Засчитывается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты больничного в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Засчитывается ли служба в армии в страховой стаж для оплаты больничного в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

/ условие / И.И. Иванов работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 января 2006 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. И.И. Иванову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Алгоритм определения продолжительности «больничного» стажа работника следующий.

Как учесть военную службу в стаже для больничных

/ условие / А.Н. Петров работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 декабря 2004 г., уволился с военной службы. Непосредственно перед военной службой он отработал по трудовому договору 2 месяца. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.Н. Петрову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Продолжительность стажа для пособий определяем так.

/ условие / А.А. Кузнецов работает по трудовому договору с 01.03.2007 по настоящее время. До этого, 31 января 2007 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.А. Кузнецову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Определяем продолжительность страхового стажа работника.

1. При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
2. При определении размера пособия по беременности и родам.
3. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Военная служба включается в стаж для оплаты больничных

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

• Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
• Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством.

Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов.

Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

1. Общий.
2. Страховой.
3. Льготный.

Предлагаем ознакомиться: Штрафы за езду без полиса ОСАГО

Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

Военная служба не относится к страховым периодам, а сами военнослужащие не подлежат социальному страхованию как рядовые работники «на гражданке». Несмотря на это обстоятельство, годы, проведенные на флоте или в армии, засчитываются в страховой стаж.

Таким образом, уволившись из вооруженных сил и поступив на работу по гражданской специальности, бывший военнослужащий вправе рассчитывать на выплаты во время болезни и назначение пенсии (за каждый год службы начисляется 1,8 пенсионных балла).

Периоды службы на флоте и в армии засчитываются по отдельным правилам. Установлено, что в целях определения их соответствия социальному страхованию они переводятся в целые месяцы и годы, что соответствует 30-ти дням и 12-ти месяцам. Применяется соотношение 1:1, то есть 1 день службы равен 1-му страховому дню.

Одним из условий зачета рассматриваемых периодов является наличие официального трудоустройства до поступления на службу или после нее.

Расчет отличается в зависимости от целей: получение пенсионного обеспечения или пособия по временной нетрудоспособности.

2021 год был богатым на положительные изменения в трудовом законодательстве для военных. Так, помимо введения в основу формулы общего стажа, была разработана общедоступная программа электронного больничного.

Это внутренний государственный сервер, после регистрации на котором, есть возможность заполнения и оформления больничных, а также их заверение личной электронной подписью.

Данный сервис позволяет избежать проблем при возможной утере листа нетрудоспособности, а также значительно упрощает способы его распространения.

Входит ли армия в страховой стаж для больничного

Порядок расчета стажа для оплаты больничных определен законом № 4468-1, принятым еще в 1993 году.

В страховой стаж для больничного включаются:

1. Срок работы согласно датам в трудовом договоре.
2. Периоды нахождения в армии по призыву.
3. Работу на госслужбе, в том числе и на муниципальном уровне.
4. Периоды, которые подпадают под обязательное социальное страхование (в том числе время декрета).

Узнай: Служба в ВДВ по призыву, ключевые критерии отбора

Последний пункт при подсчете может вызывать особые вопросы. Перечень периодов приводится в приказе Министерства Социального Развития № 91. Следует подойти внимательно при расчетах для работников со специфической трудовой историей.

Например, если сотрудник был индивидуальным предпринимателем в период с 1 января 2001 года до 31 декабря 2002 (в течение двух лет), то работу в качестве ИП в этом промежутке включать в страховой стаж для больничного не нужно. Периоды до и после этого срока учитываются! Но при одном условии, если ИП в этот период осуществлял перечисление платежей в ФСС. Все промежутки времени, когда этих выплат не было, следует исключить.

Аналогично следует проверить на сроки согласно приказу № 91 тех, кто работал адвокатом, в колхозах (производственных кооперативах), был осужден и выполнял работы в колонии согласно графику. Сложные годы – 2001-2003. Без исключений подлежат обязательному страхованию лица, занимавшие пост депутата Госдумы или священнослужители (перечислявшие платежи на соц. страхование в бюджет).

