Работа в польше для россиян 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в польше для россиян 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Прежде, чем с головой погрузиться в поиск подходящих вакансий, решите — надо ли оно вам. Хорошо заработать в Польше смогут лишь квалифицированные сотрудники. Но дипломы российских вузов требуют нострификации. Без нее в принципе смогут обойтись IT-специалисты и программисты — достаточно продемонстрировать навыки. А вот инженерам и врачам для трудоустройства по закону нужно подтверждать квалификацию. Будьте готовы потратить на это до полугода, и не менее 2 500 злотых.

Куда бы вы ни устраивались (и как бы не утверждали рекрутинговые агентства обратное), вам не обойтись без языковых знаний. Даже если вы не работаете с людьми, польский придется выучить хотя бы для коммутации с коллегами и работодателем. На первых порах будет достаточно английского — в Польше многие хорошо владеют им. Но в дальнейшем, если вы планируете регулярно работать и даже осесть в стране, придется выучить и польский.

Работа в Польше в 2021 году: черный список и советы новичкам

Наверняка на просторах интернета вам встречались предложения о работе и под ними фразы от соискателей «сколько стоит пакет документов?», «цена вакансии?» и прочее. Если указывают стоимость, сразу проходите мимо таких объявлений по следующим причинам.

Во-первых, сейчас есть много бесплатных вакансий, во-вторых, это пережиток прошлого и в 99% случаев это посредник, у которого задача предоставить информационные услуги, помочь с оформлением пакета документов, и иногда направить к работодателю, но, предварительно взяв с вас определенную сумму денег.

На каком из этапов, вы столкнетесь с печальной реальностью, никто не знает.

Очень часто посредники теряются, как только вы сделаете оплату, к примеру, за приглашение, либо по факту оформления визы. В ответ вы можете слышать «Работодатель почему то не отвечает. Или эту вакансию закрыли, ищем другую, позвоните завтра!». Иногда вас даже могут довезти до предполагаемого места работы и заселить в хостел, соответственно за дополнительные деньги. Координатор больше на связь может не выйти!

Вот вы и попали в сеть, и лично познакомились с представителями черного списка агентств по трудоустройству за границей. Таких случаев полно!

Обратите внимание, сколько людей на том же Фейсбуке ищут работу, уже находясь в Польше. Значительная часть из них сталкивается с ситуацией – приехали, либо работы нет, чаще совсем не та зарплата и условия. Рассказывали о 16-17 злотых в час и нормальных условиях проживания, а в реальности 14 zl, мало часов и «убитое» общежитие по 6-8 человек в комнате.

Начните с простых и правильных советов бывалых. Ищите бесплатные вакансии от официальных польских кадровых агентств. Их полно, в том же Фейсбуке. Они не берут денег за услуги трудоустройство, в большинстве случаев даже за приглашение, которое стоит прямому работодателю аж целых 30 злотых.

И никак не 2000-6000 тысяч гривен, которые требуют украинские посредники, за так называемый пакет документов. Последний, по факту включает в себя, то же приглашение, заполненную анкету, страховку.

На вас наварят 400% без никаких гарантий!

Рабочая виза в Польшу для россиян

Не смотря, на официальный статус агентств, неприятных ситуаций с ними тоже крайне много. Начиная от непонятных штрафов, заканчивая не корректно посчитанными рабочими часами и не выплатой последней зарплаты. Во избежание таких нюансов, совет от бывалых — тщательно уточняйте все детали до подписания рабочего договора.

И фиксируйте все, переписку, документы, переговоры, звонки. Советуем!

В наше время это совсем не сложно технически. Найти работу в Польше без кидалова в 2021 году возможно, просто нужно правильно искать и быть подготовленным в ряде нюансов.

Такое случается, и довольно часто. Давайте разберем ситуацию с недобросовестным работодателем в Польше, когда не дали зарплату или премию. Когда вы столкнулись с каким-либо обманом, либо несоответствием пунктам рабочего договора. Польша, в отличие от Украины, более правовая страна, и там законодательство на вашей стороне.

Главное не бояться отстаивать свои права.

В Польше есть такая организация как Инспекция Труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Если вы работали официально, и вам не дали зарплату, неправомерно урезали ее, либо не соблюли иные ваши права как работника, вы запросто можете обратиться туда. Лично, письменно, либо просто позвонив.

На самом деле, вариантов не так уж и много. Но они есть, и попытать собственные силы лишним не будет.

