27.09.2021

Повышение МРОТ в СПБ с 1 мая 2021

Автор: admin Консультация адвоката Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение МРОТ в СПБ с 1 мая 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. В Санкт-Петербурге выросла минимальная зарплата

2. МРОТ повысили. Как это отразится на моих доходах?

3. В Петербурге с 1 мая увеличится минимальная зарплата

4. В Петербурге МРОТ повысят на 3,4% — до 19 650

5. Власти Петербурга решили поднять МРОТ до 19,7 тысячи рублей

6. Власти Петербурга повысят МРОТ до 19,7 тысяч рублей

7. В Петербурге региональный МРОТ в 2021 году будет повышен дважды

8. Стало известно, на сколько повысят МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 мая 2021 года

30 августа 2021, 15:49

Налоговая может организовать проверку в вашей фирме, если зарплаты сотрудников ниже этого норматива
13 июля 2021, 13:06

Минэк: В России ожидается экономический рост заработной платы
17 июня 2021, 13:58

Госдума приняла закон о сохранении на счетах прожиточного минимума при списании негосударственных долгов
11 июня 2021, 20:19

Минтруд предложил увеличить в России МРОТ и прожиточный минимум

В Санкт-Петербурге выросла минимальная зарплата

Управдом — друг человека? В Новосибирске председатель ТСЖ поставила под окнами личный забор, чтобы «люди не ходили»
Талибам* надоели митинги. Все протесты в Афганистане придется согласовывать с террористами
После блокировки VPN-сервисов пользователи World of Tanks, Avito и других ресурсов жалуются на сбои
Минсельхоз обвинил «период шашлыков» в подорожании мяса
Инфляция в России поставила пятилетний рекорд
«Медуза»*: В Москве за 10 млрд рублей строят штаб-квартиру для спецполка полиции, работающего на митингах
Российским медикам заплатят по 200 рублей за каждого привитого пациента
Путин выразил соболезнования после гибели главы МЧС
Исполнять обязанности главы МЧС будет выходец из Петербурга Чуприян
Глава МЧС Зиничев погиб, пытаясь спасти упавшего в воду оператора

1 МРОТ с 1 мая 2021 года: новая сумма
2 МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого
3 Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2021 года
4 МРОТ в регионах с 1 мая 2021 года
5 На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
МРОТ с 1 мая 2021 года в Москве и Московской области
МРОТ с 1 мая 2021 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
МРОТ с 1 мая 2021 года в Нижегородской области

С 1 января МРОТ равен 9489 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум. Также см:

“МРОТ с 1 января 2021 года в России“;
“Детские пособия с 1 января 2021 года“.

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 января 2021 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рублей.

Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2021 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:

Ситуация	МРОТ с 1 мая 2021 года
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год	11 163 рублей
Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 11 163 рублей (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ)	11 163 рублей
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении	Согласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении	11 163 рублей (с обязательным последующим повышением)

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

МРОТ повысили. Как это отразится на моих доходах?

С 1.05.2018 года МРОТ по городу Москве не измениться. Его размер на данный момент составляет 18 742 рубля. Объясняется это тем, что прожиточный минимум за 3 квартал 2021 года стал ниже, чем за 2 квартал. Поэтому оставили прежнюю величину минимальной зарплаты. По Московской области размер МРОТ на сегодняшний день установлен в размере 13 750 рублей. Если местные власти не утвердят новое соглашение о размере минимальной оплаты труда, в мае работодателям следует ориентироваться на текущее значение МРОТ.

Расчет выплат по больничному листу будет производиться по следующей формуле: 880 000 / 730 х 80% = 964,38 руб. Менеджер проболел в течение 8 дней. Это значит, что размер пособия на этот период составит: 964,38 х 8 = 7 715,04 руб.

