Вышла На Пенсии В 2021 Годуработаю Как Повысится Пенсия После Увольнения
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вышла На Пенсии В 2021 Годуработаю Как Повысится Пенсия После Увольнения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2016 году начал свое действие мораторий, по которому трудящимся и получающим заработную плату пенсионерам пенсионное пособие выплачивается в непроиндексированном размере. Объясняется этот момент тем, что лица из этой категории граждан итак имеют повышенный доход, то есть в господдержке не нуждаются.
Если же пенсионер увольняется, то спустя примерно полтора-два месяца (когда в ПФ РФ не поступят сведения от работодателя в отношении уволившегося сотрудника) будет инициирована процедура изменения размера выплачиваемого пособия (с учетом индексации) оставившего трудовую деятельность человека.
Важно! При этом пенсионер не обязан письменно уведомлять ПФ РФ о выходе на отдых. Этот факт определяется автоматически: посредством предоставляемой бухгалтерией регулярной отчетности в Фонд.
Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера
Человек «элегантного» возраста, продолжающий трудиться в 2021 году (и, соответственно, получать зарплату) попадает под действие моратория. То есть его начисления не индексируются. Точнее будет сказать, что они все же индексируются (и на официальном сайте ПФР можно ознакомиться с этой информацией и увидеть конкретные суммы). Но выплачиваются в непроиндексированном размере.
Получается, что если пенсионер по возрасту продолжает работать, на перерасчет пенсионного пособия ему рассчитывать не приходится. В случае же увольнения процедура индексации будет инициирована автоматически.
Однако стоит знать заранее, что пенсию в повышенном размере (с компенсацией за все месяцы, прошедшие с момента ухода с работы) человек получит не сразу. Придется подождать около 3 месяцев.
В общем виде страховая пенсия считается по следующей схеме:
СтрПенс = ИПК*СтПК + ФиксВыпл, где
ИПК – накопленные пенсионные коэффициенты;
СтПК – стоимость такого коэффициента;
ФиксВыпл – размер фиксированной пенсии (базовая составляющая пенсионного пособия).
Получается, что на размер пособия воздействуют следующие три показателя: размер базовой выплаты, количество пенсионных баллов (зависят от стажа и от величины трудового вознаграждения) и цена пенсионного балла.
Стоимость балла и фиксированная выплата устанавливаются «сверху» и периодически меняются. Например, в 2021 году балл стоит 93 рубля, а ФВ составляет 5 686.25 рублей.
Чтобы понять, сколько времени уволившемуся придется ждать повышенной пенсии, стоит еще раз пройтись по этапам самой процедуры перерасчета. При этом лучше всего рассмотреть этот процесс на конкретном примере. Предположим, что дата увольнения сотрудника пенсионного возраста – 31.01.2021.
В этом случае речь идет о следующих сроках:
- До 15.02.2021 года работодатель отправляет в ПФР списки сотрудников за январь, а в течение этого месяца пенсионер еще работал, так что для фонда он считается трудящимся и его пенсия, соответственно, индексации пока не подлежит;
- Спустя еще месяц (до 15.03.2021) бухгалтер работодателя подает очередной ежемесячный отчет в ПФР, и в списках фамилия уволившегося пенсионера уже не фигурирует (это значит, что работники фонда наконец узнают об увольнении лица пенсионного возраста и инициируют процедуру расчета «новой» пенсии);
- На сам перерасчет отводится месяц, то есть обновленная сумма будет подсчитана к апрелю;
- В мае уволившийся 31.01.2021 пенсионер получит наконец пенсию в повышенном размере с компенсацией за три прошедших с момента оставления трудовых обязанностей месяца (февраль, март, апрель).
При этом если человек снова устроился на работу спустя месяц отдыха (скажем, посидел дома февраль, а в марте вновь официально трудоустроился), размер его пособия обратно не уменьшится.
После ухода с работы пособие увеличивается на все коэффициенты, которые вводились с момента начала действия моратория (2016 год). Речь идет о следующих цифрах:
- 2016 – 4%;
- 2017 – 5,4%;
- 2018 – 3,7%;
- 2019 – 7,05%
- 2021 – 6,6%.
Причем расчет осуществляется посредством умножения этих величин, а не их суммирования. То есть пенсия увольняющегося в 2021 году пенсионера будет увеличена практически на треть, что составляет значимую сумму в месяц (а тем более в год).
Рассмотрим на конкретном примере.
Пример. Петренко Е.Г. увольняется с 31.01.2021. Размер получаемой им на момент увольнения пенсии – 8 700 рублей. Соответственно, после оставления трудовых обязанностей он может рассчитывать на такую сумму: 11 285 рублей (8 700 умножается на произведение всех повышающих коэффициентов).
Точную величину положенного ему после увольнения обеспечения каждый работающий пенсионер может посмотреть, заказав соответствующую выписку на сайте ПФР.
На размер обеспечения увольняющегося пенсионера влияет несколько факторов.
- Время, которое человек трудился после достижения пенсионного возраста. Если он был работающим пенсионером с 2016 года, то к его пенсионному пособию при оставлении трудовых обязанностей в 2021 году применяются повышающие коэффициенты за 5 лет. Если человек стал пенсионером лишь в 2019 году, то, соответственно, к его пенсии применяют лишь коэффициенты за 2019 и 2021 год.
- Величина пенсии, выплачиваемой без учета индексации (зависит, в свою очередь, от накопленных человеком к моменту присвоения статуса пенсионера пенсионных баллов). Ведь именно эта сумма индексируется, именно к ней применяются повышающие коэффициенты.
Одно можно сказать точно: размер пенсионного пособия уволившегося в 2021 году пенсионера однозначно несколько увеличится.
Чтобы оформить перерасчет пенсии, необходимо предоставить минимальный пакет документов – внутренний паспорт и СНИЛС.
Дополнительно может потребоваться пенсионное удостоверение, трудовая книжка, справка о доходах.
Особое внимание уделяется составлению заявления, в котором важно не только правильно переписать паспортные данные, но и указать причины, по которым необходимо индексировать пенсионное пособие.
При личном обращении претендента пересмотр пенсии проводится в течение 5 дней, решение сообщается в индивидуальном порядке.
Прибавка положена при положительном результате, а при отрицательном – можно обратиться в суд и пересмотреть такое решение.
С учетом инфляции за прошедшие годы пересматривается фиксированная и страховая ставки.
В последнем случае учитываются:
- количество баллов;
- личный коэффициент и его цена;
- стоимость одного балла;
- общий трудовой стаж;
- обязательные платежи на лицевом счету;
- предельный норматив.
Перед тем как будет пересчитана пенсия, во внимание берутся и другие изменения за время работы пенсионера:
- повышение пенсионных коэффициентов;
- увеличение выработки;
- перечисление пенсионных взносов;
- изменение группы инвалидности (при наличии таковой);
- накопление ИПК.
Важно помнить! Полученная сумма не может быть меньше прожиточного минимума в конкретном регионе. Возврату подлежит компенсация за последние 4 года работы.
Если после увольнения человек преклонного возраста осознал, что хочет работать дальше и даже подыскал новое место, ситуация с индексацией пенсии развивается в двух направлениях:
- Если пенсионер только начал переоформлять пенсию и вышел на работу, то индексация выплат отменяется. Пенсионное пособие остается на том же уровне, пока сотрудник вновь не уволится и не подаст требуемый пакет документов в ПФР.
- Если перерасчет уже выполнен, и пенсионер даже получил первую повышенную пенсию, то новое трудоустройство не является поводом, чтобы отменять такое повышение. Вот только на следующую индексацию, пока он работает, рассчитывать не приходится.
Если пенсионер не планирует терять ежегодные надбавки пенсионного пособия (от 1 августа), но и без работы тоже не хочет оставаться, как альтернатива – трудоустроиться неофициально.
Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2021 году
Пока заявление на увольнение еще не написано и не завизировано в отделе кадров, вот над чем может задуматься работающий пенсионер:
- Годовой расчетный коэффициент не превышает 3. В рамках установленных нормативов надбавка в 2021 году – не более 279 рублей.
- После индексации пенсионных выплат можно трудоустроиться на прежнее место работы, если работодатель примет.
- Желательно контролировать работу бухгалтерии предприятия, иначе индексации пенсии после увольнения можно не дождаться.
- Чтобы узнать, какая пенсия будет после увольнения, можно заказать справку на официальном сайте ПФР в Личном кабинете.
- При желании повторно трудоустроиться идеально уволиться в последний день текущего месяца, а вновь заключить трудовой договор через 1 месяц с первого числа.
Следующая процентная индексация пенсии составляет 6,6%, а назначена на 1 января 2021 года. Так что пенсионерам на работе есть, над чем задуматься.
