Табель рабочего времени 2021 Казахстан

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Табель рабочего времени 2021 Казахстан». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Национальный: 16-17 декабря — День Независимости.

Государственные:

  • 1-2 января — Новый год;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 21-23 марта — Наурызмейрамы;
  • 1 мая – Праздник единства народа Казахстана;
  • 7 мая — День защитника Отечества;
  • 9 мая — День Победы;
  • 6 июля — День Столицы;
  • 30 августа — День Конституции Республики Казахстан;
  • 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан.

В связи с этим, составляя календарь баланса рабочего времени 2021 года в Казахстане с учетом всех требований и предписаний, совпадающие с выходными праздничные дни перенесены соответствующим образом:

Пятидневка:

  • с 2 января на 4 января;
  • с 21 марта на 24марта;
  • с 1 мая на 3 мая;
  • с 9 мая на 10 мая.

Шестидневка:*

  • с 21 марта на 24 марта;
  • с 9 мая на 10 мая.

*Согласно Ст. 84 ТК РК, при шестидневке общий выходной день – воскресенье. При пятидневке второй выходной определяется трудовым или коллективным договором.

Дополнительно выходными считаются:

  • первый из дней Курбан-айта (по мусульманскому календарю в 2021 году приходится на 20 июля);
  • 7 января — православное Рождество.

В производственном календаре, представленном в таблице, приводится норма времени на работу по месяцам, кварталам и всему году в целом. Расчеты представлены в количестве трудовых дней (часов), и составлены, согласно календарю пятидневки и шестидневной трудовой недели. За основу взят шести-, семи- или восьмичасовой трудодень, с учетом 36- или 40-часовой рабочей недели, соответственно.

40-часовая рабочая неделя:

5-дневка — 1960 часов (245 дней по 8,00 ч)

6-дневка -1979 часов (247 дней по 7,00 ч + 50 дней по 5,00 ч)

  • 36-часовая рабочая неделя:

5-дневка — 1764 часа (245 дней по 7,20 ч)

6-дневка — 1782 часа (297 дней по 6,00 ч)

Среднемесячное число рабочих дней:

  • 5-дневка — 20,42 дней
  • 6-дневка — 24,75 дней

Без учета праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,25.

2021 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах).

Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе:
  1. пятидневка – 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);

  2. шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

  • при 36-часовой рабочей неделе:
  1. пятидневка – 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);

  2. шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).

Норма рабочего времени в 2021 году

Продолжительность рабочего времени в неделю

Пятидневная рабочая неделя

Шестидневная рабочая неделя

40 часов

1960 ч. (245 дней * 8,00 часов)

1979 ч. (247 дней * 7 ч. +50 дней * 5,00 ч.)

36 часов

1764 ч. (245 дней * 7,20 ч.)

1782 ч. (297 дней * 6,00 ч.)

Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:

  • при пятидневной рабочей неделе – 20,42 дня;

  • при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2021 год

количество дней

рабочие дни

Месяц,

календарные дни

календарные дни

без учета праздничных дней

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

квартал,

График работы

График работы

полугодие

с 1-го числа

с 1-го числа

9 месяцев,

до конца месяца

до конца месяца

год

пятидневка

шестидневка

пятидневка

шестидневка

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

январь*

31

29

18

144

23

153

18

129,60

23

138,00

февраль

28

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

март*

31

27

19

152

23

153

19

136,80

23

138,00

I квартал

90

84

57

456,00

70

466

57

410,40

70

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

  • Новый год — 1 января
  • Новый год — 2 января
  • Международный женский день — 8 марта
  • Наурыз мейрамы — 21 марта
  • Наурыз мейрамы — 22 марта
  • Наурыз мейрамы — 23 марта
  • Праздник единства народа Казахстана — 1 мая
  • День защитника Отечества — 7 мая
  • День Победы — 9 мая
  • День Столицы — 6 июля
  • День Конституции — 30 августа
  • День Первого Президента — 1 декабря
  • День Независимости Казахстана — 16 декабря
  • День Независимости Казахстана — 17 декабря

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество — являются выходными днями.

Выходные дни:

  • Рождество Христово — 7 января
  • Курбан Айт — 20 июля

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

для пятидневки:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1764 часов (245 дней * 7,20 часов);

для шестидневки:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1782 часов (297 дней * 6,00 часов).

Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:

  • при пятидневной рабочей неделе — 20.42 дней;
  • при шестидневной рабочей неделе — 24.75 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29.25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса).

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
  • при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
  • при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
дни К (92) Р (63) В (29)
часы 40 (504) 36 (453.6) 24 (302.4)
К (184) Р (126) В (58)
40 (1008) 36 (907.2) 24 (604.8)
К (365) Р (245) В (120)
40 (1960) 36 (1764) 24 (1176)

Праздничные выходные дни в 2021 году. Казахстан

(*)1 и 2 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
1 мая — Праздник единства народа Казахстана
7 мая — День защитника Отечества
9 мая — День Победы
6 июля — День Столицы
20 июля — Первый день Курбан-айта
30 августа — День Конституции РК
1 декабря — День Первого Президента РК
16 и 17 декабря — День Независимости

  • Процесс
  • Общество
  • Бизнесс
  • Экология

Баланс рабочего времени определяется с учетом:

  • продолжительности рабочего времени (ст. 68-70 Трудового кодекса);
  • выходных дней (ст. 84 Трудового кодекса);
  • национальных и государственных праздников согласно Закону РК «О праздниках в Республике Казахстан».
Период Дней
Календарных Рабочих Выходных и праздничных
Январь 31 18 13
Февраль 28 20 8
Март 31 19 12
Апрель 30 22 8
Май 31 18 13
Июнь 30 22 8
Июль 31 20 11
Август 31 21 10
Сентябрь 30 22 8
Октябрь 31 21 10
Ноябрь 30 22 8
Декабрь 31 20 11
Всего: 365 245 120
Период Рабочих часов
40-час.неделя 36-час. 24-час.
Январь 144 129.6 86.4
Февраль 160 144 96
Март 152 136.8 91.2
Апрель 176 158.4 105.6
Май 144 129.6 86.4
Июнь 176 158.4 105.6
Июль 160 144 96
Август 168 151.2 100.8
Сентябрь 176 158.4 105.6
Октябрь 168 151.2 100.8
Ноябрь 176 158.4 105.6
Декабрь 160 144 96
Всего: 1960 1764 1176

Январь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Апрель

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Июль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Рабочие, выходные и праздничные дни за 2021 год

Календарных дней………………365

Выходных и праздничных…119

Рабочих дней………………………245

40-часовая неделя………………1960

36-часовая неделя……………1764

I квартал

II квартал

I полугодие

III квартал

IV квартал

II полугодие

Год

Календарные дни

90

91

181

92

92

184

365

Рабочие дни

57

62

119

63

63

126

245

Законом №267 от 13.12.2001 г. «О праздниках в Республике Казахстан» установлены следующие нерабочие праздничные дни в Республике Казахстан:

  • 1-2 января — Новый год
  • 8 марта — Международный женский день
  • 21-23 марта — Наурыз мейрамы
  • 1 мая — Праздник единства народа Казахстана
  • 7 мая — День защитника Отечества
  • 9 мая — День Победы
  • 6 июля — День Столицы
  • 30 августа — День Конституции Республики Казахстан
  • 16 – 17 декабря — День Независимости
  • 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан
(0)
  • День Независимости — 16–17 декабря;
  • Новый год — 1-2 января;
  • Международный женский день – 8 марта;
  • Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
  • День защитника Отечества — 7 мая;
  • День Победы – 9 мая;
  • День Столицы – 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
  • День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

  • с 8 марта на 9 марта;
  • с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
  • с 9 мая на 11 мая;
  • с 30 августа на 31 августа.
  • с 8 марта на 9 марта;
  • с 22 марта на 24 марта;
  • с 30 августа на 31 августа.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

Жұмыс уaқытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс екендігі 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 68 — бабында көзделген.

Еңбек шартында, ұжымдық шартта жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Сондай-ақ Кодексте қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығын белгілеу көзделген:

  1. Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 24 сағаттан аспайтын;
  2. Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
  3. Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
  4. Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлерге аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы).