1. Если у вас есть знание польского языка, вы можете помониторить польские сайты с вакансиями от прямых работодателей. При знании английского можно составить собственное резюме и раскидать его по тем же сайтам и прочим профильным ресурсам.
2. Самый простой вариант найти работу в Польше от прямых работодателей – это знакомые украинцы, которые уже работают и выступят посредником. Ситуации, когда работодатель напрямую просит сотрудника найти еще людей для работы – довольно часто случаются.
3. Бывают случаи, когда работодатель ценит сотрудника и после истечения безвиза, либо трудовой визы, сделанной через агентство, может предложить работу, минуя посредника. С более высокой зарплатой.

По последним статистическим данным, в Польше сейчас официально работает более 1,5 миллиона трудовых мигрантов, 80% с которых — граждане Украины, а средняя продолжительность трудоустройства в стране составляет от 3 до 7 месяцев вне зависимости от сферы деятельности.

Наибольшей популярностью пользуются вакансии без требований к образованию и наличию опыта работы — разнорабочие на строительстве, сборе фруктов, овощей на частных фермах, горничные, официанты в развлекательно-гостиничных комплексах… Опыт работы и знание польского, английский языков, как правило, не требуются для данных вакансий, но станут преимуществом и поводом для продления контракта.

Особое внимание уделим одной из наиболее популярных вакансий — контроль качества продукции на крупных частных и государственных промышленных заводах. В обязанности специалистов входит упаковка готовой продукции, проверка её целостности, транспортировка по территории… Как правило, на подобные должности требуются девушки и мужчины от 20 до 60 лет, усидчивые, готовые к сидячей работе.

Для тех, кто любит более уединенную работу, на рынке труда есть множество вакансий от русскоязычных семей. Как правило, нужны няни и домработницы со знанием английского языка и с наличием рекомендаций от предыдущих работодателей. Проживание и питание, как правило, предоставляется работодателем.

Работа в Польше: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

Документальная волокита — самый сложный и времязатратный этап подготовки при оформлении на работу в Польше. Средний период оформления документов составляет от 1 до 3 месяцев в зависимости от: наличия\отсутствия судимостей, готовности сопутствующих документов, выбранной вакансии, готовности разрешений от работодателей …

Для начала, понадобится виза. Какую выбрать?

1. • Категория А — Аэропортовая.

Предоставляет право на временное пребывание на территории аэровокзала страны (в транзитной зоне) без права её покидания.

1. • Категория B — Транзитная.

Срок действия — 5 дней, предоставляется при путешествиях для беспрепятственного пересечения границ Шенгенских стран.

1. • Категория С — Шенгенская.

Предоставляет право пересекать, пребывать в странах Шенгена в условленных сроках только в туристических целях.

1. • Категория D — Национальная (также известна как Рабочая)

Предоставляет право на официальное пребывание и трудоустройство в стране согласно условленных сроков.

Разобрались — для официального оформления в Польше необходимо получение рабочей визы. На какой же срок она выдается?

• • При работе по несезонному приглашению от работодателя — до 6 месяцев подряд в 1 год в отраслях, не предусматривающих сезонную работу.

• • По сезонному приглашению — до 9 месяцев непрерывно в год.

• • По воеводскому приглашению — весь год.

Приглашение на работу — обязательный документ для получения визы, инициатором его выдачи выступает работодатель либо фирма-посредник. Готовый, заполненный бланк обязательно должен включать такие поля: название приглашающей стороны, должность, территориальное местоположение работодателя, сроки действия, размер оплаты труда, печать, данные ответственного лица. Если вы заметили, что при оформлении документа были допущены ошибки — рекомендуем запросить повторную выдачу документа.

Также, для получения визы понадобятся заполненная визовая анкета и оплаченный визовый. При подаче документов не забудьте приложить квитанции.

Медицинская страховка. Полис должен распространяться на страны ЕС, быть как минимум на 15 дней раньше открыт за визу и включать корректные данные получателя услуг (ошибки в ФИО недопустимы).

И не забудьте взять с собой загран и внутренний паспорта!

Многие работодатели предоставляют бесплатное проживание для своих иногородних сотрудников. Разнорабочих, зачастую, поселяют недалеко от места работы в комнатах или хостелах по 4-8 человек. На одну комнату отводятся отдельные ванная комната и туалет, кухня — частично (газовые, электрические конфорки и холодильник). Обычная стоимость проживания в подобных условиях без учёта проезда и проживания составляет около 3,5 долларов в сутки.

При работе в гостиницах и семьях возможно предоставление отдельных комнат со всеми удобствами в расчёте 2 человека\комната (семейные пары, обычно, селят вместе).

При самостоятельном трудоустройстве возможно и арендовать квартиры самостоятельно — стоимость за двухкомнатную квартиру (в расчёте на 4 человек) может варьироваться от 400 до 700 долларов в месяц.

