В улан удэ надбавка к зарплате в 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В улан удэ надбавка к зарплате в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Фото 1181

Новости Бурятии и Улан-Удэ в реальном времени

Фото 594

34704

Фото Видео 17545

В Бурятии впервые вводится региональная соцдоплата к пенсии

Фото 16575

14890

Одной из наиболее незащищенной категории граждан, как и в любой другой стране, являются люди предпенсионного возраста, или, как их еще называют предпенсионеры.

В ПФ по Бурятии с начала 2021 году уже поступило более 700 запросов, чтобы подтвердить статус «предпенсионера».

Все льготы и выплаты для ветеранов труда основаны на законе «О ветеранах труда Республики Бурятия».

С 2021 года пенсионеры в Бурятии получат региональную социальную доплату

Размер почти всех детских пособий в Бурятии увеличивается на величину северного коэффициента, который составляет 1.2, кроме Баргузинского, Курумканского и Окинского районов, где его величина равна 1.3.

Поэтому размер пособий мы будем в дальнейшем указывать с учетом этих двух коэффициентов. В скобках будет указана сумма выплаты с коэффициентом 1.3.

Если Вы оформляете пособие в 2021 году:

1. Введите размер вашего дохода за 2019 и 2020 года в соответствующие поля (размер дохода получите по месту вашей трудовой деятельности);
2. Введите данные в поле «Не учитываемые дни» (любой период, в течение которого страховые взносы не начислялись (в т.ч. периоды оформленной нетрудоспособности, оплачиваемой из фонда социального страхования за 2019 и 2020 годы)
3. Введите в поле «Районный коэффициент» значение коэффициента в вашем регионе (1.2 или 1.3)

Примечание: Если Вы не знаете размер вашего дохода и не учитываемых дней, Вы можете получить эти данные в бухгалтерии организации или предприятия, где вы работали в 2019 и 2020 годах.

В декабре Улан-Удэ посетил министр труда и соц.развития Максим Топилин, который заявил, что в связи с присоединением Бурятии к ДФО, в 2021 году размеры детских пособий и выплат для малоимущих и многодетных семей будут ощутимо повышены из федерального бюджета.

Бурятия названа территорией приоритетного и опережающего развития, и с 2021 года, и подпадает под реализацию нац. проекта «Демография», в связи с чем ей будут предоставляться дополнительные выплаты для стимулирования рождаемости в регионе и помощи малоимущим семьям.

Предполагается повышение размера выплаты в случае рождения 1-го ребенка, дополнительные выплаты на 2-го, 3-го и последующих детей. Это составит порядка дополнительных 130 тыс. рублей.

Видео: В Бурятии дети военнослужащих получают ежемесячное пособие.

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

1. Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
2. Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
3. Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
4. «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.

Бездомная собака появилась по нашей с вами вине, она не пришла из лесу, это мы с вами выкинули её на…
Юрий General

В городе и так уже создана нездоровая атмосфера. Властью, прессой. И это будет последней каплей, а м…
Наталия Лейченко

Почему ущемляются права домашних собак и их владельцев в угоду бездомным. Выходит, создали закон для…
Надежда Шубарова

Глупый закон! Начнётся 37 год. Все будут друг на друга доносить….В городе создастся психологичес…
Ольга Михайлович

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – самый низший предел з/п по стране — устанавливается, чтобы оградить население от произвола работодателей и обеспечить минимальный уровень жизни. Гарантией прав работников выступает закрепление в ТК РФ правил:

1. Федеральный МРОТ не меньше прожиточного минимума.
2. Регионы сами устанавливают минимум з/п, т.к. экономическое положение отличается от среднероссийского.

В Республике Бурятия (РБ) прожиточный минимум устанавливает Глава. После этого созывается заседание трёхсторонней комиссии по соц-трудовым вопросам. В состав Комиссии от Правительства входят сотрудники Минфина, МЭР, Минтруда, Минздрава и др.; профсоюзы и объединения работодателей. Если консенсус достигнут, подписывается Соглашение о новой минимальной зарплате (МРЗ).

После 30 дней опубликования документ становится обязательным для всех компаний – страхователей на территории субъекта. Можно отказаться, но хоть называются по-разному, но логику никто не отменял: и МРОТ, и МРЗ «пляшут» от прожиточного минимума и не могут быть ниже. Соответственно отказ платить новую повышенную МРЗ по Соглашению – занижение зарплаты. За правонарушение можно получить административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ в 1 тысячу рублей либо судимость и год лишения свободы по ст.145.1 УК РФ.