Как вырастет минимальный доход жителей столицы в 2018 году (таблица) Динамику изменений МРОТ в столице можно оценить по цифрам, указанным в таблице. Какой должен быть минимальный доход у жителей Москвы, руб. С 1.01.18 г. 18 742 С 01.07.17 г. 17 642 с 01.10.16 г. 17 561 с 01.10.15 г. 17 300 с 01.06.15 г. 16 500 с 01.04.15 г. 15 000 с 01.01.15 г. 14 500 Важно! Минимальная зарплата сотрудника, проживающего в Москве может не совпадать с федеральными значениями. Увеличение минимальной зарплаты, которую получают москвичи, производится 1 раз в квартал.

В Санкт-Петербурге МРОТ составляет 17 000 рублей, для рабочего 1-го разряда не менее 13500 рублей. Это выше прожиточного минимума для трудоспособного населения за 3 квартал 2021 года — 11 868, 20 рублей. По Ленинградской области размер МРОТ меньше — 11 400 рублей, но также больше прожиточного минимума трудоспособного населения по данному региону — 10 147 рублей. По всей видимости эти значения с 1 мая не изменятся. Однако региональные власти в любой момент могут принять новое соглашение. Точный размер МРОТ будет известен ближе к 1 мая.

С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области, как и во всех регионах РФ, повышен до федерального уровня минимальной зарплаты. В связи с этим работодателям необходимо увеличить выплаты работникам и пересчитать пособия.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2021 года — 11 163 рубля.

Каждый субъект РФ вправе устанавливать свой размер минимальной зарплаты, единственное ограничение — он должен быть не менее федерального МРОТ. Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые устанавливают свою минималку. С 2013 года в области применяются дифференцированный подход к утверждению минимального заработка в бюджетных и внебюджетных организациях. Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9, на территории Нижегородской области с 1 января 2021 года размер МРОТ для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составляет: Реклама 17 для организаций внебюджетного сектора экономики — 10 000 руб.; для учреждений бюджетной сферы на уровне — 9 489 руб. (не ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год (от 09.01.18 № 1-П/2/А-9) С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области для всех организаций (бюджетных и небюджетных) составит 11 163 рубля согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ). Пока региональным соглашением не утверждена минимальная зарплаты выше федерального МРОТ.

Vkontakte
Facebook
Одноклассники

В Петербурге с 1 мая увеличится минимальная зарплата

Профсоюзная организация города неоднократно высказывала недовольство уровнем МРОТ, который оставался неизменным в течение почти полутора лет и составлял 19 000 рублей. Трехстороннее соглашение с новым МРОТ должно было быть подписано еще в начале 2021 года, но что-то пошло не так, и на фоне общей инфляции «пауза» нанесла ущерб многим горожанам.

В своем первомайском поздравлении председатель Ленинградской федерации профсоюзов Владимир Дербин написал, что особенно в условиях пандемии большое значение имеет взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей.

«Таким образом, в этом году в городе поэтапно будет повышаться минимальная гарантия в оплате труда. 28 апреля во Дворце труда прошло собрание председателей первичных профсоюзных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Более 250 его участников проголосовали за резолюцию Федерации независимых профсоюзов России. В ней подчеркивается, что трудящиеся и их семьи должны получить возможность достойно зарабатывать и достойно жить», — подчеркнул Дербин в своем обращении.

Экономический аналитик Владимир Соловейчик считает, что даже незначительное повышение МРОТ говорит о серьезном успехе Федерации независимых профсоюзов — не зря они бились за новое трехстороннее соглашение.

Губернатор Петербурга Александр Беглов сказал, что, несмотря на сложности минувшего 2020 года, решение о повышении региональной минимальной зарплаты все-таки было принято. Эксперт считает, что МРОТ подняли бы в любом случае, это вопрос времени.

«Эффективность региональных властей и губернатора в том числе оценивается по целому ряду критериев. В эти критерии входят и взаимоотношения с профсоюзами, и наличие регионального трехстороннего соглашения. А профсоюзы борются и добиваются пусть и незначительных, но уступок», — рассказал эксперт.