Некоторые считают, что найти работу в Польше намного проще, чем в других странах ЕС… И они правы. К главным преимуществам относятся:

1. • Упрощенная процедура получения виз и разрешений (в том числе — минимальное количество отказов);

2. • Отсутствие строгих требований к знанию языка и опыту работы;

3. • Высокая оплата труда (в среднем минимальная ЗП равняется 1000-1200 долларам);

4. • Низкая стоимость жилья и продуктов питания;

5. • Множество предложений для семейных пар с комфортными условиями проживаниями.

Но помните, при самостоятельном поиске работодателя и отъезде мигранту в разы сложнее самостоятельно проверить законность предоставленных документов, подготовить визу, разрешения на работу, найти место для проживания… И, что важно, не наткнуться на мошенников. Помимо этого возможно столкнуться и с такими рисками:

1. • Недобросовестным работодателем;

2. • Отказом в получении визы или пересечении границы;

3. • Финансовыми сложностями (при непродуманном плане поездки)

4. • Незнание местности.

Что бы обезопасить себя от возможных рисков лучше всего обращаться в специализированные агентства по трудоустройству граждан заграницей, которые помогут вам не только собрать весь необходимый пакет документов, но и обеспечат сопровождение от момента отъезда с родины до фактического возвращения домой. Во избежание рисков внимательно поверяйте корректность составления трудового договора, в том числе: оклад, условия и место проживания, риски и выплаты в случае форс мажорных ситуациях, контактные данные лиц посредника.

Желаем вам удачного трудоустройства!

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

• Praca w Polsche.
• Объявления о работе в Польше.
• Форум – здесь работодатели размещают вакансии о требуемом персонале, а также делятся опытом те, кто уже побывал на заработках в Польше.
• Работа в Польше – доска объявлений.
• Бесплатные объявления и бесплатные вакансии.

Перспективы трудоустройства иностранцев в Польше в 2021 году

• Знание языка

Если вы не претендуете на хорошую работу с высокой оплатой, а ищете низкоквалифицированную работу, то вам необходимо владеть языком хотя бы на бытовом уровне, чтобы общаться с работодателем.

Начинать поиск подходящих вариантов можно и без знания польского или английского. Сегодня есть специальные сайты, где вакансии представлены на русском языке. Однако параллельно необходимо заниматься языком, чтобы при нахождении вакансии можно было пообщаться с работодателем. Работа в Польше без знания языка возможна только с низкой оплатой.

Как только работодатель дал положительный ответ, сразу же следует оформлять документы. Перед началом трудовой деятельности требуется оформить приглашение (вызов) на работу, контракт и рабочую визу.

Приглашение на работу оформляется работодателем. В нем указываются личные данные иностранного гражданина, сроки и цель пребывания, а также реквизиты приглашающей стороны.

Сроки в приглашениях указываются в соответствии с видом работы:

· разрешение на сезонную работу выдается до 8 месяцев;

· разрешение на краткосрочную работу выдается максимум на 6 месяцев;

· разрешение от воеводы выдается на 1 год.

После получения вызова можно приступать к оформлению польской рабочей визы. Такая виза позволит жить и работать на территории Польши, а также посещать другие страны Евросоюза. Но эта виза не дает права работать в других странах Шенгена.

Виза выдается только при личном посещении. Как правило, виза выдается на срок 6 месяцев (по ней можно находиться в стране три месяца в течение этого периода) и на один год. Годовую получают, как правило, после окончания визы на полгода. Она дает право законно работать в стране в течение календарного года.

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

• Randstad;
• EWL;
• InterKadra;
• OTTO Polska;
• Pollux;
• POLAND WORKFORCE;
• Transline Group;
• Work Service S.A.;
• MEGA POL.

Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно увидеть на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Есть также агентства, которые помогают найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах). К примеру, здесь.

Работа в Польше вакансии и резюме

Учтите, что популярные в стране соглашения – umowa zlecenia (договор-поручение) и umowa o dzieło (договор подряда) – регулируют не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Они не контролируются инспекторами по труду.

В первом варианте за вас будут платить налоги и страховые взносы, но дополнительного обеспечения (оплата больничного, выходное пособие, отпуск) не будет. Во втором – не регламентируется минимальный размер оплаты труда, а социальное страхование распространяется лишь в случае заключение трудового договора.

Потому первый часто используется для сезонных, краткосрочных работ, второй – для подработки при наличии основного места, так как сокращает размер обязательных отчислений.

