Первое, что предоставляется – заполненная анкета. Это формализованный бланк на 2 страницах, в нем записаны вопросы, на которые нужно давать четкие ответы. В п.14 нужно указать сведения о трудовой деятельности. Особенность оформления анкеты в том, что ее нужно заверять по последнему месту работы.
Законодатель требует, чтобы все данные, указанные в анкете были подтверждены документально.