Как раз недавний визит президента России Владимира Путина в Петербург был решающим в заключении трехстороннего соглашения, ведь через два дня бумага была уже согласована и подписана. А вот скорость этой процедуры могла сказаться на чисто символической сумме в 190 рублей, ведь власти хотели успеть к 1 мая. И, как следствие, обозначилась вторая дата подъема минимальной зарплаты — 1 октября ее сумма увеличится еще на 460 рублей. Вроде и незначительное изменение, а в год эта доплата составит почти 8 тысяч рублей. Для кого-то и это деньги, ведь за чертой бедности проживают многие петербуржцы — по официальным данным, почти 356 тысяч. Их фактическое число неизвестно, но именно такие горожане в первую очередь нуждаются в МРОТ.

МРОТ — это трудовой норматив, он имеет хоть и ограниченные, но важные функции. Установленный региональный МРОТ означает, что зарплата сотрудника не может быть меньше этой суммы при условии, что он отработал все часы, которые прописаны в его трудовом договоре. Зарплата может включать не только оклад, но и различные надбавки, компенсации и премии. К слову, «минималка» Петербурга является второй по величине в России после столицы.

Но не стоит путать региональную и федеральную минимальные заработные платы. Федеральная на сегодняшний день составляет 12 792 рубля и касается тех организаций, которые финансируются из бюджета государства. Получается, в Петербурге это значение выше общероссийского на 33,4 %.

Также новый МРОТ нужен при определении среднего заработка для расчета различных региональных пособий. А фактически его подъем отразится на бухгалтерах предприятий, которые будут начислять зарплаты за май, а также на тех петербуржцах, которые наименее защищены и получают низкие зарплаты.

«У них зарплаты чуть-чуть подрастут, что тоже, в общем-то, неплохо. На нынешнем фоне кризиса и продолжающихся коронавирусных ограничений», — считает Владимир Соловейчик.

Если сотрудник работает по договору неполный день, то оплата его труда может быть ниже 19 тыс. рублей, но, в пересчете на полную ставку, должна соответствовать МРОТ. То есть за полставки работник должен получать не менее 9 599,5 рубля.

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

МРОТ — 2021: изменения
Расчет больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудник
13 изменений в трудовом законодательстве в 2021 году

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор

В Петербурге МРОТ повысят на 3,4% — до 19 650

В мире бега бесконечное количество стартов: от нескольких метров до тысяч километров, от стадионов до горных вершин. Забеги объединяются, разъединяются, меняют названия, дистанции, логотипы и спонсоров, но самой популярной серией марафонов уже несколько лет остается World Marathon Majors – шесть главных забегов мира, которые объединились, чтобы объединять других.

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 15.04.2021 в таблице.

Регион	МРОТ, руб.
Москва	20 589
Московская область	15 000
Санкт-Петербург	19 000
Ленинградская область	13 000
Калининградская область	14 000
Кемеровская область — Кузбасс	17 031
Ростовская область	15 350

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

В 2020 году МРОТ находился на уровне 12130 р. С января 2021 года МРОТ возрастет на 5,5% и составит 12792 р. Это выше, чем предполагала действующая редакция ФЗ-82 от 2000 года, на 400 рублей.

Если бы ничего поменялось, то МРОТ на 2021 год утвердили бы в размере 12 392 р. (что подтверждено Приказом Минтруда от 2020 года №524н).

По действующему ранее законодательству МРОТ приравнивался к величине прожиточного минимума. Власти брали значение 100% прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года и на его основе утверждали МРОТ.

Так, МРОТ на 2020 год равен прожиточному минимуму на второй квартал 2019 года.

По новой методике в основе определения размера МРОТ будет лежать медианная зарплата за прошлый год. С 2021 года соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составит 42%. Раз в пять лет соотношение могут пересматривать с учетом социально-экономической ситуации в стране.

