13.05.2021

Должностная инструкция специалиста отв за организацию эксплуатации лифтов 2021 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция специалиста отв за организацию эксплуатации лифтов 2021 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Должностная инструкция лица, ответственного за организацию эксплуатации лифтов

2. Должностная инструкция ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов

3. Ростехнадзор разъясняет: Ответственный за организацию эксплуатации лифтов

4. Новые правила безопасности лифтов (краткая версия)

5. В августе начинают действовать новые правила эксплуатации лифтов

6. Приказ о назначении ответственного по лифтам

7. Ростехнадзор информирует организации, эксплуатирующие лифты

8. Должностная инструкция ответственный за эксплуатацию лифтового оборудования 2021

1. На должность специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.

2. Опыт практической работы не требуется.

3. Дополнительные требования:

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— наличие не ниже II группы по электробезопасности;

— наличие свидетельства о квалификации.

4. Назначение на должность специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов, должен знать:

5.1. Национальные, межгосударственные, отраслевые стандарты, технический регламент Таможенного союза «Безопасность лифтов» (ТР ТС 011/2011), стандарты организации, устанавливающие требования к безопасной эксплуатации лифтов

5.2. Основные положения нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, устанавливающих требования к безопасной эксплуатации лифтов

5.3. Необходимые условия для обеспечения безопасной эксплуатации лифтов, содержащиеся в инструкции (руководстве) по эксплуатации изготовителей лифтов

5.4. Признаки отклонения условий эксплуатации лифтов от номинальных

5.5. Требования к ведению документации по организации эксплуатации лифтов

5.6. Общие сведения об устройстве лифтов

5.7. Порядок и организация хранения, учета и выдачи ключей от помещений с размещенным оборудованием лифтов

5.8. Методы и правила безопасного ведения работ на лифтах

5.9. Законодательство Российской Федерации, устанавливающее требования и порядок подготовки, подтверждения квалификации и периодической проверки знаний подчиненного персонала

5.10. Порядок подготовки и утверждения в организации приказов (распоряжений) о назначении персонала и закрепления за ним определенных видов деятельности

5.11. Производственные инструкции и инструкции по охране труда подчиненного персонала

5.12. Основы организации труда и управления персоналом

5.13. Методы мотивации и стимулирования персонала

5.14. _____________________________________________________________________

6. Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов, подчиняется непосредственно ___________________.

7. На специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов, возлагается контроль за работой лифтеров и диспетчеров по контролю за работой лифтов.

8. На время отсутствия специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов, (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Должностная инструкция лица, ответственного за организацию эксплуатации лифтов

В обязанности специалиста, ответственного за организацию эксплуатации лифтов входит:

1. Обеспечение безопасной эксплуатации лифтов:

— Осуществление мониторинга текущих условий эксплуатации лифтов и их соответствия требованиям нормативных актов и руководству по эксплуатации лифта

— Принятие мер по устранению несоответствующих условий эксплуатации лифтов, выявленных в ходе проведенного мониторинга, регламентированным требованиям

— Прекращение работы лифта до устранения выявленных нарушений условий эксплуатации и/или неисправностей, которые могут привести к аварии или несчастному случаю

— Контроль выполнения договорных обязательств подрядными организациями по обеспечению условий эксплуатации лифтов

2. Организация и контроль деятельности персонала, осуществляющего эксплуатацию лифтов:

— Составление графика работы персонала и ведение учета выхода на работу (при необходимости — внесение корректив)

— Контроль соблюдения порядка допуска персонала к работе

— Обеспечение персонала необходимой руководящей документацией, в том числе производственной инструкцией и инструкциями по охране труда

— Контроль соблюдения персоналом перечня и объема работ, предусмотренных при осмотре лифта

— Контроль оформления персоналом результатов осмотра лифта, а также других необходимых записей (остановка лифта, освобождение пассажиров из кабины лифта, вызов аварийной службы)

— Отстранение от работы в случае выявления действий персонала, приводящих к поломке лифта или созданию угрозы здоровью и/или жизни пользователя, а также при грубых нарушениях трудовой и/или производственной дисциплины

3. Организация подготовки, подтверждения квалификации и периодической проверки знаний подчиненного персонала:

— Контроль сроков действия квалификационных удостоверений (сертификатов компетентности) подчиненного персонала

— Направление подчиненного персонала на первичную профессиональную подготовку и повышение квалификации

— Направление подчиненного персонала на периодическую проверку знаний

— Ведение документации по профессиональному обучению и периодической проверке знаний подчиненного персонала

— Работа в комиссии по проверке знаний подчиненного персонала

Специалист, ответственный за организацию эксплуатации лифтов, имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями.