Видео: Рост пенсии работающего пенсионера после увольнения.
Вот как порядок индексации пенсии после увольнения комментируют в ПФР:
С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.
Выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено). Таким образом, получается, что пенсионер вправе:
- уволиться с работы;
- получить проиндексированную пенсию;
- снова трудоустроиться.
Однако обратите внимание на важную деталь: чтобы ПФР проиндексировал пенсию по отчетным документам от работодателей человек должен быть неработающим. На получение всех этих данных уходит до трех месяцев. Поэтому в этот период (3 месяца) трудоустраиваться нет смысла. Ведь если уволиться и, например, через неделю трудоустроиться вновь, то «в глазах» ПФР человек продолжит значится как работающий. И тогда никакой индексации не будет.
Важно: после повторного трудоустройства человек продолжит получать повышенную пенсию. Уменьшать пенсии подразделения ПФР не вправе.
Все знают, что работающим пенсионерам не повышается пенсия на индекс потребительских цен до тех пор, пока они не завершат свою трудовую деятельность. А спустя 3 полных месяца после увольнения уже неработающий пенсионер получит пересчитанную в большую сторону пенсию, поскольку ему проиндексируют фиксированную выплату к страховой пенсии и скорректируют размер пенсии исходя из новой стоимости пенсионного коэффициента. За истекшие 3 месяца пенсионер также получит разницу между прежним и новым размером пенсии (ч. 3,6,7 ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ , далее – Закона N 400-ФЗ).
3-ме сячный срок формируется так. Допустим, пенсионер увольняется в конце ноября 2018 года. Значит, его работодатель в ежемесячный отчет по форме СЗВ-М за ноябрь, в котором отражаются все работники и который сдается в ПФР в декабре (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ), еще укажет этого пенсионера. Но не укажет в отчете за декабрь, который сдается в январе. То есть в январе в Пенсионном фонде уже будут знать, что пенсионер перестал работать. Следовательно, в феврале специалисты Фонда должны будут принять решение об индексации пенсии, а в марте пенсионер впервые ее получит в бОльшем размере.
А какая будет пенсия при повторном трудоустройстве пенсионера?
Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2019 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.
Правда, в августе 2019 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (пп. 3 ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ ). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Не смотря на то что этот работник уже является пенсионером.
Граждане, продолжающие работать после выхода на пенсию, входят в особую категорию, которая находится между экономически активным населением и лицами, которые в силу возраста признаются нетрудоспособными. После получения права на заслуженный отдых они по разным причинам продолжают работать, получая и пенсию, и заработную плату. Выплаты для этой категории регулируются отдельными нормативно-правовыми актами.
Доплаты и социальные прибавки к пенсиям платят людям, доход которых меньше суммы прожиточного минимума (ПМ), установленного в конкретном регионе РФ. Право на них получают лишь нетрудоустроенные лица, их доплачивают до тех пор, пока пенсия выдается на прежнем уровне, то есть не превышает сумму ПМ. Из этого следует, что пенсионеры, осуществляющие трудовую деятельность, не имеют права на получение доплат из средств госбюджета.
Единственной доплатой, право на получение которой сохраняется у работающих пенсионеров, является ежегодное единоразовое пособие, введённое в 2017 году. По данным на 2020 год его размер составляет 5000 рублей. Оно выплачивается каждому человеку, достигшему пенсионного возраста.
Политика ПФР на сегодняшний день такова, что основной задачей признается обеспечение роста доходов, получаемых населением в целом, поэтому отмена моратория и изменение правил, по которым начисляется пенсия работающим гражданам, не первостепенно. Исключением являются пенсионные выплаты, положенные инвалидам, достигшим возраста нетрудоспособности – соответствующее заявление сделано Дмитрием Медведевым в 2019 году.
Партии, относящиеся к оппозиции, также многократно поднимали вопрос о разморозке индексации пенсионного обеспечения этой категории граждан:
- Аналогичное предложение поступало также и от лидера фракции ЛДПР.
Однако, все они не были приняты Государственной Думой и по-прежнему ждут своего часа, так как их повторное рассмотрение отложено на неопределённый срок.
При выборе даты увольнения нужно отталкиваться от конкретных целей, которые преследует пенсионер. В зависимости от них рекомендации будут следующими:
- Если пенсионер долгое время работает и просто хочет, что его пенсию проиндексировали, то можно уволиться в любое время. Правда, выгоднее всего уволиться в последний день месяца, так как повышение будет назначено с 1 числа следующего месяца. Если увольнение оформить в начале и середине месяца, гражданин просто потеряет зарплату за это время — с даты увольнения до окончания текущего месяца.