Источниками официального опубликования актов в РБ признаны:

• газеты «Буряад Унэн», «Бурятия»;
• собрание законодательства РБ;
• портал Правительства РФ;
• информационно-правовой портал Правительства РБ.

Республика Бурятия не так давно включена в состав Дальневосточного федерального округа. Рассматриваемый регион довольно развит как в промышленном, так и аграрном отношении. Здесь функционирует немало предприятий, занимающихся добычей драгоценных и цветных металлов. Они поставляют на внутренний и внешний рынки:

• золото;
• олово;
• молибден;
• вольфрам;
• уран;
• бериллий.

Имеются в Бурятии залежи:

• асбеста;
• угля (антрацит и бурый).

Производятся в республике:

• крупные металлоконструкции;
• электромоторы для железных дорог;
• вертолеты;
• электроника;
• ткани из натуральной шерсти;
• строительные материалы.

Энергетический сектор представлен одной ТЭЦ (Улан-Удэ) и ГРЭС (Гусиноозерск).

Сельскохозяйственное производство в Бурятии остается важным сектором экономики. Местные аграрии выращивают кормовые культуры, злаки, корнеплоды и овощи. Разводят они крупный рогатый скот мясомолочных пород, коз, овец, свиней и лошадей.

В 2021 году уровень безработицы в Бурятии остается достаточно высоким. По данным на январь текущего года, в республике нетрудоустроенными числилось 9,5 процента граждан. С таким показателем регион оказался на 74-й позиции в общероссийском рейтинге. В сравнении с минувшим годом, никаких положительных сдвигов нет.

На каждое свободное место в Бурятии претендует 4,2 соискателя. В среднем человеку приходится искать подходящую вакансию в течение более чем полугода.

В Республике Бурятия величина минимального пособия по безработице составляет в нынешнем году 1 500 рублей. Максимум же зафиксирован на отметке 8 000. В сравнении с 2018 годом, суммы выросли почти в два раза.

Статистическое ведомство республики указывает, что в регионе наблюдается большая разница в уровне средних зарплат по отраслям местной экономики. Так, наиболее высокий доход фиксируется в горнодобывающей промышленности. Занятые там работники получают на 80 процентов больше, чем остальные граждане. Наполовину выше оклады в секторе транспортировки и хранения полезных ископаемых. Показатель по организациям, ведущим деятельность в финансовой и страховой сферах, превышает республиканский усредненный уровень зарплат на 31%.

С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?

Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.

Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.

Районный коэффициент в 2020-2021 годах применяется к следующим выплатам:

• Заработной плате с момента вступления лица в должность.
• Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
• Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
• Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
• Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
• Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
• Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
• Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
• МРОТ.

Районный коэффициент в 2020-2021 годах не применяется при расчёте:

• Отпускных.
• Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
• Северных надбавок.

Действие районного коэффициента в 2020-2021 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.

Учителям в Бурятии в 2021 году повысят зарплату

4-й лунный день с элементом Дерево. Благоприятный день для людей, родившихся в год Лошади и Собаки; проводить обряды «һүлдэ дуудаха», «даллга абаха», «жабтуй», открывать вклад в банке, учиться и постигать науку, изготовлять лекарственные составы, начинать лечение, приводить невестку, отдавать дочь в невесты, обретать новых друзей, родниться, торговать, строить дом, шить и кроить одежду. Неблагоприятный день для людей, родившихся в год Мыши и Свиньи; вспоминать обиду, начинать, конфликт, ссориться и спорить. Отправляться в дорогу – к плохим вестям. Стрижка волос – к улучшению самочувствия, к увеличению энергии.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь 2010- 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 X

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс

вот счастья то привалило…
Дон Кихот

Вот люди незнаю, что да как, суэт носы свои куда не просят, людей подставляют, стукачи
Ira

Скоро из дому не выйти совсем зальют сладким чаем с молоком и печеньем закидают.
Юрий Калгин

Ну конечно разницы нету, на каком расстоянии молиться и кому. Лишь бы помогло,да?
Юрий Калгин

Размер, руб.:

в размере, равном МРОТ (12792), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Основание:

Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 ***

Дополнительная информация

* Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.