Медианный заработок – это не средняя зарплата, этот показатель указывает на величину доходов, по отношению к которому половина населения получает ниже этой суммы, а вторая – выше

Даже если медианная зарплата упадет, власти пообещали не уменьшать МРОТ.

Также МРОТ должен превышать размер прожиточного минимума трудоспособного населения.

Прожиточный минимум ожидают масштабные реформы. Власти планируют отказаться от расчета стоимости продуктовой корзины при его определении ПМ , так как такой подходит ведет у его занижению в регионах.

Показатель МРОТ имеет важное значение. 3,9 млн. россиян, которые получают зарплату в размере МРОТ, ожидает прибавка на 5,5% в 2021 году.

Работодатель не может платить сотрудникам, отработавшим полный месяц, зарплату ниже минимальной (на основании ст.133 ТК) или менее регионального МРОТ (ч.8 ст.133.1 ТК). Сам оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада входят различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 ТК).

Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.

На руки работник может получить менее МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.

Также на основании минимального заработка определяют:

минимальную оплату по больничным листам (теперь сотруднику оплатят больничный в размере не менее 407,4 р. в день);
минимальные декретные пособия (они составят не менее 57036 р.);
отпускные (если они получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу) .

Власти Петербурга решили поднять МРОТ до 19,7 тысячи рублей

Действие МРОТ распространяется также на иностранных граждан (на основании ст.11 ТК). Подтверждает это Постановление Правительства №167 от 2003 года, в котором сказана, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранца зарплатой не менее МРОТ.

В федеральный МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты: их начисляют сверх минимальной зарплаты. Это значит, что для работников в местностях с особыми климатическими условиями труд оплачивают в повышенном размере (по ч.2 ст.146 ТК).

Труд в районах Крайнего Севера оплачивают с применением районных коэффициентов и надбавок к зарплате (на основании ст.315 ТК).

Выплата зарплаты ниже МРОТ грозит компании серьезными штрафами. На основании ч.6 ст.5.27 КоАП зарплата в сумме менее минимального размера оплаты труда подразумевает ответственность в виде:

предупреждения;
административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс.р.;
штрафных санкций для юрлиц – на 30-50 тыс.р.

За повторное нарушение трудового законодательства предупреждение уже не предусмотрено: штраф для должностных лиц взрастает до 20-30 тыс.р. или им грозит дисквалификация на срок 1-3 года; на юрлиц — 50-100 тыс.р.

На основании ст.133.1 ТК региональные власти вправе пересмотреть МРОТ, который будет действовать на территории субъекта. Он определяется на основании социально-экономический условий и действующего прожиточного минимума в регионе.

Региональный МРОТ может быть больше федерального, меньше – нет. Многие регионы приравнивают свою «минималку» к общероссийскому стандарту, это не противоречит законодательству. В таких регионах в 2021 году региональный МРОТ увеличится пропорционально федеральному. В субъектах, в который региональный МРОТ обладает «запасом» по отношению к российскому, показатель могут не пересматривать.

После того, как власти утвердили региональный МРОТ, работодателям дается 30 дней, чтобы отказаться от его использования. Молчание компании приравнивается к ее согласию работать по утвержденным правилам.

Действие регионального МРОТ будет распространяться на всех работников, кроме бюджетников.

Таблица МРОТ по регионам на 2021 год

Уже на начало 2021 г. было понятно, что зарплаты работников бюджетной сферы, несмотря на ежегодные прибавки к окладам, не достигли плановых показателей. Рост МРОТ и средней заработной платы россиян опережали запланированные показатели программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в 2012–2018 гг.

С января 2021 г. бюджетники будут получать на 6% больше. Увеличатся зарплаты педагогов, медиков, научных и социальных работников – всех, о ком шла речь в президентских майских указах. С 2012 г. зарплаты бюджетников регулярно повышались, но даже в 2019 г. они не достигнут плановых показателей в 100 и 200% от среднего дохода в регионах.

Прожиточный минимум в России — это показатель, предназначенный для оценивания уровня жизни граждан и установления базовой суммы для исчисления вознаграждения за работу сотрудников. Также ПМ формирует федеральный бюджет, исходя из потребностей россиян, потому что включает в себя потребительскую корзину и средства на оказание социальной поддержки граждан. Стоимость потребительской корзины включает цены на:

продукты питания, непродовольственную продукцию и услуги;
затраты по квартплате, сборам, налогам (НДФЛ).

Соответственно, чтобы у граждан хватало средств на оплату минимального количества продуктов, услуг, обязательных платежей и налогов, государство должно выделять минимум эту сумму. Такая процедура установлена законодательно. Но до 2021 года закон нарушался. Поэтому с прошедшего года российскими чиновниками по минималке взят курс на сближение с прожиточным минимумом. Так, МРОТ в 2021 году до мая прошлого периода составлял на 6% меньше, а после уровень минималки возрос на 11,25% от прожиточного минимума. Теперь минимальная зарплата 2021 года рассчитывается так, чтобы у граждан были средства на компенсацию потребительской корзины.

Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2021 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:

Ситуация	МРОТ с 1 мая 2021 года
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год	11 163 рублей
Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 11 163 рублей (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ)	11 163 рублей
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении	Согласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении	11 163 рублей (с обязательным последующим повышением)

По свидетельству бизнес-омбудсмена, в прошлом году было достаточно много обращений от микробизнеса и предпринимателей из сельских поселений Кузбасса, где низкая рентабельность бизнеса, по поводу невозможности выполнения этого требования Соглашения. Спикер уверена, что микробизнес нужно выводить из-под действия обсуждаемого пункта. Как было сказано, сейчас в новом «Майском указе» Президента РФ поставлена задача увеличение количества предприятий и рабочих мест. И мера по размеру минимальной заработной платы объективно становится препятствием для реализации задачи.

Елена Латышенко особо подчеркнула, что в соседних регионах, в Томской, Новосибирской областях, Алтайском крае, отказались от практики установления минимального размера заработной платы (в некоторых случаях и от заключения трехсторонних Соглашений), так как всё это сейчас регулируется федеральным законодательством.

МРОТ на 2021 год изменился. Ранее планировалось, что он будет меньше. Но из-за нового предложения Владимира Путина Минтруд решил пересмотреть минималку и увеличить ее. Путин заявил, что зарплаты ниже МРОТ противоречат Конституции и поэтому недопустимы.

Отметим, что МРОТ в регионах не может быть ниже федерального. При этом ряд регионов установили свой МРОТ, например, Москва, Московская и Ленинградская области.

В 2021 году в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок.Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому сравните отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то доплатите разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.

Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 792 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 792 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

1 МРОТ с 1 мая 2021 года: новая сумма
2 МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого
3 Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2021 года
4 МРОТ в регионах с 1 мая 2021 года
5 На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
МРОТ с 1 мая 2021 года в Москве и Московской области
МРОТ с 1 мая 2021 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
МРОТ с 1 мая 2021 года в Нижегородской области

Каждый работодатель вне зависимости от правового статуса несет ответственность за несоблюдение величины действующей в стране (регионе) минимальной оплаты. Ответственность предусмотрена не только финансовая, но и в крайних случая уголовная.

Индивидуальным предпринимателям, уличенным в несоответствии выплат персоналу установленному МРОТ, потребуется заплатить государству штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. Что касается юридических лиц, то для них величина штрафных санкций будет в разы больше – потребуется перечислить от 30000 до 50000 рублей в казну.

В том случае, если нарушения осуществляются неоднократно, размер штрафа может быть увеличен в два раза. Для злостных нарушителей также предусмотрена уголовная ответственность.

Таким образом, для каждого субъекта предпринимательства является крайне важным своевременно отслеживать изменения значения данного показателя.

