Зарплата В Детском Саду Спб 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата В Детском Саду Спб 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Зарплата воспитателей в 2021 году

Федеральный округ Средняя зарплата
Центральный 34270 руб
Северо-Западный 42680 руб
Южный 26400 руб
Северо-Кавказский 21840 руб
Приволжский 27950 руб
Уральский 38910 руб
Сибирский 30240 руб
Дальневосточный 42350 руб

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Воспитатель ДДУ – неперспективная и непривлекательная в материальном плане профессия. Из-за низкого уровня заработных плат в этой сфере ощущается острый дефицит новых кадров.

В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления.


При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:

  • Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
  • Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
  • Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
  • Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
  • Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.

Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.

В 2021 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.

Повышение зарплат воспитателей в 2021 году в России

Как показывает практика, воспитатель дошкольного учреждения на сегодняшний день является одной из самых низкооплачиваемых профессий. Но это еще полбеды, о которой не стесняются говорить в СМИ. Хуже всего то, что воспитатели вынуждены за свои же деньги приобретать канцелярские товары, методички и другие реквизиты, необходимые для выполнения их работы. Администрация ДДУ предлагает покупать все это за свои деньги либо собирать с родителей воспитанников.

  • просьба об аттестации на выбранную категорию;
  • информация о категории в данный момент и сроке ее действия;
  • указываются основания для присвоения категории. В этом пункте важно ориентироваться на требования к выбранной квалификации;
  • список образовательных мероприятий, в которых участвовал сотрудник ДОУ;
  • сведения о заявителе. Данные об образовании, общий педагогический стаж, стаж работы на последнем месте. Если воспитатель имеет грамоты, документы о прохождении курсов повышения квалификации, необходимо отразить данные сведения в тексте заявления.

Выше оплачивается работа с детьми с особенностями развития, инвалидами. К ставкам сотрудников ДОУ, работающих в офтальмологических или коррекционных группах, применяется коэффициент, увеличивающий зарплату на 20%. Воспитание детей, инфицированных опасными болезнями, предполагает увеличение фиксированной части на 25%.

Независимо от выбранной в учреждении схемы при расчете заработной платы во внимание принимается наименование преподаваемых учебных предметов и уровень квалификации. Региональные власти, регулирующие финансирование сферы образования, занимаются определением нормативов, расчетом ученико-часов. Это и обуславливает значительную разницу окладов учителей в разных регионах страны. Так, например, работникам Крайнего Севера в зарплату начисляют региональные надбавки за особые условия труда и районный коэффициент.

Несмотря на правительственные установки по достижению к 2021 году повышения реальной заработной платы педагогов на 200 % по сравнению со среднестатистическим показателем по региону, кризисная экономическая ситуация не позволяет их реализовать. Тем не менее, чтобы рассчитать зарплату учителя в 2021 году необходимо принять во внимание наиболее распространенный алгоритм.

Ещё 2 педагога набрали по 55 баллов, регулярно посещавшие со школьниками культурные мероприятия, проводили открытые уроки и привлекали родителей для организации различных внешкольных мероприятий.

Стимулирующие выплаты предусмотрены для того, чтобы педагог, который хочет заработать, повысить свой статус в сфере образования, получить высокий уровень категории мог это делать не только по своей инициативе, но и получить за это денежное вознаграждение.

Статистика зарплат Воспитатель детского сада в Санкт-Петербурге

Все виды доплат указываются в трудовом договоре (приказе), который утверждается заведующим ДОУ.Деньги на стимулирующие выплаты деятельным воспитателям в детском саду выделяются из бюджета.Для многих воспитателей такие выплаты оказываются хорошим подспорьем.Трудовой кодекс предусматривает осуществление трех видов подобной финансовой поддержки: премии, вознаграждения, доплаты и надбавки.Премии могут быть составляющей механизма распределения зарплаты.

Совет при Президенте Российской Федерации по науке и образованию начинает прием документов на соискание премии Президента в области науки и инноваций для молодых ученых за 2021 год.Бумажные оригиналы представлений на соискателей премии Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых направляются в Совет при Президенте по науке и образованию заказным почтовым отправлением по адресу: 103132, г.Москва, Старая площадь, д.

В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников. Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в году и планируется ли её повышение. Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство. Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Для того чтобы ребенок чувствовал себя комфортно в детском саду, существует целое звено персонала:

  • заведующий;
  • старший воспитатель;
  • психолог;
  • логопед;
  • воспитатель;
  • физрук;
  • медсестра;
  • младший воспитатель;
  • повар;
  • заведующий по хозяйственной части.

Самая большая ответственность лежит, конечно же, на воспитателе группы. На него возлагается достаточно много обязанностей. Это и присмотр за детьми, и обучение, и уход.

Наши специалисты обращают внимание на то, что воспитатель должен иметь обязательно высшее образование по специальности «Дошкольная педагогика и воспитание». Обязательно проходить переквалификацию.

Профессия воспитателя детского сада всегда была востребованной, но в связи с низкой зарплатой, не всегда можно найти хороших квалифицированных специалистов. Средний доход воспитателей дошкольного учреждения на протяжении нескольких лет остается в пределах 5 000 – 40 000 рублей.

Стоит отметить, что средняя зарплата в месяц в 2021 году в некоторых городах России составляет:

  • Москва – от 40 000 до 42 000 рублей;
  • Одинцово – 25 000 рублей;
  • Санкт-Петербург – от 10 000 до 40 000 рублей;
  • Тольятти – от 10 000 до 12 000 рублей;
  • Воронеж – от 7 000 до 12 000 рублей.

Уровень средней зарплаты воспитателя в детском саду на поселках остается в пределах 10 000 рублей.

На должность помощника трудоустраиваются студенты или женщины, которые не имеют высшего специального образования. Они подрабатывают, имея свободный график работы.

Наши специалисты акцентируют внимание читателей на то, что представители властей России направляют на повышение зарплаты работников социальной и образовательной областей весомую часть финансов. Уже прошло несколько лет с тех пор, как они дали обещание повысить оклады сотрудникам дошкольных учреждений. Власти увеличивают размер бюджета, но повышения уровня зарплат воспитателям в 2021 году до сих пор не произошли.

Также в этом году необходимо провести индексацию зарплаты, в связи с тем, что профессионализм оплачивается очень низко.

По данным статистики (официальной), средняя зарплата воспитателя детского сада в регионе составляет около 20 000 – 25 000 рублей, но на практике они получают от 9 000 до 15 000 рублей.

​В соответствии со сведениями Росстата, средняя заработная плата сотрудников детских дошкольных учреждений является одной из наиболее низких в бюджетной сфере. В среднем оклад сотрудника ДДУ составляет порядка 20-32 тысяч рублей, однако на подобную зарплату могут рассчитывать исключительно жители крупных городов.

​В маленьких населенных пунктах, а также в сельской местности ситуация обстоит гораздо хуже — люди, которые занимаются воспитанием наших детей, получают не больше 12-14 тысяч рублей. Откуда такая разница в цифрах? Дело в том, что при расчете принимается в учет величина оклада не только рядового педагога, но также руководителя.

Однако и в одном отдельно взятом детском учреждении заработная плата воспитателей может различаться. Это происходит, поскольку при ее исчислении принимаются во внимание ряд факторов, которые оказывают влияние на итоговый результат:

  1. Стаж работы. Спустя 3 года оклад сотрудника ДДУ возрастает на 5%, через 5 лет — на 10%.
  2. Количество смен и реально отработанные часы. По данным показателям обычно всегда имеется переработка, что связано с нехваткой кадров.
  3. В соответствии с нормами трудового законодательства, работа воспитателя считается тяжелой, что дает основания для увеличения заработной платы на 10%.
  4. Условия ведения трудовой деятельности. Если воспитатель работает в специализированном дошкольном учреждении и занимается воспитанием/обучением детей с нарушениями жизненно важных функций, то ему полагается более высокая оплата труда. Это может быть увеличенный оклад или дополнительные надбавки и премии (по договоренности с руководством).
  5. Сотрудники ДДУ круглосуточного цикла получают доплату в размере 20%.
  6. Если детский сад имеет языковой профиль, то оклад увеличивается на 15%.
  7. Для работников, ведущих трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера, предусматривается дополнительная выплата, в соответствии с «северным» тарифом.
  8. Уровень квалификации и назначенная категория. В 2021 году запланировано подкорректировать тарифную сетку, что даст возможность поднять оклады воспитателей. Однако уже сегодня педагог высшей категории может рассчитывать на прибавку к заработной плате в размере 40%. Новички обычно получают по минимуму, отсюда и значительная текучка кадров.

По причине невысокого уровня заработной платы из профессии уходят сотни молодых и талантливых педагогов, которые могли бы многому научить будущие поколения. Правительство России видит выход в увеличении заработных плат, которое и планируется в 2021 году. Про это стало известно из последних новостей.

Однако власти заявляют, что значительного роста окладов воспитателям все-таки ожидать не следует — индексация станет производиться в соответствии с темпами инфляции и составит не больше 5-7%.

  1. Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений является одной из наиболее низких в бюджетном секторе.
  2. В 2021 году запланировано осуществить пересмотр тарифных коэффициентов, что должно поспособствовать повышению окладов.
  3. В бюджете Федерации заложены денежные средства на увеличение зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений на 6,8%.

Теперь правительство будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, определять компенсационные и стимулирующие выплаты, а также условия их назначения. По словам замглавы Минтруда Андрея Пудова, это «позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах». Ожидается, что это приведет к росту зарплат.

Какой % От Оклада Платится За 1 Категорию Воспитателю В Спб В 2021 Году

Долю гарантированных выплат по окладам правительство должно указать в подзаконных актах. В Минтруде считают, что они должны составлять 50-70% зарплаты. Во фракции «Единая Россия» заявляли, что оклад должен быть не менее 70%.

Ранее «Российская газета» писала, что кабмин будет также регулировать разницу в окладах между начальниками и подчиненными.

Едиными станут размеры выплат компенсационного характера и их перечень. К ним относятся компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Кроме того, кабмин установит размер надбавок за работу со сведениями, которые составляют государственную тайну.

По данным издания, поправки дают право президенту продлить период пребывания в должности руководителей государственных (муниципальных) научных и высших учебных заведений. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает для них ограничение по возрасту — до 70 лет, а также по срокам — не более трех сроков подряд (каждый из них не более пяти лет).

Наименование субъекта Средняя заработная плата, ₽
Российская Федерация 31 670
Центральный федеральный округ 33 389
Белгородская область 24 562
Брянская область 22 359
Владимирская область 26 801
Воронежская область 24 451
Ивановская область 21 528
Калужская область 29 369
Костромская область 21 947
Курская область 23 545
Липецкая область 25 596
Московская область 53 874
Орловская область 21 605
Рязанская область 25 059
Смоленская область 22 635
Тамбовская область 22 144
Тверская область 24 435
Тульская область 26 927
Ярославская область 27 891
г.Москва 72 245
Северо-Западный федеральный округ 41 255
Республика Карелия 32 268
Республика Коми 37 451
Архангельская область 35 089
в том числе:
Ненецкий авт. округ 65 755
Архангельская область без авт. округа 33 091
Вологодская область 29 010
Калининградская область 29 448
Ленинградская область 42 102
Мурманская область 43 761
Новгородская область 26 900
Псковская область 22 255
г.Санкт-Петербург 52 450
Южный федеральный округ 25 709
Республика Адыгея 21 099
Республика Калмыкия 21 348
Республика Крым 25 931
Краснодарский край 27 648
Астраханская область 24 467
Волгоградская область 24 544
Ростовская область 24 253
г. Севастополь 28 777
Северо-Кавказский федеральный округ 20 769
Республика Дагестан 18 443
Республика Ингушетия 21 696
Кабардино-Балкарская Республика 20 174
Карачаево-Черкесская Республика 20 181
Республика Северная Осетия — Алания 21 044
Чеченская Республика 20 159
Ставропольский край 23 166
Приволжский федеральный округ 26 269
Республика Башкортостан 28 053
Республика Марий Эл 20 994
Республика Мордовия 21 308
Республика Татарстан (Татарстан) 27 943
Удмуртская Республика 25 873
Чувашская Республика — Чувашия 22 500
Пермский край 27 965
Кировская область 21 915
Нижегородская область 28 631
Оренбургская область 23 504
Пензенская область 26 643
Самарская область 28 981
Саратовская область 22 014
Ульяновская область 24 638
Уральский федеральный округ 37 342
Курганская область 22 552
Свердловская область 31 502
Тюменская область 55 180
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра 56 414
Ямало-Ненецкий авт. округ 73 436
Тюменская область без авт. округов 39 443
Челябинская область 29 165
Сибирский федеральный округ 29 509
Республика Алтай 25 034
Республика Тыва 25 122
Республика Хакасия 28 305
Алтайский край 21 289
Красноярский край 33 299
Иркутская область 32 612
Кемеровская область 30 419
Новосибирская область 29 175
Омская область 25 656
Томская область 32 901
Дальневосточный федеральный округ 41 943
Республика Бурятия 31 667
Республика Саха (Якутия) 54 777
Забайкальский край 29 012
Камчатский край 61 782
Приморский край 33 079
Хабаровский край 36 606
Амурская область 32 554
Магаданская область 61 977
Сахалинская область 62 563
Еврейская автономная область 31 858
Чукотский автономный округ 77 157

Индексация оклада педагогов произошла в 2020 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.

Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.

Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные – северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.

В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

Какая зарплата у воспитателя детского сада в 2021 году

Заработок воспитателя складывается из базового оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат. Разберем подробнее, от чего зависит размер зарплаты воспитателя.

Вид коэффициента

Размер коэффициента

За квалификацию

Первая категория

25 %

Высшая категория

40 %

За образование

Высшее образование

40 %

Ученая степень

10–20 %

За звание

Отличник

20 %

Почетный работник

20 %

Заслуженный учитель

20 %

За государственные награды

12 %

За стаж работы

Свыше 3 лет

5 %

Свыше 5 лет

10 %

Свыше 10 лет

25 %

За статус детского сада

За образцовое соблюдение всех образовательных стандартов

15 %

За превосходные результаты по одному или нескольких направлениям

10 %

За работу с особыми детьми

Коррекционные, офтальмологические или логопедические группы

15–20 %

Группы детей с туберкулезом

25 %

Персональный повышающий коэффициент (ППК)

Такие выплаты призваны компенсировать работникам неудобства, связанные с условиями выполнения должностных обязанностей. К выплатам компенсационного характера относятся следующие надбавки:

Вид надбавки

Размер надбавки

Северный или районный коэффициент

15–35 %

За работу в ночные смены

до 35 %

За работу с особыми детьми

20–25 %

За работу в оздоровительных ДОО

20 %

За вредные или опасные для здоровья условия

до 12 %

За дополнительную работу, выходящую за рамки должностных обязанностей

до 100 %

За совмещение должностей

10 %

За сверхурочную работу

до 200 % либо предоставление дополнительного времени отдыха

Задача стимулирующих выплат — поощрение воспитателей за активность, инициативу и качество занятий с детьми, за выслугу лет. Премии выплачиваются также за дополнительную деятельность, такую как проведение концертов и других мероприятий, участие в конкурсах. С целью повышения мотивации и удержания кадров стимулирующие могут устанавливаться и для молодых специалистов на срок до трех лет.

Вознаграждения могут выплачиваться ежемесячно в виде процента от оклада или единовременно (за конкретное достижение), в виде 13-й зарплаты или квартальной премии.

Размер стимулирующих выплат для воспитателя рассчитывается по карте самооценки, где учитывается посещаемость в группе, динамика уровня развития детей, результаты участия воспитанников в конкурсах и соревнованиях, самообразование педагога, благоустройство группы и детского сада, работа с родителями, качество и своевременность оформления документации.

Стимулирующая доля определяется руководителем детского учреждения и обычно составляет 30–40 % от фонда оплаты труда.

Возраст: 33 года.

Город: Санкт-Петербург.

Семья: живу с мужем Т., и двумя дочерьми — П. 9 лет, а К. 6 лет.

Должность: воспитатель в государственном детском саду.

Зарплата: 55 000 Р.

Должность мужа: он работает мастером ремонтно-восстановительного цеха в автосервисе.

Его зарплата: каждый месяц дает мне 50 000—60 000 Р, точной его зарплаты не знаю.

Дополнительные источники дохода: кэшбэк по карте Black банка «Санкт-Петербург» — 2000 Р, по карте Тинькофф — до 1000 Р, до 300 Р приносят проценты на накопительных вкладах.

Я работаю воспитателем уже четыре года. У меня свое направление — песочная терапия. В планах поработать еще педагогом дополнительного образования. Вообще, специальность «педагог дошкольного образования» — это мое второе высшее. В первом дипломе гордо значится «менеджер автосервиса», даже успела поработать им три года, но потом вышла замуж и отправилась в декрет. В общем, сделала воспитание детей своей профессией.

Траты за день: 341 Р

07:30. Слышу сквозь сон, что у мужа срабатывает будильник.

08:20. Просыпаюсь. Т. уже ушел на работу. Он работает по графику четыре через четыре, поэтому ему сегодня хуже всех. Валяюсь с телефоном в кровати. Вроде как проснулась, а лень вставать.

09:00. Приходит К. Просит включить мультики.

09:30. Я проголодалась. Иду накрывать на стол — позавтракаем чем бог послал.

10:00. Выходит П. Дочери едят блинчики и хлопья с молоком, у меня — горячие бутерброды и кусок шарлотки. Свой завтрак — блины из «Гроуфуд» — отдала детям, потому что лень готовить. Бутерброд делаю сама, шарлотку готовила в четверг вечером.

Траты за день: 4461,01 Р

05:30. Будильник звонит, я перевожу еще на 10 минут.

Списывается подписка за «Айклауд». −59 Р

06:10. Допереводила будильник! Встаю, иду в ванную. Утренняя рутина: зубы, умывание, линзы… Собираю свою еду из холодильника, потом выхожу из дома и сажусь в машину. Младшую дочь в сад отвезет муж. Это уже устаканившаяся схема. Он отвозит перед работой девочек в сад и школу, когда я в первую смену. Одежду я готовлю девочкам с вечера, очень удобно. Все встают, идут в ванную, а потом каждая быстро одевается, Т. причесывает их — и все готовы.

07:00. Захожу в сад. Включаю свет, открываю окна. Ставлю чайник и включаю компьютер. На завтрак рисовые блинчики с муссом из яблок и корицы.

07:30. Вспомнила, что порвались чехлы на декоративных подушках дома, заказываю три чехла на «Алиэкспрессе» −488,01 Р

Траты за день: 3494,3 Р

09:18. Сегодня 4 ноября — выходной. Открываю глаза, но вставать не хочу.

10:10. Мама сварила кофе, надо вставать. Застилаю кровать в комнате и спускаюсь.

10:30. На завтрак овсянка с сушеной клюквой и персиковым вареньем, кофе с молоком.

11:30. Мою посуду. Потом секатором обрезаю ветки: в прошлые выходные срубили много старых деревьев. Сестра эти ветки измельчает в щепу, а ее муж из стволов делает дрова.

Дети бегают по участку, потом помогают маме собирать опавшую листву.

Траты за день: 36 Р

07:00. Слышу будильник мужа. Где-то полчаса рассуждаем, вести или нет дочь в сад. В итоге муж уходит с ребенком, а я засыпаю.

09:15. Просыпаюсь, муж пришел и принес на завтрак булочки из пекарни, которая расположена рядом с детсадом. Платил он, в свои траты не вношу. Немного утренней активности, после душ и завтрак: яичница, пирожки с курицей и с картофелем и грибами. Да-да, мы очень любим яйца!

11:15. Выхожу из дома и иду на почту. Забираю мелкий пакет с «Алиэкспресса» — это пришли мои джинсы. Стоили 1620 Р. На почте скандал: что-то не так с посылкой у бабушки, она кричит на девушку за стойкой, а та, бедная, и слова вставить не может.

Работа Зарплата воспитателя детского сада в Санкт-Петербург

Федеральный округ Средняя зарплата
Центральный 34270 руб
Северо-Западный 42680 руб
Южный 26400 руб
Северо-Кавказский 21840 руб
Приволжский 27950 руб
Уральский 38910 руб
Сибирский 30240 руб
Дальневосточный 42350 руб

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

  • Базовый оклад,
  • Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  • Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  • Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
  • Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  • Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

  1. Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений — одна из самых низких в бюджетной сфере.
  2. В 2021 году планируется произвести пересмотр тарифных коэффициентов, что будет способствовать увеличению оклада.
  3. В бюджете Федерации заложены средства на повышение зарплаты воспитателям на 6,8%.

Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные – северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.

В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2021 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.

Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.

Размер заработной платы зависит от стажа, специфики работы, квалификации (из-за этого молодые педагоги получают меньше воспитателей со стажем), наград, региона. Оплата воспитателя складывается из размера базового оклада и вышеперечисленных факторов. Их устанавливают органы местного самоуправления.

Самые высокие зарплаты у сотрудников коммерческих детских садов и центров развития.

