28.09.2021

Минимальный стаж для пенсии в 2021 году для женщин

Автор: admin Консультация адвоката Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный стаж для пенсии в 2021 году для женщин». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2021 г.

2. Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году

3. Сколько нужно заплатить в ПФР, чтобы купить стаж и баллы для пенсии

4. Пенсия по возрасту-2020-2021: самое главное, что нужно знать

5. Как рассчитать пенсию в 2021 году

6. В ПФР объяснили, какой стаж работы необходим для досрочной пенсии

7. Пенсия-2021: Как и за что будет начисляться стаж

Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:

достигшие возраста 56,5 лет;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Трудовой стаж мужчины для выхода на пенсию в 2021 г.

В 2021 г. могут выйти на пенсию мужчины:

достигшие возраста 61,5 года;
имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году

Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года
Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.
Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года
Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше
Периоды, из которых состоит страховой стаж. Что входит в стаж
Как узнать свой страховой стаж: калькулятор стажа от ПФУ
Как рассчитывается коэффициент страхового стажа

Периодвыхода на пенсию	Стаж, необходимый для полученияпенсии
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.	25 лет
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.	26 лет
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.	27 лет
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.	28 лет
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.	29 лет
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.	30 лет
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.	31 лет
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.	32 года
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.	33 года
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.	34 года
С 1 января 2028 г.	35 лет

Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.

При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при налички следующего страхового стажа.

Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.

Возраствыхода на пенсию	Дата рождения
55 лет	По 30 сентября 1956 г. включительно
55 лет 6 мес.	С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года
56 лет	С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года
56 лет 6 мес.	С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года
57 лет	С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года
57 лет 6 мес.	С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года
58 лет	С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года
58 лет 6 мес.	С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года
59 лет	С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года
59 лет 6 мес.	С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года
60 лет	С 1 апреля по 31 декабря 1961 года

Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:

Кс= (См*Вс)/(100%*12), где:

Кс — коэффициент страхового стажа;

См — сумма месяцев страхового стажа;

Вс — величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

Чтобы официально стать пенсионером, нужно подготовить следующие документы:

– паспорт;

– идентификационный код;

– трудовая книжка (причем если в ней есть некорректные записи, нужны справки, которые подтвердят стаж);

– справка о заработной плате (важный нюанс: ее оригинал человек предоставляет в том случае, когда хочет, чтобы для начисления пенсии взяли период работы, когда у него была высокая зарплата – если это было до 2004 года; если же будущий пенсионер не предоставляет такую справку, пенсию ему назначат по тем отчислениям, сведения о которых есть в электронной базе ПФУ после 2004 года);

– свидетельство о рождении детей (если обращается женщина или мужчина, находившиеся в декретном отпуске) – декретный отпуск засчитывается при назначении пенсии;

– документы, подтверждающие обучение в высшем учебном заведении или прохождение военной службы, – эти периоды тоже засчитываются при назначении пенсии;

– если человек имеет статус внутренне перемещенного лица, то также должен предоставить справку ВПО.

Сколько нужно заплатить в ПФР, чтобы купить стаж и баллы для пенсии

В ст. 8 действующего с 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2021 установлены следующие условия, выполнение которых является обязательным для возникновения права на назначение пенсии по старости в общепринятом случае (без учета права на ее досрочное назначение):

Человек достиг определенного возраста: мужчина — 65 лет, женщина — 60 лет с учетом повышения пенсионного возраста в переходный период (применительно к нормам приложения 6 к ФЗ РФ № 400). Раньше, до применения ФЗ РФ № 400: 60 лет — для мужчин и 55 — женщин.
Продолжительность имеющегося страхового стажа превышает минимально необходимую величину, установленную для года назначения пенсии (не меньше 15 лет для 2024 года).
Он имеет индивидуальный пенсионный коэффициент в нужном размере (не менее 30 баллов).

Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, с 2002 года имеет следующие особенности (ст. 11 закона № 400-ФЗ):

называется страховым;
напрямую увязан с фактом уплаты во время него страховых взносов в ПФР;
учитывает работу в РФ и за ее пределами.