• Долгосрочное разрешение на работу (6-12 месяцев) гражданину, который не проживает в стране ЕС, выдает воевода того региона, в котором расположен работодатель. Заявку в местное воеводство подает наниматель. Срок рассмотрения – 30-60 дней. Обязательное условие выдачи: на предложенную вакансию в течение 15-21 дня не должны откликнуться польские или европейские специалисты, а условия труда и зарплата должна быть не ниже местных норм. Данным условием пренебрегают в случае особо востребованных специальностей (с высокой квалификацией, разнорабочие в сезон).
• Если требуется разрешение сроком до 6 месяцев, достаточно Urzędzie Pracy – приглашения от работодателя, зарегистрированного в Бюро Труда, стоимостью около €7. Местные власти планируют увеличить срок упрощенных разрешений до 9 месяцев.

В Польше существует несколько типов разрешений в зависимости от срока действия контракта, квалификации работника, предполагаемой заработной платы, периода пребывания в стране. Срок действия идентичен тому, на который заключен договор, но не превышает трех лет. Стоимость – €12-47 в зависимости от времени пребывания в стране. После окончания разрешение можно продлить, предоставив трудовой договор и оплатив гербовый сбор (50% от первоначальной суммы).

Разрешение не требуется:

• беженцам либо лицам, получившим дополнительную защиту в стране;
• людям, у которых есть разрешение на постоянное или долгосрочное временное пребывание в Польше;
• лицам с ВНЖ, а также заключившим брак с гражданином Польши;
• гражданам стран Евросоюза и Еврозоны;
• лицам, которые находятся в стране на обучении или стажировке;
• обладателям Карты Поляка;
• артистам и научным сотрудникам (до 30 дней);
• корреспондентам, спортсменам, военным, религиозным деятелям.

Разрешение на работу можно получить как самостоятельно, договорившись обо всех условиях труда с работодателем, так и через кадровое агентство.

Если вы едете работать по приглашению нанимателя на срок до 6 месяцев, вам достаточно получить рабочую Шенгенскую визу типа С 05 со сроком пребывания до 180 дней в году. Годовую национальную визу (D 05 или D 06) на 365 дней пребывания возможно оформить, только если у вас будет утвержденное разрешение от воеводы.

Во втором случае процесс оформления более сложный. Вначале работодатель ходатайствует о разрешении на работу в местном Воеводстве. Если предварительное согласие получено – соискатель подает документы на визу, после чего выдается разрешение. После приезда в Польшу иностранный гражданин должен в течение 7 дней зарегистрироваться в ближайшем отделении полиции. Чтобы продлить визу, нужно заново обратиться в Воеводство.

Если вы можете доказать польское происхождение, Карта Поляка упростит вам жизнь при желании переехать в Польшу. Кстати, больше всего подобных документов получают именно украинцы, белорусы и русские. Несмотря на то, что Карта Поляка – это не виза, не ВНЖ и не подтверждение польского гражданства, она даёт ряд преимуществ:

• получение долгосрочной мультивизы категории D сроком на год по упрощенной схеме, без необходимости предоставлять разрешение от работодателя и платить визовый сбор;
• возможность официально работать в Польше без приглашения от нанимателя и рабочей визы;
• ведение предпринимательской деятельности, учеба на равных с польскими гражданами правах;
• получение скидки в размере 37% на внутренние ж/д билеты;
• бесплатное посещение государственных музеев;
• бесплатная медицинская помощь (в экстренных случаях);
• возможность ускоренной иммиграции: обладатель Карты Поляка получает ПМЖ по упрощенной процедуре и уже через два года пребывания в стране может претендовать на гражданство.

Сама по себе Карта Поляка не позволяет беспрепятственно перемещаться по Евросоюзу. Она дает возможность бесплатно и быстро получить годовую мультивизу, с помощью которой можно беспрепятственно посещать 26 стран ЕС.

Если у вас – востребованная в стране специальность, имеется соответствующее высшее образование и опыт, вы можете получить Голубую карту ЕС. Для этого нужно соблюсти ряд условий:

• контракт с польской компанией сроком не менее чем 1 год;
• подтверждение квалификации (заверенный и подтвержденный диплом);
• соответствующий уровень зарплаты (выше среднего значения по стране; устанавливается польским МВД).

Действует Голубая карта на 3 месяца дольше трудового контракта, но не более 3 лет. Через два года соискатель может поменять нанимателя, а также тип разрешения на работу.

Можно ли и как поехать работать в Польшу по безвизу?

Эксперт также пояснил, что доля украинцев могла снизиться из-за того, что попасть на работу в Польше сейчас довольно проблематично.

Поляки были на подиуме, но в 2017 году

Изменения в законодательстве для иностранцев

Последний раз поляки преобладали количественно над украинцами на временном рынке труда в Польше еще в 2017 году — тогда их количество составляло 59%. И уже в 2018 году ситуация резко изменилась и украинцы фактически захватили этот рынок.