7. В любое время суток посещать лифты и диспетчерские пункты управления лифтами с целью проверки их технического состояния, условий эксплуатации и соблюдения требований производственных инструкций обслуживающим персоналом

8. ___________________________________________________________

Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. «Моё дело» напомнит об отчетных датах по смс.

Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.

Как получить консультацию?

Эксперты консультируют в письменном виде через личный кабинет.

Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису.

Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера». Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация.

По каким вопросам можно проконсультироваться?

Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности.

В частности, получить консультацию можно по следующим темам:

Бухгалтерский учет малого бизнеса
Расчет налогов по УСН, ЕНВД, ПСН
Ведение налогового учета
Составление отчетности
Кадровый учет и расчет зарплаты
Порядок документооборота

Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими 10-летний опыт.

Сколько вопросов можно задать?

Количество вопросов не ограничено.

При необходимости можно задать уточняющие вопросы, чтобы до конца разобраться в ситуации.

Ответ на свой вопрос вы получите в течение суток.

Не узнает ли налоговая о моих вопросах?

Вы можете быть уверены, что ваша информация не попадет в чужие руки.

Мы гарантируем полную конфиденциальность. Данные пользователя, заданные им вопросы и полученные ответы никогда не будут переданы третьим лицам, в том числе и контролирующим органам.

Сервис «Моё дело» обменивается данными с ведущими российскими банками. Достаточно подключить интеграцию.

Обмен электронными документами с банком полностью автоматизирован. Вы сможете получать банковские выписки и отправлять платежные поручения на оплату прямо из личного кабинета.

Чем полезна интеграция?

С подключенной интеграцией вы сможете проводить платежи в считанные минуты.

Вы можете создать платежное поручение на тот или иной платеж в сервисе в удобном и привычном интерфейсе, а затем просто загрузить готовую платежку в личный кабинет банка в один клик. Останется только подтвердить платеж (как правило, кодом, полученным по смс) и готово.

Также интеграция позволяет загружать из банка выписки о ваших операциях по счету. Вам больше не нужно каждый день посещать банк. Весь документооборот с ним будет проходить по электронным каналам связи.

Отслеживать актуальный остаток денег на расчетном счете банка вы можете в режиме онлайн прямо с мобильного телефона.

Как интеграция облегчит ведение учета?

Интеграция позволяет загружать выписки операций по расчетному счету в банке непосредственно в систему учета. Чтобы выписка загрузилась, нужно просто нажать на активную ссылку.

На основании загруженной выписки, в учете будут отражены операции по поступлениям и платежам. Эти операции автоматически сформируют в учете необходимые бухгалтерские проводки.

После загрузки банковских выписок отраженная в них информация по движению денег попадет во все регистры и отчеты: КУДИР, декларацию по УСН, годовую оборотно-сальдовую ведомость и бухгалтерскую отчетность. Вам не придется отражать доходы и расходы вручную.

В сервисе «Моё дело» реализован полноценный кадровый учет, а также расчет зарплаты и формирование отчетности по сотрудникам.

Учет кадров

Вы сможете вести учет по каждому сотруднику: штатному и внештатному.

В сервисе в автоматическом режиме можно сформировать:

Трудовые договоры
Приказы о приеме или увольнении
Приказы о предоставлении отпусков
Личные карточки сотрудников

Расчет зарплаты

В сервисе предусмотрен расчет любых зарплатных начислений и реализован зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».

Вы сможете рассчитать зарплату сотрудника при любом графике его работы.