В него может входить ряд нетрудовых периодов при условии, что они подтверждены документально и располагаются между периодами труда (ст. 12 закона № 400-ФЗ):

военная и другая аналогичная ей служба;

О том, как оформить увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

время оплачиваемой болезни;
нахождение в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
время учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
нахождение в заключении или ссылке по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
время ухода за нетрудоспособными лицами;
время невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но не более 5 лет);
время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Действующее законодательство не делает различий между мужчиной и женщиной ни при определении трудовых периодов, ни в перечне нетрудовых промежутков. Таким образом, эти критерии равно применимы к лицам обоих полов. Существует только оговорка о невключении одного и того же периода по уходу за одним и тем же ребенком в стаж обоих родителей (п. 52 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015).

О том, какие выплаты социального характера доступны гражданам вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Общая величина страхового стажа определяется путем суммирования календарной протяженности каждого из периодов, включаемых в стаж (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). В стаж, который учитывают для пенсии, подлежит включению и время обучения в высших, средних учебных заведениях до 2002 года.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:

достижение пенсионного возраста;
не менее 10 отработанных лет;
индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.

В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.

Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

ВАЖНО! Для женщин это 37 лет, для мужчин — 42. Но раньше 55 и 60 лет соответственно воспользоваться такой льготой не получится.

Женщина, родившаяся 1 мая 1965 года, по закону должна выйти на пенсию в ноябре 2021 года в 56 с половиной лет. Но если она начала работать в 18 лет и непрерывно работала 37 лет, то она сможет начать получать пенсионные выплаты в мае 2020.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2020 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:

По возрасту.
По инвалидности.
В случае потери кормильца.

Страховая пенсия – это денежная компенсация гражданам, которые получали заработную плату и производили отчисления, а также компенсации при смерти кормильца нетрудоспособным членам семьи, бывшим на иждивении. На выплату такого рода пособия имеют право:

граждане РФ, застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.;
нетрудоспособные лица при потере кормильца;
иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.

С января 2015 года для получения пенсионного обеспечения по старости требуется соблюдение 3 условий:

Достижение законодательно установленного возраста.
Наличие минимально установленного стажа.
Достигнутое количество пенсионных баллов.

После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2019 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2020 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.

Баллы для получения пенсии относительно новое понятие для россиян, их узаконили в 2015 году. Они вычисляются в зависимости от уровня заработной платы гражданина. Среднемесячный официальный доход работника будет учтен при начислении пенсии. Тем, кто уходит на пенсию в 2019 году достаточно набрать 16,2 балла, в 2023 – 25,8. А к 2025 году для начисления страховой пенсии необходимо накопить минимум 30 баллов. Такое отношение стимулирует самих граждан стремиться получать официальную заработную плату с пропорциональным налогообложением, и не торопиться уходить на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста.

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025 и далее
Минимальный стаж	10	11	12	13	14	15	15
Балл	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2019 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.

В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:

служба в армии или любой другой приравненный к нему период;
срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности;
время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям;
период, пока лицо получает пособие по безработице;
срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством;
необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования;
время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом;
срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям;
период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев.

Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

паспорт;
трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
справку о наличии иждивенцев;
документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
дополнительные документы по запросу ПФ.

Пенсия по возрасту-2020-2021: самое главное, что нужно знать

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.

Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.

Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.

После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.

Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.

Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа. Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».

Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002 г. используются в расчётах, связанных с пенсией:

Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.
Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.

Основанием для начисления специального (льготного) стажа является служба в рядах армии в особо тяжёлых условиях, например:

служба в «горячих точках», число дней увеличивается в 3-и раза;
солдаты-подводники, десантники-парашютисты;
суровые климатические условия, опасные, сопровождающиеся риском для жизни, поисковые и спасательные, противопожарные работы.

Приведённые правила распространяются на службу в армии, проходимую в любое время, в том числе и до 2002 г.

Общий страховой стаж складывается из 2-ух различных периодов, которые отличаются друг от друга размером и порядком отчислений в Пенсионный фонд.

