Минимальный МРОТ в 2021 году в России Крым

Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

Размер, руб.:

12792

Основание:

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Дополнительная информация

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В 2020 году на территории Российской Федерации действовал МРОТ в размере 12 130 рублей, он рассчитывался от величины прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам II квартала 2019 года.

Если бы МРОТ рассчитывался по старой методике, то его размер в 2021 году составлял бы 12 392 рубля, именно такой прожиточный минимум был установлен по итогам II квартала текущего года.

Размер МРОТ в Крыму в 2021 году

В новой редакции Трудового Кодекса отсутствуют указания, касающиеся обязательного включения в МРОТ компенсаций и стимулирующих выплат (доплаты за выслугу лет, поощрительных премий и т. д.).

Здесь оговаривается лишь условие о выплате минимального заработка не ниже МРОТ при выполнении нормы отработанного времени.

Подобное изложение правил расчёта зарплаты не дает чёткого ответа на вопросы о правомерности включения различных выплат в общую сумму месячного заработка.

Согласно ТК зарплатой считается вознаграждение, при выплате которого учитываются объем, качество и условия выполнения работы. В прежней редакции ТК ясно говорилось о том, что компенсации и стимулирующие доплаты включаются в общий заработок.

Поэтому некоторые работодатели полагают, что можно, как и раньше, назначать работникам оклад в 10 000 руб., а затем доводить его до размеров МРОТ с помощью различных дополнительных выплат.

Конституционный суд РФ внес коррективы в понимание данного вопроса, и конкретно указал на выплаты, которые не входят в МРОТ, а назначаются в виде дополнительных сумм.

Согласно решениям Конституционного Суда (которые работодатели обязаны неукоснительно выполнять) к сверхнормативным выплатам относятся:

• Компенсационные доплаты за переработку, труд в нерабочие праздничные и выходные дни, а также в ночные часы.
• Доплаты за выполнение работы вместо временно отсутствующего сотрудника, труд по совместительству или по обслуживанию сверхнормативных единиц производственного оборудования.
• Надбавки с учётом региональных коэффициентов при работе в условиях Крайнего Севера.

В Постановлении Верховного Совета РФ, касающемся стимулирующих выплат (премий), говорится о том, что их также не следует вносить в сумму минимального заработка (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).

Порой возникают ситуации, когда головной офис компании (организации, ООО) находится в одном регионе, а филиал в другом. Поскольку величина МРОТ в регионах может различаться, то возникает вопрос: на какой именно ориентироваться при формировании фонда оплаты труда?

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ при определении фонда оплаты труда персонала необходимо придерживаться того значения МРОТ, который установлен в регионе, где работник фактически исполняет свои трудовые обязанности.

Но! Данная норма не распространяется на учреждения, деятельность которых обеспечивается за счёт федерального бюджета.

Следовательно, при определении фонда оплаты труда работников филиала необходимо придерживаться регионального МРОТ, установленного по месту нахождения филиала.

Для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, предусмотрено соблюдение тех же требований трудового законодательства, что и для российских граждан.

Следовательно, иностранный гражданин полностью отработавший месяц не может получить оплату труда ниже размера МРОТ.

МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России

МРОТ в Москве установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города 20 589 руб.

Основание: «Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» (Заключено в г. Москве 01.10.2018 N 77-1094).

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Если заработная плата работника будет ниже региональной минимальной заработной платы в этом году, работодатель обязан доплатить работнику разницу.

Для этого руководство может издать соответствующий приказ, внести правки в трудовые договоры и составить штатное расписание. Изменить потребуется также все документы, в которых указан размер заработной платы.

Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер МРОТ, но не ниже федерального (ст.133.1 ТК РФ). Минимальная заработная плата в Крыму устанавливается ежегодно дополнительным cоглашением к республиканскому cоглашению, которое заключено 24 августа 2015 г. между:

• правительством республики Крым;
• Федерацией независимых профсоюзов;
• объединением работодателей.

Срок действия последнего за №3 истек 31.12.2018 года. Но до настоящего времени новое соглашение не принято, а размер «минималки» 2021 года ниже федерального. Поэтому МРОТ с 1 января 2020 года в республике Крым приравняли к общероссийскому. О региональных МРОТ читайте в статье «МРОТ в России».

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) c 1 января 2021 года

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

По данным Министерства экономического развития и торговли Крыма, львиная доля трудоспособных граждан полуострова (83% от общего числа жителей) работают именно в среднем и малом бизнесе. И хотя зарплаты этой части работников только планируют повышать и увеличивать, бросать на произвол судьбы это направление государство не собирается (пока что это лишь планы и обещания). Тем более что область малого/среднего бизнеса в Крыму – один из основных источников пополнения государственного бюджета.

