Расчет должностного оклада воспитателя дет сада в лен области
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет должностного оклада воспитателя дет сада в лен области». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Заработок воспитателя складывается из базового оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат. Разберем подробнее, от чего зависит размер зарплаты воспитателя.
Вид коэффициента |
Размер коэффициента |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За квалификацию |
Первая категория |
25 % |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Высшая категория |
40 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За образование |
Высшее образование |
40 % |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ученая степень |
10–20 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За звание |
Отличник |
20 % |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Почетный работник |
20 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заслуженный учитель |
20 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За государственные награды |
12 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За стаж работы |
Свыше 3 лет |
5 % |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Свыше 5 лет |
10 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Свыше 10 лет |
25 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За статус детского сада |
За образцовое соблюдение всех образовательных стандартов |
15 % |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За превосходные результаты по одному или нескольких направлениям |
10 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За работу с особыми детьми |
Коррекционные, офтальмологические или логопедические группы |
15–20 % |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Группы детей с туберкулезом |
25 % |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Персональный повышающий коэффициент (ППК)
Типовые вопросы и ответы в части оплаты труда работников сферы образованияТакие выплаты призваны компенсировать работникам неудобства, связанные с условиями выполнения должностных обязанностей. К выплатам компенсационного характера относятся следующие надбавки:
Задача стимулирующих выплат — поощрение воспитателей за активность, инициативу и качество занятий с детьми, за выслугу лет. Премии выплачиваются также за дополнительную деятельность, такую как проведение концертов и других мероприятий, участие в конкурсах. С целью повышения мотивации и удержания кадров стимулирующие могут устанавливаться и для молодых специалистов на срок до трех лет. Вознаграждения могут выплачиваться ежемесячно в виде процента от оклада или единовременно (за конкретное достижение), в виде 13-й зарплаты или квартальной премии. Размер стимулирующих выплат для воспитателя рассчитывается по карте самооценки, где учитывается посещаемость в группе, динамика уровня развития детей, результаты участия воспитанников в конкурсах и соревнованиях, самообразование педагога, благоустройство группы и детского сада, работа с родителями, качество и своевременность оформления документации. Стимулирующая доля определяется руководителем детского учреждения и обычно составляет 30–40 % от фонда оплаты труда. Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные – северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления. В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов. По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2021 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования. Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией. Категории дошкольных учреждений:
Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами. Надбавки за работу с особыми детьми:
Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%. В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе. От чего зависит зарплата воспитателя и как зарабатывать больше?В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно. На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:
В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей. При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей. Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны. Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России. Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик. Сотрудник Полиции Учитель Воспитатель детского сада Пожарный Стоматолог Водитель трамвая Программист Водитель такси Продавец-консультант Воспитатель Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно. В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц. В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь. Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.