Помимо зарплаты сервис выполнит расчет:

Больничных
Отпускных
Премий
Командировочных

Если сотрудник претендует на налоговые вычеты по НДФЛ, укажите это в данных на сотрудника, и расчет налога с зарплаты будет выполнен с учетом вычетов.

На основании сведений о начислениях работникам, в сервисе автоматически можно сформировать справки о зарплате для назначения социальных пособий.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит о датах выплаты зарплаты и налогов с нее.

Отчетность по сотрудникам

Учет зарплаты и кадров в сервисе позволяет в автоматическом режиме рассчитать все зарплатные налоги и сформировать отчетность:

Формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
Отчетность по формам РСВ, СЗВ-М, СЗВ-Стаж, 4-ФСС

Сроки сдачи каждого отчета отображаются в Налоговом календаре.

Перейдя по ссылке соответствующего отчета, вы без труда сможете пошагово сформировать его. А если подключить электронную подпись, отправить отчет можно, не выходя из дома.

Платите зарплату сотрудникам через банк по реестрам? Мы упрощаем выплату зарплаты: встречайте зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».

Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты. У сотрудников должны быть карты «Альфа-банка» или «Сбербанка».

Мы не останавливаемся на достигнутом: список банков и уровень автоматизации данной доработки будут расти так же быстро, как курс доллара!

Должностная инструкция ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов

Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства.

Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени.

Расчет налогов

Сервис рассчитывает:

Авансовые платежи по УСН и налог за год
Ежеквартальные платежи по ЕНВД
Платежи по патенту
Суммы торгового сбора
Налог на прибыль
Налог на добавленную стоимость

Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог.

Расчет взносов

Сервис рассчитывает:

Фиксированные платежи ИП
Дополнительный взнос предпринимателя
Взносы в фонды с зарплаты сотрудников

Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия – уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений.

Дополнительные возможности

В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение.

Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета.

Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк. «Моё дело» автоматически обменивается данными с ведущими банками. Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен.

Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой.

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Претензия на замену товара ненадлежащего качества или возврат денежных средств, уплаченных за товар (примерная форма)

Лифтер находится в подчинении у начальника соответствующего структурного подразделения.
Лифтер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы.
В случае временного отсутствия специалиста (непредвиденные обстоятельства, командировка и пр.) его профессиональные задачи выполняет другой сотрудник, назначенный главой соответствующего структурного подразделения.
Претендент на данную позицию должен удовлетворять нижеперечисленным требованиям:
- среднее (средне-специальное) образование;
- трудовой стаж по данному профилю от одного года;
- успешно пройденное медобследование;
- группа электробезопасности не ниже II категории.
Лифтер обязан разбираться в следующем:
- отраслевые нормы, в том числе в сфере обеспечения пожарной и технической безопасности;
- теоретические основы эксплуатации лифтов;
- правила выполнения профильных работ;
- разновидности лифтов, марки крупнейших производителей, их основные особенности и различия;
- стандарты проведения профилактических мероприятий в работе с лифтами;
- основные параметры составляющих лифта и его устройств;
- нормы проверки лифта и его составляющих перед началом эксплуатации, а также в конце смены;
- способы выявления дефектов в работе лифта и его устройств;
- стандарты безопасной работы с лифтом;
- нормы размещения грузов и пассажиров в кабине лифта;
- правила работы с сигнализацией и системой связи;
- стандарты действий в случае остановки кабины;
- нормативы эвакуации пассажиров в случае поломки лифта;
- правила контроля за качеством работы лифта;
- значение основных профильных знаков и надписей;
- правила обращения с необходимой документацией;
- критерии оценки качества трудовой деятельности.
Лифтер ориентируется на:
- законы и административные акты;
- профильную техническую документацию;
- документы фирмы;
- сведения из этой инструкции.

Ростехнадзор разъясняет: Ответственный за организацию эксплуатации лифтов

Лифтер несет ответственность в следующих случаях:

За совершение нарушений норм и законов — в порядке, установленном в положениях административного, трудового и уголовного права.
За невыполнение своих трудовых функций — в границах, указанных в трудовом законодательстве и документах фирмы.
За материальный ущерб, причиненный фирме, — в соответствии с положениями действующего гражданского законодательства.