Работа в Польше имеется и для разнорабочих, и для специалистов с узкоспециальной квалификацией:

1. jooble.pl – на этом сайте можно найти подходящую вакансию в интересующем вас городе Польши, введя в поисковую строку название специальности. Портал выискивает данные на многих сайтах по трудоустройству, соответственно шансы найти нужную работу достаточно велики. Также вы можете оформить рассылку и вакансии будут ежедневно приходить к вам на почту.
2. pracuj.pl — основной источник вакансий для потенциальных офисных служащих, менеджеров и других специалистов с хорошим знанием польского, опытом работы и дипломом. Если Вы хотите найти вакансии по рабочим специальностям и плохо знаете язык, советуем использовать этот сайт только в качестве вспомогательного источника информации. А вот квалифицированных работников порадует его интуитивно понятный интерфейс и возможность подписаться на рассылку подходящих вакансий после быстрой регистрации. Имеется мобильная версия сайта, позволяющая всегда быть в курсе «горячих» вакансий и быстро на них реагировать.
3. olx.pl – это портал, где размещают различного рода объявления. Здесь также есть раздел «Praca», где предлагают достаточно много вакансий. Многие работодатели размещают на это сайте объявления с предложением трудоустройства украинцев.
4. praca.pl — крупный проверенный сайт, на котором размещают вакансии солидные фирмы. Тут можно найти долгосрочную хорошо оплачиваемую работу при условии наличия образования, трудового стажа по специальности и знания языка. Но есть и англоязычная версия сайта. В разделе «Targi pracy» сайта можно регулярно обмениваться резюме (CV) с возможными нанимателями.
5. infopraca.pl — продуманный сайт для квалифицированных специалистов, знающих польский, но тут можно получить действительно хорошее место.
6. gumtree.pl — авторитетный польский сайт, где можно подыскать работу от прямых нанимателей. Советуем разместить тут свое резюме, даже если Вы еще не успели как следует выучить разговорный язык. Возможно, работа «найдет» Вас сама.
7. adzuna.pl – агрегатор вакансий со всего польскоязычного интернета. Плюс тут можно сориентироваться относительно средних зарплат по выбранной специальности.
8. neuvoo.pl — агрегатор вакансий, который бесплатно собирает и публикует актуальные предложения о работе с различных ресурсов: специализированных порталов, кадровых агентств, и официальных сайтов компаний.
9. pracadlaukrainy.pl — на этом сайте работодатели из Польши предлагают вакансии работникам из Украины.
10. jobs.pl ресурс для поиска работы. Доступен и на английском языке. Всегда свежая информация об открытых вакансиях и HR-мероприятиях в Польше. Имеется отдельный раздел о трудовом праве Польши.
11. karieramanagera.pl — ресурс для тех, кто ищет работу менеджера.
12. isivi.pl — Сайт работает по инновационной системе поиска вакансий,которая подразумевает интеллектуальный сбор данных о соискателе и подбор наиболее подходящих вакансий на основе предоставленной информации

За последние несколько лет усилилась тенденция выезда украинцев за границу на заработки. Первенство среди самых популярных стран сохраняет Польша. По данным аналитики, только в период 2017-2018 лет до 2 млн. украинцы получили официальное разрешение на длительное пребывание на территории страны.

По информации NBP (Narodowy Bank Polski) большую часть трудовых мигрантов составляют мужчины. Эта тенденция берет свое начало еще с 2014 года. Основная причина — работа в Польше для мужчин приносит больший доход, чем аналогичная в Украине.

Рейтинг популярных стран для украинских работников включает преимущественно страны ЕС. Польша уже долгий период занимает первые позиции в этом списке. Это обусловлено рядом причин:

• близкое расположение страны;
• на порядок выше уровень заработной платы;
• по сравнению с другими европейскими странами, Польша упрощенную схему получения документов на проживание;
• схожесть языков, менталитета;
• европейские социальные стандарты;
• трудовое законодательство, позволяющее украинцам работать на уровне с поляками;
• официальное пребывание на работе, без риска депортации.

Приведем пример: столица Польши – Варшава, современный европейский город с развитой инфраструктурой. Очевидно, что в городе постоянно идет строительство новых объектов. Именно поэтому работа в Варшаве для мужчин тесно связана с этой сферой.

Перед поиском работы в Польше для мужчин, следует помнить о двух способах устройства:

1. Украинцам с биометрическими загранпаспортами открыта возможность для самостоятельного поиска работодателя. Существуют специализированные сайты, где предоставлены актуальные вакансии на текущий момент.
2. Обратиться за помощью в специализированную компанию по поиску рабочей силы. Их функция заключается в подборе персонала по заявленным требованиям. Фирмы предлагают соответствующие кандидатуры, а клиент выбирает себе варианты.