Нужно ли включать для расчета больничного срок, проведенный в армии СССР? Постановление Совмина СССР №252, с изменениями от 2006 года гласит, что служба в армии Советского Союза включается в непрерывный стаж, если между последним днем в армии и днем начала на работе (либо учебы в ВУЗе или СУЗе) прошло не более 3 мес. Женщины, служившие в Вооруженных Силах СССР, на особом положении при расчетах (поскольку есть нетрудоспособность в связи с материнством). Зачет времени, посвященного уходу за новорожденным, осуществляется только если мать вышла на работу до исполнения ребенку 1, 5 лет.

Узнай: Сколько служили в царской армии, какой раньше был срок службы

Входит ли служба в армии в стаж при расчете других пособий? По каждому из них следует уточнять отдельно. Например, выплату надбавок за выслугу лет работодатель вправе регулировать самостоятельно (см.

ст. 135 ТК РФ). Это означает, что перед включением сроков, проведенных в армии, для расчета этого вида пособия следует заглянуть в нормативные акты, утвержденные самой организацией, и договоры с сотрудниками – там может быть прописано, что такое включение не предусмотрено.

С 2007 года термин «непрерывный стаж» ушел в прошлое. Сегодня все периоды, в которые осуществлялась трудовая или иная, «одобряемая» государством, деятельность, можно суммировать и вести расчет больничных исходя из общего периода.

По закону для военнослужащих служебный период засчитывается, когда происходит формирование страхового стажа, однако потребуется более подробно разобраться, касается ли это призывников или также и тех, кто служит по контракту.

Если гражданин находится на контрактной службе, то по факту считается, что он занимается трудовой деятельностью (просто это происходит в вооруженных силах), соответственно, ему причитается определенная зарплата и выполняются нужные по закону отчисления в Пенсионный фонд.

Соответственно, этот период службы и входит в страховой стаж, и не может быть отнесен к нестраховому периоду (как это обычно происходит во время призывной службы).

Соответственно, стаж, считающийся страховым, имеет свое определение, заключающееся в том, что он оговорен как периоды рабочего времени, за которое были произведены зарплатные начисления и были внесены взносы в ПФ РФ от данного работника. Это может быть как официальное место работы, так и прохождение призывной или контрактной службы.

Есть еще и дополнительные периоды, которые должны в обязательном порядке быть учтены в страховом стаже. К ним относятся:

1. Получение пособия по больничному листу (временная нетрудоспособность);
2. Отпуск одного из родителей, посвященный уходу за ребенком, не достигшим 1,5 лет;
3. БЛ для ухода за инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом, а также лицом, которое на тот момент достигло 80 лет.
4. Период, за который получалось пособие по безработице, либо же нахождение на учете в Центре занятости;
5. Выполнение гражданином общественных работ с оплатой;
6. Перемещение (переселение, переезд) для устройства на работу по государственному распределению;
7. Отбывание наказания или привлечение к уголовной ответственности без надлежащих оснований, реабилитация после репрессии, а также нахождение под стражей или в МЛС с последующим признанием невиновным;
8. Время, которое законные военные супруги, служащий на контрактной основе в местности, где не было возможности получить работу (не превышая пяти лет);
9. Время, которое супруги дипломаты или работники торговых представительств и консульств Российской Федерации провели за рубежом (также не должно превышать пяти лет).

Служба в рядах армии на контрактной основе заключается в получении при этом зарплаты и выплатах соответствующих начислений во все государственные фонды.

Из этого следует, что время контрактной службы включено в соответствующий стаж, а выделение времени в период, не считающийся страховым, не требуется.

В том случае, если увольнение произошло до 1 января 2007 года, когда для высчитывания больничного листа использовался только непрерывный трудовой стаж, то нахождение в армии учитывается в данный непрерывный стаж только в том случае, когда промежуток между службой в армии и поступлением на официальную работу не был более трех месяцев.

Подтверждение сроков военной службы, являющееся основанием для включения этого времени в стаж, признанный страховым, производится на основе следующих документов:

1. Непосредственно сам военный билет, в котором указаны сроки, в которые гражданин проходил службу и его подразделение.
2. Справка, полученная для подтверждения возникшей во время службы болезни или травмы.
3. Если получалась военная специальность – то диплом об окончании соответствующего учебного заведения.
4. Справка о том, что проходивший военную службу гражданин демобилизовался.

В кадровый отдел при устройстве на работу служивший гражданин предоставляет справку о демобилизации – это считается основным документом, который дает повод сделать соответствующую запись в трудовую книжку.

Для того чтобы верно рассчитать необходимую сумму выплаты пособия по больничному листу, требуется учитывать не только непосредственно сам страховой стаж, но и другие моменты, к примеру, средний заработок сотрудника за один день и продолжительность периода болезни.

Разберем на соответствующем примере.

Сергей работал на официальной работе в течение 4 лет, а до этого в течение года проходил военную службу, поэтому общий стаж Сергея будет составлять пять лет.

Всего за последние два года он заработал 900 000 рублей, получая при этом в среднем 1232 рубля в день.

Тогда коэффициент по больничному будет составлять 80%, и от суммы среднего заработка за день это будет 985 рублей. То есть, БЛ длительностью в 8 дней будет оплачен в размере 7880 рублей.

Важно! Также необходимо знать, что с больничного удерживают НДФЛ, и тогда, после того, как будет удержан подоходный налог, сумма выплаты составит 6856 рублей (по больничному листу).

Начиная с 2009 года существует правило, которое уточняет, что для жен военных в стаж входит период службы мужей по новому месту, куда жена последовала за ним.

Если у женщины не было возможности выполнять работу по специальности, и она стояла на учете в службе занятости, то данный простой по вынужденным обстоятельствам будет засчитан ей в страховой стаж.

Данный период, в течение которого происходило бездействие, должен быть подтвержден справками, которые выдаются руководством военной организации, этот порядок определяется Министерством обороны.

Как служба в армии входит в стаж для больничного, примеры расчетов

Справка! Размер пособия по временной нетрудоспособности находится в зависимости от страхового стажа работника. В него входят те промежутки, в которые за работника уплачивались страховые взносы (за некоторыми исключениями).

Пособие начисляется следующим образом:

• 100% от заработка, если накоплен стаж более 8 лет.
• 80% при его продолжительности от 5 до 8 лет.
• 60% при трудовой деятельности менее 5 лет.
• Если продолжительность составляет менее 6 месяцев, средний дневной заработок определяется по МРОТ.

Учащиеся и студенты не входят в группу лиц, которые подлежат обязательному страхованию на период временной нетрудоспособности или в связи с материнством. Поэтому время учебы в страховой промежуток не входит.

Важно! Обучение на дневном отделении в институтах и прочих ВУЗах не учитывается при расчете больничного.

Исключением из этого могут служить следующие факты:

• Наряду с учебой студент официально работает.
• Студент перечислял денежные средства в страховой фонд добровольно.
• Студент был оформлен по трудовому соглашению в период трудовой практики.
• При страховых начислениях принимается во внимание время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны. Они производят необходимые выплаты за своих студентов.

Учеба в ПТУ, училищах и прочих учреждениях среднего специального образования также не отчисляют взносы за своих учащихся. Поэтому время обучения там не включается в страховой период.

Ирина проучилась 5 лет в ВУЗе. После окончания образовательного учреждения она проработала 4 года в компании «Сфера». Она болела 2 недели и принесла работодателю больничный лист. Средний дневной заработок девушки составляет 1000 рублей. Рассчитаем величину ее пособия по нетрудоспособности. Страховой стаж Ирины составляет 4 года, т. к. время учебы в ВУЗе в него не включается. Это значит, что Ирина получит 60% от своего заработка:

1000*0,6 = 600 (девушка получит 600 рублей за каждый день больничного).

600*14 = 8400 (общая сумма пособия).

Помимо вышеуказанных при расчете пособия учитываются следующие периоды:

1. Отпуск по беременности и родам.
2. Период поиска работы, если гражданин зарегистрирован в службе занятости.
3. Уход за родственником старше 80 лет.
4. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
5. Несение государственной или гражданской службы.
6. Заключение под стражу по ошибке.
7. Уход за членом семьи в связи с его инвалидностью.

Внимание! Нестраховые периоды — это те, за которые не перечислялись взносы, но которые считаются при расчете страхового стажа. Например, служба в армии.

Такая деятельность должна быть соответствующим образом доказана. Продолжительность военной службы может быть подтверждена при помощи военного билета.

Служба в армии в стаж для больничного

Нестраховые периоды рассчитываются таким образом:

1. Сначала определяется количество дней, полных месяцев и полных лет во всех промежутках деятельности.
2. Потом данные суммируются. При этом каждые 30 дней объединяются в полные месяцы, каждые 12 месяцев объединяются в полные годы.

Если по времени периодов есть совпадения, то выбирается только один из них по выбору застрахованного лица. Выбор должен быть подтвержден заявлением.

Пособие по больничному рассчитывается стандартным образом вне зависимости от того, какой процент от общего стажа составляют нестраховые периоды. Больничный оплачивается первые 3 дня за счет страхователя, начиная с 4 дня — за счет денежных средств ФСС. Рассмотрим пример начисления.

После окончания ВУЗа Ольга проработала 2 года в компании «Сонн», после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком. После выхода из отпуска она трудилась в фирме еще 5 лет. Девушка проболела 2 недели и принесла работодателю больничный. Среднедневной заработок Ольги равен 1400 рублей. Рассчитаем размер ее пособия. Учеба в ВУЗе в страховой стаж не входит. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет является нестраховым периодом. Но при этом он влияет на общий стаж и соответственно на размер пособия:

2+1,5+5 = 8,5 (страховой стаж Ольги составляет 8,5 лет. Это значит, что она может рассчитывать на пособие в размере 100% от ее заработка).

1400*14 = 19 600 (размер пособия Ольги).

Подведем итоги. Пособие по нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа. В общем случае он определяется сроками, когда за гражданина вносились страховые взносы. Законодательство предусматривает включение в страховой стаж и нестраховых периодов (служба в армии и др.).

1. Основные правила подсчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оговариваются в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

2. В нем указывается, что размер пособия, выплачиваемого по больничному листу, в частности определяется длительностью страхового стажа сотрудника.
3. По статье 16 этого закона, периоды прохождения военной службы следует засчитывать в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, сюда же входят и периоды службы в пожарной организации, наркоконтроле, органах уголовно-исполнительной системы.

• Касательно учета военной службы в стаже за определенные периоды следует изучить нормативный акт 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.
• В нем говорится о том, что непрерывный стаж, который использовался до 1 января 2007 года, также учитывал службу в армии, но день службы был двумя днями в стаже, если между демобилизацией и началом работы проходило не более года.
• Если страховой стаж, который был получен до 1 января 2007 года, меньше, чем непрерывный стаж за то же время, то для расчета всего стажа берется именно непрерывный.
• При службе сотрудника в рядах ВС РФ после 1 января 2007 года служба в армии включается в стаж “день за день”, с учетом только полных месяцев и лет.

1. Закон говорит, что служба в армии как по призыву, так и по контракту, включается в страховой стаж человека, на основании которого впоследствии рассчитывается больничное пособие.
2. Зачтется в стаж даже пребывание в военных учебных заведениях, поскольку человек осваивал армейскую профессию.
3. Стаж сохраняется даже при прерывании службы, и нужно только совместить всю продолжительность службы без учета перерывов, чтобы получить конкретную длительность.
4. Офицеры, которые были призваны на службу государством, также могут рассчитывать не только на сохранение места на работе, но и включение этого периода в страховой стаж.
5. Для больничного период трудоустройства после армии не имеет значения, а вот получить пенсию с учетом армейской службы можно будет только в том случае, если начало и конец этого периода примыкает к рабочим периодам.

6. Не имеет значения, работал человек до службы, или же ушел в армию, не проработав и дня — он может найти место труда после демобилизации и таким образом выполнить требование закона.
7. Устроиться на работу бывший служащий может не сразу, а в течение года, но не позже, иначе учет этого периода при расчете пенсии будет осложнен.

Чтобы человек мог подтвердить период службы в армии, и на этом основании включить в свой стаж — это время, ему потребуются некоторые документы.

Эти бумаги всем известны, и могут использоваться для доказания пребывания на воинской службе, или же периодов, приравненных к нему.

В перечень таких документов входят:

• военный билет с указанием подразделения и периода прохождения службы;
• справки, которые выдаются в военно-лечебном учреждении, если болезнь или травма возникли во время службы;
• диплом об окончании военного учебного заведения, если человек осваивал военно-учетную специальность или получал образование кадрового военного;
• справка о демобилизации, выдаваемая при окончании службы.

Гражданин, который вернулся из армии, предоставляет в отдел кадров работодателя, где он трудился до момента отправки на службу — справку о демобилизации. Именно она служит поводом для записи в трудовой книжке, связанной с периодом воинской службы.

Когда мужчина не трудился до ухода в армию, при трудоустройстве он предоставляет не только чистую трудовую книжку, но и документ из вышеперечисленных, который подтверждает прохождение воинской службы.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии в 2021 году

• В трудовой практике под страховым стажем принято понимать ту продолжительность (в сумме) трудовой деятельности, когда за него поступают страховые взносы в ПФР.
• Если отойти от понятия трудовая деятельность, то в страховой стаж гражданина РФ включается весь период, когда за него поступали соответствующие выплаты и налоги в ПФР.
• К таким периодам нетрудовой деятельности относятся:

• служба в ВС РФ;
• пребывание в военных городках, где невозможно осуществлять такого рода деятельность (максимум 5 лет);
• нахождение супругов-дипломатов за границей;
• временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
• нахождение на бирже труда с выплатой пособия;
• период ухода за новорожденным до 1,5 лет;
• оплачиваемые общественные работы;
• тюремное заключение по доказанной невиновности;
• период ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет.

Все вопросы, связанные с его начислением, расчетом регламентируются такими нормативными правовыми актами, как:

• ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1996 года;
• ФЗ №165 «Об основах обязательного социального страхования» 1999 года;
• ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» 2001 года;
• ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» 2001 года;
• ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» 2006 года;
• ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 2013 года.

Согласно действующим изменениям, вступившим в силу в 2002 году, в этой сфере законодательства, от величины страхового стажа гражданина зависят таких два важных параметра, как:

• Назначение и размер пенсионных выплат. Для получения пенсии по старости в 2018 году гражданину помимо достижения установленного пенсионного возраста, необходимо накопить 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.
• Величина пособия, выплачиваемого при его уходе на больничный.

1. До 2002 года начисление пенсии напрямую зависело от трудового стажа, который представляет собой общую продолжительность рабочей деятельности гражданина, при этом чем он был больше, тем выше было назначаемое пенсионное пособие.
2. Сейчас еще в некоторых случаях он еще используется для начисления пенсий, но для большинства актуально такое понятие, как страховой стаж.
3. Такой вид стажа необходим и для начисления пенсии и для получения пособий по больничному листу.

Для военнослужащих установлено такими правовыми нормативными документами, как ФЗ № 173, 255, 400, что их период несения службы в армии учитывается как в трудовом, так и в страховом стаже. При этом учтен он будет только в том случае, если гражданин до и после службы осуществляет трудовую деятельность.

Нормами законодательства установлено, что для военнослужащих период службы учитывается при формировании страхового стажа, но возникает вопрос – в каком случае по призыву или по контракту?

Служба по контракту

Если военнослужащий несет службу на контрактной основе, то фактически он осуществляет трудовую деятельность, но только в вооруженных силах РФ. При этом он получает определенную заработную плату и осуществляет все положенные по закону отчисления в ПФР и ФСС.

Поэтому весь период срочной службы включается в страховой стаж военнослужащего и не считается при этом нестраховым периодом, как при службе по призыву.

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

• по трудовому договору;
• состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
• занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Служба в армии в стаж включается с учетом общего времени проведенного в войсках. Однако, возможно применение увеличенных коэффициентов при наличии следующих обстоятельств:

• Двукратное увеличение для граждан призванных на условиях общего, обязательного призыва;
• Трехкратное повышение для военнослужащих, участников боевых действий;
• Двукратное увеличение для военнослужащих по обязательному призыву, работавших в дальнейшем на государственной службе.

Таким образом, армия в обязательном порядке используется при расчете объема пенсионных выплат и для других операций в ПФР.

Входит ли армия в стаж для пенсии страхового типа? Да, входит и рассчитывается исходя из общего календарного объема дней проведенных на службе. Однако, обязательным условием является требование о том, что гражданин должен быть официально трудоустроен в период до поступления на службу, а также непосредственно после него. Обратите внимание, значение имеет официальное трудоустройство, при котором проводились выплаты ПФР.

Также, период, проведенный в армии, учитывается наравне с другими страховыми периодами при размере объема выплат, если сотрудник оказывается временно нетрудоспособным на основании полученного больничного листа.

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
2. При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?».

3. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

• трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
• справки, выдаваемые работодателем;
• лицевые счета;
• выписки из приказов.

Все документы должны содержать:

• номер и дату выдачи;
• Ф. И. О. сотрудника;
• дату рождения работника;
• место работы;
• должность;
• период работы.

Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии?

В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», 1 год военной призывной службы приносит человеку 1,8 пенсионных балла. Пенсионные баллы начисляются за каждый год, полностью проработанный в рядах ВС РФ. Впоследствии баллы окажут влияние на сумму пенсионных отчислений. Для того чтобы накопить все баллы, нужно сразу же после прохождения военной службы трудоустроиться на официальной основе. Продолжительность действия трудового договора непринципиальна – главное, чтобы за отслужившего в армии человека работодатель своевременно перечислял пенсионные взносы.

Нередко вопросы и проблемы, связанные с расчетом трудового стажа и страховой пенсии, относятся к службе в Советской армии.

Так, гражданин Д. Чкаловского района Екатеринбурга пришел на прием в территориальное отделение ПФР с заявлением о досрочном выходе на пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку у него накопился стаж работы газосварщиком для установления досрочной пенсии по старости с 55 лет.

Однако представители ПФР отказали заявителю в назначении трудовой досрочной пенсии по старости с 55 лет по причине того, что на соответствующих видах работ человек не накопил достаточного стажа. По словам специалистов, требуемый стаж работы гражданина газосварщиком составляет 9 лет, 6 месяцев и 27 лет (вместо 12,5 лет), а страховой стаж – более 25 лет, что предоставляет Д. право на досрочную пенсию по старости при достижении 57 лет.

Юрист, к которому в дальнейшем обратился гражданин Д., проанализировал постановление ПФР и выяснил, что при расчете специального стажа сотрудники ПФР незаконно отказались включать в стаж период прохождения призывной военной службы в Советской армии с 1977 по 1979 год, что в совокупности составило 1 год и почти 12 месяцев.

В результате Д. отправил иск в районный суд Екатеринбурга, выдвинув требование о включении прохождения призывной военной службы в Советской армии в трудовой спецтаж, наличие которого предоставляет право на досрочный выход на пенсию. Также в иске были указаны нарушения законодательства РФ, допущенные сотрудниками ПФР, которые отказали гражданину в учете призывной службы в стаж. Юрист с клиентом привели весомые аргументы, доказывающие незаконность совершенных сотрудниками ПФР действий. Также были подготовлены доказательства, которые обосновывают исковые требования и показания.

Суд рассмотрел дело, заслушал показания сторон, изучил документы и вынес постановление о том, что сотрудники ПФР обязаны включить период службы в ВС СССР в зачет, что предоставило Д. право на досрочный выход на пенсию.

При этом в целом служба в армии не входит в стаж для назначения досрочной пенсии. Также период армейской службы не подлежит зачету в «сельский стаж».

В Госдуме был вынесен на рассмотрение законопроект о том, чтобы период прохождения призывной военной службы принимался в учет для досрочного выхода на пенсию. Если поправки будут одобрены, то люди, которые проходили службу в армии, смогут выходить на пенсию раньше тех, кто не служил в армии.

Также в Госдуме рассматривается законопроект о том, чтобы в исключительных случаях доказывать трудовой стаж до 1991 года справками от налоговых органов, ПФР, копиями лицевых счетов, комсомольскими билетами. Такой законопроект поможет людям, которые утратили непосредственные или косвенные документы и справки, доказывающие сумму зарплаты человека. Причины утраты таких документов – банкротства предприятий, ликвидации колхозов, военные действия, природные катастрофы, принудительная миграция людей.

Таким образом, армейская служба не включается в трудовой стаж, если до или после службы человек официально не был трудоустроен, а также если эти годы были учтены при расчете военных пенсионных отчислений. Практика показывает, что при возникновении спорных и конфликтных ситуаций с представителями ПФР имеет смысл обращаться в суд, предоставив все подтверждающие документы и справки о прохождении армейской службы.

Большое значение для формирования пенсии в современной России имеет стаж работы. Чем он больше, тем, соответственно, обеспеченней будет старость гражданина в будущем.

Актуальным остается вопрос о вхождении в этот период армейской службы. Срок военной службы входит в него, однако с некоторыми особенностями, которые будут рассмотрены в статье.

Похожие записи:

• Как снизить транспортный налог в 2023 году
• Субсидии в Беларуси в 2023 году
• Когда происходит удержание НДФЛ из заработной платы в бухгалтерском учете