Лифтер владеет следующими правами:

Предлагать руководству меры по улучшению рабочих процессов в области своей компетенции.
Требовать от служащих фирмы информацию, которая востребована в профессиональной деятельности.
Получать доплаты при выполнении показателей эффективности (KPI), указанных в соответствующей документации.
Иметь доступ к проектам документов по его сфере деятельности.
Получать от работодателя фирменную одежду на время работы.
Останавливать функционирование лифта в случае обнаружения значимых неисправностей.
Требовать от своего руководства принятия мер по обеспечению нормального функционирования лифта.

Поскольку в Трудовом кодексе отсутствуют положения по созданию должностной инструкции, то работодатели имеют значительную свободу в её написании. На практике они адаптируют под свои потребности стандартные образцы инструкций, пользуясь нормами делового документооборота, профильными профстандартами и разделами справочников профессий.

Структура типовой должностной инструкции выглядит следующим образом:

Общий раздел.
Профессиональные функции специалиста.
Параметры возможной ответственности.
Его трудовые права.

Если компания-работодатель хочет обратить внимание на какие-то должностные параметры, то она использует расширенный формат документа. К вышеперечисленным разделам могут быть добавлены:

Особенности трудовой деятельности.
Правила должностных взаимосвязей.
Критерии эффективности результатов (KPI).
Требования к квалификации.

Как в стандартном, так и в расширенном формате содержимое инструкции должно опираться на положения трудового договора, особенно касающихся должностных функций.

В начальной части документа перечислены общие параметры профессиональной деятельности специалиста:

порядок его приема на работу и увольнения;
подотчетность в работе;
профессиональные требования, которым он должен соответствовать;
требуемые от него уровень опыта и образования;
другие базовые моменты.

Особенно важны здесь умения и навыки, которые требуются от сотрудника. Для многих профессий они различаются в зависимости от отрасли деятельности работодателя, его масштабов и других параметров.

Внимание! Как ориентир в создании или адаптации инструкции может использоваться профстандарт 16.037 «Лифтер-оператор», утвержденный Минтрудом 22.12.14 года.

Обязанности специалиста, которые здесь перечислены, разделяются на 4 части:

Профессиональные — 2-3 параграфа с обязанностями, одинаковыми на разных предприятиях, независимо от их размеров, правовой формы и других факторов.
Вспомогательные — наиболее обширный перечень, который состоит из функций, характерных для конкретного работодателя.
Обязательные для всех профессий — соблюдать порядок, правила трудовой дисциплины, стандарты безопасности и пр.
Описывающих отношение к инструментам, спецодежде, инвентарю, которые предоставлены нанимателем.

Внимание! Вспомогательные обязанности не должны отвлекать специалиста от решения его основных задач.

Новые правила безопасности лифтов (краткая версия)

Работник обязан:

2.1. Обеспечивать эксплуатацию лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью.

2.2. Обеспечивать указанные в паспорте лифта условия его эксплуатации (температура, влажность, окружающая среда и т.п.).

2.3. Контролировать соблюдение порядка допуска к работе обслуживающего персонала и не допускать к обслуживанию лифтов неаттестованный персонал (лифтеры, диспетчеры).

2.4. Контролировать обеспечение обслуживающего персонала производственными инструкциями, а также их выполнение.

2.5. Обеспечить своевременную периодическую проверку знаний обслуживающего персонала.

2.6. Выполнять в установленные сроки предписания уполномоченных органов и представителя специализированной эксплуатационной организации.

2.7. Обеспечить выполнение условий договора между специализированной эксплуатационной организацией и владельцем лифта.

2.8. Обеспечить, чтобы двери машинного и блочного помещений были всегда заперты, а подходы к этим помещениям были свободны и освещены.

2.9. Обеспечить выполнение установленного в Организации порядка хранения и учета выдачи ключей от машинного и блочного помещений.

2.10. Прекращать работу лифтов при выявленных неисправностях, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, а также при отсутствии аттестованного персонала.