Обращаем внимание, что такие компании должны иметь лицензию Министерства социальной политики на оказание подобных услуг. В противном случае велика вероятность стать жертвой мошенников.

Способы осуществления поиска работы у польских работодателей зависят от того, где находится соискатель – в родной стране или уже в Польше.

Проще искать работу, когда соискатель уже находится в Польше – так будет больше вариантов для поиска работодателей. А при нахождении в стране постоянного проживания имеет смысл обратиться к посредникам. Их услуги расцениваются по-разному, стоимость может достигать 150 евро.

Однако посреднические фирмы действуют быстро, они юридически подкованы, для общения с ними не нужно знать польский язык, они могут помочь в составлении грамотного резюме. Кроме того, все переговоры с работодателем будет вести посредник, так что это идеальный вариант для соискателей, не владеющих языком.

Бесплатные вакансии от прямых работодателей публикуются в периодических изданиях польских газет. Данный способ хорош тем, что у соискателя появляется возможность не только просматривать предлагаемые вакансии, но и разместить в газете собственное объявление, указав в нем пожелания к работе, специальность и контактные данные. Текст объявления лучше попросить написать носителя языка.

Есть и минус – с момента подачи объявления до его публикации пройдет целая неделя. А за срочные объявления приходится дорого платить.

Наиболее популярными изданиями являются:

• “Oferta” (еженедельная газета с объявлениями, в том числе о работе);
• “GazetaWyborcza” (выходит по понедельникам);
• “Praca” (приложение к газете “Gazeta Wyborcza”, выходит вместе с основным изданием).

Чтобы представить свою кандидатуру польским работодателям и получить отклик на размещенную соискателем заявку о поиске работы, нужно подготовить:

• резюме (Curriculum Vitae) на английском или польском (предпочтительнее) языке с указанием образования, специальности, особых навыков, предыдущих мест работы, имеющихся наград, уровня владения польским языком и другими иностранными языками;
• мотивационное письмо в свободной форме (обращение к будущему нанимателю с объяснением того, почему именно соискатель является подходящим кандидатом для вакансии);
• трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы с целью подтверждения опыта работы (желательно).

С тех пор как между Евросоюзом и Украиной был введен безвизовый режим, украинцы могут отдыхать, заниматься покупками и ездить на встречи с бизнес-партнерами без предварительного оформления шенгенской визы – сейчас им достаточно предъявить на границе биометрический паспорт.

По безвизу разрешается и устраиваться на работу у польских работодателей. Единственным условием является следование разработанной процедуре трудоустройства и наличие необходимых документов.

В частности, должны быть соблюдены следующие правила:

1. У трудового мигранта должно быть заявление от нанимателя о намерении взять иностранного гражданина на работу, в котором были бы прописаны все условия труда, сроки выполнения работ, величина зарплаты. Вместо такого документа разрешено иметь при себе разрешение на работу.
2. Если украинец сначала приехал в Польшу по безвизу, не имея разрешения на работу, и занял вакансию, находясь в стране, работодатель обязан обратиться в повятовым бюро и зарегистрировать заявление о намерении принять иностранца на работу. Также можно оформить иностранному работнику разрешение на работу.
3. По прибытии к месту работы иностранный работник должен подписать у работодателя трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Последний заключается строго в определенных законом случаях и гарантирует сотруднику меньше прав, чем трудовое соглашение.
4. Работодатель обязан обратиться в управление социального страхования (ZUS) для подачи заявления в целях страхования сотрудника и уплаты взносов с его доходов.
5. Если иностранный работник перейдет к другому работодателю, тот также должен зарегистрировать в повятовым бюро заявление о намерении нанять сотрудника.

Работать в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту разрешается не более 90 дней в течение 180 дней, в противном случае нарушителю грозит штраф и выдворение из страны на срок от полугода до 3 лет.

Чтобы трудиться на протяжении более длительного времени, придется оформлять долгосрочную рабочую визу или получать вид на жительство, что также можно сделать на основании биометрического паспорта.

Учитывая сложившуюся в Украине ситуацию , переезд с целью трудоустройства в Польшу на основании биометрического паспорта становится настоящим спасением для лишившихся работы граждан и для беженцев из Донбасса. Последним по закону даже не требуется разрешение на работу.

Работы в Польше много – такая ситуация объясняется переездом поляков в более благополучные страны Европы и небольшая, в сравнении с соседними государствами ЕС, заработная плата. Работодатели рады приезжим сотрудникам, особенно сформированным бригадам. Правительство также идет на всяческие уступки с целью привлечения иностранной рабочей силы: без проблем выдает рабочие визы, обеспечивает официальное трудоустройство, предоставляет социальные гарантии и позволяет оформлять вид на жительство всем членам семьи трудящегося.

