Отметим, что трудовое законодательство, в целом, не наделяет уволившихся пенсионеров каким-то особенным статусом. От любого работника, покинувшего организацию и ушедшего на больничный после этого, потребуется:
- собственно, листок нетрудоспособности – больничный;
- паспорт;
- трудовая книжка, чтобы установить, что человек не работает.
Документы необходимо подать в течение полугода со дня увольнения.
[...]