Это периоды:

страховые;
не страховые.

Служба в вооружённых силах РФ, органах Федеральной службы безопасности, Министерстве внутренних дел, таможенной полиции относятся к не страховым случаям.

Годы службы включаются в общий стаж при одном условии: отчисления в ПФР производились до и после службы. Если призывник не имел запись трудовой книге до армии и после прохождения службы не устроился на работу в течение нескольких месяцев, то служба в стаже не учитываются.

Исключение распространяется только на военнослужащих, которым полагается льготный стаж за армейскую службу. Их служба в вооружённых силах учитываются вне зависимости от официального трудоустройства после увольнения в запас.

Пакет документов

Если до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:

военный билет;
справка из комиссариата;
трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.

Утерянный военный билет может быть заменён выпиской из военного архива.

Служба по контракту предполагает получение заработанной платы, с размера которой производятся отчисления в ПФР.

В данном случае трудовой стаж определяется из расчёта: один день на военной службе соответствует рабочему дню в гражданских условиях.

Аналогичная формула используется для исчисления стажа для солдата-призывника. Дни выходных и увольнительных не учитываются.

Правительством РФ определены списки территорий и организаций, продолжительность армейской службы в которых засчитывается в стаж с повышающим коэффициентом 1,5 и 2.

Перерывы в службе, отмеченные в соответствующих документах, не влияют на её общую продолжительность.

ПФР назвал периоды стажа, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону. С начала 2019 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров. Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов. Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.

Стоимость пенсионного балла в 2021 году в очередной раз изменена. Если знать этот показатель и количество, которое удалось накопить за годы работы, можно рассчитать страховую пенсию.

Подобная схема начислений пособий была внедрена в рамках пенсионной реформы в 2015 году. Ныне она ежегодно корректируется, хотя все коэффициенты индексации и обязательные выплаты зафиксированы вплоть до 2025 года. Инфляция не будет оказывать на них никакого влияния в ближайшее время.

Не так давно россияне на практике почувствовали все особенности пенсионной реформы, но многие из пожилых людей так до конца и не поняли, каким конкретно образом можно повысить свою выплату, если накопить достаточное количество специальных баллов.

Пенсионные коэффициенты пересчитываются в рубли, когда гражданин выходит на страховую пенсию. В 2020 году каждый балл «стоит» 93 рубля, в 2021-м это будет уже 98,86 рублей. Всем, кто уже получает пенсию, стоимость баллов пересчитают автоматически с 1 января (кроме работающих пенсионеров – им это сделают только в случае увольнения).

Кроме того, к стоимости баллов прибавляется фиксированная выплата, в 2021 году она будет составлять 6044,48 рубля.

Соответственно, общая формула будет иметь вид:

В 2021 году право выйти на пенсию имеют женщины, достигшие 56,5 лет (в 2020 году выходили в 55,5 лет). Также действуют и новые требования, касающиеся стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов: теперь должно быть 12 отработанных лет (в 2020-м было 11) и 21 коэффициент (в 2020-м — 18,6).

Как рассчитать пенсию в 2021 году

—1-е полугодие (до 30 июня включительно) 1960 года рождения — во 2-ом полугодии 2021 года (в 61,5 года);
—2-е полугодие (после 1 июля) 1960 года рождения — в 1-ом полугодии 2022 года (в 61,5 года);
—1961 год рождения — в 2024 году (в 63 года);
—1962 год рождения — в 2026 году (в 64 года);
—1963 год рождения — в 2028 году (в 65 лет);
—1964 год рождения — в 2029 году (в 65 лет);
—1965 год рождения — в 2030 году (в 65 лет);
—1966 год рождения — в 2031 году (в 65 лет);
—1967 год рождения — в 2032 году (в 65 лет);
—1968 год рождения — в 2033 году (в 65 лет);
—1969 год рождения — в 2034 году (в 65 лет);
—1970 год рождения — в 2035 году (в 65 лет).

