Как получить алименты в Беларуси в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить алименты в Беларуси в 2023 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

Удержания по инициативе нанимателя

Инициатором удержания средств может быть и сам наниматель. Это возможно, если:

• был выплачен аванс в счет заработной платы, а работник решил уволиться;
• произошла ошибка в расчетах при начислении оплаты труда;

В случаях с авансом и ошибкой удержание может быть сделано не позднее одного месяца с того дня, когда был установлен окончательный срок возврата аванса. Или не позднее одного месяца со дня неправильного начисления зарплаты. Данное удержание возможно только, если работник не оспаривает мнение работодателя посредством документальных доказательств. Предоставление доказательств требуется и от нанимателя.

• был выдан аванс на служебную командировку, хозяйственные расходы и прочее, который превысил реальные затраты;
• если увольнение происходит в незавершенный календарный период и есть неотработанные дни трудового отпуска;
• если по вине работника был нанесен ущерб нанимателю;

В случаях удержаний по вине работника может быть два сценария развития событий. Первый – работник может добровольно возместить ущерб в полном объеме или частично. Для этого требуется его заявление, что, по сути, является признанием вины. И в ответ на заявление издается приказ об удержании в счет возмещения нанесенного ущерба. Второй вариант – после обнаружения ущерба, не позднее двух недель с момента обнаружения, от работника требуется письменное объяснение. В эти же сроки издается приказ, с которым должны ознакомить работника. А далее он дает свое согласие на удержание средств, которые могут быть взысканы не ранее, чем через десять дней после уведомления работника.

• если в коллективном договоре закреплены трудовые нормы или план работ, которые не были выполнены по вине работника, а наниматель претерпел ущерб;
• если выданная спецодежда или прочие средства индивидуальной защиты были повреждены работником (это тоже относится к категории “ущерб нанимателю”).

Спецодежда, обувь, средства защиты – это имущество работодателя (если оно не арендуется), и он предоставляет эти средства на безвозмездной основе. При увольнении работник возвращает нанимателю его имущество. Законное удержание на возмещение ущерба нанимателю допустимо только, когда доказано неаккуратное обращение с его имуществом. Осуществляется возмещение только остаточной стоимости имущества, то есть с учетом износа.

Что нужно знать об алиментах

Можно ли договориться об алиментах?

Да. В этом случае нужно заключить письменное соглашение об уплате алиментов и заверить его у нотариуса. В документе указываются сумма, порядок выплаты и другие условия.

Если договориться не получилось

Тогда алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются через суд ежемесячно в размере:

• на одного ребенка — ¼;
• на двух детей — ⅓;
• на трех и более — половины заработка и иного дохода родителя.

Суд может изменить размер этих долей с учетом обстоятельств. Алименты могут выражаться в проценте от дохода, твердой денежной сумме или и в том и другом.

Важно: покупка одежды и игрушек не засчитываются по умолчанию как уплата алиментов. Если не платить деньги, образуется задолженность.

Заменить уплату алиментов покупкой вещей или подарков в одностороннем порядке нельзя — только по соглашению, которое оформляется у нотариуса (см. выше).

Аналогичный порядок действует, если вместо платежей в счет алиментов предоставляется имущество — например, доля в квартире.

Алименты можно удержать из зарплаты, премии, больничных, пенсии и доходов от бизнеса. Но некоторые виды поступлений защищены от взыскания:

• авторские вознаграждения;
• командировочные;
• компенсация при потере кормильца;
• детские выплаты из материнского капитала и пособия из ФСС, кроме больничных;
• возмещение расходов за использование автомобиля на работе;
• матпомощь в связи со свадьбой, рождением детей, похоронами;
• наследуемые суммы;
• алименты от других плательщиков;
• доход от продажи квартиры и ценных бумаг;
• доход от разовой продажи ценных бумаг.

Чтобы обратиться в суд, нужны эти документы:

• заявление о взыскании алиментов и его копия;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• копия свидетельства о расторжении брака;
• справки о доходах обоих родителей (если справку о доходах ответчика получить не удалось, можно попросить суд ее истребовать);
• справки с места жительства ребенка и родителей.

Как подать заявление?

В самом суде, на его сайте (если есть усиленная квалифицированная электронная подпись) или почтой — заказным письмом с уведомлением.

Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству. В отдельных случаях его могут вернуть или попросить недостающие документы.

Решение вынесут в течение месяца со дня поступления заявления в суд.

А если второй родитель не работает официально?

Родители могут договориться о твердой денежной сумме и заверить договор у нотариуса. Если договориться не получается, алименты с неработающего родителя нужно взыскивать через суд — в порядке искового производства. Размер алиментов в твердой денежной сумме законом не определен, обычно суд ориентируется на прожиточный минимум для детей по региону проживания или в целом по России.

Какая ответственность предусмотрена за неуплату?

Если долги по алиментам копятся больше двух месяцев — это административное Правонарушение. Нарушителям грозят обязательные работы на срок до 150 часов либо административный арест на срок от 10 до 15 суток или наложение административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Если есть протокол, а должник все равно не платит алименты, это уже уголовное преступление. Например, если он прячется или скрывает доходы, его могут даже арестовать. За это могут грозить исправительные или принудительные работы на срок до года или лишение свободы на срок до года.

Наказание предлагается расширить на тех, кто платит алименты, но не полностью

На рассмотрении Государственной Думы находится соответствующий законопроект. Сейчас в некоторых случаях суды считают, что эта норма КоАП касается только полной неуплаты алиментов, а тем, кто платит алименты время от времени и в неполном размере, удается уйти от ответственности.

• Поправки позволят привлечь к административной ответственности лиц, обязанных уплачивать алименты, при их частичной уплате.
• Также рассмотрения ожидает инициатива о внесении корреспондирующих изменений в УК РФ: неоднократную неуплату алиментов без уважительных причин могут начать считать уголовным преступлением, даже если время от времени алименты платят, но не полностью.
• Указанные статьи КоАП и УК РФ как в существующей, так и в предлагаемой формулировке касаются алиментов на несовершеннолетних детей, на нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, и на нетрудоспособных родителей, которые по закону могут платить совершеннолетние трудоспособные дети.
• Кроме того, злостным неплательщикам грозит:

• запрет выезда за границу, если долг больше 10 тыс. руб.;
• лишение права на управление транспортным средством, если задолженность свыше 10 тыс. руб.;
• выплата неустойки в размере 0,1% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Важно: если должника по алиментам не удается разыскать в течение года со дня получения последних сведений о нем, суд может признать его безвестно отсутствующим. Это дает ребенку право получать пенсию по потере кормильца от государства.

Алименты в Казахстане: правила 2021 года

Должны ли быть высчитаны алименты с отпускных.», «text»: «У меня алименты заканчиваются 28 мая 2016 г. ухожу в отпуск с 1 июня.

Семейного Кодекса Российской Федерации алиментные выплаты на детей взимаются со всех видов дохода, включая начисления заработной платы на период отпуска. О том, каковы основания для удержания алиментов, когда перечисляется деньги и в каком размере, а также об ответственности работодателя плательщика рассказано в данной статье.

Я начисляю отпускные не августом (если отпуск 30-31-го), а сентябрем. Таким образом алименты из августовской зарплаты перечисляю отдельно, с отпускных вместе с зарплатой сентября. Это не травмирует души получателей алиментов. Ведь они нюансов не знают, будут ждать за сентябрь такие же алименты.

Семейного Кодекса Российской Федерации алиментные выплаты на детей взимаются со всех видов дохода, включая начисления заработной платы на период отпуска. О том, каковы основания для удержания алиментов, когда перечисляется деньги и в каком размере, а также об ответственности работодателя плательщика рассказано в данной статье.

У меня в ведомости по начисл. з/пл разбито отпуск и отпуск буд. периода. Алименты и подох. считает от общей суммы. Т.Е. мне вручную поменять сумму алиментов и подох. налога? Для алиментов и подох. взять базу тек. месяца?

С сумм, начисленных работникам исходя из тарифных ставок (окладов), должностных окладов, сдельных расценок.

Стоит обратить внимание, что размер выплат за отпуск при увольнении зависит от количества дней отпуска, а также от размера заработной платы. При этом не имеет значения, сколько лет работник не пользовался правом на отпуск, – законом не установлен срок давности в этом вопросе.