Индексация – корректировка уровня оплаты труда из-за подъема инфляции, для возмещения материальных затрат общества. В соответствии с Указом президента РФ 2012 года № 597 («майские Указы») оклад бюджетных работников дошкольного обучения возрастет на 50%.

План индексации з/п воспитателей, запланированный в 2012 году, не выполнен к началу 2020, поэтому его выполнение назначено на конец этого же года.

Правительством установлены задачи:

  • сократить очередь в детском саду;
  • индексировать з/п воспитателей и их помощников.

Индексация существенно не облегчит ситуацию, так как поднимет оплату конкретно взятому работнику на 4% (100-500 руб.)

Однако далее хотят:

  • изменить изжившую 27 разрядную тарифную сетку на улучшенную 17 разрядную. Для этого по-новому поделят профессионально-квалификационные группы;
  • соединить базовый оклад дошкольного специалиста с прожиточным минимумом;
  • увеличить оплату труда на 80%;
  • доверить местным органам самоуправления возможность тарифицировать зарплату.

Комфортное пребывание детей, организация воспитательного и образовательного процесса возможна, благодаря сплоченной работе командного состава: заведующей, старшего и младшего воспитателей, музыкального педагога, логопеда, психолога, педагога по физической культуре, поваров, медсестры, завхоза.

Основные должностные обязанности воспитателя:

  • присмотр за детьми;
  • забота и обеспечение безопасного пребывания на всей территории детского сада;
  • поддержание дисциплины, соблюдение режима детьми;
  • разработка и предоставление методических материалов и развивающих игр для проведения занятий;
  • осведомленность о состоянии здоровья подопечных;
  • умение успешно коммуницировать с детьми.

Стать воспитателем возможно, получив среднее специальное образование по специальностям: психология, дошкольное воспитание, педагогика. Потенциальный работник обязан быть грамотный, хорошо уметь излагать свои мысли вслух и на бумаге, следить за правилами гигиены, выполнять предписания по защите малышей.

Существуют государственные и частные детские сады. Они различаются по оплате за месяц и в организационном плане. В госсадик попадают дети, старше 2 лет. В частном можно встретить ребенка от 1 года. Такие учреждение отлично подойдут родителям, которые стремятся скорее снова начать зарабатывать, но за ребенком присмотреть некому.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы воспитателем в детском саду в Москве:

  • Новости
  • Колонки
  • Аналитика
  • Интервью
  • Рецензии
  • Видео
  • Образовательная политика
  • Экономика
  • Качество образования
  • Интервести
  • Big data

Доходы


4 000–5 000 рублей

занятия спортом

4 000 рублей

уход за собой

10 000 рублей

одежда

3 000 рублей

косметика

3 500

образование

4 000 рублей

кружки и секции для ребенка

8 000 рублей

продукты

4 000 рублей

кафе

500–1 000 рублей

проезд

10 000 рублей

накопления

Мне 30 лет, работаю воспитателем пять лет. В детский сад я устроилась, когда туда пошла моя дочка, но никаких льгот и привилегий у родителей, которые сами там работают, нет. Если хочешь отдать своего ребенка в сад, так же как и все остальные, записываешься на портале госуслуг, встаешь в единую очередь. Но для меня большой плюс этой работы был в том, что я могла проводить со своим ребенком больше времени. К тому же мамам маленьких детей часто приходится брать больничный. Если в каких-то других местах к этому относятся негативно, то в государственном детском саду старались войти в мое положение и никаких вопросов по этому поводу не было. Моя дочь теперь уже ходит в школу, но я осталась работать в детском саду.

Еще один плюс моей работы — сменный график. Детский сад работает пять дней в неделю с 07:00 до 19:00, но воспитатели сменяют друг друга. Мой рабочий день длится 7 часов 20 минут, а рабочая неделя — 36 часов. Если в один день я в детском саду с утра и до обеда, то на следующий день буду работать вечером. Еще у воспитателя отпуск 42 календарных дня, и, как правило, мы берем его летом. Сад открыт круглый год, но летом меньше детей: кто-то у бабушки в деревне, кто-то отдыхает с родителями. Потому группы могут объединять, сделать из двух одну, и будет нужно уже не четыре воспитателя, а два.