Власти Петербурга повысят МРОТ до 19,7 тысяч рублей

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Устанавливают его как на федеральном, так и на региональном уровнях. Федеральный МРОТ 1–2 раза в год повышается. Региональный может пересматриваться чаще, но в любом случае не может быть меньше федерального МРОТ. Размер этого параметра определяет минимальный уровень зарплаты и минимальную величину платежей по больничным, пособий на детей.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2021 года — 11 163 рубля.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

В Петербурге региональный МРОТ в 2021 году будет повышен дважды

Нет такового правила в российском законодательстве, чтобы пересматривать минимальную заработную плату два раза в год — скорее всего, это квота вынужденная. Наверное, профсоюзы союз (профсоюз) — общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников требовали большего повышения «» (англ МРОТ, но из-за непростого экономического положения правительство не сумело сразу удовлетворить запрос из-за экономии бюджета. И нашли компромисс, который позволит и городу не навредить, и петербуржцев повеселить.

Не так давно писали о том, что в Госдуме предложили поднять МРОТ до 60 тыс. рублей название современных валют России (российский рубль), Белоруссии (белорусский рубль), а также непризнанного государства Приднестровская Молдавская Республика (приднестровский рубль).

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Увеличить доклад.

Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
Обозначить доплату в отдельном акте.

Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Стало известно, на сколько повысят МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 мая 2021 года

Действие закона направлено прежде всего в адрес работников, получающих низкую зарплату. Это их интересы он защищает, потому что теперь их доход вырастет, и обеспечение семьи станет более стабильным.

Рост минималки пойдёт на пользу беременным женщинам, поскольку выплаты им рассчитываются от её значения. То же касается и пособия по безработице.

В каждом регионе важно понимать о том, какой именно МРОТ регулирует расчет выплат по заработным платам, отпускными и больничным, а также по социальным пособиям, ведь он может серьезно влиять на все эти оплаты.

МРОТ бывает двух уровней:

федеральным, который устанавливается по всей стране;
региональным, который установлен индивидуально в каждом из субъектов федерации. Он будет зависеть от некоторых показателей, среди которых данные экономической эффективности в регионе и особенностей географического положения.

Чиновники любого региона могут самостоятельно устанавливать минимальный размер по оплате труда, который будет справедлив и обоснован для местного населения. Данный показатель может быть гораздо выше, нежели федеральный, и варьироваться в зависимости от регионов. К примеру, в столице МРОТ установлен на уровне 18 781 рублей, а в Санкт-Петербурге с начала года его установили на восемнадцати тысячах в национальной валюте. Также от федерального МРОТ отличается показатель Камчатского и Красноярского края, Сахалина и Якутии и т.д. В таких регионах коэффициенты и процентные надбавки начисляют выше, нежели минимальная заработная плата, и не включаются в нее.

Если на предприятии не успели на протяжении тридцати дней отказаться от утверждения местных минималок, то они обязуются оплачивать заработную плату в сумме не ниже, чем установлено в этом регионе.

Чтобы определить величину зарплаты, в расчет нужно взять:

Начисленную оплату труда по окладу или тарифу до изъятия из нее НДФЛ.
Производственные премии и подарки.
Компенсации за особые условия труда.

Рассчитать сумму зарплаты для сравнения ее с МРОТ можно по формуле:

Чтобы сравнить зарплату с МРОТ, нужно учесть три минимума – общероссийский, отраслевой и региональный.

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице.

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2021 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ:

город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ:

город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ:

город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ:

В Государственной Думе в первом чтении принят законопроект, согласно которому регулируется новый размер выплат по больничным листам ввиду пандемии коронавирусной инфекции. Новые размеры пособия будут не ниже, чем один минимальный размер по оплате труда ежемесячно. Данную информацию уже опубликовали на сайте нижней палаты отечественного парламента.

Данные показатели будут действовать с текущего месяца и до конца года. Напомним, что МРОТ в этом году составляет 12 130 рублей. Также президент нашего государства в одном из своих последних обращений к соотечественникам поручил приравнивать пособия по нетрудоспособности к показателю МРОТ.