В связи с этими и многими другими причинами, государственными органами планируется разработка и внедрение некоторых видов воздействия на систему частного предпринимательства: обучающе-консультационные семинары для индивидуальных предпринимателей, лояльные условия микрозаймов и займов в различных банках, уверенное содействие в продвижении товаров, услуг, брендов. Кроме того, при содействии государственных служб намечено создание нескольких сотен новых рабочих мест.

Проблема повышения заработных плат врачей связана с участием в их формировании ФОМС. Так, в 2021 году Фонд из-за повышения оплаты труда в 2021 году и снижения поступлений столкнется с финансовым дефицитом. Это, в свою очередь, чревато тем, что работникам здравоохранения максимум на что можно будет надеяться в 2021 году – это на рост окладов в пределах темпов инфляции, т.е. 3-4%.

Министерство образования в лице инициативной группы обратилось в Министерство труда с предложением о рассмотрении вопроса по поводу повышения оплаты труда учителей до 150% от средней зарплаты в регионах.

Учитывая, что многие граждане Крыма получили паспорта Российской Федерации, российские компании активно набирают работников, не опасаясь проверок миграционной службы. Тем не менее, найти свое место под солнцем не так просто.

Многие компании ищут сотрудников со знанием российского законодательства.

Помимо российских компаний, есть достаточно большая группа вакансий от местных организаций, которые ищут персонал со знанием российского законодательства. Как правило, это предложения для бухгалтеров, кадровиков, юристов.

В них встречаются следующие формулировки:

• Отличные знания стандартов бухгалтерского учета и законов касающиеся налогового законодательства России
• Знание российского законодательства обязательно!
• Знание российского налогового законодательства (желание переучиваться с украинского на российское законодательство), знание бухучета РФ, по 1с, восьмой версии для ООО и ИП. Возможность работы на полставки, либо как приходящий бухгалтер, сдача отчетов в т.ч электронном виде по закон РФ для ООО и ИП
• Звоните только те, кто реально знает и готов с первого дня взяться и вести по бухгалтерии нескольких предпринимателей, работающих по российским документам.

Поэтому даже рекрутеры озадачены поиском специалистов под данные требования.

МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам

— Чтобы это введение МРОТ не повлекло, уменьшения компенсационных выплат. Чтобы рост заработной платы, реальной заработной платы, севастопольцы ощутили на себе». «Жизнь требует того, чтобы на всех предприятиях мы смогли сделать достойную зарплату нашим труженикам.

Но самый главный вопрос, чтоб была совместная инициатива и правительства, и работодателей, и руководителей предприятий», — уверен председатель Севастопольского отделения Российского союза промышленников и предпринимателей Вячеслав Горбатов.

Также решат работодатели, как совершить рывок в экономике региона, развить промышленную отрасль, сельское хозяйство и туризм. Все эти вопросы в апреле обсудят на Координационном совете Юга России, который пройдёт в Севастополе. А повышение МРОТ коснётся не только зарплат: от этой суммы зависит оплата больничных, соцвыплаты и стипендии.

Рекомендуем прочесть: Возмещение если ваш багаж не прилетел с вами

В 2020 году МРОТ находился на уровне 12130 р. С января 2021 года МРОТ возрастет на 5,5% и составит 12792 р. Это выше, чем предполагала действующая редакция ФЗ-82 от 2000 года, на 400 рублей.

Если бы ничего поменялось, то МРОТ на 2021 год утвердили бы в размере 12 392 р. (что подтверждено Приказом Минтруда от 2020 года №524н).

По действующему ранее законодательству МРОТ приравнивался к величине прожиточного минимума. Власти брали значение 100% прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года и на его основе утверждали МРОТ.

Так, МРОТ на 2020 год равен прожиточному минимуму на второй квартал 2019 года.

По новой методике в основе определения размера МРОТ будет лежать медианная зарплата за прошлый год. С 2021 года соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составит 42%. Раз в пять лет соотношение могут пересматривать с учетом социально-экономической ситуации в стране.

Медианный заработок – это не средняя зарплата, этот показатель указывает на величину доходов, по отношению к которому половина населения получает ниже этой суммы, а вторая – выше

Даже если медианная зарплата упадет, власти пообещали не уменьшать МРОТ.

Также МРОТ должен превышать размер прожиточного минимума трудоспособного населения.

Прожиточный минимум ожидают масштабные реформы. Власти планируют отказаться от расчета стоимости продуктовой корзины при его определении ПМ , так как такой подходит ведет у его занижению в регионах.

Показатель МРОТ имеет важное значение. 3,9 млн. россиян, которые получают зарплату в размере МРОТ, ожидает прибавка на 5,5% в 2021 году.

Работодатель не может платить сотрудникам, отработавшим полный месяц, зарплату ниже минимальной (на основании ст.133 ТК) или менее регионального МРОТ (ч.8 ст.133.1 ТК). Сам оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада входят различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 ТК).

Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.

На руки работник может получить менее МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.

Также на основании минимального заработка определяют:

• минимальную оплату по больничным листам (теперь сотруднику оплатят больничный в размере не менее 407,4 р. в день);
• минимальные декретные пособия (они составят не менее 57036 р.);
• отпускные (если они получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу) .

Ниже МРОТ не будет: в Крыму установят минимальную зарплату сотрудников

В федеральный МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты: их начисляют сверх минимальной зарплаты. Это значит, что для работников в местностях с особыми климатическими условиями труд оплачивают в повышенном размере (по ч.2 ст.146 ТК).

Труд в районах Крайнего Севера оплачивают с применением районных коэффициентов и надбавок к зарплате (на основании ст.315 ТК).

Выплата зарплаты ниже МРОТ грозит компании серьезными штрафами. На основании ч.6 ст.5.27 КоАП зарплата в сумме менее минимального размера оплаты труда подразумевает ответственность в виде:

• предупреждения;
• административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс.р.;
• штрафных санкций для юрлиц – на 30-50 тыс.р.

За повторное нарушение трудового законодательства предупреждение уже не предусмотрено: штраф для должностных лиц взрастает до 20-30 тыс.р. или им грозит дисквалификация на срок 1-3 года; на юрлиц — 50-100 тыс.р.

На основании ст.133.1 ТК региональные власти вправе пересмотреть МРОТ, который будет действовать на территории субъекта. Он определяется на основании социально-экономический условий и действующего прожиточного минимума в регионе.

Региональный МРОТ может быть больше федерального, меньше – нет. Многие регионы приравнивают свою «минималку» к общероссийскому стандарту, это не противоречит законодательству. В таких регионах в 2021 году региональный МРОТ увеличится пропорционально федеральному. В субъектах, в который региональный МРОТ обладает «запасом» по отношению к российскому, показатель могут не пересматривать.

После того, как власти утвердили региональный МРОТ, работодателям дается 30 дней, чтобы отказаться от его использования. Молчание компании приравнивается к ее согласию работать по утвержденным правилам.

Действие регионального МРОТ будет распространяться на всех работников, кроме бюджетников.

Таблица МРОТ по регионам на 2021 год

За полностью отработанный месяц оклад сотрудника в 2021 году в Крыму должен составить как минимум 9500 руб. После удержания НДФЛ (исчисляется в рублях по правилам округления) сумма на руки составит 8265 руб. . При необходимости еще каких-то удержаний (например, при обязанности уплатить алименты) сумма к выдаче на руки будет еще меньше.

В случае вопросов от сотрудника объясните таким образом несоответствие фактически полученной суммы величине МРОТ.

Новый МРОТ с 1 января 2021 в России с таблицей по регионам

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Крымский полуостров может похвастаться поистине мягким климатом, что выгодно выделяет его на фоне других курортов страны, где погода значительно холоднее. Даже в самый разгар зимнего сезона температура воздуха в Крыму редко опускается до отрицательных значений. Вот и в январе 2021 года синоптики прогнозируют колебания дневных температур в диапазоне +3…+7°С, а ночных – от 0 до -2°С. Столбик термометра начнёт постепенно снижаться только ближе к концу месяца: в последних числах января дневная температура воздуха на полуострове может достигнуть -3…-4°С.

Статистика погоды в Крыму за последние пять лет свидетельствует о том, что самая тёплая погода в январе среди всех курортных городов полуострова наблюдалась в Севастополе. Средняя дневная температура воздуха здесь в первом месяце года обычно составляет порядка +5,8°С. И это не удивительно, ведь курорты южного побережья Крыма всегда радуют местных жителей и туристов более высокими температурами воздуха днём и ночью, чем города Западного и Восточного Крыма, подверженные холодным материковым и морским ветрам ввиду равнинного рельефа местности.

Наиболее холодными крымскими городами в январе можно считать Ялту и Феодосию, где воздух днём прогревается всего до +2,5°С, а температура воздуха ночью составляет не более +0,2…+0,8°С. При этом в Ялте также самое большое количество дождливых дней – на протяжении января осадками ознаменовываются в среднем 5 дней за месяц. Меньше всего дождливых дней наблюдается в Евпатории: здесь осадки в январе идут всего 2 дня. Что же касается количества солнечных дней, то абсолютный рекорд у Севастополя – солнце светит ярко целую календарную неделю (7 дней). Меньше всего солнца в Ялте – ясная погода в январе здесь стоит всего 5 дней.