2.11. Участвовать в комиссии по проведению периодических проверок знаний лифтеров.

2.12. Участвовать в комиссии по расследованию аварий и несчастных случаев, происшедших на закрепленных лифтах.

Работник имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности.

3.3. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.5. Отстранять от самостоятельной работы подчиненных ему лиц (лифтеров, диспетчеров) за грубое нарушение ими должностных обязанностей и трудовой дисциплины.

3.6. Быть представителем предприятия в других организациях по вопросам эксплуатации лифтов.

Работник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

Приказом Минтруда России от 13.03.2017 № 267н).

Обратите внимание: организации (ее квалифицированному персоналу), которая осуществляет техническое освидетельствование и обследование объектов, запрещается проводить такие работы на лифтах, принадлежащих ей и ее аффилированным лицам.

Результат тех. освидетельствования оформляется актом. По завершении обследования оформляется заключение. Данные об этих процедурах заносятся в паспорт объекта.

Работник, ответственный за безопасную эксплуатацию лифтов, должен знать: 1.5.1. «Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов»; 1.5.2. «Правила устройства электроустановок»; 1.5.3.

«Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» и «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок»; 1.5.4. настоящую Инструкцию; 1.5.5. инструкции заводов-изготовителей по эксплуатации лифтов, установленных на предприятии; 1.5.6.

производственные инструкции для обслуживающего персонала; 1.5.7. информационные письма Ростехнадзора и сообщения заводов-изготовителей; 1.5.8. устройство лифтов.

2. ОБЯЗАННОСТИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА БЕЗОПАСНУЮ ЭКСПЛУАТАЦИЮ ЛИФТОВ

Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию лифтов, обязано: 2.1.

Обеспечить эксплуатацию лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью. 2.2.

Эти сведения следует обновлять после назначения нового ответственного лица. 5.7.

В приказе следует указать: ссылки на нормативные документы, устанавливающие требования о назначении ответственных лиц по виду деятельности, указанном в приказе, Ф.И.О. и должности назначаемых, срок (период назначения), их обязанность соблюдать соответствующие должностные инструкции.

Скачать образец >>>

Ответственным может быть назначен сотрудник из числа руководителей или ведущих специалистов, имеющий среднее профессиональное образование по обслуживанию сооружений и оборудования.

Если образование не профильное, то следует пройти профессиональную переподготовку по эксплуатации данных технических устройств. Кроме того, к кандидату предъявляются требования по электробезопасности.

Он должен иметь группу не ниже III.

Этот документ составляют в соответствии с профессиональными характеристиками. Квалификация для ответственных работников установлена двумя профессиональными стандартами:

Инструкцию должен утвердить руководитель. Составляет ее отдел кадров вместе с техническим директором. Сотрудник должен быть ознакомлен с ней под подпись.

Скачать образец >>>

До 30 августа основные требования к эксплуатации лифтов представлены в техническом регламенте Таможенного союза. В этом документе перечислены общие требования к безопасности лифтов. Есть ещё ГОСТы, но они носят добровольный характер.

Ответственность за безопасность лифта, правильную эксплуатацию, подбор обслуживающего персонала лежит на управляющей организации. Скоро у неё появятся новые обязанности.

Так, например, обязательно необходимо будет иметь в штате специалиста по организации эксплуатации лифтов. Это специалист, который знает, как правильно использовать лифтовое оборудование, может выбрать специализированную организацию для заключения договора, в потом проверить её работу. Такой сотрудник должен уметь проводить ежегодные испытания лифта.

Новые правила также предусматривают обязательную подачу данных в Ростехнадзор о постановке лифта на учет для внесения данных о нем в федеральный реестр.

Новые требования будут предъявляться к специализированным организациям. У них в штате должны быть сотрудники, которые прошли обучение и сдали квалификационный экзамен. Данные об этом экзамене заносятся в федеральный реестр, а у сотрудников появляется персональная ответственность за плохую работу.

Помимо квалифицированных сотрудников у специализированной организации должны быть:

помещение для хранения инструментов и проведения ремонтных работ,
транспорт для перевозки тяжёлых деталей.