Калькулятор зарплаты воспитателяК числу должностных задач, стоящих перед младшим воспитателем, относятся следующие:
Младший воспитатель ДОУ обладает следующими категориями прав:
Хотя работа младшего воспитателя не требует высшего образования, спектр должностных обязанностей такого сотрудника достаточно широк. В их перечень (в зависимости от положения, действующего в конкретном ДОУ) входят:
Понятно, что ситуационно младший воспитатель должен участвовать в воспитательном процессе. То есть он должен помогать детям разрешать конфликты и улаживать ссоры, отучать от вредных привычек и т.д. Хотя высшее педагогическое образование при этом не требуется, все равно нужно будет учиться на курсах, где рассказывают, как оказывать детям первую помощь. А если человек хочет продвигаться по карьерной лестнице, то может получать педагогическое образование без отрыва от работы. Главное преимущество этой работы – ее востребованность, поскольку текучесть кадров на этой должности достаточно высокая. Часто на эту работу устраиваются мамы, которые отдают ребенка в этот садик, но продолжают за ним присматривать. Через какое-то время они увольняются, да и не все выдерживают такой рабочий график. Все-таки работа младшего воспитателя требует большой физической выносливости. Как рассчитать зарплату воспитателяХотя в государственном секторе особых различий в зарплате в разных регионах нет, но по статистике в Москве и в столичном регионе в целом уровень зарплат значительно выше и составляет в среднем 40-42 тысяч рублей (по разным данным). Вероятно, такой высокий показатель объясняется тем, что считаются и зарплаты в частных детских садах, а в столице таких учреждений много, и зарплаты там достаточно высокие. В частности, младший воспитатель там получает до 50 тысяч рублей, в то время как в государственном секторе чаще всего 22-25 тысяч рублей. В Северной столице уровень зарплат скромнее. Средний уровень зарплаты составляет 33 тысячи рублей. Но здесь тоже все зависит от места работы, и в государственных ДОУ в Санкт-Петербурге младший воспитатель получает не более 25 тысяч рублей (а по Ленинградской области еще меньше). В частных детских садах зарплата в 35-40 тысяч рублей – обычное явление. В северных регионах уровень зарплаты выше. На Сахалине средняя зарплата младшего воспитателя составляет порядка 40 тысяч рублей в государственных ДОУ. Примерно столько же на Камчатке и в Магадане. В Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО уровень зарплаты составляет 30-35 тысяч рублей. Чуть меньше получают в Краснодарском крае. А вот в Челябинске, Иркутске, Перми средний уровень составляет 18-20 тысяч рублей, и есть регионы, где уровень зарплат еще ниже. Например, в Астрахани младший воспитатель получает 16 тысяч рублей. Дошкольное образование во многих странах считается важной сферой, никто не отрицает ее значимости. В некоторых странах люди, которые работают с малышами, получают больше, чем более квалифицированные учителя старшей школы. Например, в США в среднем для младшего воспитателя в детском саду (там, правда, немного иначе построена вся система в целом) уровень зарплаты составляет 2200-2300 долларов в месяц. В Германии младший воспитатель, в зависимости от региона проживания, получает до 2500 евро.
Зарплаты воспитателей в России
Все детские сады делятся на следующие категории:
Разница в таких учреждениях состоит в уровне оплаты труда персонала, в финансировании самого учреждения и подходу к возрастному цензу воспитанников. Государственные детские сады не слишком хорошо финансируются, имеют ограниченный фонд заработных плат, принимают детей с двухлетнего возраста. В частные сады детей берут с года, заработные платы персонала здесь высокие по сравнению с муниципальными, но за обучение и воспитание родителям малышей придется заплатить кругленькую сумму. Методики воспитания могут отличаться, но требования к уровню знаний и умений аналогичные. При работе в любом из детских садов воспитатель обязан отвечать следующим требованиям:
На работу воспитателем в детский сад даже при наличии всех данных и высшего образования не смогут устроиться следующие лица:
В общий уровень зарплаты включается базовый оклад воспитателя детского сада и разнообразные надбавки, начисляемые за различные работы и достижения. Также дополнительные начисления получаются за счет получения квалификации. Они суммируются с окладом и начинают начисляться после прохождения квалификации и получения категории – второй, первой или высшей. Чем выше категория, тем больше денег добавится к базовому окладу сотрудника ДОУ. Совмещение должностей влечет за собой дополнительную надбавку в размере 10 – 20%. Также суммы дополняются за счет переработок, труда в ночное время и так далее. Сотрудники специализированных детских образовательных учреждений, например, с офтальмологической, логопедической или иной коррекционной