Размеры алиментов на двух и более детей

Размеры алиментов, если они не оговорены родителями в добровольном договорном порядке, определяются в соответствии со ст. 92 КоБС РБ. Согласно ей, размер алиментов в Беларуси на двоих детей должен быть взыскан в размере не менее чем 33% от месячной зарплаты и иного дохода родителя, обязанного платить алименты.

При этом следует уточнить, что, помимо долевого соотношения к доходам алиментщика, законодатель определяет еще и минимальную величину, которая должна быть уплачена им, если он не является инвалидом. На двух детей она составляет 75% от бюджета прожиточного минимума (БПМ), что с 01.11.18 по 31.01. 2022 г. составляет 160,66 белорусских рублей.

Аналогичный подход практикуется и тогда, когда определяется размер алиментов на троих детей в РБ. Законодатель установил их в объеме 50% от ежемесячной зарплаты и иного дохода алиментщика. Но в случае с трудоспособными родителями троих детей установлен также и минимальный предел – 100% БПМ, что до 31.01. 2022 составляет 214,21 рубля.

Как подать на алименты в Беларуси?

Алименты в добровольном порядке

При выплате алиментов по добровольному согласию родители могут обратиться к нотариусу и заключить мирное соглашение. Для этого необходимо предоставить:

• Паспорта обоих родителей
• Свидетельства о рождении детей
• Документы на имущество, если оно будет учитываться, как средство платежа

Родители могут договориться о том, в каком виде будут производиться выплаты:

• Процент от дохода
• Определённая сумма с определённой периодичностью
• Единовременная выплата
• Имущество в зачёт алиментов (квартира, автомобиль)
• Несколькими вышеперечисленными способами

Алименты в судебном порядке

Если родитель отказывается выплачивать алименты добровольно, взыскать их можно через суд. Для этого необходимо обратиться в судебный орган по месту жительства, написать заявление на алименты и предоставить следующие документы:

• Копия свидетельства о рождении детей
• Копия свидетельства о заключении/расторжении брака
• Брачный договор (при наличии)
• Справка с места проживания
• Иные документы (которые затребованы судом)

Алименты с безработных

Факт безработицы и отсутствия дохода не освобождает родителя от его обязанности. То, сколько нужно платить алиментов, если не работаешь, в Беларуси зависит от нескольких обстоятельств:

• размер алиментов в исполнительном документе (если там фиксированная сумма, кратная базовым величинам, факт безработицы ни на что не влияет – должник должен будет платить ровно столько, сколько указано);
• длительность нахождения в безработном состоянии;
• размер средней зарплаты в регионе проживания алиментщика;
• наличие регистрации в службе занятости.

Понятно, что в большинстве случаев, алименты присуждаются в виде доли от зарплаты. Но так как при ее отсутствии применение данного принципа невозможно, предусмотрены иные варианты расчета:

• в течение первых трех месяцев после ухода с работы сумма алиментов на ребенка с безработного в Беларуси в 2023 году будет исчисляться из его прошлой зарплаты;
• по истечении трехмесячного срока начисление алиментов осуществляется, исходя из суммы средней зарплаты по региону проживания.

Обратим внимание, что если после увольнения алиментщик зарегистрируется в белорусской службе занятости и станет получать пособие по безработице, размер платежей будет исчисляться уже не из зарплаты, а из такого пособия. Но независимо от того, сколько должен платить алименты неработающий, на одного ребенка размер выплат не может быть ниже, чем 50% БПМ, то есть не менее чем 107,11 рубля (до 31.01. 2023 ). Минимумы для двоих и троих детей указаны выше.

Удерживаются ли алименты с отпускных и компенсации оптуска

Подоходный налог

Обязательные отчисления – это, в первую очередь, налоги. Налоги перечисляются в государственный бюджет в обязательном порядке и на безвозмездной основе. Из зарплаты удерживается подоходный налог по ставке 13%. Нанятый работник не занимается самостоятельно уплатой этого налога. Вся ответственность за расчет, удержание и перечисление в госбюджет ложится на плечи предприятия, а именно бухгалтерии. Основанием является законодательная норма, указанная в ст. 175 и ст. 23 Налогового Кодекса РБ.