—1-е полугодие (до 30 июня включительно) 1965 года рождения — во 2-ом полугодии 2021 года (в 56,5 лет);
—2-е полугодие (после 1 июля) 1965 года рождения — в 1-м полугодии 2022 года (в 56,5 лет);
—1966 год рождения — в 2024 году (в 58 лет);
—1967 год рождения — в 2026 году (в 59 лет);
—1968 год рождения — в 2028 году (в 60 лет);
—1969 год рождения — в 2029 году (в 60 лет);
—1970 год рождения — в 2030 году (в 60 лет).

Если у женщины умер супруг, который получал пенсию гораздо выше ее пенсионных выплат, она может перейти на пенсию супруга и тем самым увеличить свои пенсионные выплаты.

Важно помнить, что пенсию по потере кормильца назначают на базе пенсионного обеспечения супруга. Поэтому иногда женщине выгоднее перейти на пенсионные выплаты по потере кормильца. Однако имейте в виду, что в этом случае при достижении возраста 80 лет, вы потеряете возможность получить надбавку к пенсии.

Показатель минимального страхового стажа – это количество лет ведения трудовой деятельности, в течение которых работодатель совершал обязательные отчисления в Пенсионный Фонд, необходимое для получения права на назначение пенсионного обеспечения

Начиная с 2019 года после утверждения реформы 2018 года отметка минимума ежегодно растет. Сейчас в 2021 году она составляет 12 лет. В дальнейшем запланировано еще три повышения:

в 2022 году – до значения в 13 лет;
в 2023 году – до значения в 14 лет;
в 2024 году – до финального значения в 15 лет.

Недостаток лет страхового стажа не позволит лицу претендовать на оформление выплат по факту достижения возраста выхода на пенсию. Ему придется:

продолжать официально работать, набирая недостающий стаж (не более пяти лет сверх пенсионного возраста);
оформить социальное пенсионное обеспечение (если спустя пять лет после достижения пенсионного возраста необходимый минимум так и не был набран).

Например, в 2021 году женщине для получения права на оформление пенсионных выплат от государства необходимо достичь возраста в 56 лет и 6 месяцев. Если по факту достижения этой отметки у нее не будет накоплено 12 лет стажа, то ей придется работать еще до момента исполнения 61 года и 6 месяцев или до набора минимальной отметки.

Причем для нее отметка необходимого стажа будет заморожена на значении в 12 лет несмотря на то, что в дальнейшем она еще будет повышаться до 2024 года.

На Заметку: Для получения права на назначение пенсионного обеспечения на общих условиях отметка минимального стажа одинакова и для женщин, и для мужчин.

На территории Российской Федерации есть несколько областей, входящих в состав северных регионов. Они поделены на два типа:

Крайний Север;
территории, статус которых приравнен к областям Крайнего Севера.

Постоянно проживая и работая там, граждане при определенном «северном» стаже получают право уйти на пенсию раньше положенного возраста на 5 лет. В 2021 году – это 51 год и 6 месяцев. По завершении повышения возраста выхода на обеспечение от государства «северная» отметка досрочной пенсии для женщин будет составлять 55 лет.

Условия получения досрочной пенсии:

Параметр	Женщина, не имеющая детей или воспитавшая/воспитывающая одного ребенка	Женщина, воспитавшая/воспитывающая двух и более детей
Место жительства	Постоянное проживание в областях Крайнего Севера или на территориях с равнозначным им статусом (в течение лет, входящих в учитываемый стаж).
Досрочный возраст выхода на пенсию в 2021 году	51,6 лет
Досрочный возраст выхода на пенсию по окончании изменений реформы	55 лет
Стаж труда на Крайнем Севере	15 лет	12 лет
Стаж труда на территориях, приравненных по статусу к Крайнему Северу	20 лет	17 лет
Общий страховой стаж (включая периоды работы не на севере)	20 лет

На Заметку: Законодательством предусмотрены правила для назначения досрочной пенсии гражданам, имеющим стаж работы как на Крайнем Севере, так и на равнозначных с ним территориях. При таких условиях факт наличия или отсутствия права на досрочную пенсию определяется по правилам, актуальным для Крайнего Севера. При этом каждый год, отработанный в областях с равнозначным по отношению к КС статусом, учитывается как 9 месяцев трудовой деятельности на Крайнем Севере.

В ПФР объяснили, какой стаж работы необходим для досрочной пенсии

Начиная с 2019 года граждане РФ получили право уходить на пенсионное обеспечение раньше положенного возраста, при условии набора необходимой отметки стажа. Для женщин она составляет 37 лет.

То есть, если женщина в течение своей жизни отработала 37 лет и при этом, она на момент достижения этого показателя набрала минимально требуемое количество пенсионных баллов (значение ИПК), то ей предоставляется право ухода на досрочную пенсию независимо от фактического возраста.

На Заметку: В вопросе получения досрочной пенсии на основании длительного стажа территория, где женщина вела трудовую деятельность в течение своей жизни, не имеет значения.

Например, если женщина начала работать в 18-летнем возрасте и ни разу не была безработной (менять место трудоустройства разрешается), то спустя 37 лет трудовой занятости в 55 лет она получит право уйти на пенсию. Естественно, что минимальный ИПК при таком стаже набирается гарантированно.

Под страховым стажем понимается время, в течение которого гражданин:

вел официальную трудовую деятельность при условии, если его работодатель с каждого полученного гражданином дохода совершал обязательные отчисления в Пенсионный Фонд;
исполнял работы или оказывал услуги по соглашению гражданско-правого характера, если заказчик отправлял с оговоренного в договоре соглашения обязательные отчисления в Пенсионный Фонд;
вел собственный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого гражданина, если за каждый год такой деятельности он совершал добровольные взносы в Пенсионный Фонд за самого себя в размере не менее установленной минимальной суммы.

Однако, помимо этого, в учет стажа также включаются нестраховые периоды:

срочная служба в Вооруженных Силах РФ;
служба в Вооруженных Силах РФ по контракту;
состояние на учете в центре занятости населения в качестве безработного (не более полугода подряд);
временная нетрудоспособность, включая декретные отпуска, если во время их действия женщина была официально трудоустроена, являлась ИП или самозанятой, совершающей взносы за саму себя, или же состояла на учете в ЦЗН в качестве безработной;
необоснованное ограничение и лишение свободы правоохранительными органами;
необоснованное отстранение от исполнения должностных обязанностей;
простой, возникшей по вине работодателя или вследствие независимых от организации и от сотрудника обстоятельства (стихийные бедствия, техногенные катастрофы, аварии и т.д.);
исполнение общественных и обязательных работ, назначенных судом;
время, затраченное на переезд в другой населенный пункт в целях трудоустройства по направлению от ЦЗН;
пребывание в отпуске по уходу за ребенком (не более шести лет суммарно);
уход за инвалидом или пожилым гражданином в отсутствии трудоустройства;
проживание с супругом-военнослужащим в отсутствии возможностей для трудоустройства;
проживание с супругом-госслужащим за границей в отсутствии возможностей для трудоустройства.

Все перечисленные периоды входят в общий страховой стаж, если до их начала и после их окончания гражданин официально работал. Исключение составляет срочная служба в армии, когда мужчину призывают сразу после окончания школы, средне-специального или высшего образовательного учреждения.

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Есть ли возможность пойти на пенсию раньше стандартного пенсионного возраста? Что делать, если до пенсии осталось немного, а на работу уже не берут? Как поступать, когда трудового стажа нет вообще? Изменились ли основные правила выхода на отдых в РФ за последние годы?

Порядок назначения выплаты гражданам РФ регламентируется нормами трудового законодательства и специальных законов. Для получения выплат из ПФРФ человек должен иметь определенный страховой стаж.

В случае отсутствия такого общего срока государство не бросает человека на произвол судьбы, назначая социальную пенсию, размер которой, безусловно, меньше минимальной трудовой пенсии.

Пенсионная система нашего государства постоянно подвергается реформированию, и даже при наличии разъяснительной работы с населением, будущие пенсионеры порой с трудом представляют себе размер своей пенсии. Для всех тех, кто планирует в старости рассчитывать на эти накопления, полезно знать, что для начисления большой пенсии не всегда важен только размер получки, принимается во внимание и длительность ее выплаты. При этом учитывается, имел ли трудящийся перерывы в работе и на какой срок, на каких производствах и в каких регионах страны работал, перечислялись ли взносы в Пенсионный фонд, и так далее.

Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:

пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
служба в армии;
проживание в местности, где нет возможности найти работу;
пребывание на учете в ЦЗН.

Льготы для получения выплаты заключаются в возможности для определенных категорий получить пенсию раньше общего установленного законом срока. Предоставляются по таким причинам:

работа на протяжении четко определенного минимального периода в тяжелых условиях труда (шахты, горячие цеха и другие объекты);
выслуга лет.

Непрерывный трудовой стаж вполне логично подразумевает отсутствие каких — либо перерывов в трудовой деятельности человека. Допустим, лицо устроилось на работу с января 1990 года и работает до сегодняшнего дня. У этого человека страховой стаж не прерывается.

Если говорить о страховом стаже, то данное понятие к нему не применяется, то есть он складывается по принципу накопления.

Нормами законов установлены минимальные требования для каждой категории граждан. Вступил в силу закон № 350- ФЗ, определивший новые возрастные пределы выхода на пенсию, начиная с 2019 года. В целом, возраст повышается на 5 лет для обоих полов. Однако, для уменьшения стрессовой нагрузки для тех, чей срок выхода пал на 2019 год, установлена особая схема. Закон предусматривает еще ряд новаций.

Пенсия-2021: Как и за что будет начисляться стаж

В рамках закона, которым был повышен пенсионный возраст в России, была также добавлена возможность досрочно выйти на страховую пенсию по старости тем, у кого стаж превышает:

42 года для мужчин;
37 лет для женщин.

Для таких граждан возраст выхода на пенсию сокращается на 24 месяца (2 года), но в любом случае женщины не смогут выйти на пенсию раньше 55 лет, а мужчины – раньше 60 лет.

Есть особенности и в части подсчета стажа. В него могут включаться только 2 вида периодов:

непосредственно работа;
периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (нахождение на больничном).

Все остальные периоды в данном случае не включаются в 42/37 лет стажа, хоть и учитываются при определении размера пенсии.

Стоит отметить, что действующий в настоящее время Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа позволяет использовать законодательство, действовавшее на момент формирования этого стажа. Например, если в СССР учеба в ПТУ учитывалась в стаж, то ее можно учесть и сейчас.

Однако для определения стажа для досрочного выхода на пенсию – 42 и 37 лет – этот порядок не действует!

В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:

По возрасту.
По инвалидности.
В случае потери кормильца.

граждане РФ, застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.;
нетрудоспособные лица при потере кормильца;
иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.

С января 2015 года для получения пенсионного обеспечения по старости требуется соблюдение 3 условий:

Достижение законодательно установленного возраста.
Наличие минимально установленного стажа.
Достигнутое количество пенсионных баллов.

После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2021 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2021 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.

Баллы для получения пенсии относительно новое понятие для россиян, их узаконили в 2015 году. Они вычисляются в зависимости от уровня заработной платы гражданина. Среднемесячный официальный доход работника будет учтен при начислении пенсии. Тем, кто уходит на пенсию в 2021 году достаточно набрать 16,2 балла, в 2023 – 25,8. А к 2025 году для начисления страховой пенсии необходимо накопить минимум 30 баллов. Такое отношение стимулирует самих граждан стремиться получать официальную заработную плату с пропорциональным налогообложением, и не торопиться уходить на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста.

Год	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025 и далее
Минимальный стаж	10	11	12	13	14	15	15
Балл	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2021 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.

Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

индивидуального трудового стажа;
величины заработка;
иных доплат формируемых на разных основаниях.

Однако теперь, в рамках проводимой в России реформы пенсионной системы, учет стажа для начисления выплат несколько усложнился. На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа. Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.

Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.

Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.

Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.