направленностью, получают более высокую дополнительную надбавку в размере 15 – 20% от ежемесячного оклада. Уровень заработной платы по стране очень колеблется и часто зависит не только от базового оклада, но и от местонахождения ДОУ. Например, в столице доходы воспитателя намного больше, чем в регионах. Здесь оклад может достигать 40 тысяч рублей. Молодой специалист получает вдвое меньше. В Санкт-Петербурге, несмотря на то, что это крупный город и северная столица, оклад воспитателя будет в пределах 27 тысяч рублей. В маленьких городах и в сельской местности уровень оплат намного ниже. В среднем по городам он составляет не более 15 тысяч рублей, а в селах и поселках едва достигает 10 тысяч При расчете заработной платы нужно учитывать уровень и квалификацию специалиста. Например, оклад помощника воспитателя в детском саду, то есть няни, может считаться минимальным при том, что эта работа больше физическая, чем связанная напрямую с педагогической деятельностью. Увеличивается оклад в детском саду младшего воспитателя за счет повышения нагрузки на нянечку, а также благодаря местным и региональным надбавкам. Низкий уровень оплаты труда помощника воспитателя объясняется отсутствием требований к высшему образованию претендента на эту должность и минимальной педагогической нагрузкой. Няня в незначительной степени задействована в самом процессе воспитания и обучения воспитанников, тем не менее, ее роль очень важна в общей жизни детского образовательного учреждения и каждой конкретной группы. Из-за минимального уровня оплаты труда на эту должность с большой неохотой идут люди. В основном сюда устраиваются пенсионеры, люди, не получившие профильного образования, не имеющие возможности работать по профессии, а также молодые мамы, желающие находиться как можно ближе к своим детям. Оклад старшего воспитателя детского сада выше, так как эта должность предполагает больший объем знаний, значительную нагрузку и повышенную ответственность. Такой специалист координирует всю воспитательную и образовательную работу детского дошкольного учреждения, следит за новыми методиками и внедряет их в жизнь, помогает молодым специалистам, проводит педсоветы и совещания, является помощником руководителя ДОУ. Воспитатели детских дошкольных учреждений имеют ряд льгот, способных несколько компенсировать недостаточно высокую заработную плату при весьма солидных нагрузках. Они имею возможность досрочного выхода на пенсию по выслуге лет, а также отпуск, длительность которого намного превышает средние показатели по Российской Федерации. Он составляет 45 дней, а с учетом всех дополнительных опций в виде большого стажа деятельности и переработок может достигать и 56 суток. Правительство заботиться о повышении доходов населения за счет индексации заработной платы, но добавки большей частью поглощаются растущей инфляцией. Ее уровень также колеблется по регионам, что сказывается на фактической оплате труда воспитателей. Несмотря на то, что воспитанию будущего поколения правительством страны и местными органами управления и образования уделяется много внимания, рост заработных плат в этой отрасли пока что неудовлетворительный. Тем не менее, регулярно принимаются решения по дальнейшему повышению оплаты труда воспитателей и педагогов, улучшению их уровня жизни.
Задача стимулирующих выплат — поощрение воспитателей за активность, инициативу и качество занятий с детьми, за выслугу лет. Премии выплачиваются также за дополнительную деятельность, такую как проведение концертов и других мероприятий, участие в конкурсах. С целью повышения мотивации и удержания кадров стимулирующие могут устанавливаться и для молодых специалистов на срок до трех лет. В целом больше зарабатывают воспитатели в частных детских садах, развивающих центрах, в садах компенсирующего вида, работающие в ночную смену. На рынке труда ценятся педагоги с дополнительными навыками: знающие иностранный язык, владеющие альтернативными методиками образования и воспитания — оплата их труда может достигать 120–130 тыс. руб. в месяц. Ставка старшего воспитателя выше — это связано и с большим объемом требуемых знаний, и со стажем работы, и с более высокой ответственностью. Задача такого специалиста — помогать руководителю детского сада, координировать всю образовательно-воспитательную работу учреждения, помогать молодым специалистам, проводить педсоветы. Одним из условий стабильного повышения заработной платы в системе образования на данный момент считается непрерывное повышение уровня профессионального мастерства, которое отражают коэффициенты оплаты труда по категориям учителей Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки педагогического работника путем внесения изменений в тарификацию. Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых. Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей. Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.
Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей. Единственным источником финансирования воспитательских зарплат выступает госбюджет. Исключением считаются только сады частного характера. Родители оплачивают услуги дошкольного заведения, а из этих выплат начисляются зарплатные средства воспитателям. При расчете зарплаты учитываются разные критерии вроде:
Люди, решившие посвятить себя столь важной профессии, должны обладать повышенной эрудицией и любознательностью, которая будет постоянно подталкивать к совершенствованию профессиональных навыков. Интеллектуальный уровень дошкольного педагога крайне важен для формирования гармонично развитой личности ребенка. Воспитатели фактически должны дополнять ребенку родителей, выступая в роли добрых нянюшек. Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях. Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:
К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:
Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %. Официальная статистика не отражает реального положения вещей. В учёт государственных органов попадает заработная плата как рядовых воспитателей, так и администрации дошкольного образовательного учреждения. Как правило, доход заведующих, директора и бухгалтерии значительно выше, чем у рядового педагога. Поэтому усреднённое значение превосходит реальное, которое написано в зарплатной ведомости воспитателя. На должность помощника воспитателя или нянечки берут любого человека трудоспособного возраста, который прошёл медицинское обследование. Зарплата складывается из нескольких факторов. Одним из ключевых является категория. Для её получения не нужно проходить курсы повышения квалификации, она автоматически растёт вместе со стажем. За отработку в детском саду больше одного года присваивается вторая категория, а по прошествии трёх лет — первая. Зарплаты учителей и воспитателей вырастут в Ленобласти в 2021 годуЗа рубежом специалист дошкольного образования – уважаемая профессия. На свободную вакансию всегда существует конкурс из большого количества желающих. Однако и требования там высокие: как минимум, высшее специальное образование. При этом уровень дохода воспитателей за границей намного превосходит российские зарплаты:
Размер заработной платы зависит от стажа, специфики работы, квалификации (из-за этого молодые педагоги получают меньше воспитателей со стажем), наград, региона. Оплата воспитателя складывается из размера базового оклада и вышеперечисленных факторов. Их устанавливают органы местного самоуправления. Самые высокие зарплаты у сотрудников коммерческих детских садов и центров развития. Индексация – корректировка уровня оплаты труда из-за подъема инфляции, для возмещения материальных затрат общества. В соответствии с Указом президента РФ 2012 года № 597 («майские Указы») оклад бюджетных работников дошкольного обучения возрастет на 50%. План индексации з/п воспитателей, запланированный в 2012 году, не выполнен к началу 2020, поэтому его выполнение назначено на конец этого же года. Правительством установлены задачи:
Индексация существенно не облегчит ситуацию, так как поднимет оплату конкретно взятому работнику на 4% (100-500 руб.) Однако далее хотят:
Комфортное пребывание детей, организация воспитательного и образовательного процесса возможна, благодаря сплоченной работе командного состава: заведующей, старшего и младшего воспитателей, музыкального педагога, логопеда, психолога, педагога по физической культуре, поваров, медсестры, завхоза. Основные должностные обязанности воспитателя:
Стать воспитателем возможно, получив среднее специальное образование по специальностям: психология, дошкольное воспитание, педагогика. Потенциальный работник обязан быть грамотный, хорошо уметь излагать свои мысли вслух и на бумаге, следить за правилами гигиены, выполнять предписания по защите малышей. Существуют государственные и частные детские сады. Они различаются по оплате за месяц и в организационном плане. В госсадик попадают дети, старше 2 лет. В частном можно встретить ребенка от 1 года. Такие учреждение отлично подойдут родителям, которые стремятся скорее снова начать зарабатывать, но за ребенком присмотреть некому. Ставка старшего воспитателя выше — это связано и с большим объемом требуемых знаний, и со стажем работы, и с более высокой ответственностью. Задача такого специалиста — помогать руководителю детского сада, координировать всю образовательно-воспитательную работу учреждения, помогать молодым специалистам, проводить педсоветы. В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.
Похожие записи: |