Детский сад начинает работу ровно в 07:00, и примерно к этому времени родители начинают приводить детей. Пока все собираются, я включаю аудиосказку, достаю настольные игры, а сама готовлюсь к занятиям — подбираю книги и раздаточный материал. К восьми часам приходит помощник воспитателя, а к 08:20 обычно собираются все дети и садятся завтракать. Ровно в 09:00 начинаются занятия, которые расписаны по дням. Это может быть лепка, аппликация, рисование, физкультура, музыка, формирование элементарных математических представлений, про окружающий мир и художественное развитие. С 10:00 у детей свободное время для игр, потом — второй завтрак, после чего мы идем на часовую прогулку. Возвращаемся к обеду, за которым следует традиционный тихий час. Обычно в младших группах дети так устают во время игр на свежем воздухе, что всегда засыпают, а вот в подготовительных, где всем уже по шесть-семь лет, несколько человек могут и не спать. Мы их убеждаем не шуметь, пока другие отдыхают.

После тихого часа наступает время полдника, игр и занятий. Обычно дети увлекаются чем-то на 15–20 минут, потом им становится скучно, и надо менять вид деятельности. Педагог сам решает, чем заниматься с детьми, но все должно быть в рамках государственного образовательного стандарта. Иногда мы придумываем необычные развлечения — показываем опыты или вместе ставим сценки. Сейчас я прохожу обучение, чтобы проводить в группах английские физкультурные минутки: на них с помощью игр и песен можно познакомить детей с иностранным языком.

В 17:00 опять собираемся на вечернюю прогулку, после нее ужинаем, и некоторые родители уже часов с 18:00 приходят за детьми, так как сейчас у многих дополнительные занятия. Детский сад работает до 19:00, но иногда воспитателям приходится задерживаться, пока родители не заберут всех детей. Такого, что кто-то постоянно опаздывает, у нас нет, но каждый может попасть в пробку или задержаться на работе, главное — позвонить и предупредить об этом.

В детских садах достаточно строгие правила, все регламентировано федеральным стандартом. Хоть у нас и нет алгоритма игры на погремушке, но вообще мы руководствуемся многими документами. Например, есть единый стандарт, какими должны быть игрушки — без острых углов, из определенных материалов. Плюшевые мишки, как в нашем детстве, запрещены. Это связано с тем, что мягкие игрушки тяжело мыть, а мы это делаем регулярно. Как дети обращаются с вещами? Уронил на пол, поднял, обнял, поцеловал. Все должно быть чистым. У нас много деревянных игрушек, они теплые, приятные на ощупь, хорошо пахнут и к тому же легко моются. Игрушек из искусственных материалов тоже хватает: пазлы, машинки, кухня с пластмассовыми овощами и фруктами, «уголок красоты» с феном и расческой. Уже третий год дети в них играют, и ничего не сломалось.

Зарплаты учителей и воспитателей вырастут в Ленобласти в 2021 году

И в том и в другом типах детских садов вместе с детьми находится воспитатель, который должен:

  • иметь квалифицированное образование;
  • быть доброжелательным к детям и родителям;
  • знать и применять разнообразные подходы для привлечения внимания ребенка,
  • уметь разрешать конфликты;
  • следить за порядком и атмосферой в группе;
  • нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время нахождения его в детском саду;
  • уметь оказывать первую медицинскую помощь.
  • правильно и вовремя заполнять отчетные документы.

Заработная плата педагогов ДОУ (дошкольных образовательных учреждений) финансируется только из государственного бюджета. Исключение составляют частные детские садики.

Для расчета зарплаты используются показатели, касающиеся:

  • квалификации, от данного параметра зависит разряд;
  • доплат за повышенную сложность труда;
  • доплат за должность ответственного за группу;
  • региональных доплат;
  • наличия ночных смен;
  • ведения дополнительных занятий с детьми;
  • статуса ДОУ как узкоспециализированной организации.

Вознаграждение за работу с детьми, имеющими проблемы с речью, составляет 15-20% от оклада.

Надбавка за совмещение должностей, например, замену других специалистов, подработку в группе продленного дня (ГПД) приносит около 10% базовой ставки. Хорошую возможность заработать имеют те, кто учит детей в кружках углубленного изучения русского и иностранных языков.

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты. В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей. Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.

За рубежом для представителей сферы дошкольного образования заработок начисляется в более выгодном размере. Зарплаты западных коллег в несколько раз, а то и десятков раз, превышают российские.