- Если пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (как, например, повышение на 5,9% с 1 января 2022 года), выгодно уволиться так, чтобы на дату проведения индексации человек уже считался неработающим. К примеру, если гражданин хочет получить январскую индексацию, нужно уволиться до конца декабря, а далее быть неработающим в течение всего января.
Схема перерасчета будет такая же, как представлена в инфографике (порядок будет аналогичным).
Работающий пенсионер может устроиться на новое или вернуться на прежнее место работы, даже не дожидаясь прибавки от перерасчета. Главное условие: быть неработающим в течение полного календарного месяца. А сразу после окончания этого периода можно устраиваться на работу — прибавка не потеряется. При этом сроки перерасчета будут стандартными, а прибавка поступит не менее чем через 3 месяца (см. схему перерасчета).
Например, пенсионер решил уволиться 25 апреля. Чтобы ему проиндексировали пенсию, он должен не работать до 31 мая включительно. Уже с 1 июня он может устроиться на работу, при этом прибавку от перерасчета он не потеряет. Согласно механизму перерасчета, повышенную пенсию он получит в августе, а вместе с ней доплаты за май, июнь и июль (так как право на индексацию будет установлено с 1 мая).
Напомним, что согласно части 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, в случае возобновления трудовой деятельности для пенсионера снова «замораживается» право на индексацию. Он будет получать тот размер пенсии, который причитался ему на дату, предшествующую трудоустройству.
Когда будет проиндексирована пенсия, если пенсионер уволился в ноябре
Из-за пандемии коронавируса многие пенсионеры остались без работы или находятся на грани увольнения. Не секрет, что пожилые люди относятся к самой уязвимой категории сотрудников. Зачастую они либо не знают своих прав, либо просто боятся потребовать положенных выплат. Этим часто пользуются недобросовестные работодатели.
Рассмотрим несколько ситуаций. Первая — пенсионера увольняют по сокращению штата. Здесь есть несколько нюансов. Как объясняет юрист компании «Европейская юридическая служба» Сергей Болотин, в этом случае нельзя уволить работника в период его временной нетрудоспособности или во время отпуска.
— Трудовым законодательством установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности или штата компании, — отметил Сергей Болотин. — Распространяются они и на пенсионеров. Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.
По словам Сергея Болотина, если пенсионер не устроится на работу в течение двух месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц. А вот что касается дальнейших выплат, то тут могут возникать неоднозначные ситуации.
— Споры появляются при решении вопроса о выплате пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев). Эта выплата производится в исключительных случаях по решению службы занятости и при условии, что человек в течение двух недель после увольнения встал туда на учёт и ему не смогли найти работу, — рассказал Сергей Болотин.
По словам юриста, суть спора заключается в том, что некоторые работодатели относят такую выплату к мерам социальной защиты безработных, поэтому не оплачивают пенсионеру третий месяц трудоустройства. Действительно, по закону о занятости населения человек, которому назначена страховая пенсия по старости или накопительная пенсия, не признаётся безработным.
Вместе с тем Роструд считает, что за уволенными пенсионерами, наравне с другими работниками, средний месячный заработок должен сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения. В результате, поясняет Сергей Болотин, рассматривая споры между работодателями и бывшими работниками-пенсионерами о сохранении среднего заработка за третий месяц, суды не приходят к единому мнению. Таким образом, решение о сохранении сокращённому пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (для работников Крайнего Севера — в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев) принимает орган службы занятости населения.
— По моему мнению, если такое решение получено организацией, то она обязана произвести указанную выплату, — говорит юрист. — Если же организация не согласна с этим решением, то она может оспорить его в суде. Впрочем, при обращении в суд следует изучить практику своего региона, чтобы оценить перспективы спора.
Вторая ситуация — пенсионер увольняется по собственному желанию. На практике такое встречается, когда людей просто вынуждают уйти, а оформлять этот процесс как процедуру сокращения штата работодатель не хочет. Даже если произошла такая история и человек подписал заявление на уход сам, то ему положены выплаты.
— Работодатель должен оплатить неиспользованные дни отпуска (если у работника есть право на дополнительный отпуск, то обязаны оплатить и его), — рассказала независимый финансовый советник, консультант по зарубежным инвестициям и защите капитала Мария Тараско. — Расчёт производится исходя из среднего заработка, если было отработано более 11 месяцев. Если меньше — компенсация сокращается пропорционально отработанному времени.