Владелец объекта проводит работы по монтажу и демонтажу, аварийно-техническое обслуживание и обслуживание систем диспетчерского контроля, ремонтирует объект самостоятельно или привлекает сторонние организации.

В конечном итоге тот, кто проводит перечисленные работы, должен обеспечить наличие в штате квалифицированного персонала. Допускать сотрудников к выполнению соответствующих работ можно только на основании распорядительного акта.

Такое лицо должно быть зарегистрировано как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, иметь распорядительный документ, определяющий структуру управления, выполнять работы по обслуживанию и ремонту объектов в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

Распорядительным актом из числа персонала нужно назначить:

ответственного за организацию эксплуатации объекта;
ответственного за организацию обслуживания и ремонта объекта;
электромеханика по лифтам, электромеханика эскалатора и пассажирского конвейера;
лифтера, оператора эскалатора, пассажирского конвейера, оператора подъёмной платформы;
диспетчера по контролю за работой лифтов.

Специалист по организации ремонтных работ для лифтового оборудования имеет разряд производителя работ или прораба. Требования к знаниям и трудовым функциям этого специалиста указаны в профстандарте 16.004, утверждённом Минтруда под номером №18н. Основными обязанностями специалиста являются:

постановка задач по техобслуживанию и ремонту соответствующим сотрудникам, фиксация этой информации в журнале;
обеспечение подчинённых производственными инструкциями и другой документацией, регулирующей выполнение ими своих обязанностей;
инструктаж персонала по технике безопасности;
регулирование вопросов допуска подчинённых к работе;
контроль выполняемых заданий в соответствии с требованиями охраны труда, выявление нарушений в процессах техобслуживания и ремонта лифтов, принятие мер в соответствии с должностными инструкциями.

В августе начинают действовать новые правила эксплуатации лифтов

Получить диплом о профессиональной переподготовке специалиста по организации работ с лифтовым оборудованием предлагает МПЦ «Феникс». В нашем центре проводятся курсы профессиональной переподготовки для уже работающих специалистов и обучение с нуля. Для получения данной квалификации специалисту потребуется минимум один год работы на базе среднего или высшего профобразования. Наша программа обучения разработана в полном соответствии со стандартами, установленными государством в этой сфере. По итогам курсов выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Многопрофильный центр «Феникс» — аккредитованная организация с Лицензией на ведение образовательной деятельности. Свидетельство о профессии дает право занятия должности в государственных и частных учреждениях.

Программа обучения специалиста по эксплуатации лифтового оборудования разработана на основе профстандарта, включает следующие разделы:

изучение требований отраслевых нормативов, регламентов;
основы электротехники;
классификация, устройство подъемных сооружений;
охрана труда и производственная безопасность;
технология осмотра, признаки неисправностей, особенности ремонта;
правила эвакуации застрявших пассажиров;
порядок заполнения отчетной документации;
ознакомление с диспетчерской аппаратурой, сигнализацией, средствами пожарной защиты;
правовые вопросы.

Это специалист, который знает, как правильно использовать лифтовое оборудование, может выбрать специализированную организацию для заключения договора, в потом проверить её работу. Такой сотрудник должен уметь проводить ежегодные испытания лифта.

Помимо квалифицированных сотрудников у специализированной организации должны быть:

транспорт для перевозки тяжёлых деталей.
помещение для хранения инструментов и проведения ремонтных работ,

Профстандарт: Лифтёр-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъёмных За безопасное использование лифта отвечает его владелец. Постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 № 743.

Сведения об этом специалисте должны быть указаны при регистрации лифта в Ростехнадзоре, в технической документации, а также на информационной табличке в салоне, согласно п. 9.6. ГОСТ Р 53780-2010. В приказе следует указать: ссылки на нормативные документы, устанавливающие требования о назначении ответственных лиц по виду деятельности, указанном в приказе, Ф.И.О. и должности назначаемых, срок (период назначения), их обязанность соблюдать соответствующие должностные инструкции.

Когда срок службы объекта истекает, проводится обследование объекта.