  • Так, например, доход воспитателя в Соединенных Штатах равен 3-4 тысячи долларов в месяц. Американские коллеги выполняют те же функции и объем работ, что и российские, но детей в группе у них меньше, до 15 человек. На группе работает 4 воспитателя посменно, плюс работник кухни. В садиках России обычная численность детей в группе 28-30 человек. На группе работает 2 воспитателя посменно и одна нянечка.
  • В Германии – 3-4 тысячи в европейской валюте. Начинающий воспитатель может рассчитывать на зарплату в 2.5 тысячи евро.
  • Во Франции работники детского сада получают 2-4 тысячи евро. Сумма дохода зависит от стажа воспитателя, опыта и вида учреждения, где он работает.

Работа с детьми является самой ответственной, кропотливой и доскональной. Воспитатель должен всю душу отдавать своим подопечным, должен помогать им не только когда те кушают, одеваются или следить во время прогулки. Он должен помогать деткам, когда что-то не получается, стимулировать и мотивировать их к творческой деятельности. Быть другом, которому доверяют, а также тем человеком, с которым ребенку будет не страшно остаться на целый день, пока мама или папа находятся на работе.

Быть работником дошкольного учреждения, как минимум, выгодно, если у вас есть собственные дети и вы не хотите стоять в очереди в детский сад энное количество лет. Согласно распоряжению комитета образования правительства Санкт-Петербурга от 20 ноября 2008 г. N 1633-р дети работников образовательных учреждений принимаются в детские сады в первую очередь.

Кроме этого, по закону вам ничего не придется платить за посещение государственного детского сада. Руководство частных дошкольных учреждений также вполне лояльно — директора развивающих центров с охотой берут детей своих сотрудников, не требуя ежемесячной платы.

Если вы молодой специалист, т.е. лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования, и впервые поступаете на работу по полученной специальности, то согласно постановлению правительства Санкт-Петербурга от 28 августа 2007 года № 1055 имеете право на:

  1. Единовременную выплату – в размере 50.000 рублей для отличников, 40.000 рублей для остальных выпускников. Это данные на 2011 год. Каждый год суммы выплаты пересматривается.
  2. Транспортный проездной со скидкой – только молодым специалистам со стажем работы до 3 лет в размере 50% от стоимости единого месячного проездного билета,
  3. Ежемесячную денежную компенсацию педагогическим работникам на приобретение книгоиздательской продукции и периодических печатных изданий в размере 100 рублей.
  4. Компенсацию затрат на отдых и оздоровление один раз в 5 лет в размере 16.000 рублей.

С 2009 года была также учреждена премия правительства Санкт-Петербурга на лучшего воспитателя. Стать призерами и получить вознаграждение в размере 50.000 рублей имеют шанс ежегодно 100 воспитателей.

Для того чтобы воспользоваться всеми благами дошкольной сферы, вам нужно быть без вредных привычек, без судимости, иметь специальное образование, пылать жизнерадостностью и любовью к детям – согласитесь, это не так сложно.

Уже на начало 2021 г. было понятно, что зарплаты работников бюджетной сферы, несмотря на ежегодные прибавки к окладам, не достигли плановых показателей. Рост МРОТ и средней заработной платы россиян опережали запланированные показатели программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в 2021–2021 гг.

  • воспитателей – 34 700 руб.;
  • учителей – 44 760 руб.;
  • педагогов дополнительного образования –42 100 руб.;
  • преподавателей средних профессиональных заведений – 43 600 руб.;
  • педагогов, преподающих в вузах – 93 000 руб.;
  • врачей – 78 400 руб.;
  • медсестер – 39 000 руб.;
  • младшего медицинского персонала – 35 600 руб.;
  • социальных работников – 34 600 руб.;
  • сотрудников культурных учреждений – 40 500 руб.;
  • ученых – 102 000 руб.

Аналитики отметили, что в 2021 году российское правительство хочет сделать значительный акцент на повышении уровня жизни российских работников образовательной сферы. Это, по их мнению, логичный шаг, так как все самые развитые государства мира высоко ценят труд своих учителей и преподавателей.

Российское правительство сообщило, что воспитатели детских садов могут быть уверены в том, что в 2021 году они начнут получать более достойную зарплату. Однако, сказать пока что точную сумму они не могут. Как минимум, она будет очень сильно разниться от региона к региону.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *