Смотрю за бабушкой после 80 лет в 2021 году будет ли декретный

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Смотрю за бабушкой после 80 лет в 2021 году будет ли декретный». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Конкретная сумма, на которую в 2021 году может претендовать лицо, осуществляющее уход за пожилым человеком старше 80 лет, определяется регионом проживания подопечного. Размер пособия увеличивается в соответствии с районным коэффициентом, действующим в том или ином регионе.

К примеру, в Петрозаводске помощнику полагается 1380 рублей, а в республике Алтай сумма увеличивается уже до 1680 рублей. Самую большую доплату получают жители Крайнего Севера и приравненных к этому региону территорий. Базовая часть, установленная законодательством РФ, составляет 1 200 рублей.

Как получить пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

Компенсация зачисляется на счет пенсионера. Передача средств опекуну производится по взаимной договоренности. При этом периоды ухода засчитываются в трудовой стаж помощника (исключение — «северный») при условии документального подтверждения. Кроме того, за этот срок будут начисляться пенсионные баллы — 1,8 за каждый год.

1. Размер пособия по уходу за пожилым человеком устанавливается на федеральном уровне и составляет 1 200 рублей.
2. При расчете полной суммы принимается во внимание районный коэффициент.
3. Взять на себя обязательства по уходу за пенсионером с последующим оформлением выплаты может неработающий гражданин трудоспособного возраста, а также подросток 14-16 лет при условии получения письменного согласия родителей.
4. Назначением и начислением пособия занимается Пенсионный фонд РФ.

1. Размер пособия по уходу за пожилым человеком устанавливается на федеральном уровне и составляет 1 200 рублей.
2. При расчете полной суммы принимается во внимание районный коэффициент.
3. Взять на себя обязательства по уходу за пенсионером с последующим оформлением выплаты может неработающий гражданин трудоспособного возраста, а также подросток 14-16 лет при условии получения письменного согласия родителей.
4. Назначением и начислением пособия занимается Пенсионный фонд РФ.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком

Для оформления декрета бабушке потребуется предоставить своему работодателю такой пакет документации:

• заявление об оформлении декрета с указанием даты начала и окончания отпуска по уходу за младенцем;
• свидетельство о появлении малыша на свет;
• документ, устанавливающий наличие родственных отношений между бабушкой и ребенком;
• справка об отсутствии перечисления финансовых выплат по уходу за младенцем родителям малыша (документ оформляется с места трудоустройства взрослых);
• оформленный в медицинском учреждении документ о том, что родители младенца имеют серьезное заболевание;
• справка о том, что мать возобновляет свою трудовую деятельность или обучается на очной форме.

В заявлении указываются такие сведения:

• просьба предоставить заявителю отпуск по уходу за ребенком (его ФИО, дата появления на свет), дата начала и окончания декрета;
• список прилагаемой документации;
• дата составления заявления, подпись заявителя.

Заявление достаточно простое, ниже вы можете скачать его образец.

Если она работает по трудовому договору, то может выйти в декрет по уходу за младенцем до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. На бабушку можно оформить пособие по уходу за младенцем до полуторалетнего возраста, которое будет выплачиваться каждый месяц из вносов на соцстрахование пропорционально ее усредненной зарплате. Женщина будет получать 40% от своего среднего заработка в течение 18 месяцев.

В 2020 году максимальное пособие по уходу за младенцем равняется 27 984 тысячам ежемесячно. Минимальная сумма декретных – 4 852 рублей на одного младенца, 6 751 рубль – на второго.

Помимо этого, за бабушкой сохраняется пенсионное пособие.

Что касается матери ребенка, то она получает возможность строить карьеру и материально обеспечивать свою семью, поэтому в некоторых ситуациях нахождение бабушки в декрете выгодно для всех.

Сегодня выйти в декрет могут не только матери, но и другие близкие родственники – например, бабушки. Официально трудоустроенная бабушка вправе выйти в декретный отпуск, если родители младенца не пользовались данной возможностью.

Когда пожилая женщина уже пенсионерка или не трудоустроена, то выйти в декрет она сможет только в исключительных ситуациях – например, родители не имеют возможности обеспечивать ребенка и заботиться о нем, лишены родительских прав. Если мама не работает вследствие серьезных проблем со здоровьем, то это тоже является достаточным основанием для оформления декрета на бабушку.

Помимо этого, время, проведенное бабушкой в декрете, будет зачтено в трудовой стаж. В результате ей не придется беспокоиться об установлении пенсии в будущем.

• Кто может ухаживать за престарелыми
• Какие начисляются пособия и стаж по уходу
• Как оформить уход за пенсионером
• Какие документы нужны для оформления ухода в ПФР
• Как избежать проблем

Декретные выплаты и пособия на детей. Сколько будут платить в 2021 году

Следуйте инструкции, как оформить декрет на бабушку в 2020 году:

Шаг 1. Получить необходимые документы.

Обязательный формуляр — это письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет. Получите подтверждение по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется отпуск на бабушку, то работодатель выплачивает ей соцпособие до 1,5 лет. Социальная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет постановление правительства №922 от 24.12.2007 (ред. от 10.12.2016).

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых допускается оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживает за малышом до 1,5 или 3 лет и получает установленные ежемесячные пособия.

В ТК РФ нет термина «декрет». Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его, говоря о том, как оформить декретный отпуск на бабушку.

Согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например:

• отец;
• опекун;
• иные члены семьи.

Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, вправе рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже.

Трудовое законодательство защищает права лиц, находящихся в отпуске по уходу за малолетними детьми: и бабушки, и дедушки не являются исключением из правил.

Важная информация для кадровика! Время пребывания в отпуске по уходу за внуком зачисляется работающему пенсионеру в трудовой стаж, а сотрудник не может подлежать увольнению или сокращению вплоть до выхода на работу (об увольнении во время отпуска по уходу за ребенком читайте здесь). По окончанию отпуска руководство обязано предоставить бабушке или дедушке прежнее место работы.

Если бабушка или дедушка хочет выйти на работу и сохранить при этом пособие по уходу за ребенком, она может:

• оформить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
• сохранить право на получение пособия и получать зарплату пропорционально отработанному времени;
• сохранить выплаты в случае перехода на удаленную (надомную) работу.

Требование бухгалтерии к работнику отдела кадров оформить приказ о предоставлении «отпуска по уходу» до 1,5 лет для оформления пособия является неправомочным, так как выплаты производятся на основании приказа об отпуске по уходу за ребёнком до трёхлетнего возраста.

При оформлении приказа до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста, по истечении этого срока сотрудник должен будет писать новое заявление. Если он не сделает этого вовремя, или не явится на работу сразу же после окончания срока, ответственность будет возложена на кадровика, неправильно оформившего приказ.

Случается так, что работник, который убеждал кадровика в том, что он обязательно выйдет на работу пораньше, и просил оформить отпуск до желаемой даты, по веским основаниям (например, заболевание или инвалидность ребёнка) к работе не приступает. В этом случае прогулы не могут ему засчитываться по причине неправильного оформления приказа.

Справка. Бабушка или дедушка могут предупредить о досрочном выходе на рабочее место, однако не обязаны этого делать, воспользовавшись правом выйти на работу в любой день. Это значит, что зарплата им будет начислена, начиная с дня выхода, а работник, их замещающий, подлежит увольнению.

Руководители должны уделять отдельное внимание льготам и гарантиям, связанным с уходом за малолетними детьми, прописанным в ст. 264 ТК РФ:

1. запрет на командировки, работу в ночное время и выходные;
2. ограничение сверхурочных работ;
3. право на получение дополнительного отпуска.

Все эти привилегии распространяются на того члена семьи, который ухаживает за ребенком, таким образом бабушка или дедушка могут претендовать на них.

Необходимо помнить, что работающие пенсионеры в случае отказа работодателя принимать документы на отпуск по уходу за внуком или внучкой, могут защищать свои права при помощи надзорных органов или в суде. Как правило, законы будут на их стороне, а глава предприятия может получить серьёзное взыскание, связанное с прямым нарушением действующего законодательства.

Таким образом, с законодательной точки зрения не имеет значения, кто из родственников получит отпуск для осуществления ухода за маленьким ребёнком. Государство даёт право работающим бабушкам и дедушкам на законных основаниях принимать активное участие в воспитании внуков, рассчитывая при этом на материальную поддержку.

Насколько повышается пенсия после 80 лет у военных? В этом году их обеспечение было проиндексировано на 4% (индексации не проводилось уже 4 года). Как и остальные пенсионеры, военнослужащие, получают доплату в 100% от фиксированной части.

В этом возрасте гражданин также сохраняет за собой право на получение 100% надбавки к фиксированной части пенсии. Помимо этого, ему положены льготы на ЖКХ, освобождение от уплаты капитального ремонта и другие привилегии.

При оформлении выплаты от пенсионера старше 80 лет требуется только заявление, в котором он указывает свое согласие на осуществление ухода за ним конкретным человеком.

В свою очередь, от лица, помогающего пожилому человеку, необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Заявление с указанием места жительства и даты начала осуществления ухода;
3. Трудовая книжка;
4. Справка из ЦЗН о том, что гражданин не получает пособие по безработице;
5. Справка из Пенсионного фонда РФ о том, что ему не назначены выплаты пенсии.

При этом предоставление документов, указанных в пунктах 3-5, не является обязательным. Согласно пункту 6.1 «Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат…», ведомство может запросить эти документы самостоятельно по каналам межведомственного взаимодействия. Лицо, оформляющее уход за пенсионером, предоставляет их только по собственной инициативе.

Если ухаживать за престарелым человеком будет несовершеннолетний ребенок, то помимо вышеперечисленных документов еще потребуются:

• Справка из учебного учреждения об обучении по очной форме;
• Разрешение одного из родителей (попечителя либо усыновителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за пенсионером в свободное от учебы время.

Подать заявление на выплату по уходу за престарелым человеком можно в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Доступ в Личный кабинет осуществляется с помощью учетной записи от портала Госуслуги.

Гражданину, оформляющему уход, необходимо выполнить следующие действия в Личном кабинете:

• В разделе «Социальные выплаты» выбрать сервис «Подать заявление о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином».
• Откроется форма заявления, в которой необходимо указать:
  • территориальный орган ПФР;
  • данные заявителя: ФИО, паспортные данные, место жительства и фактического проживания, гражданство и контактные данные;
  • данные нетрудоспособного лица, за которым будет осуществляться уход: ФИО и категория, к которой он относится (в данном случае, престарелый старше 80 лет).
  • отметить в заявлении, что ухаживающий не получает пенсию, зарплату и пособие по безработице;
  • отметить, обучается ли он по очной форме или нет.
• Затем по кнопке «Сформировать заявление» отправить его на рассмотрение в Пенсионный фонд РФ.

Помимо заявления от ухаживающего гражданина нужно получить согласие от самого пенсионера, нуждающегося в уходе. Его тоже можно сформировать и отправить через Личный кабинет на сайте ПФР:

• В разделе «Социальные выплаты» Личного кабинета выбрать сервис «Подать заявление о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином».
• В нем указать наименование территориального органа ПФР, данные пенсионера и сведения о гражданине, который будет за ним присматривать.
• По кнопке «Сформировать заявление» отправить документ на рассмотрение в Пенсионный фонд.

Больше никаких документов гражданам предоставлять не требуется. Выплата будет назначена без необходимости личного посещения отделения ПФР.

Заявление о назначении выплаты по уходу за 80-летним пенсионером рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня его приема.

• При отказе в удовлетворении заявления ведомство уведомит заявителя в течение 5 рабочих дней с даты вынесения решения, указав при этом причину отказа и порядок обжалования такого решения.
• Если заявление одобрят, выплата будет назначена с того месяца, в котором были поданы документы. То есть за месяц, в котором подавали заявление, будет выплачено пособие в полном размере (1200 рублей), даже если с заявлением обратились в конце месяца.
  Тем не менее, выплата назначается не ранее дня возникновения права на нее, то есть не ранее дня, когда подопечному исполняется 80 лет. Например, если 80 лет исполнилось 15 числа, пособие будет назначено именно с этого дня, а выплата будет начислена пропорционально остатку дней в этом месяце.

Компенсационная выплата по уходу перечисляется вместе с назначенной пенсией пожилому человеку. Как распорядиться этим пособием (оставить себе либо передать ухаживающему за ним лицу), решает сам пенсионер. Выплата устанавливается на весь период осуществления ухода, а в случае его прекращения отменяется с 1 числа следующего месяца.

Помимо этого, пособие по уходу за престарелыми отменяется при следующих обстоятельствах:

• смерть, признание умершим или безвестно отсутствующим подопечного либо лица, осуществляющего за ним уход;
• оформление пенсии либо пособия по безработице гражданином, присматривающим за пожилым, либо его официальное трудоустройство;
• помещение пенсионера в организацию стационарного социального обслуживания.

При этом, если гражданин, оформивший уход за пенсионером, устроился на работу, оформил пенсию или стал получать пособие по безработице, он обязан уведомить об этих изменениях орган, назначивший выплату по уходу. Уведомление необходимо осуществить в течение 5 дней с даты наступления таких обстоятельств.

Могу ли я получать декретные выплаты, если ухаживаю за бабушкой?

Люди 80 летнего возраста как никто другой нуждаются в медикаментах. Порой на покупку лекарств уходит существенная часть пенсии. Чтобы облегчить финансовую ношу государство предлагает пенсионерам 50 процентную скидку на приобретение медикаментов.

Однако приобрести лекарства нужно не позже 10 дней с момента выдачи рецепта. Государство оплачивает проезд до медицинского центра, где гражданин будет получать услуги по лечению или обследование. Гражданам 80 лет могут быть выданы санаторно-курортные путевки два раза в год.

Расходы растут, а потому выплаты периодически индексируются. Автоматические доплаты к пенсии по достижении 80 лет индексируются, как правило, ежегодно и напрямую увязаны с размером базовой пенсии.

Что касается выплат по уходу за долгожителем, то тут все менее радужно. Мало того, что их сумма совсем не велика – 1200 рублей, так еще и индексации регулярной она не подлежит.

Интересная информация: Льготы на проезд пенсионерам в общественном транспорте: электричке, поезде

Конечно, это сумма ничтожно мала в рамках расходов на пожилого человека, но лишней в бюджете не будет.

Если же помощь действительно оказывает не член семьи на возмездной основе, то пенсионер может сам договориться о дополнительной оплате, а эта сумма от государства будет подспорьем.

Каждый регион Российской Федерации устанавливает собственные льготы для лиц достигших 80 лет. Иногда эти льготы касаются проезда в городском транспорте.

Обязательно обратитесь к информации, которая содержится на сайте вашей региональной администрации. Как правило, льготы распространяются на приобретение билетов, которые относятся к наземному транспорту.

Если пожилой долгожитель испытывает проблемы со здоровьем, настолько тяжелые, что нуждается в стороннем уходе, то ему полагается дополнительная выплата, на оплату услуг лица, которое этот уход осуществит.

Деньги выплачиваются вместе с пенсией, после чего пенсионер сам их передает помощнику.

Требования предъявляются к обеим сторонам, так:

• Ни пенсионер, ни лицо осуществляющее уход не должны работать, иметь ИП, получать пособие по безработице.
• Пенсионер должен быть старше 80 лет, а помощник старше 14 лет.

Важно!

Пенсионер любого возраста не может оказывать услуги по уходу за счет компенсационной выплаты от государства.