С другой стороны, поясняет Мария Тараско, если сотрудник отгулял больше дней, чем должен был (например, был в отпуске месяц, но год не отработал), то с него удержат сумму за лишние дни отдыха. Исключение — когда увольнение происходит в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия.
Как и когда работающему пенсионеру выгоднее уйти на пенсию в 2021 году
При наличии стажа более 30 лет пенсионер может получить доплату в размере 25% к фиксированной части пенсии, если он проживает в сельской местности. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР и предоставить необходимые документы. В этом году доплата составляет 1421 рубль 56 копеек и начисляется со следующего месяца после обращения.
Неработающий пожилой человек может получить также социальные доплаты, если его пенсия ниже прожиточного минимума. Если прожиточный минимум региона ниже 9311 рублей, то для их получения нужно обращаться в ПФР. Если выше, то в отделение соцзащиты населения. Доплата назначается с первого числа следующего месяца.
Перерасчет пенсии после увольнения делается раз в год 1 августа. Выдача повышенных пособий производится с января. Внеочередной пересмотр совершается, если:
- повысили ИПК за период до начала 2015 г. из-за включения в расчет нестраховых периодов;
- существуют неучтенные взносы у гражданина, который откладывал из своего заработка во время занятости в другой стране;
- присвоили группу инвалидности;
- появились иждивенцы;
- установили районный коэффициент.
Процедура перерасчета пособий длится несколько месяцев. Это обусловлено схемой получения пенсионным фондом документов, подтверждающих увольнение. Поэтому необходимо учитывать сроки подачи отчетности работодателем и все процессы по внесению изменений.
Действия пенсионера для получения индексации:
- декабрь — написание заявления на увольнение;
- январь — работодатель передаст сведения за прошлый месяц в ПФР, но документально гражданин еще является трудоустроенным;
- февраль — организация подает государству документы за январь, где этот человек не фигурирует, и запускается перерасчет;
- март — в течение месяца ПФР рассчитывает новое пособие, включая проценты за прошедшие годы;
- апрель — человек получает увеличенную пенсию и недополученную сумму за квартал, во время которого он не работал.
Пенсионер, уволившись, получает все индексации прошедшие за 5 лет, что составляет около 22%. Правительство раз в год увеличивает выплату на коэффициент инфляции.
Процедуру повышения регулирует федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Постановление о прибавке принимает Правительство РФ.
Увеличиваются базовая и страховая составляющие пенсии.
Точные данные предоставляет ПФР через собственный сайт или портал госуслуг. Но можно посчитать и самостоятельно.
Граждане, которые стали пенсионерами до 2016 г., пропустили 6 этапов повышения:
| Месяц и год индексации | % увеличения | Размер стабильной выплаты, руб. | ИПК, руб. |
| Февраль 2016 г. | 1,04 | 4558,93 | 74,27 |
| Февраль 2017 г. | 1,054 | 4805,11 | 78,28 |
| Апрель 2017 г. | 1,004 | 4805,11 | 78,58 |
| Январь 2018 г. | 1,037 | 4982,90 | 81,49 |
| Январь 2019 г. | 1,0705 | 5334,19 | 87,24 |
| Январь 2020 г. | 1,066 | 5686,25 | 93 |
Чтобы рассчитать сумму доплат после окончания трудовой деятельности, необходимо учесть все повышения за минувшее время. Расчет на примере пенсии, равной 11 524 руб. 59 коп. (100 ИПК по 71,41 руб. и фиксированная составляющая 4383,59 руб.):
- страховая часть — 71,41*1,04*1,054*1,004*1,037*1,0705*1,066=9300 руб.;
- фиксированная — 4383,59**1,054*1,037*1,0705*1,066=5686,25 руб.;
- поправка ИПК — 3 балла за 3 года умножим на 93 руб.=837 руб.;
- складываем посчитанные суммы и получаем величину обновленной выплаты 15823, 25 руб.
С 1 января 2020 г. пенсии выросли на 6,6%. Размер увеличения учитывает соотношение пенсионного дохода в 2019 г. и суммы прожиточного минимума для этой категории:
- выше — надбавка составит 6,6%;
- ниже — 6,6% и прибавляется прошлогодняя доплата до минимального размера пенсии.
Сколько сейчас теряет работающий пенсионер
Только за 2020 г. пенсионер потерял прибавку в 6,6%. При пособии 15 тыс. руб., доплата составила 990 руб. А в год сумма 11 880 руб.
Средний доход россиянина преклонного возраста в 2015 г. составил 12500 руб.
Расчет за весь срок действия моратория на повышение выплат пенсионерам, продолжающим трудиться:
| Год | Размер индексации, % | Средний размер пенсии в месяц, руб. | Потери в год, руб. |
| 2016 | 4 | 13000 | 6000 |
| 2017 | 5,4 | 13702 | 8424 |
| 2018 | 3,7 | 14208 | 6084 |
| 2019 | 7,05 | 15209 | 12019 |
| 2020 | 6,6 | 16212 | 12045 |
Потери за 5 лет составляют 44 572 руб.
ПФР перерасчитывает выплаты, когда:
- человек достигает возраста 80 лет;
- врачебная комиссия присваивает другую группу инвалидности.
При перерасчете для трудоустроенных пенсионеров учитывают:
- прибыль от вложений пенсионных накоплений;
- поступившие средства, не учтенные в предыдущем расчете.
Заявительный пересчет используется в случае:
- возникновения лиц, находящихся на иждивении;
- пребывания в регионах Крайнего Севера и подобных территорий;
- накопления стажа работы в областях с неблагоприятными климатическими условиями.
При отправлении заявки заинтересованное лицо предоставляет:
- документ, подтверждающий личность — паспорт гражданина РФ, загранпаспорт, служебный документ гражданина РФ, диппаспорт и др.;
- бумаги и справки, доказывающие нестраховые промежутки времени, включаемые в страховой стаж, если их нет в выплатном деле получателя пенсии — свидетельство о рождение детей и др.
Индексацией называется один из механизмов, с помощью которого размер пенсионных выплат повышается у тех лиц пенсионного возраста, уволившихся с работы. У пенсионеров, продолжающих работать, пенсия увеличивается из страховых отчислений, которые работодатель уплачивает налоговой службе.
Прибавки к пенсии не стоит ждать сразу же после увольнения с работы. Как правило, на это уходит некоторое время. У тех, кто закончил свою трудовую деятельность, прибавка осуществляется за счет государства 1-2 раза в год. После увольнения индексация проводится на уровень ежегодной инфляции по официальным данным, что способствует увеличению выплат.
Как индексируется пенсия в 2021 году, если работающий пенсионер уволился
Пенсионный фонд запускает процедуру перерасчета в течение 3-4 месяцев после увольнения. Если после индексации лицо пенсионного возраста снова устраивается на работу т за ним остаются все начисленные прибавки. Этот механизм на самом деле работает. После ухода с предыдущего места работы можно подождать три или четыре месяца и снова трудоустроиться.
На территории Российской Федерации перерасчет проводится только для следующих выплат:
- Для неработающих пенсионеров по страховке.
- Для определенных слоев населения – социальные пенсии.
- Для ветеранов (Герои труда, Герои России).
- Для участников-чернобыльцев и лиц, которые были ранены, будучи в горячих точках.
- Для сотрудников МВД, военнослужащих и космонавтов.
Индексация выплат проводится ежегодно по указу В.В. Путина в соответствии с ФЗ РФ №166 ст.25 от 15 января 2001 года. Процедура перерасчета осуществляется по графику:
- 1 января – страховые выплаты.
- 1 апреля – социальные отчисления.
Получили обещанную прибавку только те граждане, чья пенсия превысила прожиточный минимум. Данное условие является несправедливым и в ближайшее время будет пересмотрено.
После увольнения пенсия у работающего пенсионера увеличится за счет местного бюджета, если сумма не дотягивает прожиточного минимума. Прибавка в таком случае составляет 7,05%. В скором времени ход проведения индексации будет изменен. Перерасчет будет проводиться после того, как будет совершена доплата до размера прожиточного минимума.
Пенсионеры имеют право трудоустраиваться после выхода на пенсию. В этом случае пенсионный коэффициент будет увеличиваться, а соответственно и размер пенсионного пособия. У лиц, которые продолжают работать, индексация проводится за счет страховых отчислений. После произведенных начислений гражданин имеет право снова работать. В этом случае все надбавки сохраняются в полном размере.
С января 2016 года введен мораторий на индексацию пенсий работающим гражданам (ст. 26.1 Федерального закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Но тот факт, что трудящимся на пенсии людям не положена индексация, не значит, что она не может увеличиваться.
Работодатель уплачивает за трудящегося страховые взносы в ПФР. Кроме того, гражданин может работать по договору гражданско-правового характера или вести предпринимательскую деятельность и вносить соответствующие отчисления.
В результате, с поступлением дополнительных взносов сумма его индивидуального пенсионного коэффициента увеличивается. А следовательно, пересматриваются и пенсионные выплаты.
Однако установлено ограничение на размер увеличения коэффициента ежегодно (ч. 4 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ):
- не более 3 – для тех, у кого не формируется накопительная часть;
- не более 1,875 – для тех, у кого есть отчисления на накопительную часть пенсии.
До 1 августа каждого года ПФР пересчитывает страховую пенсию с учетом заработанного коэффициента в беззаявительном порядке (п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В чем же выражаются потери в пенсионном обеспечении продолжающего работать сотрудника?
Общий размер страховой пенсии считают по формуле:
| СП = ИПКз × СПК + (ФВ × КвФВ) |
- ИПКз – сумма заработанных пенсионных коэффициентов;
- СПК – стоимость 1 коэффициента на дату выхода на пенсию;
- ФВ – фиксированная выплата к пенсии (в 2020 г. – 5686,25 руб.);
- КвФВ – коэффициент, связанный с отсрочкой обращения за страховой пенсией.
Неработающим пенсионерам на основании абз. 3 ст.
25 Федерального закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ 1 апреля каждого года страховую пенсию ежегодно индексируют в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионеров за предыдущий год. Также индексируют и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (ст.
6 Федерального закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Коэффициент индексации ежегодно определяет постановление Правительства РФ.
Если работник решил больше не трудиться, положена индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения – с учетом всех коэффициентов, применяемых за все время его занятости в период пенсии.
Перерасчет делают начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем расторжения трудовых отношений (Федеральный закон № 134-ФЗ от 01.07.2017, ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Процесс перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера происходит следующим образом:
- Сотрудник увольняется из компании.
- Работодатель подает в Пенсионный фонд данные о том, что работник уже не числится застрахованным.
- Органы ПФР принимают решение о пересчете пенсии – не позднее месяца, следующего за месяцем получения сведений от страхователя о прекращения работы сотрудника.
- ПФР проводит индексацию положенных гражданину выплат с учетом всех коэффициентов за время его работы после выхода на пенсию.
В итоге, вся процедура принятия решения об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения занимает 3 месяца. Поясним на примере.
Работник уволен 20 марта 2020 года. Когда будет произведен пересчет его пенсии?
- Работник уволился в марте 2020 года.
- Компания подает сведения о том, что работник еще работает – за март в апреле 2020 года.
- Компания подает отчётность с указанием того, что сотрудник уже не числится работающим в апреле – в мае 2020 года.
- В июне ПФР принимает решение об индексации пенсии.
При этом уволенный работник получит положенные ему дополнительно начисления в связи с индексацией в июле – за апрель, май и июнь.
Уволенному сотруднику дано право самостоятельно подать заявление о прекращении трудовой деятельности в отделение ПФР или МФЦ. Однако фактически это лишено смысла, так как ПФР принимает решение об индексации только после получения подтверждающих сведений о работодателя.
Этот вопрос на самом деле волнует очень многих граждан. Вопрос только в том, что работающий пенсионер в 2020 году будет получать пенсию без уровня индексации.
Но увольняться для сохранения права на получение пенсии точно не нужно, уточнили в ПФР.
При этом пожилой гражданин вправе сам оставить место работы, если он того захочет. И в таком случае его ждет приятный сюрприз. «В случае прекращения работы пенсионер получает все прошедшие за время трудоустройства индексации», – отметили в ПФР.
Напомню, что по действующему законодательству после завершения трудовой деятельности страховая пенсия пересматривается и выплачивается человеку с учетом всех пропущенных индексаций. Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения пенсионером трудовой деятельности.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2021 году
Основные документы для предоставления: паспорт гражданина РФ, СНИЛС.
После прекращения трудовой деятельности, необходимо написать заявление о перерасчете в ПФР лично (через законного представителя, имеющего нотариально заверенную доверенность).
Документы отдаются в отделение пенсионного фонда, местный МФЦ (многофункциональный центр), письмом через почту.
Зарегистрированные пользователи на официальном сайте ПФ, могут отправить через личный кабинет.
В заявлении указываются:
- данные паспорта;
- причину перерасчета (в данном случае, увольнение);
- список документов.
Кроме оригиналов, потребуются копии документов, их необходимо подготовить заранее.
В некоторых организациях, отдел кадров сам собирает все документы для индексации пенсии, чтобы их работники не тратили свое время и отправляют в ПФ.
К сотруднику пенсионного фонда необходимо записаться заранее, во избежание долгого ожидания в очереди.
Регламент на рассмотрение принятых документов, заявления – 5 дней. По их истечению принимается положительное/отрицательное решение.
Таблица 1 – Факторы, влияющие на размер надбавки
| Фактор | Описание |
| Увольнение пенсионера | 1. Количество проработанных лет после достижения пенсионного возраста;
2. Оклад, перечисления работодателя. |
| Возраст 80л. и более | 1. Фиксированная выплата увеличивается в 2 раза;
2. Перерасчет делается автоматически по личному делу; 3. При потере кормильца, использовании его средств, для перехода на страховое пособие по старости необходимо написать соответствующее заявление в ПФ; 4. Социальные пособия не удваиваются. |
| Индексирования на детей | 1. С 2015г., время в декрете учитывается как стаж. Полный год =1,8б.;
2. Для перерасчета нужно подать заявление в отделение МФЦ; 3. Баллы за детей, уменьшают общий трудовой стаж. Каждый случай специалисты рассматривают индивидуально, чтобы перерасчет не привел к уменьшению выплат. |
| Изменилась группа по инвалидности | 1. Пенсия обязательно пересчитывается. Все делается в автоматическом режиме;
3. Группа влияет на размер пенсионного пособия по старости. Iгр. дает увеличение фиксированной выплаты в 2р.; 4. Снятие инвалидности, приведет к автоматической отмене начислений. |
| Индивидуальный предприниматель | Для данной категории граждан доступны все процедуры перерасчета, если в период трудовой деятельность все перечисления производились вовремя, в полном объеме, в соответствии с законодательством РФ.
Пенсии индексируются после официального увольнения, прекращения трудовой занятости. |
Если лицо, получившее право на пенсию, продолжает работать, то выплаты не индексируются. Однако увольнение становится поводом для проведения перерасчета. Пособия установятся с учетом всех прошедших индексаций. При этом действующее законодательство не запрещает в последующем устроиться на работу, даже если это будет прежнее место.
Если говорить о повышении размера пенсии после увольнения тезисно, выходит:
- лицо может закончить трудовую деятельность;
- дождаться, пока пенсионные выплаты будут проиндексированы;
- вернуться на прежнее место трудоустройства, продолжив получать пенсионную выплату.
Чтобы произошел перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера, работодатель должен предоставить отчётную документацию, в которой зафиксировано, что лицо прекратило трудовую деятельность. На осуществление процедуры требуется порядка на 3 месяцев. Весь этот период гражданин не должен работать. Так, если возврат произошёл через неделю после увольнения, рассчитывать на повышение пенсии не стоит.
Обратите внимание! Если человек вернется на работу после индексации, размер пенсионных выплат не изменится. В законодательстве отсутствует положение, позволяющее снизить величину пособия.
Сегодня в пенсионном бюджете наблюдается нехватка средств. Из-за этого уполномоченные органы были вынуждены ввести мораторий на индексирование выплат до того момента, пока не будет выполнено увольнение. Однако он затрагивает страховые пенсии, пособие по потере кормильца или инвалидности. Получатели денежных средств по обеспечению или социальной помощи могут рассчитывать на перерасчет. При этом не учитывается, работает ли лицо или уже была осуществлена процедура увольнения. Чтобы выяснить, какая пенсия будет установлена, можно воспользоваться официальным сайтом пенсионного фонда РФ. Информация, которая может заинтересовать гражданина, располагается в личном кабинете.
Если работодатель своевременно предоставляет отчётную документацию в Пенсионный фонд, повышение размера пенсионных выплат происходит через 3 месяца после последнего дня выполнения трудовой деятельности. Дело в том, что отчет предоставляется за срок, который уже прошёл. Документы передаются в уполномоченный орган в начале текущего месяца. Представитель организации рассматривает их, а затем принимает соответствующее решение. Повышение пенсионных выплат происходит в период, который следует за датой получения отчётности. Проще всего разобраться в особенностях осуществления процедуры на примере. Допустим, лицо прекратило на работу в апреле.