Зачастую необходимость лишать себя третьей части зарплаты после уплаты налогов заставляет иностранных работников устраиваться на работу без официального оформления и рисковать при этом быть оштрафованным и даже депортированным из страны.

Если целью трудоустройства является трудовая иммиграция, о нелегальной работе не может быть и речи: те, кто нарушает трудовое законодательство и визовый режим, лишаются права на оформление ВНЖ и получение гражданства Польши.

Легальное трудоустройство в Польше

1. Заграничный паспорт, сроком действия не менее трех месяцев со дня возвращения.
2. Копия внутреннего паспорта (страницы 2-5, 12-19, даже если пустые).
3. 2 цветные фото на белом фоне (3,5х4,5), 70-80% лицо, не старше 6 месяцев.
4. Медицинская страховка на весь срок (или делаем мы).
5. Опросник >>> (заполнить для нас).

Детям до 18 лет дополнительно:

1. Оригинал свидетельства о рождении;
2. Если ребёнок едет с одним из родителей: оригинал разрешения на выезд от второго родителя в данное государство и страны Шенгенского соглашения;
3. Копии страниц российских паспортов родителей с фото и пропиской.

Наиболее востребованными работниками в Польше являются совершеннолетние работники до пятидесяти пяти лет. Важным преимуществом работника является отсутствие у него вредных привычек, знание польского или английского является необязательным условием.

Вопрос коммуникации решается достаточно просто поскольку у нас достаточно схожие языки. Помимо этого, в этой стране трудится достаточно большое количество людей из СНГ, говорящих по-русски. При достаточном усердии языковой барьер преодолевается за пару месяцев.

Заработная плата во многом зависит от компании работодателя и ее местонахождения. В качестве примера можно привести Мазовецкое воеводство, где труд оплачивается почти на четверть дороже, чем по стране в целом. Если говорить про города, то наиболее щедро платят:

• Варшава;
• Вроцлав;
• Гданьск.

Средние зарплаты по некоторым профессиям приведены в таблице:

МИНИМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА НЕКОТОРЫХ ПРОФЕССИЙ В ПОЛЬШЕ
Профессия	Сумма (евро)
Медики	1,6 тысячи
Водители (категория прав «С»)	1,5 тысячи
Отделочники	от 1 тысячи
Повара	0,8 тысячи
Продавцы	0,6 тысячи
Домработницы	0,75 тысячи

Для легальной работы в 2021 году нужна рабочая виза в Польшу вида «D05». Наиболее простой способ ее сделать, это получить приглашение «ОŚWIADCZENIE», которое выдается на шесть месяцев.

ВАЖНО. Рабочая виза в Польшу не дает права на работу в иных странах, относящихся к шенгенской зоне.

Въезд в Польшу для иностранцев в 2021 году: выше стоимость, больше отказов

Есть еще один способ поехать работать в Польшу и на более длительный срок, чем по приглашению «ОŚWIADCZENIE» – это так называемая воеводская виза «D07», ее также можно назвать национальной, но она будет действовать на территории всего Шенгена. Благодаря данному документу жить и работать в стране можно до 3 лет. Россиянам, как правило, такое разрешение выдается только на год. Далее, можно продлить пребывание не выезжая из страны получив карту побыта (данная карта равнозначна виду на жительство).

Основной особенностью воеводской визы является невозможность для консула сделать отказ поскольку он подчиняется воеводе. Если вы уже проработали в Польше от 3 и более месяцев, то данное одобрение на проживание можно получить по упрощенной схеме. При этом стоит учитывать следующие нюансы:

1. Для получения разрешения «D07» необходимо возвращение в РФ и подача обновленного досье.
2. Оформление воеводской визы может занять несколько месяцев и поэтому лучше решить этот вопрос заблаговременно, до того, как истечет срок «D05».
3. Заблаговременная подача всех нужных бумаг на карту побыту в местном Уженде, позволит избежать необходимости возвращения в РФ.

ВАЖНО. Воеводское приглашение, как и «ОŚWIADCZENIE» не обязывает трудоустраиваться в компанию, обозначенную в заявлении на рабочую визу (тип Д). Это при условии, что въезд в страну осуществлен по оформленной визе на работу.

Пришло время ответить на еще один момент – сколько стоит оформить всю необходимую документацию. В случае, если вы обратитесь в компанию «ИНФОВИЗА», то рабочая виза в Польшу обойдется в 550 евро. Цена вполне демократичная и все расходы вернуться уже после первой заработной платы. Доверив оформление визы профессионалам вы уже через пару месяцев будете получать в три раза больше чем в РФ.

Польские работодатели весьма охотно принимают на работу граждан Молдавии и Украины. Подданные этих государств отличаются трудолюбием, ответственностью и соблюдением дисциплинарных норм.

Ранее трудоустроиться в Польской Республике было не очень сложно. Достаточно было найти работодателя, оформить рабочее разрешение на въезд и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Но в 2021 году ситуация кардинально изменилась.

Ещё 1.10.2016 года в Польше поменяли правила трудоустройства для украинцев и резидентов других республик. Изменения были инициативой МСП. Напомним, что в 2004 году, Польская Республика официально стала страной – участником Европейского Союза. В связи с этим она вынуждена поддерживать инициативу ЕС относительно введения новых правил, касающихся урегулирования потока трудовых иммигрантов. Новые правила трудоустройства направлены на снижение уровня беззаботности среди резидентов Европейского Союза.

Согласно законодательному акту Польского государства от 02.04.2004 все иностранные подданные обладали правом трудоустройства на территории страны на основании рабочей визы и разрешения на ведение трудовой деятельности.

Напомним, согласно правилам для открытия рабочей визы иностранному подданному требовалось найти работодателя и получить от него официальное пригласительное письмо на работу.

Ранее для найма на работу иностранному подданному нужно было иметь разрешение на ведение трудовой деятельности. Данное правило решили не изменять, но внести некоторые коррективы. Изменения коснутся разновидностей разрешений. Если раньше оно было единым, то в 2018 году введено 2 типа разрешений:

1. Разрешение на сезонные виды работ. Данный документ будет позволять трудиться в Польском государстве не более 8 месяцев в году.
2. Разрешение на краткосрочные виды работ. Данный документ позволит работать не дольше 6 месяцев.

Для оформления разрешения работодателю потребуется обратиться в Управление Труда. По новым правилам работодатель будет более тщательно проверяться инстанцией. Ему потребуется доказать, что его фирма нуждается в иностранном работнике.

Но такая достаточно сложная процедура может быть несколько упрощена для работодателей, которые уже ранее официально трудоустраивали иностранных резидентов.

Для получения разрешения польскому работодателю потребуется доказать, что на место, куда он планирует трудоустроить иностранного подданного, желающих с польским гражданством нет.

Если данное правило будет выполнено работодателем, то он подаёт документы в Управление Труда. Затем сотрудники этой организации вносят данные в реестр. После проверки всех бумаг комиссией принимается решение о выдаче документа. Если оно является положительным, то разрешение выдаётся иностранцу старостой.

Согласно новым правилам, после выдачи разрешения, специальной комиссией будут проверяться условия пребывания и трудоустройства иностранца. Обязательным условием является то, что если иностранный житель изменит место жительства, то он обязан об этом уведомить Управление Труда.

Работа в Польше: от поиска вакансий до оформления визы и документов

Ранее отправиться на сезонные виды работ могли лишь украинцы, молдаване, россияне, грузины, армяне и белорусы. С 2021 года планируется сделать доступ к сезонным видам работ для всех иностранных подданных, независимо от гражданства. Но в этом случае присутствует один немаловажный нюанс. Польский работодатель имеет право принять на сезонную работу иностранного подданного лишь в том случае, если у него на это рабочее место нет кандидата с польским гражданством.

Иностранные подданные, которые не намерены работать в областях, предусмотренных сезонной работой, могут трудоустроиться на краткосрочную работу. Соответственно для работы потребуется разрешение сроком на 6 месяцев.

Оформлением разрешения также будут заниматься работодатели. Но стоит помнить, что получить такое разрешение могут лишь владельцы тех предприятий, которые на польском рынке существуют более одного года. Также в новом законе прописано, что получить разрешение на краткосрочную работу могут лишь резиденты Украины, Российской Федерации, Белорусской Республики, Молдавии, Армении или Грузии.

Основной причиной для отказа в выдаче разрешения является подозрение относительно того, что работодатель не намерен после выдачи документа официально трудоустроить иностранного подданного.

Ранее получение разрешения на осуществление трудовой деятельности было бесплатным. По новым правилам, подача заявления будет стоить 30 злотых.

Стоит изначально заметить, что найти работу в Польше без посредников весьма сложно. В сети интернет присутствует масса предложений и вакансий от разных компаний, предоставляющих услуги по трудоустройству в Польше. Но стоит заранее предупредить, что сотрудничать с непроверенными фирмами достаточно рискованно. Лучше изначально прочитать отзывы и рекомендации людей, которых фирма уже трудоустроила.

Похожие записи:

• Документы для завещания в РК
• Права по наследованию квартиры
• Отказ от права собственности после выдачи свидетельства наследство