Пенсия после 80 лет в 2021 году

Лица, достигшие преклонного возраста, нуждаются в дополнительном медицинском уходе. Они вправе:

• получить обслуживание в мед. учреждениях вне очереди;
• периодически получать путевку на санаторное лечение бесплатно;
• бесплатно проезжать к месту санаторного лечения и обратно;
• пользоваться протезированием со скидками;
• приобретать лекарства за половину стоимости при наличии рецепта не более чем 10 дневной давности.

Интересная информация: Налоговые льготы для пенсионеров: какие бывают и как получить

В 2020 году размер фиксированной части пенсии по старости составил 5 686 рублей. Если пенсионеру исполняется 80 лет, то сумма умножается на два и составляет 11 тысяч 372 рубля. Точный размер доплаты зависит от региона проживания.

Надбавка увеличивается на 100 % вне зависимости от количества страховых баллов, трудового стажа и предыдущего размера ЕВ. В таблице ниже указан размер базовой части и последние изменения для каждой категории получателей в 2021 году с учетом индексации (6,3 %).

Категория льготников	Размер фиксированной выплаты в 2021 году, рублей
Получатели пособия старше 80 лет (при отсутствии иждивенцев)	12 088,96
Инвалиды I группы и пенсионеры, достигшие возраста 80 лет (при наличии иждивенцев)	При наличии одного иждивенца – 14 103,80
При наличии двух иждивенцев – 16 118,62
При наличии трех иждивенцев – 18 133,45
Получатели пособия, имеющие нетрудоспособных иждивенцев (кроме инвалидов I группы и лиц, достигших возраста 80 лет)	При наличии одного иждивенца – 8 059, 32
При наличии двух иждивенцев – 10 074,14
При наличии трех иждивенцев – 12 850,56
Пенсионеры, имеющие I группу инвалидности (при отсутствии иждивенцев)	12 088,96
Получатели пособия, имеющие стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет и общий трудовой стаж не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин), имеющие I группу инвалидности или достигшие возраста 80 лет	При отсутствии иждивенцев – 18 133,45
При наличии одного иждивенца – 21 155,69
При наличии двух иждивенцев – 24 177, 92
Получатели пособия, имеющие стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет и общий трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин (за исключением инвалидов I группы и пенсионеров старше 80 лет)	При отсутствии иждивенцев – 9 066, 73
При наличии одного иждивенца – 12 088,96
При наличии двух иждивенцев – 15 11,19
При наличии трех иждивенцев – 18 133,45
Получатели пособия, имеющие стаж работы в сельском хозяйстве 30 и более лет и проживающие в сельской местности	7 555, 60

Повышенная выплата начисляется со дня рождения, но получит ее пенсионер только в следующем после юбилея месяце. Обращаться с заявлением в Пенсионный фонд и представлять какие-либо документы не нужно — дополнительная помощь будет автоматически суммироваться к основной пенсии.

Но индексация коснется нетрудоустроенных пенсионеров. В отношении работающих граждан по-прежнему действует мораторий на повышение выплат, из-за чего планового увеличения пенсий этой группе пенсионеров ждать не стоит. Единственный вид надбавки, который им полагается — это доплата за стаж. Перерасчет планируется провести в августе. Сумма дополнительной выплаты устанавливается в индивидуальном порядке, но, согласно предварительным расчетам, не превысит 279 рублей.

Кроме повышенной пенсии, лица, достигшие 80 лет, могут рассчитывать и на иную помощь от государства в виде всевозможных льгот:

1. Скидка на приобретение жилплощади.
2. Бесплатный проезд на муниципальном транспорте.
3. Освобождение от уплаты взносов на капитальный ремонт. Норма действует при условии, что пенсионер проживает один.
4. Скидка на авиабилеты
5. Освобождение от уплаты налога на имущество (место на парковке, гараж, дом, квартира, коммерческая недвижимость).

• Микрозайм
• Потребительский кредит
• Кредитные карты
• Кредит для бизнеса
• Ипотека
• Вклады
• Автокредит
• Товарные кредиты
• Кредит Webmoney

---

---

Не имеют права на получение такой компенсации следующие категории населения:

• трудоустроенные граждане любой формы занятости;
• официально зарегистрированные в налоговой индивидуальные предприниматели, даже если бизнес на текущий момент они не ведут и дохода не получают;
• пенсионеры (пенсия — это доход).

Скрывать свои доходы, чтобы получить компенсацию, бесполезно. Контролирующие органы все равно это узнают. Придется вернуть государству все, что было выплачено.

---

Первый важный момент касается лица, которому начисляются деньги. После процедуры оформления материальная компенсация по уходу переводится на карточку пенсионера, и уже он обязуется передать ее добровольному помощнику.

При этом устно с подопечным можно договариваться по-разному. В одних случаях пенсионеры добавляют к положенному минимуму 1 200 руб. еще какую-то сумму из своей пенсии (если ее размеры позволяют) в качестве благодарности.

В других добровольный помощник берет только положенную государством сумму. В третьих — какую-то ее часть. Остальное оставляет пожилому человеку в качестве материальной помощи.

Еще один нюанс: страховой пенсионный стаж начисляется помощнику лишь в том случае, если до ухода за престарелым человеком он уже где-то работал и имеет не менее полугода трудового стажа.

Также после оплачиваемого присмотра за пенсионером он должен выйти на работу (в любое время). При этих условиях положенные 1,8 пенсионных балла будут добавлены к общему трудовому стажу.

---

---

Для оформления оплачиваемого ухода за престарелым необходимо вместе с ним прийти в региональный Пенсионный Фонд и написать 2 заявления. Первое пишет пенсионер. Второе — его будущий помощник. В случае если пенсионер не может лично явиться в ПФ, процедуру подачи заявления можно провести дистанционно, через сайт Госуслуг.

Пенсионер в своем заявлении дает согласие на получение помощи, за которую помощнику будет выплачиваться материальная компенсация от государства. Помощник пишет просьбу о назначении этой компенсации. К заявлениям нужно приложить пакет документов, которые служащий ПФ примет под опись.

---

На рассмотрение оснований для назначения выплат и изучение подтверждающих документов выделяется 10 рабочих дней. В случае отказа ПФ должен известить заявителей не позднее 5 дней с момента принятия такого решения. В извещении обязательно указывается причина отказа и порядок его обжалования.

Иногда причиной отказа становятся недостающие документы. Заявителям необходимо их собрать, но не позднее 3 месяцев с момента первого обращения в ПФ. При положительном исходе дела выплаты назначаются с месяца передачи документов в Пенсионный Фонд.

Важно! Для того чтобы не ходить в ПФ по нескольку раз и не сидеть в очередях, советуем записаться на прием через сайт Госуслуг или самого Пенсионного Фонда. Там же можно посмотреть бланки и порядок заполнения соответствующих заявлений.

Уход за пожилым человеком старше 80 лет в 2020-2021 годах – как оформить и получать пособие (пошаговая инструкция):

• договориться с пенсионером, гражданином старше 80 лет;
• обратиться в Пенсионный фонд;
• предоставить заявления и пакет документов;
• школьникам и студентам до 15 лет потребуется получение согласия от родителей и органа опеки и попечительства, с 15 до 18 лет – только родителей.

Пакет документов для назначения пособия (предоставляют подопечный и гражданин, осуществляющий уход):

• паспорт;
• трудовая книжка.

Кроме того, предоставляется согласие на осуществление ухода, в зависимости от ситуации: справка о том, что пособие по безработице и пенсия попечителю не назначены, справка о прохождении обучения в очной форме.

Входит ли в стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет? Да, входит, но только в страховой.

Отзывы о данном пособии разные, многое зависит от взаимоотношений с подопечным, ведь закон не раскрывает понятие «уход» и что в него входит. Пособие прекращают выполнять при трудоустройстве и ненадлежащем выполнении взятых на себя обязанностей.

Размер пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет – 1200 рублей. Выплата увеличивается, если применяется районный коэффициент. Например, в Кеми, где районный коэффициент 1,4 пособие равно 1 680 рублей, в Пудоже (коэффициент – 1,3) – 1 560 рублей. Если гражданин, осуществляющий уход, найдет работу, он обязан сообщить об этом в ПФР.

По мере приближения старости любому пожилому человеку труднее становится обслуживать себя в быту. Если положение отягощено болезнями, ситуация переносится еще тяжелее. В этом случае постоянно требуется сторонняя поддержка других людей. Старикам, как правило, оказывают бесплатную помощь их родственники. Не все осведомлены, что для лиц 80-ти лет и старше на государственном уровне предусмотрена возможность получать помощь от других граждан, которая оплачивается Пенсионным Фондом.

По закону уход за пенсионером старше 80 лет засчитывается в страховой стаж, что позволяет безработному получать выплаты и не переживать за отсутствие официальной работы. Но для такого «трудоустройства» важно правильно оформить документы, знать свои обязательности и соответствовать требованиям законодательства РФ.

Для оформления всех вопросов достаточно прийти в ПФР с лицом, нуждающимся в заботе или доверенным субъектом, оформить заявление и передать пакет документов. В дальнейшем важно выполнять свои обязанности и оповещать Пенсионный фонд обо всех изменениях, касающихся личных данных и получения прибыли. В случае нарушения этих требований уже выданную компенсацию могут взыскать через суд.

Российские граждане могут рассчитывать на некоторые льготы по коммунальным платежам. К таковым относятся:

1. Частичная компенсация за коммунальные услуги предусмотрена для тех пенсионеров, у кого расходы на их оплату отнимают значительную часть общего ежемесячного дохода.
2. Льгота на оплату услуг по водоснабжению, газоснабжению и электричеству.
3. Льгота на оплату услуг, связанных с обслуживанием придомовой территории.

Какие льготы положены пенсионерам после 80 лет в 2021 году

Оформить выплату сможет любой неработающий из-за постоянного ухода за недееспособным человеком россиянин, рассказал «360» депутат Алексей Диденко. То есть не только близкие или дальние родственники, но и любые неравнодушные к чужой беде люди.

«Все оформляется через социальные службы, порядки давно отработаны. Если [родственные] отношения не оформлены, придется всю процедуру проводить сначала. Но, как правило, у лиц старше 80 лет ухаживающие близкие родственники или те, кто осуществляет уход, [соцслужбам] уже хорошо известны», — добавил парламентарий.

Нередко совершенно посторонние люди увольняются с работы, берут постоянное «шефство» над несколькими проживающими неподалеку друг от друга пенсионерами и получают за это несколько пособий. Это сообщество, по словам депутата, в России уже сформировано, проблем с «кадрами» не существует. Такие люди совершенно иного, чем другие, характера и склада. Ведь не каждый способен пожертвовать карьерой и достатком ради помощи другим. И оценивать их труд нужно по справедливости.

«Проблема в недооцененности оплаты труда тех, кто осуществляет уход. Думаю, помощь будет очень существенной. На встречах с гражданами очень часто приходится это слышать. Что их труд сегодня очень недооценен», — добавил Диденко.

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

   Итого 140 дней отпуска;

2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.

3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно.

   Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.

2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. rsloboda.

ru

• больничный лист на весь период нетрудоспособности;
• справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
• заявление;
• справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
• документ, удостоверяющий личность (при запросе);
• номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

• работающие;
• безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
• обучающиеся по очной форме;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Выплаты зависят от статуса женщины:

• работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
• уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
• студентки — в размере стипендии;
• военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

ИПК и трудовой стаж по уходу за пенсионером старше 80 лет

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет и учитывается в общем рабочем времени и специальности.

Пока бабушка ухаживает за ребенком, ее оставляют на работе, если она работает. По окончании отпуска она имеет право выйти на пенсию на тех же условиях, что и прежде.

Эти гарантии предусмотрены трудовым законодательством при условии одновременного выполнения двух условий:

Первая официальная встреча с бабушкой;

2. родители ребенка не имеют возможности заботиться о нем в связи с трудоустройством или учебой в университете, и это относится как к матери, так и к отцу.

Важно: Работодатель не вправе отказывать бабушке в предоставлении льгот, связанных с воспитанием ребенка, по причине трудоустройства родителей, которые обязаны взять на себя всю полноту ответственности за воспитание ребенка.

Заявление на отпуск подается вместе с сопроводительными документами на рабочем месте бабушки. В заявлении должны быть указаны даты предоставления разрешения на уход за ребенком и прекращения его действия.

Если планируется остаться с ребенком до достижения им возраста 3-х лет, это также должно быть указано в уведомлении. Можно также получить перевод на удаленную работу или работать неполный рабочий день.

Рабочий план не влияет на выплату пособий по социальному обеспечению.

заключение экспертизы

Мать имеет право на трехлетний отпуск по уходу за ребенком в течение нескольких различных периодов времени и не должна быть ограничена таким образом. Бабушка должна уйти на работу, когда мать временно ухаживает за детьми. Работодатель не должен препятствовать повторному трудоустройству в отпуск.

Раменцев Р.Л …сотрудник отдела кадров компании…

По получении заявления работодатель оформляет заявление об отпуске и направляет его в бухгалтерию для назначения службы и включения в личное дело. Если бабушка работает, то во внимание принимается только доход за последние 2 года. Размер пенсионной выплаты не имеет значения.

Пособие выплачивается только работающим родственникам, которые должны платить взносы в фонд социального страхования. Законом предусмотрен ряд случаев, когда бабушка не работает по достижении пенсионного возраста, а имеет право на государственное обеспечение несовершеннолетних. К таким ситуациям относятся

местность	защита	атрибуты
Тюремное заключение матери	Требуется подтверждение — справка из МВД.	Необходимо также подтвердить, что отец не может или не хочет ухаживать за ребенком.
Отказ матери от родительских прав	Оно допускается только на основании вступившего в законную силу судебного решения.	Родительские права могут быть как лишены родительских прав, так и воспрепятствовать родителям в общении с ребенком.
Болезнь, при которой контакт с близким родственником запрещен.	Нам нужно подтверждение из медицинского учреждения.	В справке необходимо указать тип заболевания, которое не позволяет Вам общаться с близкими родственниками.
обход родительской ответственности со стороны матери	Это должно быть отражено в мнении опекуна и депозитария.	Такая ситуация возможна, если мать отказывается воспитывать ребенка, не имеет постоянного места жительства, ведет аморальный образ жизни и т.д.
Мать была признана недееспособной полностью или частично.	Только факт устанавливается на основании судебного акта.	Статус присваивается в связи с физическими или умственными недостатками, которые могут угрожать жизни и здоровью ребенка.
Женщина объявлена пропавшей без вести.	Обстоятельства определяются решением суда или справкой, выданной на основании ОВД .	Решение Суда должно вступить в силу.
Смерть матери	Это подтверждается свидетельством о смерти или решением суда при определении факта смерти в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.	Устное заявление не будет принято в качестве доказательства.

В случае наступления одного из перечисленных обстоятельств бабушка может заявить, что она получала пособия по социальному обеспечению. Размер выплат устанавливается в размере прожиточного минимума с учетом величины прожиточного минимума в регионе.

Один из главных аргументов противников реформы — это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков. На самом деле нет. Работающие бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за малышом вместо мамы или папы. На общих основаниях в течение полутора лет они вправе получать пособие из Фонда социального страхования. Всего в этом отпуске можно находиться три года, но вторые полтора года не оплачиваются. Зато рабочее место за отпускником сохраняется.

На бабушек, дедушек и пап приходится всего два процента декретных отпусков, хотя они могут оформить их так же, как и мамы, — достаточно свидетельства о рождении

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю — и все, никаких дополнительных документов бабушке или дедушке подавать не надо.

Похожие записи:

• Обмен иностранного водительского удостоверения на российское 2021
• Как оформить статус матери одиночки через госуслуги
• Изменения в закон о тишине в 2023 году