Страховые взносы

Обязательные страховые взносы не являются налогами. Это особый обязательный вид страхования, при котором договор с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) заключается в силу законных обязательств. Основанием является ст. 1 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII “Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь”. Страховой взнос в ФСЗН непосредственно от работника составляет 1% от дохода вне зависимости от категории работодателя. Плюс из начисленной зарплаты за счет средств работодателя удерживается еще 34% (из них 28% на пенсионное страхование и 6% на соцстрахование). Эти взносы не начисляются на зарплаты работников с инвалидностью 1-2 групп. Нанятый работник тоже не занимается уплатой взносов. Все сопряженные действия выполняет наниматель.

Профсоюзные взносы

Если работник является членом профсоюза или другой организации, связанной с профессиональной деятельностью, где условие участия – это обязательный взнос, тогда из заработной платы будет удерживаться ещё и этот платеж. Обычно это 1% от дохода. Предприятием эти отчисления производятся только, если работник написал письменное заявление с просьбой производить эти отчисления из заработной платы. В ином случае он делает это самостоятельно.

Да, благодаря налоговым вычетам. Налоговый вычет – это сумма, которую можно отнять от начисленной заработной платы. И тогда подоходный налог будет рассчитываться и удерживаться из полученной разницы, которая называется “налоговая база”. Чем меньше налоговая база, тем меньше сумма платежа.

Кому доступна эта опция? В 2021 году это:

• работники, чья зарплата менее 761 руб.;
• семьи с детьми до 18 лет и (или) иждивенцами;
• вдовы, вдовцы, одинокие или приемные родители, опекуны или попечители;
• родители, у которых дети с инвалидностью
• люди с инвалидностью 1-2 группы, с инвалидностью с детства и т.д.
• если ребенок работника или сам работник получает первое высшее образование на платной основе в Беларуси;
• если гражданин получил кредит по программе улучшения жилищных условий;
• если работник заключил добровольный договор медицинского страхования.

Полный перечень указан в п.1.3 ст. 209 Налогового Кодекса. Подробно о налоговых вычетах мы рассказывали тут.

Если за гражданином числится несколько исполнительных документов, вполне может быть, что зарплаты недостаточно, поэтому удержания производятся не одновременно (ч. 1 ст. 122 Закона № 439-З). Погашения отчисляются с учетом даты оглашения исполнительного производства. Что постановили раньше – то и будут учитывать в первую очередь. Если решения были приняты в один день, т.е. дата одинаковая, тогда погашения производятся с учетом номера исполнительного производства, а именно – что было раньше установлено к исполнению, то и должно быть удовлетворено в первую очередь. Удержание по новому исполнительному документу производится только после полного погашения по предыдущему исполнительному документу.

Наниматель, который производит перечисления платежей, вычитая их из заработной платы, может дополнительно ко всему издать внутренний локальный приказ, распоряжение о взыскании с должника суммы комиссии за перевод (ч.2 ст. 107 ТК). Однако работодатель не имеет права получать прибыть из этих действий, его задача – только компенсация собственных понесенных расходов.

Сам работник тоже имеет право изъявить желание, чтобы работодатель производил удержание и последующее перечисление средств из зарплаты. Обоснованием может служить:

• уплата коммунальных платежей;
• уплата профсоюзных, членских взносов;
• добровольное возмещение ущерба, нанесенного работодателю;
• добровольное возмещение нанесенного имуществу нанимателя ущерба по остаточной стоимости спецодежды и средств индивидуальной защиты до истечения сроков износа;
• выплата остаточной стоимости спецодежды до истечения сроков износа при увольнении, с целью оставить данное имущество в своей собственности;
• погашения кредитных обязательств, например по приобретению бытовой техники или аппаратуры;
• выплата ипотеки.

Нужно, опять же, писать заявление. Отказать наниматель будет не вправе. Однако, если выполнение обязательств по удержаниям сопряжено с расходами, работодатель может выпустить локальный указ и сделать свои услуги не безвозмездными. Извлекать из этого прибыль он не имеет права, допустима только компенсация понесенных расходов.

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2021 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2021 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.

Алименты с перерасчета отпусков

Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ). Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Закон №229-ФЗ от 02.10.2007	«Об исполнительном производстве»
Статья 109 СК РФ	«Обязанность администрации организации удерживать алименты»
Статья 17.14 КоАП РФ	«Нарушение законодательства об исполнительном производстве»
Статья 315 УК РФ	«Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта»

Разобравшись с тем, начисляются ли алименты с отпускных, можно столкнуться с отсутствием денег. В этом случае, бездействовать не стоит. Закон дает множество гарантий прав несовершеннолетних детей.