*** Соглашение на 2021 год отсутствует.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Выплаты и пособия в Республике Бурятия в 2021 году

87 000 руб.

от 60 000 руб. до 75 000 руб.

26 000 руб.

23 000 руб.

30 000 руб.

18 000 – 23 000 руб.

МРОТ в Республике Бурятия

с 01.01.2021 — по сегодняДействующее значение МРОТ в Республике Бурятия, установленное с 01.01.2021 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

• 12130 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями) руб.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – самый низший предел з/п по стране — устанавливается, чтобы оградить население от произвола работодателей и обеспечить минимальный уровень жизни. Гарантией прав работников выступает закрепление в ТК РФ правил:

1. Федеральный МРОТ не меньше прожиточного минимума.
2. Регионы сами устанавливают минимум з/п, т.к. экономическое положение отличается от среднероссийского.

В Республике Бурятия (РБ) прожиточный минимум устанавливает Глава. После этого созывается заседание трёхсторонней комиссии по соц-трудовым вопросам. В состав Комиссии от Правительства входят сотрудники Минфина, МЭР, Минтруда, Минздрава и др.; профсоюзы и объединения работодателей. Если консенсус достигнут, подписывается Соглашение о новой минимальной зарплате (МРЗ).

После 30 дней опубликования документ становится обязательным для всех компаний – страхователей на территории субъекта. Можно отказаться, но хоть называются по-разному, но логику никто не отменял: и МРОТ, и МРЗ «пляшут» от прожиточного минимума и не могут быть ниже. Соответственно отказ платить новую повышенную МРЗ по Соглашению – занижение зарплаты. За правонарушение можно получить административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ в 1 тысячу рублей либо судимость и год лишения свободы по ст.145.1 УК РФ.

Источниками официального опубликования актов в РБ признаны:

• газеты «Буряад Унэн», «Бурятия»;
• собрание законодательства РБ;
• портал Правительства РФ;
• информационно-правовой портал Правительства РБ.

В Бурятии нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере
от 1.2 до 1.7
в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Бурятии.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Показатель группы потребителей с разбивкой тарифа по ставкам и дифференциацией по зонам суток	Тарифная зона	Цена, руб. за 1 кВт*ч
Население в домах, оборудованных газовыми плитами
Одноставочный тариф	—	4,210
Одноставочный тариф, дифференцированный по двум зонам суток	Дневная зона	4,842
	Ночная зона	2,526
Одноставочный тариф, дифференцированный по трем зонам суток	Пиковая зона	5,052
	Полупиковая зона	4,210
	Ночная зона	2,526
Население в домах, оборудованных электроплитами
Одноставочный тариф	—	2,947
Одноставочный тариф, дифференцированный по двум зонам суток	Дневная зона	3,390
	Ночная зона	1,770
Одноставочный тариф, дифференцированный по трем зонам суток	Пиковая зона	3,536
	Полупиковая зона	2,947
	Ночная зона	1,770
Население в сельских населенных пунктах
Одноставочный тариф	—	2,947
Одноставочный тариф, дифференцированный по двум зонам суток	Дневная зона	3,390
	Ночная зона	1,770
Одноставочный тариф, дифференцированный по трем зонам суток	Пиковая зона	3,536
	Полупиковая зона	2,947
	Ночная зона	1,770
Потребители, приравненные к населению
Одноставочный тариф	—	2,947
Одноставочный тариф, дифференцированный по двум зонам суток	Дневная зона	3,390
	Ночная зона	1,770
Одноставочный тариф, дифференцированный по трем зонам суток	Пиковая зона	3,536
	Полупиковая зона	2,947
	Ночная зона	1,770

Как мы помним, в 2020 году были приняты поправки в Конституцию РФ, и именно согласно им, все предприятия, как государственные, так и коммерческие, обязаны провести индексацию заработных плат своим сотрудникам.

На какую сумму должна быть проиндексирована зарплата

Индексация заработной платы — это изменение зарплаты в зависимости от среднего уровня цен в экономике, то есть в зависимости от инфляции. В настоящее время инфляция в России составляет 4,9 %. Таким образом, если оклад работника составляет 30 000 рублей, то после проведения индексации заработная плата повысится на 4,9 %, то есть на 1470 рублей.

Закон предусматривает увеличение и всех выплат, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплата за работу внеурочное время. Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях.

В этом случае различные доплаты, надбавки и премии, установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

Неисполнение этих требований в бюджетных учреждениях будет расцениваться как нарушение трудового законодательства, а вот в коммерческих предприятиях ситуация сложнее.

На сегодняшний день законодатель не устанавливает унифицированного, общепринятого способа индексации для каждой организации, и именно поэтому проведение обязательного повышения заработной платы в коммерческом сегменте трудно выполнимо.

На практике часто встречаются недобросовестные работодатели, которые отказываются проводить индексацию зарплат своим сотрудникам, ссылаясь на отсутствие четкого механизма индексации в Трудовом Кодексе РФ и вероятность того, что плановые проверки государственной инспекции труда к ним не придут.

Для работодателей, в независимости от того являются они государственными или коммерческими организациями, которые не повышают заработную, может быть, избрана мера ответственности в виде предупреждения или штрафа. Ответственность за невыполнение нормы закона наступает согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:

• Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
• Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
• Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;
• Местные законодательные акты.

Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.

При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.

Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.

С 2021 года в Бурятии впервые вводится региональная социальная доплата к пенсии

Выплаты, которые индексируются на РК:

• оклад или тарифная ставка;
• доплата за вредные и опасные условия труда;
• все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
• МРОТ и связанные с ним выплаты;
• пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
• пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
• выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
• другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

Выплаты, которые не индексируются на РК:

• пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
• отпускные;
• нерегулярные премии;
• единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
• командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
• “северные” надбавки (не путайте их с РК).

Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.

При расчёте совокупного дохода к лицу, желающему получать дополнительные выплаты, применяются нормы, регулируемые ст 12.1 Федеральным законом № 178, где указывается, что при подсчёте представители местного органа Пенсионного фонда Российской Федерации в Улан-Удэ должны учитывать:

• все виды пенсионных выплат, которые начисляются пенсионеру на момент подачи заявления;
• ежемесячные выплаты, установленные ранее;
• совокупную стоимость всех социальных услуг, которыми пользуется гражданин;
• размер дополнительного пособия, установленного ранее;
• иные виды социальной помощи, которые установлены субъектом Российской Федерации, где проживает претендент на доплату.

Детям войны начисляют доплату в размере до 1 тыс. рублей из местного бюджета. Сумма надбавки устанавливается региональным законодательством.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

ЕДВ — дополнительная сумма к установленному размеру пенсии, выплачиваемая территориальным органом Пенсионного фонда РФ в Улан-Удэ. Согласно действующим законодательным нормам, показатель индексируется каждый год.

Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»).

Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

1. Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
2. Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности:
   • К 1,2 — 849,88;
   • К 1,3 — 920,70.
3. Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц:
   • К 1,2 — 849,88;
   • К 1,3 — 920,70.
4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:
   • К 1,2 — 849,88;
   • К 1,3 — 920,70.
5. Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
6. Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

   Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.

1. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
   • К 1,2 — 35 890,15;
   • К 1,3 — 38 881.
2. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
   • К 1,2 — 15 381,49;
   • К 1,3 — 16 663,28.
3. Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей. Назначение пособия осуществляется пенсионными органами Министерства внутренних дел РФ по месту получения пенсии по случаю потери кормильца.:
   • К 1,2 — 3 079,12;
   • К 1,3 — 3 335,71.
4. Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих по призыву и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике (на тер. Северного Кавказа) — 27 224,52

1. Материнский (семейный) капитал:
   • 483 881,83 — если право на материнский капитал возникло до 01.01.2020
   • 483 881,83 — на первого ребенка в случае его рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020. Материнский капитал увеличивается на 155 550 рублей, в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 01.01.2020 при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) не ранее 01.01.2020 (итого — 639 431,83 рублей)
   • 639 431,83 — на второго или третьего ребенка или последующих детей в случае его (их) рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020 при условии, что ранее право на материнский капитал не возникало.
2. Ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка (до 1,5 лет)
   • 12 968 — Региональный прожиточный минимум в Бурятии для детей за 2 квартал 2020 г

Социальные доплаты к пенсии жители Бурятии теперь будут получать иначе

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Улан-Удэ и Бурятии установлены несколькими региональными законами, в частности:

• Законом Республики Бурятия от 6 июля 2006 г. N 1810-III «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Республике Бурятия», в дальнейшем по тексту — Закон N 1810-III;
• Законом Республики Бурятия от 11 октября 2012 г. N 2897-IV «О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Республике Бурятия», в дальнейшем по тексту — Закон N 2897-IV;
• Законом Республики Бурятия от 10 ноября 2010 г. N 1734-IV «О социальной поддержке инвалидов в Республике Бурятия», в дальнейшем по тексту — Закон N 1734-IV;
• Законом Республики Бурятия от 6 мая 2014 г. N 418-V «О мерах социальной поддержки граждан, родившихся в период с 1 января 1928 года по 2 сентября 1945 года», в дальнейшем по тексту — Закон N 418-V

и другими.

Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:

1. многодетных семей (статья 6 Закона N 1810-III);
2. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Закон N 2897-IV);
3. инвалидов (Закон N 1734-IV);
4. граждан, родившихся в период с 1 января 1928 года по 2 сентября 1945 года (Дети войны) (статья 2 Закона N 418-V).

Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающим на территории Республики Бурятия.

Порядок предоставления отдельным категориям граждан установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также по приобретению твердого топлива определен Положением, утвержденным Постановлением Правительства Республики Бурятия от 9 ноября 2006 г. N 359.

Согласно статьи 6 Закона Республики Бурятия от 6 июля 2006 г. N 1810-III «О мерах социальной поддержки многодетных семей в Республике Бурятия» многодетным семьям республики установлены следующие меры социальной поддержки:

1. ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет (на обучающегося общеобразовательной организации — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в размере 150 рублей;
2. бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей для детей из многодетных семей в возрасте до 6 лет;
3. первоочередной прием детей в дошкольные образовательные организации и организации дополнительного образования;
4. первоочередное предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря, санатории, детские оздоровительные площадки детям — обучающимся образовательных организаций в возрасте до 15 лет;
5. бесплатное посещение 1 раз в месяц детьми государственных театров республики;
6. бесплатное и однократное предоставление в собственность для индивидуального жилищного строительства земельных участков многодетным семьям, приемным семьям, имеющим 3-х и более детей.

Документом, подтверждающим статус многодетной семьи, является справка установленного образца, которая выдается по месту жительства семьи уполномоченным органом.

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

• Баргузинский район
• Бичурский район
• г. Закаменск и Закаменский район
• г. Северобайкальск и Северо-Байкальский район
• г. Улан-Удэ (Октябрьский район)
• Джидинский район
• Заиграевский район
• Кабанский район
• Курумканский район
• Мухоршибирский район
• Прибайкальский район
• Тункинский район

• Баунтовский эвенкийский район
• г. Гусиноозерск и Селенгинский район
• г. Кяхта и Кяхтинский район
• г. Улан-Удэ (Железнодорожный район)
• г. Улан-Удэ (Советский район)
• Еравнинский район
• Иволгинский район
• Кижингинский район
• Муйский район
• Окинский район
• Тарабагатайский район
• Хоринский район

• 03.08.2020 г. Льготникам в Бурятии выделили дополнительные средства на оплату услуг ЖКХ

  Бурятия получила из федерального бюджета дополнительные средства для льготников на оплату услуг ЖКХ. Как сообщили «ИА REGNUM» в пресс-службе регионального правительства, распоряжение о перераспределении между регионами более 9 млрд рублей подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.

• 09.05.2020 г. В Улан-Удэ детям-сиротам обрезали социальную стипендию

  В Улан-Удэ прокуратура Октябрьского района проверила, как соблюдаются права студентов из числа детей-сирот в колледжах и техникумах. Выяснилось, что в одном из ссузов таких ребят не обеспечивали бесплатным проездом на городском транспорте. В другом — не выдавали бесплатную одежду и обувь. Еще в двух учреждениях сиротам выплачивали в меньшем размере социальную стипендию и компенсацию на приобретение проездного билета. Все ссузы работали по локальным нормативным актам, которые не соответствовали закону.

• 07.03.2020 г. В Бурятии приняли закон о выплатах ветеранам к 75-летию Победы

  Депутаты Народного хурала Бурятии на очередной сессии одобрили законопроект о выплатах «отдельным категориям граждан» в связи с 75-летием Победы в Великой Отечественной войне. Об этом «ИА REGNUM» сообщили в пресс-службе регионального парламента.

Похожие записи:

• Пенсии Военных Пенсионеров В 2021 Году Последние Новости Индексация
• Правила по охране труда для электрогазосварщика 2021
• Проценты с продажи квартиры по завещанию