Ознакомиться со средними температурами воздуха днём и ночью, а также количеством ясных и дождливых дней в крупнейших туристических центрах Крыма в январе можно в таблице ниже:

Несмотря на то, что температура воздуха в Крыму в январе преимущественно положительная, несколько дней в месяце могут сопровождаться более холодной погодой. Чаще всего незначительное похолодание наблюдается только под конец месяца, причём, такая ситуация характерна для всех городов полуострова. В последние дни января столбик термометра может опуститься на несколько градусов ниже нуля: например, в Феодосии в среднем за последние 5 лет температура воздуха 30 и 31 января составляла -5,5°С и -6,1°С соответственно. Во всех остальных городах в эти даты была чуть более тёплая погода. Например, в Севастополе в конце января средняя температура воздуха днём за последние годы составила -0,5°С. Рассмотрим общую температурную динамику за январь на примере этого самого тёплого курортных городов Крыма:

Собираясь на отдых в Крым в январе, нужно учитывать также наличие на полуострове ветров, которые дуют как с суши, так и с моря. Особенно отчётливо это ощущается на Западном побережье Крыма, где преобладает равнинная степная местность, не защищённая горами. Так, в Евпатории средняя скорость ветра в январе за последние 5 лет составила 5,6 м/с с максимальными порывами до 8,4 м/с. Погоду в Саках тоже тихой не назовёшь – скорость ветра там в сущности аналогична Евпатории. В Феодосии в январе ветер разгоняется до 5,1 м/с с порывами до 8 м/с. В Судаке максимальная скорость ветра в январе обычно составляет 4,5 – 6,8 м/с.

Туристическая инфраструктура полуострова функционирует круглогодично, поэтому все те гостиницы и отели, которые доступны отдыхающим летом, принимают туристов и в зимний сезон. В Крыму огромный выбор туристических комплексов, в том числе, категории 5*, где можно с комфортом остановиться в любое время года. Одним из излюбленных туристов мест для отдыха и оздоровления является популярный элитный отельный комплекс «Мрия Резерт&Спа» в Ялте.

Также можно посетить множество других крымских круглогодичных отелей и санаториев с лечением и разнообразными развлечениями: «Меллас» в Ялте, «Сакрополь» в Саках, «Черноморец» в посёлке Песчаное, «Форос», «Курпаты», «Славутич», «Ай-Даниль», санаторий «Алуштинский», «Ай-Петри», «Сосновая Роща», «Нижняя Ореанда» и мн.др. Все они располагают собственной развитой инфраструктурой, обеспечивающей отличные условия для полноценного отдыха и оздоровления круглый год.

По данным Министерства экономического развития и торговли Крыма, львиная доля трудоспособных граждан полуострова (83% от общего числа жителей) работают именно в среднем и малом бизнесе. И хотя зарплаты этой части работников только планируют повышать и увеличивать, бросать на произвол судьбы это направление государство не собирается (пока что это лишь планы и обещания). Тем более что область малого/среднего бизнеса в Крыму – один из основных источников пополнения государственного бюджета.

В связи с этими и многими другими причинами, государственными органами планируется разработка и внедрение некоторых видов воздействия на систему частного предпринимательства: обучающе-консультационные семинары для индивидуальных предпринимателей, лояльные условия микрозаймов и займов в различных банках, уверенное содействие в продвижении товаров, услуг, брендов. Кроме того, при содействии государственных служб намечено создание нескольких сотен новых рабочих мест.

Явные изменения по зарплатам ощутили на себе работники государственной сферы. Не слишком быстро, но планомерно проводится индексация выплат заработной платы бюджетникам – действующим сотрудникам организаций и пенсионерам. Планируется поэтапное увеличение размеров выплат, которое, по словам главы правительства РФ Дмитрия Медведева, будет проводиться в 4 последовательных подхода. А Владимиром Владимировичем Путиным уже были подписаны соответствующие указы, регламентирующие повышение зарплат и пенсий в Крыму до среднероссийских размеров. При этом зарплаты и пенсии на самом деле выросли в разы уже в скором времени после проведения Референдума время.

По указу Президента РФ рекомендуется принятие решения о повышении зарплат до необходимого уровня региональными властями. С этой целью документально определены и зафиксированы следующие положения:

1. Категории сотрудников и работников конкретных сфер.
2. Условия повышения размеров заработной платы.
3. Размеры и порядок выплат.

Не все проходит так гладко, как планировалось, или как хотелось бы простым гражданам, но явные улучшения в бюджетной сфере действительно заметны. С лета 2014 года выплачиваются повышенные зарплаты, пенсии, кроме того, в полной мере можно наблюдать получение необходимых выплат отпускных, декретных и других видов социальных пособий от государства.

Стоит учесть хотя бы тот факт, что в общей сложности на выплаты повышенных зарплат работникам учреждений государственного типа из бюджета России было выделено и направлено более 13 миллиардов рублей. В частности к таким сферам относятся социальная сфера, сферы образования и здравоохранения, спорта и культуры.

Похожие записи:

• Иск к наследникам когда они неизвестны
• МРОТ 2021 году с 1 января в Пермском крае
• Календарный фонд рабочего времени 2021