Взыскатель, в случае уклонения должника от выплаты с отпускных, обращается с требованием к работодателю плательщика. Требование оформляется в произвольной форме.

Обязательно нужно зафиксировать даты, когда работник ушел в отпуск, указать просьбу о начислении положенных денег.

Размеры алиментов на двух и более детей

По статистике ФССП за первое полугодие 2019 года, на исполнении в ФССП находилось около 1,2 млн суде…

Алименты могут быть и в твердой валюте, все зависит от того, что прописано в исполнительном листе по суду.

Обратим внимание, что вышеуказанный алиментный минимум в 50% БПМ – это минимальные алименты в Беларуси в 2021 году для работающих либо трудоспособных (кроме исключений) граждан. Инвалиды I, II группы и родители, имеющие других детей, при наличии определенных обстоятельств могут рассчитывать на уменьшение, а иногда даже и на отмену алиментной обязанности, о чем мы расскажем ниже.

Однако это не совсем так. Родитель может взять с собой детей на отдых, если он не ограничен в правах на них, по суду не вынесено постановление, запрещающее ему забирать детей у матери.

Обратим внимание, что вышеуказанный алиментный минимум в 50% БПМ – это минимальные алименты в Беларуси в 2021 году для работающих либо трудоспособных (кроме исключений) граждан. Инвалиды I, II группы и родители, имеющие других детей, при наличии определенных обстоятельств могут рассчитывать на уменьшение, а иногда даже и на отмену алиментной обязанности, о чем мы расскажем ниже.

Вместе с тем в отношении переходящего отпуска (когда его продолжительность не ограничивается рамками одного месяца) можно обозначить иные вопросы. Удерживать ли алименты из суммы отпускных текущего и / или будущего месяца при их выплате?

Выплата алиментов с отпускных средств

Помимо того, что работодатель обязан производить удержание денежных средств с отпускных отчислений в качестве алиментного обязательства, он должен делать это в установленные законом сроки.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить сотруднику предприятия отпускные средства не позднее трех дней до начала отпускного периода.

Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств.Соответственно, получатель денежного обязательства должен получить алиментные средства не позднее даты выходы плательщика в отпускной период.

В случае несвоевременной оплаты получатель может подать заявление судебному приставу. В случае его проверки работодателю может грозить наложение штрафных санкции в соответствии со статьей 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ФЗ №195 от 30.12.2001 (в редакции от 28.11.2018). Согласно пункту 3, нарушение исполнительного производства лицом, которое не является должником, влечет за собой административный штраф в размере от 2 до 2,5 тысяч рублей на граждан, от 15 до 20 тысяч рублей на должностных лиц, а также от 50 до 100 тысяч рублей на юридическое лицо.

Также получатель вправе подать иск о возмещении неустойки, согласно статье 115 СК РФ, в размере одной десятой процента от объема невыплаченных алиментных обязательств за каждый просроченный день или же согласно условиям, указанных в соглашении; однако, такое наказание может применяться непосредственно к должнику. В случае если задержка выплаты не зависит от должника, то получатель вправе обратиться в суд для получения возмещения процентов от работодателя, согласно статье 395 Гражданского кодекса России.

Помимо материальной и административной ответственности за несвоевременную выплату алиментов, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.Так, за злостное нарушение и неисполнение судебного решения по вопросу удержания алиментного обязательства работодателю может грозить штраф до 200 тысяч рублей, дисквалификация с должности до 5 лет, арест до 6 месяцев, принудительные работы либо лишение свободы двух лет. Однако, как показывает практика, данное наказание за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных средств применяется достаточно редко.

Как исчислить алименты при переходящих отпускных?

Контроль над выплатами ложится на компанию-работодателя и на службу судебных приставов. Приставы же и будут проводить разбирательство в случае, если деньги перестанут поступать. Денежные средства выплачиваются разными способами: на банковскую карту, на расчетный счет, наличными.
Зависит от того, как удобнее получателю. Метод выплат стоит указать при отправке исполнительного листа работодателю. Вернут ли алименты за отпуск с ребенком Брать ли ребенка с собой в путешествие – это дело добровольное, и к выплатам алиментов дела не имеет. Поэтому, никто выплаты за этот период не вернет. Алименты с отпускных не платятся только в том случае, если до отпуска несовершеннолетний достиг восемнадцати лет, либо умер.
Если существует мирное соглашение между бывшими супругами, то можно договориться, чтобы сумма алиментов не платилась в счет отпуска с плательщиком, например, в другой стране.