Если в ходе технического освидетельствования и обследования обнаруживаются нарушения и неисправности, то владелец лифта устраняет их в указанные в акте технического освидетельствования объекта и заключении по результатам обследования сроки. Когда лифт застревает, часто бывает, что с диспетчером не получается связаться.

Теперь есть законодательно закреплённое требование для владельцев лифтового оборудования – обеспечить должную работу двусторонней переговорной связи.

К сооружениям и техническим устройствам, используемым на объекте, нужно обеспечить беспрепятственный и безопасный доступ квалифицированного персонала.

Еще одна обязанность для владельцев лифтового оборудования – хранить ключи от машинных, блочных, чердачных и других помещений, где размещено оборудование объекта. Выдавать ключи можно только квалифицированному персоналу.

Посторонних людей пускать в такие помещения нельзя. Инфо Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.3. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 4.

Лифт является источником повышенной опасности, поскольку при его использовании присутствует риск падения пассажиров в шахту. В статье мы расскажем, как разработать должностную инструкцию для ответственного за безопасную эксплуатацию и как составить приказ о его назначении.

Пунктом 3 ст. 4 ТР ТС 011/2011 установлены обязательные требования по сохранению эксплуатационных характеристик подъемных машин и мерам обеспечения безопасности на всем протяжении срока службы.

Каждый собственник такого объекта должен своим приказом назначить работника, ответственного за организацию безопасного обслуживания. В приказе необходимо указать должность и ФИО назначенного работника, а также, при необходимости, замещающего лица, закрепить лифтовое оборудование за лифтерами или электромеханиками, с указанием регистрационных данных на каждый вид подъемного оборудования. Таким образом будет обеспечена ответственность работников за закрепленное за ними оборудование.

► Ответственным может быть руководящий сотрудник, имеющий опыт руководства персоналом и ремонта оборудования. В организацию работы по безопасности вертикального транспорта входит:

своевременное проведение техобслуживания и ремонтов.
контроль применения лифта в соответствии с паспортом завода-изготовителя;
разработка инструкций по охране труда для работников;
хранение техдокументации;
техобслуживание в межремонтный период силами работников организации;
заключение договоров на и ремонт со специализированной организацией;

Приказ о назначении ответственного по лифтам

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ответственного за организацию эксплуатации лифтов (далее — «Работник») «____________» (далее — «Организация»).

1.2. Работник назначается приказом руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Ответственным лицом назначается лицо, имеющее ________________ образование и квалификацию _____________________.

1.5. Работнику непосредственно подчинены лифтеры и диспетчеры Организации.

1.6. Работник должен знать:

— Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов;

— Положение о порядке организации эксплуатации лифтов в Российской Федерации.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

— нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.

Работник обязан:

2.1. Обеспечивать эксплуатацию лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью.

2.5. Обеспечить своевременную периодическую проверку знаний обслуживающего персонала.

2.11. Участвовать в комиссии по проведению периодических проверок знаний лифтеров.

Работник имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.6. Быть представителем предприятия в других организациях по вопросам эксплуатации лифтов.

Работник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

Составлена в ___ экз. Утверждаю _____________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ _________________________________ _____________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»____________ ____ г. N _____ «___»________________ ____ г.

Ростехнадзор информирует организации, эксплуатирующие лифты

1.2. Работник назначается приказом руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Ответственным лицом назначается лицо, имеющее ________________ образование и квалификацию _____________________.

1.5. Работнику непосредственно подчинены лифтеры и диспетчеры Организации.

1.6. Работник должен знать:

— Правила устройства и безопасной эксплуатации лифтов;

— Положение о порядке организации эксплуатации лифтов в Российской Федерации.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

— нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.

Работник обязан:

2.1. Обеспечивать эксплуатацию лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью.

2.5. Обеспечить своевременную периодическую проверку знаний обслуживающего персонала.

2.11. Участвовать в комиссии по проведению периодических проверок знаний лифтеров.

Работник имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.6. Быть представителем предприятия в других организациях по вопросам эксплуатации лифтов.