Еңбек шартында, ұжымдық шартта Кодекстің 69-бабында көрсетілген жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығынан аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

Кодекстің 79-бабына сәйкес ұйымдарда қызметкердің нақты жұмыс істеген жұмыс уақытын есепке алу жүзеге асырылуға тиіс.

«Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 13 желтоқсандағы N 267 Заңына сәйкес Қазақстан Республикасындағы ұлттық және мемлекеттік мерекелер атап өтілетін күндер Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес мереке күндері деп танылады.

Қазақстан Республикасындағы мереке күндері жұмыс істемейтін күндер болып табылады.

Демалыс және мереке күндері сәйкес келген жағдайда мерекеден кейінгі жұмыс күні демалыс күні болып табылады.

  • 16-17 — желтоқсан – Тәуелсіздік күні;
  • 1-2 қаңтар — Жаңа жыл;
  • 8 наурыз — Халықаралық әйелдер күні;
  • 21-23 наурыз — Наурыз мейрамы;
  • 1 мамыр — Қазақстан халқының бірлігі мерекесі;
  • 7 мамыр — Отан қорғаушы күні;
  • 9 мамыр — Жеңіс күні;
  • 6 шілде — Астана күні;
  • 30 тамыз — Қазақстан Республикасының Конституциясы күні.
  • 1 желтоқсан – Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президенті күні.

2021 жылғы жұмыс уақытының балансын құру кезінде Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» Заңының нормаларын есепке ала отырып, демалыс күндеріне (сенбі, жексенбі) сәйкес келетін мереке күндері мерекеден кейінгі жұмыс күніне ауыстырылды:

  • 8 наурыздан на 9 наурызға;
  • 21, 22 наурыздан на 24, 25 наурызға;
  • 9 мамырдан на 11 мамырға;
  • 30 шілдеден 31 шілдеге.
  • 8 наурыздан на 9 наурызға;
  • 22 наурыздан на 24 наурызға;
  • 30 шілдеден на 31 шілдеге.

Кодекстің 84-бабына сәйкес бес күндік және алты күндік жұмыс аптасында жексенбі жалпы демалыс күні болып табылады. Бес күндік жұмыс аптасындағы екінші демалыс күні еңбек шарты және еңбек тәртібі ережелерімен белгіленеді.

Мұсылман күнтізбесі бойынша атап өтілетін Құрбан айттың бірінші күні, 7 қаңтар — православиелік Рождество демалыс күндері болып табылады.

2021 жылы Құрбан айттың бірінші күні 31 шілдеге тура келеді.

Өндірістік күнтізбеде ай, тоқсан және 2021 жылдың тұтастай жұмыс күндері(сағаттары) бойынша жұмыс уақытының нормасы келтірілген. Ол 40 сағаттық және 36 сағаттық жұмыс аптасында сегіз, жеті және алты сағаттық жұмыс күнінің негізінде бес күндік және алты күндік жұмыс аптасының күнтізбесі бойынша есептелген.

  • бес күндік – 1968 сағатты (246 күн * 8,00 сағат);
  • алты күндік – 1986 сағатты (248 күн * 7,00 сағат + 50 күн * 5,00 сағат);
  • бес күндік – 1771,2 сағатты (246 күн * 7,20 сағат);
  • алты күндік – 1788 сағатты (298 күн * 6,00 сағат) құрайды.
Календарные дни 90
Рабочие дни 57
Выходные дни 33
40-часовая неделя 456
36-часовая неделя 410.4
24-часовая неделя 273.6
Календарные дни 91
Рабочие дни 62
Выходные дни 29
40-часовая неделя 496
36-часовая неделя 446.4
24-часовая неделя 297.6
Календарные дни 181
Рабочие дни 119
Выходные дни 62
40-часовая неделя 952
36-часовая неделя 856.8
24-часовая неделя 571.2
Календарные дни 92
Рабочие дни 63
Выходные дни 29
40-часовая неделя 504
36-часовая неделя 453.6
24-часовая неделя 302.4
Календарные дни 184
Рабочие дни 126
Выходные дни 58
40-часовая неделя 1008
36-часовая неделя 907.2
24-часовая неделя 604.8

День Независимости — 16 — 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год — 1-2 января;

Международный женский день — 8 марта;

Наурыз мейрамы — 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;

День защитника Отечества — 7 мая;

День Победы — 9 мая;

День Столицы — 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В связи с чем, в Производственном календаре на 2021 год предусмотрен перенос следующих праздничных дней, совпадающих с выходными днями (суббота, воскресенье):

  • 2 января на 4 января;
  • 21 марта на 24 марта;
  • 1 мая на 3 мая;
  • с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

  • 21 марта на 24 марта;
  • 9 мая на 10 мая.

Также постановлением Правительства РК от 30 декабря 2020 года № 930 «О переносе дня отдыха в 2021 году» предусмотрен перенос дня отдыха с субботы 3 июля 2021 года на понедельник 5 июля 2021 года.

Таким образом, в 2021 году с учетом переносов казахстанцев ожидают следующие дни отдыха на праздники:

на Новый год казахстанцы будут отдыхать:

— при пятидневной рабочей неделечетыре дня подряд: 1, 2, 3, 4 января (пятница, суббота, воскресенье, понедельник);

— при шестидневной рабочей неделетри дня подряд: 1, 2, 3 января (пятница, суббота, воскресенье).

А также четверг 7 января — православное Рождество является выходным днем для всех работников.

На 8 Марта и Наурыз дни отдыха приходятся

— при пятидневной рабочей неделетри дня подряд: 6, 7, 8 марта (суббота, воскресенье, понедельник) и пять дней подряд 20, 21, 22, 23, 24 марта (суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда);

— при шестидневной рабочей неделедва дня подряд: 7, 8 марта (воскресенье, понедельник) и четыре дней подряд 21, 22, 23, 24 марта (воскресенье, понедельник, вторник, среда).

Календарь, праздничные и выходные дни в Республике Казахстан в 2021 году

На день Столицы:

— при пятидневной рабочей неделетри дня подряд: 4, 5, 6 июля (воскресенье, понедельник, вторник);

— при шестидневной рабочей неделе6 июля (вторник).

А также вторник 20 июля — Курбан-айт является выходным днем для всех работников.

На День Конституции:

— при пятидневной рабочей неделетри дня подряд: 28, 29, 30 августа (суббота, воскресенье, понедельник);

— при шестидневной рабочей неделе два дня подряд: 29, 30 августа (воскресенье, понедельник).

Нерабочие праздничные дни в 2021 году:

  • 1 и 2 января — Новый год
  • 7 января — Рождество Христово
  • 8 марта — Международный женский день
  • 21, 22 и 23 марта — Наурыз мейрамы
  • 1 мая — Праздник единства народа Казахстана
  • 7 мая — День защитника Отечества
  • 9 мая — День Победы
  • 6 июля — День Столицы
  • 20 июля — Первый день Курбан-айта
  • 30 августа — День Конституции РК
  • 1 декабря — День Первого Президента РК
  • 16 и 17 декабря — День Независимости

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни производится доплата.

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

  • для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
  • для работников-инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  • при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
  • при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

  • День Независимости – 16 – 17 декабря;

государственные праздники:

  • Новый год – 1-2 января;
  • Международный женский день – 8 марта;
  • Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
  • День защитника Отечества – 7 мая;
  • День Победы – 9 мая;
  • День Столицы – 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
  • День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

  • с 2 января на 4 января;
  • с 21 марта на 24 марта;
  • с 1 мая на 3 мая;
  • с 9 мая на 10 мая.

при шестидневке:

  • с 21 марта на 24 марта;
  • с 9 мая на 10 мая.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями.

В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2021 году норма рабочего времени составляет:

Праздничные и выходные дни в Республике Казахстан в 2021 году

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30* 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Май
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4** 5** 6** 7** 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11* 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Кол-во дней Апр Май Июн

календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29

30
22
8

31
19
12

30
21
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Август
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

Кол-во дней Июл Авг Сен

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

31
22
9

31
22
9

30
22
8

Рабочие часы

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

176,0
158,4
105,6

176,0
158,4
105,6

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3* 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9

Кол-во дней Окт Ноя Дек

календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29

31
21
10

30
20
10

31
22
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4

168,0
151,2
100,8

Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *