Рапорт на отпуск военнослужащего 2021
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на отпуск военнослужащего 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, в военной сфере составляется специальный график отпусков, его называют план. Он предусматривает очередность предоставления отдыха всем военнослужащим гарнизона, части или организации.
План утверждается на календарный год. В первую очередь учитывается обеспечение полной боеготовности части, но к учету принимаются и пожелания личного состава. Исполнение графика обязательно. Отклонения допускаются в исключительном порядке.
Для оформления отпускных требуется составить специальный рапорт. Его направляют на рассмотрение непосредственному начальнику. Если руководитель не против, то он ходатайствует о предоставлении отпуска уже вышестоящим руководителям.
Конкретного срока подачи рапорта не предусмотрено. Но следует придерживаться стандартных правил. Военным необходимо отрапортовать за две недели до начала отдыха. А если работа военного связана с государственной тайной, то за месяц. Выдерживать сроки необходимо для соблюдения формальностей и подготовки документации.
Как военнослужащему составить рапорт на отпуск
Отдельно расскажем про сроки отпускных периодов военнослужащих. Отдых им полагается ежегодно в соответствии с утвержденным графиком. Продолжительность определяется в зависимости от срока службы.
Срок службы | Продолжительность в днях |
---|---|
До 10 лет | 30 |
10-15 лет | 35 |
15-20 лет | 40 |
Более 20 лет | 45 |
Это не максимальные ограничения. За несение службы в неблагоприятных климатических условиях полагают дополнительные дни отпуска:
- за работу в районах Крайнего Севера — до 15 суток;
- за службу в районах, приравненных к РКС, — до 10 суток дополнительно;
- в отдаленных и неблагоприятных территориях — до 5 суток;
- служба связана с выполнением обязательств, опасных для жизни и здоровья, — дополнительно 15 суток.
Обратите внимание, что время, проведенное в пути к месту отдыха и обратно, не включается в эти сроки. Время в пути учитывается отдельно и не превышает 15 дней.
Как и у гражданских, военному отпуск предоставляется целиком или разбивается на части.
Военнослужащий вправе вернуться из отпуска раньше установленного срока. В такой ситуации подается рапорт о прибытии из отпуска военнослужащего.
Расторжение контракта военнослужащего — стандартная процедура. Как и гражданский работник, служащий вправе оформить отдых и по окончании его уволиться из части. Для соблюдения формальностей рапорт на отпуск с последующим увольнением военнослужащего придется написать по особой форме.
В заявлении, в дополнение к основной информации, указывается дата увольнения. Направить обращение начальству следует не позднее двух недель до начала запланированного отдыха. Для служащих, чья работа связана с государственной тайной, срок больше — не менее календарного месяца. По согласованию с вышестоящим начальством, на основании рапорта издается приказ.
Для военных, имеющих срок службы более 20 лет, предусмотрен отдельный вид отпуска — дембельский. Он равен 30 календарным дням и предоставляется перед предстоящим увольнением. Его иногда называют «президентским».
Как составить рапорт на отпуск военнослужащего? Правила и образцы
- Скачать образец рапорта на отпуск военнослужащего в 2020 году.скачать
- Рапорт о предоставлении отпуска по болезни.скачать
- Рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.скачать
- Рапорт о предоставлении отпуска в связи со смертью родственника.скачать
- Рапорт об отпуске по личным обстоятельствам.скачать
- Рапорт об учебном отпуске.скачать
- Рапорт о прибытии из отпуска.скачать
Рапорт, который пишется военнослужащими с целью предоставления отпуска, во многом похож на заявление, однако все же имеет некоторые свои характерные отличия. Начинать оформление документа необходимо с указания физического лица, которое в результате его рассмотрит, а также идентификации адресанта.
В самой верхней строке листа (справа) прописывается адресат.
Документ на отпуск военные должны подавать начальнику, непосредственно стоящему перед ними. В свою очередь данное физическое лицо обязано передать просьбу подчиненного своему командиру. В связи с этим в первую очередь в документе отображается именно этот момент.
Рапортующий человек должен написать, что он просит, чтобы его начальник (физическое лицо, которому адресован данный документ) ходатайствовал перед вышестоящим командованием на тему выделения для него отпускных дней. Однако все основные детали, касающиеся самого отпуска, также должны присутствовать в документе. Во вступительной части повторно прописывается должность, а также фамилия/имя/отчество физического лица, за которое необходимо ходатайствовать.
Если физическое лицо не относится к категории военных, то для того чтобы ему уйти в отпуск достаточно в заявлении написать его даты, сослаться на определенный законодательный акт Трудового кодекса России и передать работодателю.
Однако с военными дела обстоят не так просто. Элементарно им необходимо добиться от руководства выдачи перевозочных документов, для того чтобы куда-то уехать из воинской части. Также военные могут требовать предоставления им денежных компенсаций. В связи с этим, оформляя рапорт, не забудьте в него внести такие просьбы:
- О предоставлении перевозочных документов. Как правило, военные части находятся далеко за пределами города. Служащие проживают прямо на их территории, причем вместе с семьями. В связи с этим в рапорте нужно прописать, что для того чтобы военный вместе со всеми своими родственниками мог осуществить трансфер до того места, в котором собирается отдыхать, а также соответственно приехать обратно в часть, необходимы воинские перевозочные документы. Также прописывается, на каком виде транспорта и куда будет ехать семья военнослужащего. Например, мне понадобилось два перевозочных документа. Один на самолет (документ для вылета из аэропорта Москвы до аэропорта Санкт-Петербурга), а второй для осуществления междугородней поездки на железнодорожном транспорте;
- О предоставлении компенсационных выплат. Если же руководству на протяжении года, за который подчиненный претендует на отпуск, не поступал рапорт на больничный от этого военнослужащего, то соответственно и компенсация на оздоровление для него не была начислена. В связи с этим физическое лицо может потребовать предоставление материальной компенсации, которая будет израсходована на санаторное лечение курортного типа, как самого военного, так и его близких родственников. Обязательно указывайте, за какой год вы рассчитываете на получение данной компенсационной выплаты. Что касается размера этого платежа, то он устанавливается руководством воинской части.
Рапорт на предоставление отпуска: образец 2021 года
Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.
Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур.
Формат рапорта различается в зависимости от назначения.
Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:
- дембельский;
- основной;
- по семейным обстоятельствам;
- учебный;
- с последующим увольнением;
- декретный.
В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.
Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:
- на чье имя пишется;
- фамилия, имя и отчество подающего;
- цель написания;
- подпись;
- дата.
Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.
Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.
В данный документ входят следующие разделы:
- в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;
- основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
- ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
- в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.
Военные могут получить отпуск, только если он включен в график. Если отдых внеплановый, они оформляют особый документ — рапорт. Это особым образом оформленное прошение о предоставлении отдыха, пишет его сам военный. Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2020 года должен содержать основание для его предоставления, даты его начала и окончания, число дней.
Алгоритм предоставления установлен нормативными правовыми актами, которые дают право служащим-контрактникам на ежегодный отдых:
- ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998, определяющий статус военнослужащих;
- Положение, регулирующее прохождение воинской службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.2019 № 1237.
Есть несколько оснований:
- учебные (каникулярные) — для тех, кто проходит учебу в военных учреждениях или поступает учиться;
- дополнительные — для призывников и контрактников;
- по беременности и родам — для женщин;
- для ухода за детьми — контрактникам.
Отдых с использованием других оснований возможен, если они предусмотрены действующим законодательством РФ. Заменить период отдыха, предоставляемый в днях, денежными средствами невозможно.
Отпуск военных имеет особенности, которые зависят от вида отдыха. А вот алгоритм получения отдыха аналогичен тому, что установлен для гражданских:
- График в воинской части должен быть разработан и утвержден командиром (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495).
- Отдых может быть разделен или перенесен с предварительным согласованием у руководства, но одна его часть должна быть не менее 15 дней.
- Отдых по графику предоставляется по приказу командира в/ч. Вне графика предоставляется в соответствии с рапортом, предоставленным в установленный срок.
Скачать образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту
Скачать образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего
Скачать образец рапорта на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам
Скачать образец рапорта по уходу за ребенком военнослужащим
Скачать образец рапорта на президентский отпуск военнослужащего
Скачать образец рапорта на отпуск с последующим увольнением военнослужащего
Инструкция: как военнослужащему написать рапорт на отпуск
Военная служба — особый вид деятельности, в процессе которой командование не имеет возможности отпустить подчиненного на отдых. Для согласования отдыха нужны основания, например:
- обстоятельства личного характера;
- изменение состояния здоровья в худшую сторону;
- окончание срочной службы;
- отгулы в связи с учебой и т. п.
Основания для отдыха и причины необходимости его получения военный излагает в рапорте. Его нужно оформлять для:
- сдачи экзаменов в учебном заведении;
- решения проблем в связи с личными обстоятельствами;
- ухода за детьми;
- получения полагающихся ежегодных выходных дней;
- курса реабилитации вследствие травмы;
- улучшения состояния здоровья;
- отдыха после демобилизации с военной службы;
- последующего увольнения.
Военный направляет рапорт в адрес вышестоящего руководителя. Обязательно нужно получить согласие командира, так как без него уйти невозможно.
Рапорт военного для получения отпуска в целом похож на гражданское заявление, но имеет ряд особенностей. Вот как пишется рапорт на отпуск военнослужащего:
- В правом верхнем углу первая строка содержит информацию об адресате. Это командир, на чье имя направляется рапорт и в чьи полномочия входит рассмотреть и принять решение. Начинайте со слова «командиру», далее его Ф.И.О.
- В следующей строке упоминается должность того, к кому обращается служащий.
- Ниже нужно указать Ф.И.О. военного.
- На следующей строке по центру необходимо написать слово «Рапорт».
- Основная часть документа включает просьбу военного предоставить отпуск и желаемый период.
- Дополнительно можно изложить просьбу об оплате проезда, материальной помощи.
- Последняя строка — подпись и дата составителя.
Проверьте, чтобы рапорт включал следующую информацию:
- Ф.И.О. того, кому он адресован;
- Ф.И.О. претендента;
- цель составления;
- подпись;
- дата;
- приложение в виде документов-оснований.
Составитель обязательно отсылает просьбу к непосредственному начальнику ходатайствовать перед вышестоящим командиром о предоставлении ему дней отдыха. Основная информация об отпуске должна содержаться в обращении. Вступительная часть содержит повторные сведения об обратившемся — его Ф.И.О. и должность. Обязательно указывается, за какой год необходим перерыв от службы, даты начала и окончания. Продолжительность указывается словами (например четырнадцать дней), цифрами писать не рекомендуется.
ВАЖНО! Писать даты в рапорте нужно по-особому: цифрами — день и год, словом — месяц (Приказ Министра обороны РФ от 04.04.2017 № 170, утверждающий инструкцию по делопроизводству в ВС РФ). Например, 15 мая 2020 года.
Что нужно сделать военному, чтобы отправиться отдыхать:
- Написать рапорт (в предусмотренных случаях).
- Подтвердить приказом командира в/ч (в соответствии с графиком или рапортом при внеплановом отпуске).
- Покидая в/ч, завершить дела, передав функции исполняющим обязанности заместителям (для начальников).
- Сняться с учета в в/ч, получить отпускной билет.
- По приезду к месту отдыха встать на учет в комиссариате.
- По завершению сняться с учета в комиссариате по месту пребывания.
- Прибыв к месту службы, повторно пройти регистрацию в части по месту службы.
Длительность отдыха зависит от выслуги лет.
Длительность службы, лет |
Число суток |
---|---|
До 10 |
30 |
10-15 |
35 |
15-20 |
40 |
Более 20 |
45 |
Если военный служит в особых местностях, его отдых увеличивается.
Местность |
Число дополнительных суток |
---|---|
Крайний Север |
15 |
Местность, приравненная к Крайнему Северу |
10 |
Места с тяжелым климатом |
5 |
В итоге длительность может составить не более 60 дней.
Принадлежность к льготной категории позволяет служащему выбирать период отдыха. Выбрать могут:
- ветераны ВОВ или боевых действий;
- чернобыльцы и приравненные к ним по льготам;
- почетные доноры;
- те, у которых супруга в отпуске по беременности и родам;
- имеющие ребенка-инвалида до 16 лет;
- воспитывающие детей до 14 лет (одинокие служащие);
- имеющие 3 и более детей моложе 16 лет.
Если оба супруга являются служащими, отпуск им может быть предоставлен в одно и то же время.
Рапорт на основной отпуск военнослужащего по контракту: образец 2021 года
Дополнительной категорией, которая обладает рядом привилегий, в числе которых и касающиеся отпуска, являются лица, ставшие инвалидами в результате участия в боевых действиях. Сюда относят участников ВОВ, иных вооруженных конфликтов СССР и РФ, которые стали инвалидами из-за перенесенного в период военной службы заболевания.
Важно учитывать, что существует множество факторов, которые влияют на длительность отдыха. У самого дополнительного отпуска в 15 суток есть несколько важных характеристик.
Его обязаны предоставить все без исключений юридические лица вне зависимости от форм собственности. Обязательно весь этот период должен быть оплачиваемым.
Например, можно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам, либо указать на ухудшение здоровья и необходимость прохождения лечения. Также в качестве оснований приводят завершение службы, учёбу и некоторые другие аспекты. Все причины и основания должны отражаться в рапорте.
В общих чертах рапорт на отпуск военнослужащего похож на то заявление, которое пишут гражданские. Однако определённые особенности у него тоже присутствуют.
Так, первая строка верхнего угла должна указывать адресата, то есть, командира, который должен принимать решение. Она должна указывать его ФИО, а в следующей строке пишется его должность.
Затем в центре пишется само слово Рапорт.
От этого будет зависеть и сам текст рапорта, и дополнительные документы, которыми вы будете подтверждать свое прошение.После этого обратитесь в отдел кадров подразделения, в котором вы служите, с просьбой представить образец рапорта на отпуск. Зачастую кадровики формируют собственные бланки служебных документов, чтобы упростить процедуру их подачи.
№ 1237, предоставить мне с 01 мая 2021 года увеличенную на 15 суток часть основного отпуска (предоставить дополнительные сутки отдыха), как военнослужащему, находящемуся на воинской должности, включенной приказом Министра обороны РФ 2016 г. № 695 ДСП, в Перечень воинских должностей, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья.
Отпуск буду проводить по адресу: г.
Я ветеран боевых действий, я не брал ветеранский отпуск за 2012 год, могу. Сведения, указанные в рапорте, соответствуют учетным данным документов.
Правила дизайна рапорта на отпуск военнослужащего ветераны боевых действий право на. Рапорт на ветеранский отпуск образец.
Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего 2021 образец обо. Рапорт на отпуск по семейным.
Рапорт на отпуск по семейным личным обстоятельствам. ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на.
Реноме нотариуса на вопрос Ветеранский отпуск, безвозмездные Я ветеран. Образец рапорта на ветеранский отпуск и разъяснения по его заполнению помогут каждому вбд.
Рапорт на ветеранский отпуск образецвсе для мастера образцов
Образец рапорта на выплату денежной. Однако на практике вероятность такого сочетания близка к нулю, поэтому в качестве аргумента для письменного отказа в рапорте ветерана на отпуск.
Уйти в отпуск лицо, находящееся в армии, может если данный отдых предусмотрен графиком. Обязательность соблюдения очередности и оформления документа командиром предусмотрены пунктом 11 статьи 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г.
и Указом Президента № 1495 от 10.11.2007 г. Это положение не распространяется на периоды отсутствия по причине беременности, ухода за малышом и незапланированных личных причин.
Независимо от того, был запланирован отпуск или нет, военный должен подать рапорт на имя командира с ходатайством о предоставлении выходных. Данный документ по сути представляет собой заявление, но предназначен только для выполняющих обязанности в Вооруженных Силах и немного отличается по форме. После согласования рапорта, приложения всех документов и создания приказа служащий может отправиться в отпуск.
Оформление рапорта на отпуск обязательно в нескольких случаях:
- Необходимость получения базового или дополнительного отдыха, в том числе перед увольнением.
- Предоставление отгула для решения личных проблем.
- Нетрудоспособность гражданина.
- Оформление документов с целью передвижения к месту проведения каникул.
- Убытие в декрет.
- Прохождение сессии или поступление в образовательное заведение.
Может длиться от 1 до 2 месяцев. Дается на основании заключения ВВК.
Продление возможно на месяц, при необходимости могут предоставить дополнительное время для реабилитации.
По закону непрерывный отпуск не может быть дольше 4 месяцев. Если лицо находится в больничном продолжительный период, созывается специальная комиссия, которая решает дальнейшую его годность к военной службе.
Помимо стандартных разделов, в нем нужно указать закон, в соответствии с которым положен такой отпуск, а также адрес, куда будет отправлено личное дело солдата для постановки на воинский учет.
Требуется для получения образования по очной и заочной форме без прерывания основной рабочей деятельности. Сюда входит подготовка к вступительным экзаменам, промежуточная, итоговая аттестация.
Иногда прибавляются дни на дорогу к месту расположения учебного заведения.
Нужно помнить, что все заявления на отпуск, в том числе и рапорт от военнослужащего, рассматриваются какое-то время. Поэтому во избежание сложностей и лишних нервов лучше подавать бумагу заранее. Да, бывают срочные моменты, когда освобождение необходимо предоставить как можно скорее. Это отдельные случаи, решаемые в оперативном порядке. Но прочие, не требующие безотлагательного рассмотрения, лучше подавать заблаговременно.
Бывает так, что период освобождения еще не закончился, но офицер или солдат желает вернуться на службу. Тогда составляется рапорт на досрочный выход из отпуска, он отличается от предыдущего, в котором говорилось о предоставлении определенного количества дней отдыха. Причину прерывания указывать не требуется, однако обязательно нужно обозначить дату поступления на службу, когда лицо готово приступить к своим непосредственным обязанностям.
Образец рапорта о предоставлении основного отпуска
При осуществлении трудовой деятельности гражданский служащий имеет право получить дополнительный отпуск за свой счет. Это период времени, который отводится для решения личных вопросов или улаживания семейных обстоятельств. Договориться с работодателем не сложно, тем более что возможность оформления такого отпуска гарантирована Трудовым кодексом России.
Что же касается военных, то временное освобождение от службы – крайняя мера, поскольку даже в мирное время военному приходится много тренироваться и трудиться. Бесполезная трата времени – непозволительная роскошь. Поэтому служащий может рассчитывать только на дополнительный отпуск ограниченной продолжительности и лишь при наличии достаточных оснований.
В соответствии с Указом Президента № 1237, отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих срочной службы и контрактников, может быть получен только при следующих обстоятельствах:
- смерть близких родственников (в эту категорию входят родители, официальные супруги, дети, родные сестры и братья, близкие родственники супруга);
- выявление смертельных заболеваний у близких родственников, шанс излечения которых ничтожно мал;
- семья военнослужащего пострадала от стихийного бедствия или иной катастрофы, поэтому требуется помощь военного в устранении выявленных последствий;
- рождение у военного ребенка.
Это список обстоятельств, которые непосредственно предусмотрены законодательством. Дополнительно руководитель части наделен полномочиями предоставить отпуск на иных основаниях, учитывая достижения военного и срок его службы (например, свадьба близкого родственника).
Также по субъективному мнению военного начальника может увеличиваться продолжительность отдыха (минимум на количество дней, необходимых на проезд до места отдыха и обратно).
Если руководитель согласен предоставить отдых большей продолжительности с учетом дороги, то даты проезда нужно будет подтвердить документально (оригиналы проездных билетов).
Независимо от того, какой вид отпуска оформляется военным, принудительно отправить его на отдых не может никто. Поэтому процесс начинается с подачи военнослужащим соответствующего рапорта. Рапорт оформляется в свободной форме и должен содержать следующие блоки сведений:
- звание и ФИО руководителя части, на имя которого готовится заявление;
- личные данные служащего;
- основной текст с просьбой предоставить дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам;
- дата, с которой человек желает получить отпуск;
- основания освобождения от службы;
- документ, которым подтверждаются обстоятельства;
- дата составления обращения;
- подпись военного.
Алгоритм рассмотрения обращения состоит из следующих шагов:
- передача рапорта непосредственному руководителю;
- подписание рапорта и передача его руководителю части для резолюции;
- подготовка Приказа, экземпляр которого направляется в кадры и в бухгалтерию.
Служащий знакомится с Приказом под подпись. В документе ставится дата, с которой начинается отпуск по личным обстоятельствам.
Рапорт не обязательно должен быть удовлетворен. Исход зависит от возникших обстоятельств, а также от заслуг военного.
Так, можно определить следующие легальные основания отказа в удовлетворении рапорта:
- отсутствие подтверждающих документов;
- обстоятельства несущественны и не предусмотрены действующим законодательством.
Кроме того, руководитель может удовлетворить рапорт, но не полностью. Например, когда военный просит предоставить отпуск продолжительностью до одного месяца, но руководитель части согласен выделить только положенные десять суток отдыха.
Приложение
Рапорт необходимо подавать своему непосредственному командиру. Обязательно приложить документы, подтверждающие необходимость перевода. Можно приложить к рапорту как медицинские документы, так и документы из социальных служб. Причины, указанные в рапорте должны соответствовать предоставленным документам. Если причины действительно веские, а командование отказало в переводе, особенно если есть отношение из другой части, отказ можно обжаловать у вышестоящего командования, а потом и в суде.
Причины для увольнения военнослужащего из рядов российской армии или из МВД, регламентируются статьей 51 ФЗ№53. Для досрочного расторжения контракта военнослужащий в рапорте на увольнение обязан указать одну или сразу несколько причин, которые не позволяют ему продолжить исполнять свои служебные обязательства в полной мере:
- невозможность дальнейшего проживания в данной местности одного из членов семьи военнослужащего в связи с медицинскими показаниями и неподходящими климатическими условиями;
- перевод второго супруга по работе в другую местность;
- необходимость постоянного ухода за близким родственником в связи с потерей трудоспособности, что будет подтверждено соответствующим медицинским заключением;
- необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком в связи со смертью второго супруга;
- недостаточное материальное обеспечение, которое не позволяет в полной мере военнослужащему содержать семью.
Важно знать! Любая из перечисленных выше причин должна иметь документальное подтверждение, например, при переводе второго супруга военнослужащий должен предоставить выписку из приказа о переводе. Если увольнение осуществляется в связи с потерей родственником трудоспособности, то необходимо предоставить соответствующее медицинское заключение.
Если военнослужащий сможет подтвердить указанную в рапорт причину, то отклонить его вышестоящее командование не имеет право. В случае отсутствия доказательств или при предоставлении документов, не имеющих юридическую силу, командир части может не удовлетворить требования гражданина о досрочном прекращении действия контракта.
Возможно получение отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:
- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
- в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.
Установленный срок, который имеет отпуск по личным обстоятельствам, носит относительный характер, так как общая продолжительность периода отсутствия военнослужащего в части рассчитывается с учетом времени, затраченного на дорогу в оба конца.
Первоначально предоставляются в часть документы, подтверждающие наличие уважительной причины, например, справка о смерти, телеграмма или справка о состоянии здоровья. Затем издается приказ, в котором четко определены временные границы отпуска. Особенности военной службы таковы, что самовольное покидание части считается дезертирством, даже при наличии веских оснований.
Совет, который пойдет на пользу родственникам солдата заключается в том, что для его вызова необходимо привлекать отделение военкомата. Во-первых, силами комиссариата удастся ускорить процесс оформления необходимых документов, процесс передачи информации. Во-вторых, перечень документов для оформления отпуска не регламентирован, а это значит, что доказательства собираются практически в произвольной форме. Поводом для вызова служит справка или телеграмма, но заверенный военкоматом документ уже имеет весомое значение для командира части.
Его распоряжение может послужить даже основанием для бесплатного проезда. Родственники военнослужащего приходят в военкомат и требуют направить заверенную телеграмму. То есть, не нужно идти на почту, так как в обязанности комиссариата входят мероприятия по взаимодействию с частями. Требование передается не в устной форме, поэтому придется написать заявление. Можно, конечно, выслать необходимые документы заказным письмом, но в большинстве случаев приходится экономить каждый день, поэтому проще обратиться лично.
Указанная норма права не определяет момента представления подтверждающих документов. Однако, согласно п.48 приказа МО РФ от 2001 года №200 военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются для проезда в дополнительные отпуска на основании соответствующих документов, подтверждающих факт случившегося. К рапорту необходимо подкрепить именно оригинал документа.
Право на дополнительный отпуск по личным причинам предоставляется, как срочникам, так и служащим по контракту.
Обратите внимание! Служба по призыву составляет 1 год, поэтому помимо семейных обстоятельств, никаких других законных поводов покинуть воинскую часть, у срочника нет.
Мнение эксперта
Поляков Пётр Борисович
Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.
Использование дополнительного отпуска не влияет на продолжительность других видов отдыха. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему в связи с его просьбой и поводом, предусмотренным законом, в случае:
- тяжелого состояния здоровья ближайшего родственника;
- смерти члена семьи;
- повреждения дома при пожаре, землетрясении, наводнении и иных стихийных бедствиях.
Семейные причины могут быть и другими, определить их важность имеет право командование части.
Перечень близких родственников установлен законодательством, к ним относятся:
- родители и усыновители;
- супруги;
- родные и усыновленные дети;
- родные братья и сестры;
- родители супруга.
Стандартный отпуск до 10 суток выдается военнослужащему при рождении ребенка. Если при родах умерла его жена, то по семейным причинам положено уже 90 дней. Предоставление отдыха сроком до 10-ти суток не включает в себя дни, потраченные на дорогу. Военный вправе пользоваться любым транспортным средством: наземным, водным, воздушным.
Когда военнослужащему положен отпуск по семейным обстоятельствам
Отпуск военных имеет особенности, которые зависят от вида отдыха. А вот алгоритм получения отдыха аналогичен тому, что установлен для гражданских:
- График в воинской части должен быть разработан и утвержден командиром (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495).
- Отдых может быть разделен или перенесен с предварительным согласованием у руководства, но одна его часть должна быть не менее 15 дней.
- Отдых по графику предоставляется по приказу командира в/ч. Вне графика предоставляется в соответствии с рапортом, предоставленным в установленный срок.
Военная служба — особый вид деятельности, в процессе которой командование не имеет возможности отпустить подчиненного на отдых. Для согласования отдыха нужны основания, например:
- обстоятельства личного характера;
- изменение состояния здоровья в худшую сторону;
- окончание срочной службы;
- отгулы в связи с учебой и т. п.
Основания для отдыха и причины необходимости его получения военный излагает в рапорте. Его нужно оформлять для:
- сдачи экзаменов в учебном заведении;
- решения проблем в связи с личными обстоятельствами;
- ухода за детьми;
- получения полагающихся ежегодных выходных дней;
- курса реабилитации вследствие травмы;
- улучшения состояния здоровья;
- отдыха после демобилизации с военной службы;
- последующего увольнения.
Военный направляет рапорт в адрес вышестоящего руководителя. Обязательно нужно получить согласие командира, так как без него уйти невозможно.
Что нужно сделать военному, чтобы отправиться отдыхать:
- Написать рапорт (в предусмотренных случаях).
- Подтвердить приказом командира в/ч (в соответствии с графиком или рапортом при внеплановом отпуске).
- Покидая в/ч, завершить дела, передав функции исполняющим обязанности заместителям (для начальников).
- Сняться с учета в в/ч, получить отпускной билет.
- По приезду к месту отдыха встать на учет в комиссариате.
- По завершению сняться с учета в комиссариате по месту пребывания.
- Прибыв к месту службы, повторно пройти регистрацию в части по месту службы.
Служащим ВС полагаются законные выходные для восполнения сил, обучения, решения личных вопросов и присмотра за маленькими детьми. В отличие от трудоустроенных в гражданские организации, отпуска этой категории граждан регламентируются не Трудовым кодексом, а следующими документами:
Основной отдых, полагающийся военным, не имеет единой продолжительности. Его длительность зависит от нескольких условий:
- Времени непрерывной службы.
- Места выполнения своих обязанностей.
- Уровня опасности условий.
Также лицо, несущее службу, имеет право на дополнительный отпуск по большему количеству оснований, чем трудящиеся рядовых компаний. Основная часть отпускного периода, которую нельзя разделить на части, у военных имеет увеличенный размер.
Уйти в отпуск лицо, находящееся в армии, может если данный отдых предусмотрен графиком. Обязательность соблюдения очередности и оформления документа командиром предусмотрены пунктом 11 статьи 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г.
и Указом Президента № 1495 от 10.11.2007 г. Это положение не распространяется на периоды отсутствия по причине беременности, ухода за малышом и незапланированных личных причин.
Независимо от того, был запланирован отпуск или нет, военный должен подать рапорт на имя командира с ходатайством о предоставлении выходных. Данный документ по сути представляет собой заявление, но предназначен только для выполняющих обязанности в Вооруженных Силах и немного отличается по форме. После согласования рапорта, приложения всех документов и создания приказа служащий может отправиться в отпуск.
Бланки рапорта незначительно отличаются друг от друга по оформлению. В формуляре должны быть указаны:
- Адресат. Реквизит оформляется в правом верхнем углу и состоит из слова «командиру», указания его звания и ФИО.
- Данные обращающегося. Указывается ФИО и звание гражданина.
- Слово «рапорт».
- Вид отпуска.
- Количество дней (прописью).
- Период. Даты указываются в формате: число и год цифрами, месяц – прописью.
- Место отдыха.
- Дата и подпись обращающегося.
Дополнительно можно отметить просьбу о предоставлении документов на проезд, его оплату, а также сообщить ФИО родственников, сопровождающих в поездке.
При наличии документов, которые следует приложить к рапорту, их обязательно перечисляют в тексте.
Отпуск военнослужащего может являться как основным, так и дополнительным. Длительность каждого отличается и соответствует сроку нахождения в Вооруженных Силах, месту дислокации, графику осуществления обязанностей и некоторым иным обстоятельствам, которые указаны в статье 29 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 г.
Дополнительные каникулы гарантированы служащим с ненормированными условиями труда, работающих в ночное и вечернее время, при условии их занятости в государственной охране.
Компенсации за тот или иной отпуск не предусмотрены, даже если подается рапорт на увольнение, то есть до этого события контрактник обязан использовать все неиспользованные периоды каникул.
Форма рапорта на отпуск основной и дополнительный отличается незначительно:
Основной отпуск военнослужащего предоставляется в соответствии с графиком. Его продолжительность зависит от срока службы:
- менее 10 лет — 30 суток в год;
- 10-15 лет — 35 суток;
- 15-20 лет — 40;
- более 20 лет — 45.
Основной отпуск может быть увеличен в зависимости от условий службы:
- служба в районах Крайнего Севера, а также обязанности, представляющие опасность для жизни и здоровья — 15 суток;
- несение службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 10 суток;
- отдаленные регионы или территории с неблагоприятным климатом — 5 суток.
Рапорт на предоставление основного отпуска составляется с учетом данных аспектов. Обязательно указывается, за какой период предоставляется отдых, его продолжительность с учетом надбавок за условия службы.
Отдельно выделяют увеличение продолжительности отдыха на количество дней, требуемое на дорогу. Военнослужащий может взять дополнительно от одних суток до 15 дней в зависимости от того, как далеко проживает. Если отпускной период оформляется по частям, то взять дополнительные дни на дорогу можно только один раз в году.
Возвращение к службе после отпускного периода также связано с оформлением соответствующей документации. Составляется рапорт, уведомляющий командира о своем прибытии. Документ становится основным подтверждением того, что военнослужащий прибыл в расположение части в соответствующие сроки.
На основании рапорта о возвращении составляется приказ, по которому военнослужащий возвращается к своим обязанностям. В ряде случаев приказ может содержать дополнительные предписания о новых обязательствах, замещении, переводе. Такой вариант обусловлен изменившейся обстановкой и нередко сопровождает досрочный возврат военнослужащего в часть.
Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.
Виды отпусков с пояснениями приведены в таблице ниже:
Вид | Подсказка |
Основной | Размер периода зависит от выслуги претендента (ст.11 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) |
Дополнительный | Зависит от принадлежности получателя к определённой категории и иных обстоятельств (например, для ветеранов боевых действий) |
Учебный и каникулярный | Предоставляется при наличии документа из учебного заведения (например, для сдачи экзаменов, или подготовки к вступительным экзаменам). Каникулярный: зимний на 15 суток, летний на 30 суток |
По личным обстоятельствам | Предоставляется на срок до 10 суток с увеличением срока отпуска на время проезда к месту отпуска и обратно:
|
По болезни | Продолжительность зависит от состояния здоровья получателя и предоставляется отпуск на основании заключения военно-врачебной комиссии:
|
Каникулярный | Полагается курсантам военных училищ |
Для военнослужащих женского пола | Исчисляется в рамках статей ТК РФ |