условие включается в трудовой договор или в отдельное соглашение. И работодатель вправе установить его только перед фактическим допуском человека к работе и при согласии последнего.

  Роструд рекомендует использоваться следующую формулировку: «Настоящим договором/соглашением предусмотрено условие об испытании с установлением испытательного срока продолжительностью 3 (три) месяца».

  Трудовой договор или соглашение подписывается в двух экземплярах. Один предназначен работнику, а другой — отделу кадров. Трудовой договор лучше прошить и пронумеровать. Это необходимо на тот случай, чтобы у уволенного сотрудника не было возможности говорить о замене работодателем листов договора.

  Условие об испытательном сроке также прописывается в тексте приказа, который издается на основе трудового договора.

  На сотрудника, который находится на испытательном сроке, работодатель должен вести трудовую книжку. В ст. 66 ТК РФ уточняется, что «работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной».

  Чтобы понять, соответствует ли новичок должности, на которую он претендует, нужно на протяжении всего испытательного срока следить за результатами его деятельности, требовать от него отчеты, фиксировать недостатки.

  Принять окончательное решение о соответствии можно до истечения испытательного срока.

  Даже когда работодатель указывает причины, которые, по его мнению, послужили основанием для признания того, что сотрудник не прошел испытания, сам сотрудник может обжаловать это решение в суде.

  Судебная практика тем хороша, что часто расставляет все точки над «i» в довольно спорных и нетипичных ситуациях. Давайте рассмотрим некоторые из них.

  « Сентябрь

  Пн

  Вт

  Ср

  Чт

  Пт

  Сб

  Вс

  +7(3412)683-899
  +7(3412)680-569

  Телефон деж.службы

  +7(3412)680-866
  +7(3412)683-414

  Условное осуждение

  Еще одно частое нарушение – установление для работников необоснованно завышенных сроков испытания. Следует помнить, что срок испытания не может превышать трех месяцев. При заключении срочного трудового договора на срок от 3 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

  В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

  Более длинный срок испытания может быть установлен для ограниченного перечня работников. К ним относятся:

  • руководители организаций;
  • заместители руководителей;
  • главные бухгалтеры и их заместители;
  • руководители филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций.

  Для них срок испытания может составлять уже 6 месяцев. Для всех других – максимум 3 месяца.

  Неправомерное установление испытательного срока является основанием для привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы по данной статье назначаются в следующих размерах:

  • от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП;
  • от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.

  Повторное нарушение грозит штрафами:

  • от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП;
  • от 50 000 до 70 000 рублей – для юридических лиц.

  Если работнику на время испытания урежут зарплату, то это будет квалифицироваться как нарушение по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

  Данное нарушение повлечет штрафы:

  • от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организаций и ИП;
  • от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.

  Чтобы недобросовестного работодателя наказали, о нарушениях нужно сообщить в государственную инспекцию труда.

  Цель осуждения, которое исполняется без изоляции человека от общества, как и у любого другого уголовного наказания или меры правового характера, одна – исправление личности преступника. Средства такого исправления – это воспитательная работа, привлечение к труду, получение образования и формирование уважительного отношения к обществу. Все эти средства применяются для исправления осужденных в колониях, но, если есть основания полагать, что гражданин исправится без лишения его свободы, ему может быть предоставлен шанс доказать свое исправление на свободе.

  Основания назначения условного осуждения приведены в статье 73 Уголовного кодекса Российской Федерации. Исходя из ее положений, можно понять, что при вынесении приговора будет учитываться характеристика личности подсудимого. Суд изучит все обстоятельства по уголовному делу, как те, что характеризуют личность положительно, так и те, что отрицательно описывают поведение и образ жизни преступившего закон.

  Итак, суд вынес приговор и своим решением назначил условное осуждение. Следует понимать, что будет определен как срок лишения свободы (условно), так и испытательный срок, в течение которого гражданин будет доказывать, что он исправляется. Кроме того, будут определены обязанности, которые необходимо исполнять для достижения целей исправления. Что следует знать:

  • испытательный срок не может быть назначен на период свыше 5 лет;
  • срок испытания может превышать срок лишения свободы, назначенный условно;
  • испытательный срок – это не «иллюзия лишения свободы», а конкретная мера;
  • обязанности на осужденного возлагает суд;
  • за неисполнение обязанностей испытательный срок может быть продлен или отменен.

  Все виды решений судов (постановления, определения), касающиеся условного осуждения, исполняются уголовно-исполнительными инспекциями. После оглашения приговора суда, т.е. после того, как будет принято конкретное решение по уголовному делу, решение суда начинает исполняться. Если осужденный, потерпевший или прокурор не заявит жалобу на решение суда, приговор или постановление вступит в законную силу через 10 дней с даты его вынесения.

  Затем, в трёхдневный срок сотрудники канцелярии суда направят приговор (постановление) в филиал уголовно-исполнительной инспекции, или УИИ. Направление решения суда происходит по принципу территориальности, т.е. по компетенции филиала инспекции, находящейся на территории проживания осужденного.
  Например. Гражданин А. указал в зале суда, что проживает на территории города Энска по улице Новой, дом 6. К территории обслуживания этого адреса относится Центральный филиал УИИ. Именно в этот филиал будет направлено решение суда для исполнения.

  Инспектор УИИ, получив приговор, зарегистрирует его в журнале. День получения приговора будет считаться днем постановки гражданина с условным сроком на учет инспекции. Затем инспектор направит уведомление о явке для проведения беседы по приговору, определит дату явки и укажет, какие документы необходимо иметь при себе.

  Запрет на смену места проживания без уведомления об этом контролирующего инспектора – самый распространенный для условно осужденных. Эта обязанность носит уведомительный характер, т.е. менять адрес проживания можно, но за несколько дней до этого следует уведомить инспекцию в письменном заявлении. Лучше всего это делать заблаговременно, за 7-10 дней до переезда. Тогда вы избежите неприятных последствий.

  Чаще всего суд возлагает такие обязанности:

  • уведомлять о смене места проживания;
  • не совершать административные правонарушения;
  • не нарушать общественный порядок;
  • являться для регистрации в инспекцию;
  • являться по вызову в инспекцию;
  • не менять место работы без уведомления;
  • не менять регистрацию без уведомления;
  • продолжить обучение (чаще всего для несовершеннолетних);
  • трудоустроиться;
  • возместить ущерб потерпевшему;
  • не покидать место своего проживания с 22 до 06 часов следующих суток;
  • восстановить паспорт и другие.

  Вообще, говоря об обязанностях, следует для начала упомянуть об ответственности за их нарушение. Читаем Уголовный и Уголовно-исполнительный кодекс. За нарушение обязанностей, возложенных судом, условно осужденному может быть продлен испытательный срок. Как это выглядит на практике?

  Пример.
  На гражданина А. судом возложена обязанность ежемесячно являться для отчета о своем поведении в инспекцию и проходить регистрацию. УИИ устанавливает периодичность явок – каждую вторую среду каждого месяца. Это значит, что в каждом месяце гражданину А. следует в обязательном порядке явиться к своему инспектору на так называемую «отметку». Периодичность явок привязана к дням недели, не к числам в данном случае, т.е. в январе вторая среда – 10 число, в феврале – 12 и т.д. В марте гражданину А. назначена явка на 13 число. Забыв о дате явки, гражданин А. является для отчета о поведении 15 марта, уважительность пропуска регистрации обосновать не может (не болел, не работал и т.д.). Тогда с гражданином А. проведут профилактическую беседу, отберут объяснение о причинах пропуска регистрации и вынесут предупреждение – документ, дающий основания инспекции выйти в суд с представлением о продлении осужденному испытательного срока. Представление будет направлено в суд в течение 3 дней. Не менее чем за 14 дней до судебного заседания по вопросу продления гражданину А. придёт судебная повестка с сообщением даты и времени заседания. Если в процессе рассмотрения вопроса о прогулянной регистрации суд придет к выводу, что пропуск совершен на самом деле без уважительной причины, срок испытания может быть продлен до 1 года (чаще всего – на 1 месяц за 1 нарушение).

  Важно! Срок испытания не будет продлеваться бесконечно. Если в течение одного года осужденный дважды совершит одно и то же нарушение, за которое ему вынесут письменное предупреждение и продлят испытательный срок, после третьего нарушения инспекция выйдет в суд с представлением об отмене условного срока, т.е. об исполнении лишения свободы. Тогда «условное» наказание трансформируется в реальное, гражданин отправится отбывать его в колонию, причем на весь срок, изначально установленный судом.

  Если формулировка обязанности носит уведомительный характер (уведомлять о смене места проживания, смене места работы, регистрации), значит, за несколько дней до смены обстоятельств следует прийти в инспекцию и письменно сообщить об этом.

  Обязанности, имеющие в своей формулировке слова «не нарушать», прямо сообщают о том, чего не следует делать – нарушать. Помимо того, что соблюдение правил поведения в обществе носит общегражданский характер, для осужденных условно действуют более строгие рамки – нельзя нарушать даже самые «безобидные» ограничения, например, переходить дорогу в неотведенном для этого месте. Если нарушение допущено и составлен протокол, инспекция получит сведения об этом, вызовет для беседы и вынесет предупреждение (т.е. возникнут основания продления испытательного срока).

  Обязанность «являться для регистрации в инспекцию» соблюдать несложно, если помнить о периодичности и назначенных датах явки. При возникновении препятствий для явки (болезнь, работа) следует предупредить об этом инспектора, при явке предоставить документы, подтверждающие уважительность пропуска – справку от врача, справку с места работы.

  Если вы обязаны возместить ущерб потерпевшему, самостоятельно узнайте, где находится на исполнении производство в отношении вас, каждый месяц вносите платежи в счет погашения ущерба, сохраняйте квитанции и предоставляйте их при регистрации инспектору.

  Обязанность «трудоустроиться» означает, что в течение месяца после вынесения приговора вам следует найти работу или встать на учете в центре занятости. Справку о любом из этих действий предоставьте инспектору.

  Если судом определено «продолжить обучение», «не покидать место своего проживания с 22 до 06 часов следующих суток», «восстановить паспорт», соответственно, эти действия и следует выполнять. Инспекция будет контролировать ваши действия – проверит ваше нахождение по месту жительства после 22 часов вечера, направит запрос по месту обучения, узнает, восстановили ли вы паспорт. Если что-то не выполняется, то имеет место нарушение обязанности. Делаем выводы – испытательный срок будет продлен.

  Сведения о том, что гражданин был осужден, пусть и условно, навсегда будут в его биографии. Скрыть этот факт при проверках во время устройства на работу, службу не удастся.

  Условное осуждение — это мера скорее превентивная. Исправления поведения личности можно достичь, не лишая гражданина свободы, и, как правило, назначенное впервые за уголовный проступок небольшой тяжести, условное осуждение оказывает воспитательный эффект.

  • О необходимости назначения испытательного срока при применении отсрочки отбывания наказания по статье 82 УК РФ 2011 / Бузина Марина Викторовна
  • Актуальные вопросы исчисления испытательного срока при условном осуждении 2016 / Шаутаева Раузат Хасановна
  • Некоторые вопросы применения условного осуждения несовершеннолетних 2013 / Третьяк Мария Ивановна, Колячкина Инна Викторовна
  • Сроки испытания в уголовном праве: обоснованность размеров 2017 / Маликов Сергей Владимирович
  • Состояние преступности условно осужденных: федеральный и региональный аспекты 2016 / Агеева Ольга Николаевна, Анощенкова Светлана Владиславовна, Петрикова Светлана Васильевна, Помнина Светлана Николаевна

  Статья 74 УК РФ. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока

  • направленные против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста;
  • предусмотренные частями 1,2 статьи 205.1, статьей 205.2, частью 2 статьи 205.4, частями 1-3 статьи 206, частью 4 статьи 210, статьями 210.1 и 360 Уголовного кодекса РФ;
  • тяжкие, особо тяжкие преступления, совершенные на испытательном сроке, при опасном или особо опасном рецидиве

  Это установленный судом период времени, исчисляемый в месяцах или годах, в течение которого осужденный обязан доказать свое исправление. Говоря простым языком, это срок, в течение которого над осужденным «висит» реальное наказание, которое суд в любой момент сможет применить к осужденному, если он, находясь на испытательном сроке, нарушит условия его отбывания.

  Данная обязанность возлагается на уголовно-исполнительную инспекцию, расположенную по месту жительства условно осужденного.

  Обязанности осужденного на испытательном сроке

  • регулярно являться в уголовно-исполнительную инспекцию с установленной судом периодичностью
  • не менять постоянного места жительства, работы, учебы без уведомления уголовно-исполнительной инспекции;
  • не посещать определенные места;
  • пройти курс лечения от алкоголизма, наркомании, токсикомании или венерического заболевания;
  • трудиться (трудоустроиться) либо продолжить обучение в общеобразовательной организации.

  Суд может возложить на осужденного как одну, так и несколько обязанностей по своему усмотрению, учитывая его личность и трудоспособность, в том числе обязанности, прямо не предусмотренные законом.

  За условно осужденным закрепляется инспектор, который вызывает его для проведения беседы. Являться в инспекцию по вызову необходимо с документом, удостоверяющим личность. Иные документы, которые условно осужденному следует иметь при себе, должны быть указаны в направленном осужденному уведомлении о явке.

  Испытательный срок: на что имеет право работодатель

  Если по истечении не менее половины испытательного срока условно осужденный не допускал нарушений и соблюдал возложенные на него ограничения, суд вправе отменить условное осуждение и снять с осужденного судимость.

  В случае уклонения осужденного от исполнения своих обязанностей или совершения нарушений общественного порядка, с привлечением к административной ответственности, суд вправе продлить осужденному испытательный срок в пределах одного года.

  Здесь сразу следует отметить, испытательный срок не может быть назначено:

  • за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних (в частности, в отношении лиц, не достигших возраста четырнадцати лет);
  • при наличии у подсудимого опасного или особо опасного рецидива;
  • при совершении преступления террористической направленности, захвата заложников;
  • при совершении такого преступления, как нападение на лиц и/или учреждения, пользующиеся международной защитой.

  Среди обстоятельств, способствующих возможности назначения наказания в виде испытательного срока наказания, суд руководствуется принципами справедливости, соразмерности назначенного наказания совершенному деянию (преступлению), иных данных о личности подсудимого и возможности его исправления без реальной изоляции от общества, лишения свободы, а также наличие у подсудимого смягчающих вину обстоятельств, указанных в ст. 61 УК РФ.

  Таким образом, при назначении испытательного срока немаловажную роль играет факт отсутствия у подсудимого судимости ранее, его поведение после совершения преступления (в частности возмещение или не возмещение имущественного ущерба от преступления, факта его прощения потерпевшими, если он принес им свои извинения и т.п.), содействие (признание вины, изобличение иных лиц, с которыми им совершалось преступление, добровольная выдача орудие или предмета преступления и т.д.) органам предварительного следствия при раскрытии и расследовании преступления и т.д..

  При назначении наказания в виде испытательного срока, суд в любом случае назначает осужденному испытательный срок, в зависимости от назначаемого наказания, период испытательного срока может составлять от шести месяцев до пяти лет, в течение которого осужденный своим поведение должен доказать свое исправление.

  Исправление осужденного представляет собой улучшение его поведения по отношению к окружающим, недопущению нарушения общественного порядка, наличие у него постоянной работы на договорной основе, наличие устойчивых общественных связей: друзей, знакомых, коллег по работе. Указанные обстоятельства могут свидетельствовать о том, что данное лицо встало на путь исправления и в дальнейшем не опасно для общества, так как своим поведением демонстрирует способность проживания в цивилизованном обществе и не имеет намерения причинять вред кому-либо.

  Кроме того, при назначении наказания в виде условного осуждения в обязательном порядке возлагает на осужденного выполнение определенного рода обязанностей, которые могут заключаться в запрете:

  • посещать развлекательные заведения, ночные клубы;
  • появляться на улице после 22 часов;
  • менять постоянное место жительства или учебы без уведомления Управления исполнения наказания;
  • официально трудоустроиться или же встать на учет в центр занятости.

  Условное осуждение может быть отменено судом по представлению Уголовно-исполнительной инспекции, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, после отбытия осужденным не менее половины испытательного срока, в случае, если осужденный своим поведением доказал свое исправление и возместил причиненный преступлением вред.

  Продление испытательного срока

  Если же условно осужденный во время испытательного срока нарушил общественный порядок или полностью уклонился от возмещения ущерба, определенного приговором суда, суд вправе продлить испытательный срок, однако не более чем на 1 год.

  В случае, если условно осужденный в течение испытательного срока не исполнял возложенных на него приговором суда обязанностей, скрылся от органов, осуществляющих контроль за поведением условно осужденного или систематически нарушал общественный порядок и привлекался к административной ответственности, суд, по представлению уголовно-исполнительной инспекции вправе отменить условное осуждение и постановить исполнять наказание по приговору суда (пункты 2-2.1 ст. 74 Уголовного Кодекса РФ).

  Исполнение меры уголовно-правового характера — Условного осуждения

  Из вышеизложенного следует вывод о том, что условное осуждение и установленный в отношении осужденного испытательный срок представляют собой определенные неудобства для лица, которого приговором суда признали виновным в совершении преступления, так как в течение определенного промежутка времени человек ограничен в правах и не может жить полноценной жизнью к которой, возможно, он привык, так как на него накладываются определенные ограничение, которые в обязательном порядке должны им соблюдаться. В обратном же случае назначенное наказание может быть существенно ужесточено и заменено более строгим видом, вплоть до реального лишения свободы, т.е. отбывания наказания в колонии.

  • Арбитражный процессуальный кодекс РФ

  • Бюджетный кодекс РФ

  • Водный кодекс Российской Федерации РФ

  • Воздушный кодекс Российской Федерации РФ

  • Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ

  • ГК РФ

  • Гражданский кодекс часть 1

  • Гражданский кодекс часть 2

  • Гражданский кодекс часть 3

  • Гражданский кодекс часть 4

  • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

  • Жилищный кодекс Российской Федерации РФ

  • Земельный кодекс РФ

  • Кодекс административного судопроизводства РФ

  • Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ

  • Кодекс об административных правонарушениях РФ

  • Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ

  • Лесной кодекс Российской Федерации РФ

  • НК РФ

  • Налоговый кодекс часть 1

  • Налоговый кодекс часть 2

  • Семейный кодекс Российской Федерации РФ

  • Таможенный кодекс Таможенного союза РФ

  • Трудовой кодекс РФ

  • Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ

  • Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

  • Уголовный кодекс РФ

  • ФЗ об исполнительном производстве

  • Закон о коллекторах

  • Закон о национальной гвардии

  • О правилах дорожного движения

  • О защите конкуренции

  • О лицензировании

  • О прокуратуре

  • Об ООО

  • О несостоятельности (банкротстве)

  • О персональных данных

  • О контрактной системе

  • О воинской обязанности и военной службе

  • О банках и банковской деятельности

  • О государственном оборонном заказе

  • Закон о полиции

  • Закон о страховых пенсиях

  • Закон о пожарной безопасности

  • Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств

  • Закон об образовании в Российской Федерации

  • Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации

  • Закон о защите прав потребителей

  • Закон о противодействии коррупции

  • Закон о рекламе

  • Закон об охране окружающей среды

  • Закон о бухгалтерском учете

    • Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)

      (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)

    • Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)

      (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)

    • Ответы на вопросы, поступившие из судов, по применению положений статьи 72 УК РФ

      (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 31.07.2019)

    Все документы >>>

    • Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)

      (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)

    • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 16 (ред. от 29.06.2021)

      «О практике применения судами особого порядка судебного разбирательства уголовных дел при заключении досудебного соглашения о сотрудничестве»

    • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 (ред. от 29.06.2021)

      «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате»

    Все документы >>>

    Какие нарушения допускают работодатели при назначении испытательного срока

    • Федеральный закон от 26.07.2004 N 78-ФЗ

      «О внесении изменения в статью 74 Уголовного кодекса Российской Федерации»

    Все документы >>>

    • Федеральный закон от 02.06.2016 N 154-ФЗ (ред. от 02.07.2021)

      «О Российском Фонде Прямых Инвестиций»

    • Федеральный закон от 03.08.2018 N 289-ФЗ (ред. от 02.07.2021)

      «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    • Федеральный закон от 30.11.2016 N 401-ФЗ (ред. от 02.07.2021)

      «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    Все документы >>>

    • Указ Президента РФ от 16.08.2021 N 478

      «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы»

    • Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 12.07.2021)

      «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»)

    • Указ Президента РФ от 17.05.2021 N 286

      «Об обеспечении безопасности при проведении мероприятий чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года в г. Санкт-Петербурге» (вместе с «Положением о межведомственном оперативном штабе по обеспечению безопасности при проведении мероприятий чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года в г. Санкт-Петербурге»)

    Все документы >>>

    • Čeština
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • Nederlands
    • Polski
    • Português
    • Türkçe
    • Norsk
    • Svenska
    • Dansk
    • Suomen kieli
    • Magyar
    • Română
    • Previous article
    • Next article

    Понятие «испытательный срок» от латинского « probatio», «испытание», имеет исторические корни в практике отсрочки судебного разбирательства . В английском общем праве до установления демократического правления суды могли временно приостанавливать исполнение приговора, чтобы обвиняемый по уголовному делу мог обратиться к монарху с просьбой о помиловании .

    
    

    Похожие записи:

    • Ст 1155 принятие наследства по истечении установленного срока
    • Наследник первой очереди перевод
    • Онлайн кассы для ИП на УСН в 2021