Удерживаются ли алименты с отпускных и компенсации оптуска

Иногда алиментоплательщик берет с собой в отпуск ребенка, на которого и положены алименты. В этом случае логичнее предположить, что деньги, переведенные в счет дотации на малыша, должны остаться у плательщика, так как он будет в отпуске тратить их непосредственно на того, кому они собственно и переводятся.

Однако это не совсем так. Родитель может взять с собой детей на отдых, если он не ограничен в правах на них, по суду не вынесено постановление, запрещающее ему забирать детей у матери.

Но оплачивать путевки и текущие расходы алиментоплательщик будет из своих средств.

Алименты в полной мере поступают к получателю, а дальше он может самостоятельно решить — субсидировать поездку детей за счет алиментных выплат или нет.

Бывает, что плательщик алиментов не уходит в отпуск фактически, а получает за него компенсацию и остается на рабочем месте. Хотя это прямо противоречит ТК РФ, факт оставляет место быть.

Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.

И в том и в другом случае алименты удерживаются, правда, если в 1 случае это может быть «чистая» сумма (начислены только отпускные), то при расчете с предприятия работнику по расчетному листу суммируется все, что ему положено.

Отпускные в этом случае становятся «кусочком» общих выплат и с большой суммы удерживается вначале подоходный налог, а затем – все деньги по обязательствам работника.

При этом абсолютно неважно увольнение было по собственной инициативе, по статье или по ликвидации предприятия.

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать ↓

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)Родители, обязанные судебным решением

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Юлия Уласень Вопрос: Работнику по месту основной работы в январе 2017 г. начислены зарплата — 250 руб.

и так называемые переходящие отпускные — 600 руб. (за январь — 450 руб., за февраль — 150 руб.). Работник имеет одного ребенка в возрасте до 18 лет, на которого платит алименты в размере 25% дохода.

Как исчислить алименты в таком случае? Ответ: Алименты исчисляют из суммы зарплаты и переходящих отпускных, уменьшенной на подоходный налог. При расчете этого налога можно применить стандартные налоговые вычеты.

Обоснование: Как правило, алименты на детей взыскивают в процентах от доходов их плательщика. Чтобы удержать алименты, нужно определить базу для их расчета.

Такой базой является фактически начисленная работнику сумма доходов, уменьшенная на сумму налогов. А именно — на исчисленный подоходный налог. Взносы в ФСЗН (1%) не исключают из доходов, так как их не признают налогом .

Перечисление алиментов с отпускных в 2021 году

Финансовые операции имеют следующую последовательность:

• общий стаж;
• размер оклада;
• продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
• 1 ребенок – 25 % дохода;
• количество дней, проведенных на рабочем месте;
• 3 и более – 50 %.
• наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
• Удержание подоходного налога.

  НДФЛ составляет 13 % заработка.

• Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации.

  В процессе вычисления учитываются следующие показатели:

  • размер оклада;
  • продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
  • общий стаж;
  • количество дней, проведенных на рабочем месте;
  • наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
• Налоговый вычет (при наличии оснований).
• 2 – 33 %;
• Вычисление с отпускных выплат.

  Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:

  • 1 ребенок – 25 % дохода;
  • 2 – 33 %;
  • 3 и более – 50 %.

Удерживаются ли Алименты с Отпускных в 2021 Году

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

При подаче в суд иска по алиментным выплатам судья выдаёт приказ в соответствии с приняты решением по данному вопросу.

По решению суда о назначении ежемесячных выплат составляется исполнительный лист, в котором чётко определён порядок удержания средств на нужды ребёнка либо указана конкретная сумма отчислений.

Документ передаётся:

• по месту работы алиментообязанного;
• в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Исполнительный лист содержит всю информацию, необходимую для алиментных отчислений.

Похожие записи:

• Льготы от государства за третьего ребенка
• Регистрация права собственности на садовый участок в 2021
• Госпошлина на международные права 2021 года