Работник несет ответственность:

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция ответственный за эксплуатацию лифтового оборудования 2021

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

8.Ответственное лицо обязано:

обеспечить эксплуатацию лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью;
обеспечить указанные в паспортах лифтов условия их эксплуатации (температуру, влажность окружающей среды и т.п.);
контролировать соблюдение порядка допуска к работе обслуживающего персонала и не допускать к обслуживанию не аттестованный персонал (операторов, лифтеров по обслуживанию лифтов);
обеспечить обслуживающий персонал производственными инструкциями, обеспечить контроль за выполнением этим персоналом содержащихся в инструкциях указаний по обслуживанию лифтов;
обеспечить своевременную периодическую проверку знаний обслуживающего персонала.

9.Выполняет в установленные сроки предписания органа Госпромнадзора и контролирует своевременность и качество выполнения договорных обязательств специализированной организации по техническому обслуживанию и (или) ремонту лифтов.

10.Обеспечивает выполнение условий договора между специализированной организацией по техническому обслуживанию и (или) ремонту лифтов и владельцем лифтов.

19.Ответственное лицо имеет право:

в любое время суток посещать лифты и диспетчерские пункты управления лифтами на своем участке, проверять их техническое состояние, условия эксплуатации, соблюдение требований безопасности обслуживающим персоналом;
требовать от руководства предприятия, осуществляющего техническое обслуживание и (или) ремонт лифтов, строгого выполнения договорных обязательств, а также предъявления для проверки документации по вопросам, связанным с техническим обслуживанием и (или) ремонтом лифтов;
ставить перед руководством предприятия, осуществляющего техническое обслуживание и (или) ремонт лифтов, вопрос об отстранении от работы электромехаников, нарушающих требования инструкции и правила по безопасной эксплуатации лифтов;
отстранять от работы операторов, лифтеров по обслуживанию лифтов, нарушающих требования производственных инструкций и техники безопасности.

Приказом Минтруда России от 13.03.2021 № 267н).

2. ОБЯЗАННОСТИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА БЕЗОПАСНУЮ ЭКСПЛУАТАЦИЮ ЛИФТОВ

Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию лифтов, обязано: 2.1.

Обеспечить эксплуатацию лифтов в соответствии с их назначением и грузоподъемностью. 2.2.

Эти сведения следует обновлять после назначения нового ответственного лица. 5.7.

При отказе Подрядчика от составления или подписания акта обнаруженных дефектов или недоделок Заказчик вправе провести экспертизу выполненных работ с привлечением сторонних организаций, которая составит соответствующий акт по фиксированию дефектов и недоделок и их характер, что не исключает права сторон обратиться в арбитражный суд по данному вопросу.

9. Особые обстоятельства

9.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора, которые сторона не могла ни предвидеть, ни преодолеть своими силами.

9.2.

Предоставит техническую гарантию на выполненные работы, в соответствии с конкурсом, не менее 12-ти месяцев с момента подписания «Акта приемки выполненных работ».

4.1.6. Информирует Заказчика за 3 дня до срока о сдаче объекта в эксплуатацию.

4.1.7.

Не позднее чем за 15 дней до начала каждого квартала представит на рассмотрение Заказчика графики производства работ.

4.2. Обязательства Заказчика

4.2.1. Осуществляет технический надзор за производством работ, их качеством и сроками выполнения в соответствии с согласованными сторонами поквартальными графиками производства работ.

4.2.2.
Своевременно производит оплату за оборудование, строительно-монтажные работы и проектно-сметную документацию в соответствии с п.

Должностная инструкция специалиста отв за организацию эксплуатации лифтов 2021 год

Должностная инструкция лица, ответственного за организацию эксплуатации лифтов

Должностная инструкция ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов

Ростехнадзор разъясняет: Ответственный за организацию эксплуатации лифтов

Новые правила безопасности лифтов (краткая версия)

В августе начинают действовать новые правила эксплуатации лифтов

Приказ о назначении ответственного по лифтам

Ростехнадзор информирует организации, эксплуатирующие лифты

Должностная инструкция ответственный за эксплуатацию лифтового оборудования 2021

Похожие записи:

Добавить комментарий