06.05.2021

Пенсия в дании размер в 2021 году

Автор: admin Страховое право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в дании размер в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. У какого самые высокие пенсии по старости в мире: рейтинг стран 2021 года

2. Пенсионная система Дании является одной из самых лучших в мире

3. Пенсия за границей — лучшие стран для проживания пенсионеров

4. Как пенсионные фонды Дании могут оставить граждан без накоплений

5. Какой сейчас пенсионный возраст в странах мира?

5.1. Финляндия

5.2. США

6. Где лучше всего живется пожилым

6.1. Великобритания

Основы датской пенсионной системы заложены еще в конце XIX века. Тогда власти решили материально поддерживать жителей, которым за 60. И для содействия использовался принцип гражданства и проживания в стране, в отличии, например, от Германии, где учитывают трудовую деятельность.

Спустя десятилетия системы выплат не поменялись, но в середине ХХ века установили минимальный размер государственных дотаций, или народную пенсию. Позже ее начали составлять из нескольких сумм:

основной выплаты;
дополнительной, которая зависит от семейного положения, одинок пенсионер или нет;
дополнительной, зависящей от зарплаты и накоплений.

По сути, такие составляющие пенсия в Дании имеет и сегодня. Правда, за годы развития пенсионной системы принципы начисления слегка видоизменились. И сейчас каждый вышедший на заслуженный отдых получает следующие выплаты:

Народную пенсию. Она выплачивается государством.
Трудовую пенсию. Ее платит пенсионный фонд.

Сейчас народную пенсию платят каждый месяц. Ее размер прямо пропорционален количеству лет, которые прожиты в Дании после 15-летия. Назначают всем, кто прожил в стране больше пяти лет до даты наступления пенсионного возраста.

К примеру, те, кто трудился с 18–20 лет, может рассчитывать на 100 % основной части народной пенсии. Сюда же прибавляются субсидии на жилье, отопление, электроснабжение и здоровье (доплачивают ежемесячно). За возраст пособия выплачивается единожды в год. Размер опять же зависит от суммы сбережений, дохода и от того, одинок ли пенсионер.

Трудовая пенсия положена тем, кто заработал стаж в Дании. Выплата напрямую зависит от количества отработанных лет и величины зарплаты. Ведь каждый трудоспособный житель должен отдавать процент своего заработка в пользу пенсионного фонда.

Действует в стране и система дополнительных страховых пенсионных накоплений. Она крайне популярна. Большая часть датского населения откладывает деньги с молодости, чтобы на пенсии иметь дополнительный доход.

Чтобы понять, на какую сумму живут пенсионеры в Дании, можно рассмотреть пример: одинокий пожилой человек, который всю жизнь работал в стране, но не накопил ни на машину, ни на денежные вклады.

В 2021 году размер его народной пенсии равняется 6237 кронам.
Дополнительная сумма составляет 6237 крон за одиночество.
3000 крон — за отсутствие накоплений.
4000 крон — от пенсионного фонда.

Итак, средняя пенсия одинокого человека составляет больше 19 тысяч крон. Однако это не значит, что он всю сумму получит на руки. Из нее вычтут налог, и пенсия составит около 13 тысяч крон.

Минимальная пенсия в Дании — около 12 тысяч крон. Размер выплат пенсионерам каждый год индексируется.

Предлагаем образец заявления отказа от заочного обучения
Не мытьём, так катаньем? Как наших детей загоняют на «дистанционку». Хроника
Обращение против принятия законопроекта «О едином федеральном информационном регистре»
Феминизм — вирус, убивающий любовь

Помимо государственной пенсии, на которую могут рассчитывать все пожилые датчане, в стране существует накопительная система. «Например, вы работаете в частной компании, и сумма, равная 12% от вашей зарплаты, перечисляется в пенсионный фонд: из них 4% платите вы, а 8% платит ваш работодатель», – рассказывает финансовый консультант Марк Хансен.

Предприниматели и владельцы маленьких компаний, по его словам, могут не иметь накопительных договоров. В таком случае сотрудники этих небольших фирм не накапливают пенсионные сбережения и остаются незащищенными.

По словам Марка, обычно налоги в Дании составляют около 40%, но если доходы человека выше определенного предела, то налоги увеличиваются до 57%.

Бирте, 86 лет

У моего мужа была пенсия, и я сейчас получаю пенсию своего мужа и параллельно получаю государственную пенсию.

У него была хорошая зарплата, и у меня пенсия вдовы после него (enkepension), поэтому мне живется хорошо. Наверное, есть и недовольные системой, но мне живется хорошо.

Горм, 53 года

Система хороша, потому что она способствует широкой социальной защите. Но у нас несколько систем, частные пенсии или преждевременные пенсии, для тех, кто сумел накопить раньше пенсионного возраста. Но вообще, у нас сильная социально защита, и люди, которые стареют в Дании, не бывают бедными или очень бедными. Я думаю, в общем, система хороша.

Дорис, 74 года и Кирстен, 64 года

– Я свои личные деньги инвестировала в пенсию, я не думаю, что я получаю что-то особенное, но так я себя обезопасила.

– Когда человек выходит на пенсию, есть ли у него возможность путешествовать?

– Да, конечно, я думаю это слишком дорого находиться в Дании. Вот мы так и познакомились, мы были на Гоа.

– Но мы все равно жалуемся.

– Да, мы жалуемся всегда.

– Хотя живется нам хорошо.

Торбен Андерсен, профессор экономики Орхусского университета, рассказывает, как в Дании ввели систему накопительных пенсий. Правительство, по его словам, стимулировало людей копить на пенсию, в том числе налоговыми льготами: учитывая высокий уровень налогообложения в Дании, для многих это в итоге оказалось выгодно.

«В 1980-90 годы шли большие дискуссии по этому поводу, но также была и большая воля к тому, чтобы это сделать, – вспоминает он. – К накоплению людей стимулировали налоговыми послаблениями, и систему приняли довольно быстро. Впоследствии не возникало серьезных предпосылок для ее отмены. Сейчас все видят, что это была хорошая идея, и большинство людей довольны накопительной пенсионной системой. Работодатели также поддерживали эту идею».

Германия – одна из европейских стран с высоким и достойным уровнем жизни и хорошими пенсионными выплатами. Страна с развитой и стабильной экономикой, имеет большое количество промышленностей и сфер, которые развиваются с каждым годом, поэтому правительство страны обеспечивает достойную жизнь своим гражданам. Медицина Германии на высшем уровне, большое количество качественных продуктов, одежды, множество возможностей для путешествий и отдыха пенсионеров. Пенсионные выплаты на территории Германии в среднем около девяносто тысяч рублей в месяц. Пенсионный возраст для женщин и мужчин является одинаковым, а именно 67 лет.

У какого самые высокие пенсии по старости в мире: рейтинг стран 2021 года

Лучше всего система пенсионного обеспечения развита в таких государствах:

Датское. Дания считается «Меккой» для стариков. Граждане других государств Европы хотят работать именно в Дании, чтобы в дальнейшем получать выплаты, средний размер которых – 2.8 тыс. долларов ежемесячно.
Финское. Средняя величина выплат в Финляндии –1.9 тыс. долларов. Размер пенсионного обеспечения зависим от наработанного стажа и зарплаты.
Норвежское. Тут установлен самый высокий пенсионный возраст (67 лет). Однако величина выплат компенсирует подобный «недостаток». Уровень жизни в норвежском государстве достаточно высокий, даже если учесть большие налоги, выплачиваемые рабочими и бизнесменами.
Чешское. Здесь можно получать пенсию с 58 лет. Средняя величина выплат – 1 тыс. долларов.
Германское. Примерно 25 процентов немцев получают пенсионные выплаты, средний размер которых составляет 850 евро. Кроме того, каждый пенсионер может рассчитывать на поддержку от государства, заключающуюся в возможности не платить за коммуналку.
Французское. Здесь пенсии полностью зависят от стажа и зарплаты. Пенсионерами французы становятся с 60 лет.

Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.

Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.

Отличительной чертой пенсионной системы китайского государства является то, что работники сельскохозяйственной сферы не получают никакого материального обеспечения.

Получать пенсию в Китае вправе только менеджеры, государственные служащие и сотрудники заводов.Лица мужского пола начинают получать выплаты в 60 лет, женского – в 50. Женщины, работавшие менеджерами, становятся пенсионерками в 55 лет.

В общем, невзирая на значительный подъем экономики, который показывает государство в последние 30 лет, большинство вопросов, касающихся пенсий, остаются неразрешенными. Средний размер пенсионных выплат в китайском государстве – всего 80 долларов. Подобная ситуация обусловлена большим количеством стариков в Китае, эта нация признана стареющей.

Приведем цифры размера пенсий в Российской Федерации и европейских странах по состоянию на 2018 год:

Страна	Средняя пенсия, доллары
Россия	285
Германия	1200
Испания	1190
Швеция	833
Италия	583
Венгрия	400

Становится ясно, что в европейских странах пенсии гораздо выше, чем в России. Даже в Венгрии пожилые люди получают больше, чем в РФ, что уж говорить о таких странах, как Германия и Испания. Однако нужно учитывать, что цены в европейских странах, как и налоговые взносы, достаточно высокие, особенно если сравнивать с Российской Федерацией.

Если говорить о максимальном и минимальном возрасте и о начале пенсионных выплат, то нужно сказать о том, кто больше всех трудится. В некоторых странах люди вынуждены гораздо больше, чем в других странах, отдавать лет своей жизни работе — рекордсменом здесь является Албания, так как в этой стране мужское население уходит на заслуженный отдых в 69.5 лет, а женское — в 64.5. В Дании тоже с этим не так всё просто — для всего трудоспособного населения страны существует ограничения для выхода на пенсию.

Пенсионная система Дании является одной из самых лучших в мире

Уже стало понятно, что время выхода на пенсию практически никак не влияет на сами пенсионные накопления. Уровень пенсий формирует экономика страны, в то время как пороги пенсионного возраста могут устанавливаться в зависимости от самых разных внутренних факторов. Особенно это касается государств, ориентированных на социальное обеспечение граждан.

В США данный возрастной порог составляет 65 лет и планируется повышение до 69 лет;
В среднем по странам Европы картина с пенсиями очень разная, однако соблюдается общий курс по повышению пенсионного вoзрастa, связанный с множественными социальными и экономическими факторами;
В Германии п/в – 65 лет, к 2029 году планируется повысить до 67, или даже до 69 лет;
Во Франции п/в составляет 60 лет, правительство собирается повышать его до 67 к 2023 году;
В Израиле пенсионный порог для мужчин – 67, а для женщин – 62 г. Ожидается постепенное увеличение до 70 лет для мужчин и до 65 лет – для женщин до 2020 г. При этом мужчинам сначала увеличат до 68 лет, а женщинам только до 64;
В Англии (Великобритании) текущий возраст выхода на пенсию у мужского населения – 65 лет, у женского – 64 года. Будущий пенсионный возраст – 68 лет, что распланировано осуществить до 2037 года;
В Испании нынешний пенсионный порог для обоих полов равен 65 годам, но правительство уже запланировало последовательное повышение данного показателя до 2027 года;
В Канаде п/в равняется 65 годам и пока что не планируется его повышать;
В Италии порог для мужской части страны установлен в 67 лет, а для женской в 66, но к 2022 г. их планируют уровнять, что связано с ожидаемой продолжительностью жизни;
В Финляндии тоже планируется повышение п/в, равного на сегодняшний день 65 годам, что связано с высокой продолжительностью жизни в стране;
В Швеции пв равен шестидесяти пяти годам, повышать на данный момент не планируют;
В Швейцарии он составляет 65/64 для всех категорий граждан, к 2020-му году правительство предложило уравнить возраст до 65 для обоих полов, и выставило инициативу на всеобщее голосование;
В Норвегии это 67 лет для всех и этот показатель пока не собирается меняться;
В Греции он также равняется 67 годам, и ходят слухи о повышении данного показателя;
В Чехии порог в 62 года для обоих полов остаётся неизменным много лет;
В Турции для мужчин установлен шестидесятилетний, а для женщин пятидесятилетний порог, при этом уже выставлен проект о его повышении мужчинам до 63;
В Польше общегосударственный возраст выхода на пенсию составляет 67 лет;
В Дании на отдых уходят в тоже в 67 лет, хотя есть возможность повышения данного порога;
В Испании жители имеют право выйти на заслуженный отдых в 65 лет, и опять же эта цифра будет постепенно увеличиваться из-за показателей продолжительности жизни;
В Австрии п/в для мужчин равен 65 г. а п/в для женщин – 60 г. Уравнивание этих показателей планируется осуществить до 2034 года, начать повышение порога планируют уже в 2024 году;
В Китае порог пенсий – 60/55 (м/ж) при средней продолжительности жизни в 75 лет. Повышать данные показатели Китай не планирует;
В Японии общий порог – 62 года, в то время как планируемый – 65 лет, которого правительство собирается достичь уже к 2025 году;
В Австралии этот возраст составляет 66 лет, но правительство хочет увеличить его на год до 2023 года.

Многие страны, скорее всего, в будущем будут приближаться к пенсионному возрасту в семьдесят лет, даже если таких планов пока что официально нет.

Это наиболее логичная и вероятная точка, к которой так или иначе придёт большинство развитых стран, и процесс уже запущен: к примеру, в Германии, в соответствии с многочисленными прогнозами, существовала идея что к 2029 году пенсионный возраст возрастет до 67 лет, однако в прошлом году Бундесбанк — центральный банк Германии, отказался от этой идеи. Он предложил идею дальнейшего увеличения пенсионного возраста до 69 лет, которую многие поддержали, что означает что возрастная «гонка» ещё не окончена и пенсионный возраст в разных странах мира будет повышаться и дальше.

В Дании , то государственная пенсия состоит из двух ярусов. Первый уровень обеспечивает универсальный доход для людей старше 65 лет. Эта пенсия выплачивается любому, кто соответствует его требованиям, независимо от взносов пенсионера. По состоянию на 2019 год максимальная сумма, которую может получить человек, составляла 75,924 датских кроны (11,504 доллара США). Однако, это нуждаемость , поэтому она может быть скорректирована с более низкими доходами физических лиц до максимума DKK 159.000 ($ 24,091 США). Обычно размер пенсии уменьшается на 30 процентов от любого дохода, превышающего 329 600 датских крон. Чтобы получить эту пенсию, получатели должны прожить в Дании 40 лет, в то время как они были в возрасте от 15 до 65 лет. Если резидент провел в Дании менее 40 лет, то он или она все еще может получать пенсию только по пропорционально сниженная ставка. Финансирование этой пенсии основывается не на взносах, а за счет общих налоговых поступлений, собираемых государством.

Программа социальной пенсии по инвалидности финансируется за счет общих налоговых поступлений в зависимости от социальных и медицинских факторов и исторически известна как стандартная программа пенсии по инвалидности. Программа SDP оценивает медицинские и социальные критерии на трех уровнях, первый из которых дает право на участие лицам моложе 60 лет с минимальной трудоспособностью. Следующий уровень — для людей моложе 60 лет с трудоспособностью, равной одной трети от нормальной, а также для людей в возрасте от 60 до 66 лет, практически не имеющих трудоспособности. Наконец, обычный уровень SDP предоставляется лицам с трудоспособностью ниже половины нормальной на основании социальных критериев и / или критериев состояния здоровья. Все пенсионеры получают как минимум 40 процентов своего среднего заработка и получают дополнительную поддержку в виде легкодоступных всеобщих медицинских и жилищных пособий.

Профессиональные пенсии — это еще один вид пенсий, которым охвачено почти 90 процентов датской рабочей силы. Эти схемы предусмотрены коллективными договорами, заключаемыми между работодателями и работниками, обычно на отраслевом уровне. Общекорпоративные планы существуют, но они не так распространены, как отраслевые пенсии. Выплаты по этим типам схем также определяются взносами сотрудников и работодателей. Обычно взносы сотрудников составляют от 9 до 17 процентов от их заработной платы, при средней сумме 11 процентов. Как правило, работники с высокой заработной платой вносят более высокий процент своего дохода в свою пенсию, чем работники с низкими доходами.

Обычно работодатель вносит две трети, а работник — одну треть в систему профессионального пенсионного обеспечения. Работники, охваченные различными коллективными трудовыми соглашениями, подлежат обязательному участию с разными ставками взносов. Большинство планов зависят от схем с установленными взносами, часто включая пособия в случае смерти или потери трудоспособности. В 1998 г. было зарегистрировано, что рабочая сила вносит около 4% своей валовой заработной платы в пенсии, а в 2002 г. 77% рабочей силы вносили более 7%, что свидетельствует о стабильном росте средней ставки взносов. В зависимости от плана выплаты могут быть получены в виде поэтапного вывода средств, единовременных выплат или пожизненных аннуитетов .

Личные пенсии покрывают дополнительные личные сбережения. Датские субсидируемые личные пенсионные планы обширны, часто аналогичны профессиональным пенсионным планам; однако участие является добровольным и планы финансируются участниками. Поскольку взносы производятся посредством коллективных трудовых договоров , они классифицируются как квазимобязательные, поскольку покрываются большинство работников. Эти индивидуальные накопительные пенсионные соглашения между физическим лицом и учреждением оговаривают право держателя полиса на получение пособия по достижении определенного возраста. Персональные пенсии являются частичным освобождением от налогов и имеют выплаты, аналогичные государственным пенсиям, в том смысле, что они могут быть получены посредством поэтапного изъятия, единовременных выплат или пожизненных аннуитетов .

Пенсия за границей — лучшие стран для проживания пенсионеров

Программа специальных пенсионных сбережений (SP), представленная в 1998 году в качестве инструмента налогово-бюджетной политики для замедления потребительских расходов при одновременном увеличении пенсионных сбережений, требуя от всех наемных работников вносить один процент своей валовой заработной платы, является второй по величине схемой дополнительных пенсий в Дании после ATP. До приостановки в 2003 году выплаты SP зависели от доходности инвестиций и размера взноса. Отстранение от работы можно рассматривать как результат уменьшения стимулов к вовлечению, поскольку домохозяйства не всегда полностью рациональны, вместо этого находя ценность в оптимизации взносов работодателя.

Пенсионная политика в Дании в 1980-х и 1990-х годах определялась пенсионными фондами и страховыми компаниями, гарантирующими минимальную процентную ставку для новой пенсионной политики. По сравнению с высокими номинальными ставками, которые были обычным явлением в то время, гарантированные ставки были низкими и предоставлялись страхователям бесплатно. Пенсионные учреждения инвестировали в ипотечные облигации с правом отзыва, которые позволяли заемщикам рефинансировать свои ипотечные кредиты при падении процентных ставок, создавая асимметричную ставку процентного риска и охватывая значительную часть датской финансовой системы. Когда фондовые рынки рухнули и глобальные процентные ставки в новом тысячелетии упали, пенсионные контракты и учреждения оказались подвержены обязательствам , истощили резервы капитала и несоответствие активов . Это привело к рыночной оценке баланса и требованиям надзора, чтобы сосредоточить внимание на способности противостоять экономическому стрессу.

На пенсионные системы в странах с развитой капиталистической экономикой значительное влияние оказывают дерегулирование рынка труда , создание профсоюзов , деиндустриализация , рост сектора услуг и тенденции к укреплению государства всеобщего благосостояния . Глубокая интеграция Дании в мировую экономику сопряжена с риском, поскольку глобальные финансовые условия могут повлиять на задолженность и потребление домашних хозяйств. На декоммодификацию в значительной степени влияют пенсии из-за связи, созданной между пенсионным доходом и привязанностью к рынку труда. Хотя пенсионная система Скандинавии сочетает в себе щедрую социальную защиту и гибкость рынка труда, поляризация между работниками и безработными увеличивает неравенство, а в случае профессиональных пенсий переносит риск на работников. Чтобы сократить предложение труда пожилых работников и, следовательно, снизить безработицу среди молодежи , досрочный выход на пенсию позволит лицам, которые платили взносы до тридцати лет, выходить на пенсию раньше срока в 60 лет, пока они не получат право на пенсию по старости в 65 лет.

Датчане знают, что их пенсионный фонд называется АТР. Сама датская система пенсий и страхования делится на две большие группы:

Базовую;
И целевую.

Базовую часть пенсии могут получить в полном объеме лишь те, кто прожил на территории страны более 40 лет. Частичные выплаты возможны для тех, кто проживал там более 3-х лет, но они будут существенно ниже размера полных выплат по возрасту проживания и трудовому стажу.

Базовая пенсия для датчан рассчитывается исходя из лет жизни на территории государства, а также с учетом стажа их работы.

Полная базовая сумма пенсионных выплат в Дании превышает 61 тысячу датских крон за год. Эта цифра может меняться в зависимости от семейного положения жителя Дании.

Мужчины и женщины в Дании имеют одинаковый пенсионный возрастной ценз. В 2018 году датчане уходят на пенсию в 67 лет. Правительство планирует повышение пенсионного порога ежегодно на 0,5 лет в дальнейшем.

Средняя сумма пенсионных выплат в данном государстве составляет около 2500 долларов. Средняя продолжительность жизни на датских территориях равняется 78 годам. Этот показатель выше, чем во многих других странах Европы, поэтому в Дании планируется дальнейшее повышение пенсионного возраста. Правительство Дании считает, что граждане должны быть в состоянии самостоятельно заботиться о себе и своих семьях.

Датская пенсионная система состоит из двух основных элементов –пенсия от государства и пенсия, которую человек получает из пенсионного фонда.

Профессор экономики Орхусского университета Торбен Андерсен рассказал, как начисляется пенсия в Дании.

Если это пенсия от государства – то она рассчитывается таким образом: у человека всю жизнь был высокий доход, и на сегодняшний день есть большие накопления – пенсия будет ниже. И наоборот: человек всю жизнь трудился, получая низкую зарплату и ничего не накопил к старости. В таком случае государство будет платить ему больше, рассказывает Торбен Андерсен.

Как пенсионные фонды Дании могут оставить граждан без накоплений

Уровень развития государства зависит, кроме прочего, и от отношения к пенсионерам. В качестве примера можно обратиться к пенсионной системе Германии. Государство с одной из самых мощных в мире экономик предоставляет своим гражданам, достигшим пенсионного возраста, все условия для достойной жизни.

Установленный в стране пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Несмотря на это, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).

Логичным будет предположить, что и с размером пенсии в Германии все в порядке. В среднем женщины в Германии получают 630 евро, а мужчины — 1080. Средняя пенсия — 770 евро.

Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день. Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. При этом половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель.

Приведем цифры размера пенсий в Российской Федерации и европейских странах по состоянию на 2020 год:

Страна	Средняя пенсия, доллары
Россия	285
Германия	1200
Испания	1190
Швеция	833
Италия	583
Венгрия	400

В США мужчины выходят на пенсию в 67 лет, женщины — в 65 и получают в среднем 1503 $ в месяц. Одной из особенностей американской пенсионной системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав в одной из компаний страны 10 лет. Многие из граждан за время осуществления трудовой деятельности успевают собрать сбережений на две или даже три пенсии.

Если американец пожелает уйти на пенсию раньше положенного срока, например, в 62 года (досрочный пенсионный возраст в Штатах), то он должен будет подать соответствующий запрос с указанием причин, побудивших его к такому шагу. При этом досрочный пенсионер должен быть готов к тому, что размер пенсии будет составлять 70 % от суммы, которую он получал бы, уйдя на пенсию в 67 лет, и выйти на 100% в дальнейшем возможности не будет.

Размер отчислений в государственный фонд составляет около 15 % размера заработной платы, половину из которых выплачивает сам работник, а вторую половину — предприятие. После достижения пенсионного возраста продолжают трудиться около 30 % американских граждан.

Среди экспертов считается, что пенсионная система Великобритании близка к совершенству. Как и в большинстве других стран, пенсионные выплаты в королевстве могут быть государственными, частными или назначенными по выслуге лет.

Мужчины отправляются на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60–65 лет. Если британский пенсионер продолжает трудиться после достижения этого возраста, за каждый отработанный год идет надбавка к пенсии. В среднем гражданин Великобритании получает 125 фунтов в неделю.

Для получения права на базовую пенсию подданный королевства должен отработать в стране минимум 10 лет: при этом каждый отработанный год увеличивает размер будущей пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю.

Таким образом, минимальная базовая пенсия будет равна 44,4 фунта в неделю. Если британец предпочел накопление пенсионной суммы в одном из частных финансовых учреждений, он может самостоятельно определить размер выплат, никаких ограничений при этом не устанавливается.

На такой шаг некоторые англичане идут, например, с целью улучшения жилищных условий. Более чем существенные надбавки к пенсиям предусмотрены в Великобритании для ветеранов Второй мировой войны: в зависимости от воинского звания или степени тяжести полученных ранений такой пенсионер может получать в пересчете на российскую валюту от 150 до 650 тысяч рублей в месяц.

Разумеется, при наличии такого пассивного дохода, британский пенсионер вполне может посвятить осень жизни путешествиям, всякого рода хобби, реализации проектов, на которые не хватило времени в молодости.

Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.

Средний размер японской пенсии, который составляет сегодня около 1700 USD, позволяет пенсионерам Страны восходящего солнца не испытывать финансовых затруднений и чувствовать себя довольно комфортно.

Этих денег вполне хватает и на продукты питания, и на оплату коммунальных услуг, еще и остается на проведение досуга, который, впрочем, в таком возрасте бывает довольно умеренным в отношении расходов.

Отправиться на заслуженный отдых японец может в 65 лет, это касается как мужчин, так и женщин. Однако, если гражданин страны изъявит желание выйти на пенсию раньше, законы государства позволяют ему это сделать: можно прекратить активную трудовую деятельность и в 60 лет, но размер пенсии при этом уменьшится на 25 %. Если же японец продолжает трудиться после наступления пенсионного возраста, каждый отработанный год добавляет к пенсионным выплатам определенную сумму, и к 70 годам, пенсия может увеличиться на четверть.

Согласно статистике, японцы — самая долгоживущая нация в мире. Число граждан, преодолевших вековой рубеж, превышает 60 тысяч человек, средняя продолжительность жизни составляет 84 года. Специалисты считают, что достигать таких лет японцам помогает правильное питание: в рационе жителей Страны восходящего солнца преобладают рис, соя, морепродукты.

Кроме того, выходя на пенсию, японец продолжает вести чрезвычайно активный образ жизни. Японских пенсионеров можно увидеть в любой части света в качестве непоседливых туристов. Подавляющее большинство японских стариков делает так называемую утреннюю гимнастику «по радио», осуществление пешей ходьбы японцы в возрасте стараются предпочитать перемещению на автомобиле.

Кроме того, в стране функционирует система здравоохранения, признанная многими специалистами лучшей в мире. После 60 лет каждый японец регулярно проходит медицинское обследование, держа руку на пульсе в прямом и переносном смысле.

10. Чехия — размер пенсии в Чехии:В данной стране мужчины выходят на пенсию в неровную дату в 61 год, женщины становятся пенсионерами в 58 лет.В отношении к заработанной плате пособие по старости пенсионеры получают 50% от своей заработанной платы.

А между прочим зарплата в Чехии в среднем составляет 1 000 евро, что в рублях 68965 рублей.9. Португалия — размер пенсии в ПотругалииВ отличии от Чехии в Португалии пенсионеры получают 54% от своей заработанной платы. Средняя зарплата примерно так 1 000 евро, что в рублях чуть выше 68 тысяч рублей.8.

Финляндия — размер пенсии в Финляндии58,4% от уровня зарплаты — таков размер пенсии финского пенсионера.

Средняя зарплата в стране составляет целых 3700 евро, что в рублях 255170 рублей, но для того, чтобы посчитать сумму пенсии, из зарплаты следует вычесть налоги и прочие выплаты.7. Словения — размер пенсии в СловенииУ граждан в Словении пенсионный возраст выше, чем у предыдущих стран и он состовляет 63 года — у мужчин и 61 год — у женщин.Им начисляют около 62% от суммы заработных им плат.6. Турция — средняя пенсия в Турции у пенсионеровВ данной мужчины завершают трудовую деятельность в 60 лет, женщины — в 58.

Кроме того, матери пятерых и более детей могут стать пенсионерками в 48 лет. Средний уровень зарплаты в Турции — около 900 евро, что в рублях чуть выше 60 тысяч рублей, а пенсия — 64,5% от этой суммы.5. Италия — какая же в этой стране пенсияВ Италии женщины и мужчины становятся пенсионерами в одном возрасте — в 59 лет.

Пенсия составляет 65% от средней зарплаты в 2300 евро, а это 158619 рублей.4.

Австрия — пенсионное пособие в АвстрииВ Австрии мужчины и женщины выходят на пенсию в 65 и 60 лет. В этой стране — высокие даже по европейским меркам средние зарплаты — 2,7 тысяч евро, это 186205 рублей.

А пенсия назначается в размере 77% от заработной платы, это 143378 рублей — пенсия в Австрии.3. Испания — какое же тут пенсиооное пособие для стариковИспания — в числе трех лидеров по пенсионному обеспечению граждан, которые уходят на заслуженный отдых в 65 лет.

Им государство обеспечивает пенсию в размере 81% от зарплаты.

Средний размер заработка в стране — 2,2 тысячи евро. Пенсия в рублях тут составляет: 122895 рублей.2. Люксембург — размер пенсии в ЕвропеВ данной небольшой стране пенсионеры уходят на заслужанный отдых в 60 лет.

Размер пенсии 87% от заработанной пенсии в работоспособном возрасте. Средняя заработная плата — 4300 тысячи евро!

в Рублях пенсия тут составляет: 257998 рублей.1. Греция — самые высокая пенсия в ГрецииЗдесь живут самые состоятельные пенсионеры, которые получают 96% от прежних зарплат! Средняя зарплата в Греции — 2,1 тысячи евро.

И при этом пенсионерами становятся в 57 лет. Получается, что выйдя на заслуженный отдых, они практически сохраняют свой привычный образ жизни.Читайте так же:

При этом мужчинам сначала увеличат до 68 лет, а женщинам только до 64;

В Канаде п/в равняется 65 годам и пока что не планируется его повышать;
В Италии порог для мужской части страны установлен в 67 лет, а для женской в 66, но к 2022 г.
В Англии (Великобритании) текущий возраст выхода на пенсию у мужского населения – 65 лет, у женского – 64 года. Будущий пенсионный возраст – 68 лет, что распланировано осуществить до 2037 года;
В Испании нынешний пенсионный порог для обоих полов равен 65 годам, но правительство уже запланировало последовательное повышение данного показателя до 2027 года;

Важно В результате к 2023 году ПВ мужчин вырастет с 60 до 63 лет, а женщин – с 55 до 58.

Несмотря на высокий уровень жизни и социальных благ, в Дании нет фиксированных положений касательно основных аспектов трудоустройства. Все данные оговариваются непосредственно с прямым работодателем и записываются в трудовой договор.

Зарплаты в Дании соответствуют уровню жизни. То есть являются достаточно высокими по сравнению с другими странами.

Средняя зарплата в Дании равна 2500-2600 евро в месяц. Такая оплата труда является вполне приемлемой и нормальной для жизни на территории государства. Такую оплату получает большинство населения страны.
Для сравнения в таблице приведены примерные месячные зарплаты различных специальностей и профессий.

Заработная плата является одной из важнейших составляющих жизни в стране. Именно на нее ориентируются иностранцы, планирующие свою эмиграцию в поисках лучшей доли. И не последнюю роль играет установленный минимальный предел оплаты труда, ниже которого работодатели просто не имеют права оплачивать работу своего персонала.

Справедливости ради, следует сказать, что в привычном для россиян или для белорусов понимании МРОТ в Дании не существует. Вернее, в Королевстве нет закона, уравнивающего этот показатель в среднем по стране. Государство не вмешивается во внутренние трудовые отношения, отдавая функцию их регулирование на откуп отраслевым профсоюзам.

Именно профессиональные объединения наделены правом устанавливать минимальный размер зарплат в определенной хозяйственной сфере. Причем на уровень МРОТ влияют:

Возраст специалиста;
Его опыт;
Сложность выполняемых функций;
Эффективность труда.

Утвержденные ставки минимальных зарплат могут пересматриваться в Дании с периодичностью 1 раз в 2-3 года. В 2021 году средний показатель МРОТ по стране составляет примерно 110 датских крон в час, что соответствует 14,7 евро.

Учитывая, что рабочая неделя в Дании насчитывает 37 часов, минимальный размер зарплаты будет равен примерно 16280 крон в месяц, или 2178 евро.

Официальные данные свидетельствуют о том, что средний уровень зарплат в Дании составляет 38850 крон в месяц, что соответствует 5200 евро. Однако это значение относится к зарплатам нетто, то есть до вычета всех налогов. Что же остается в распоряжении работника после того, как он погасит все свои обязательства перед государством?

Налоги на зарплату в Дании достаточно высоки. Именно за счет этих отчислений граждане обеспечиваются качественным медицинским обслуживанием, бесплатным образованием, получают пособия и высокие пенсии. Обязанности по перечислению части зарплаты в государственную казну ложатся на самих граждан. В Дании считается хорошим тоном своевременно платить налоги. Подобная законопослушность поощряется обществом и государством.

Налоги «съедают» практически половину доходов населения. Если средняя зарплата до отчислений составляет 5200 евро в месяц, то после уплаты налогов она уменьшается до 3100 евро. Это уже не такая астрономическая сумма, как могло показаться сначала, но и низкой назвать ее нельзя.

Учитывая, что минимальная прожиточная сумма в стране составляет порядка 1500 евро в месяц, становится понятно, что даже после уплаты всех налогов датчане чувствуют себя весьма комфортно, и могут многое позволить в повседневной жизни на свою зарплату.

Приехать в Данию, устроиться на работу и получать высокие зарплаты хотели бы многие мигранты из Восточной Европы. Но, несмотря на живой и активный рынок труда в Королевстве, претенденты на рабочие места должны понимать, что от них потребуются не только соответствующая квалификация и опыт, но и знание местного языка.

Исключение составляют узкие специалисты, владеющие востребованными профессиями. Они вполне могут рассчитывать на выгодные предложения от работодателей, а датский язык заменять английским. Всем остальным представителям Восточной Европы предстоит довольствоваться более простыми и менее оплачиваемыми позициями.

Без знания языка можно устроиться на скромную зарплату в сфере обслуживания:

Горничные;
Мусорщики;
Уборщики;
Садовники;
Официанты;
Бармены;
Средний и младший медицинский персонал.

Охотно берут на работу:

Строителей различных специальностей: каменщиков, сварщиков, маляров;
Водителей;
Дальнобойщиков;
Сезонных рабочих на фермы и в теплицы;
Сборщиков урожая.

Женщины с удовольствием устраиваются работать на норковые фермы. Уход за зверьками хорошо оплачивается в Дании. Можно рассчитывать на зарплату в 2-3 тысячи евро в месяц. Мужчин ждут вакансии работников на полях. Им приходится собирать овощи, ягоды, фрукты. Такая работа не требует знания языка. Вполне достаточно скромного словарного запаса, чтобы получить задание на день. Средняя зарплата на фермах равна примерно 11 евро в час.

Граждане Дании не стремятся трудоустраиваться на позиции, требующие физической работы за небольшую зарплату. Поэтому иностранных мигрантов ждут места в гостиничном бизнесе, точках общепита, туристической сфере, строительстве, сельском хозяйстве.

Профессия	Средняя зарплата
Профессия	В кронах	В рублях
Официант	20926	210000
Бармен	22420	225000
Горничная	22047	221250
Сборщик мебели	23168	232500
Сварщик	22420	225000
Строитель	24663	247500
Водитель автобуса	23916	240000
Дальнобойщик	26158	262500
Работник молочной фермы	14200	142500
Работник норковой фермы	18684	187500
Тракторист	19430	195000
Электрик	20926	210000
Автомеханик	19805	198750
Каменщик	15695	157500
Продавец супермаркета	14573	146250
Мусорщик	16442	165000
Садовник	20179	202500
Сборщик урожая	22420	225000
Санитар	16068	161250
Экскурсовод	23916	240000

Фиксированных ставок нет. Но согласно статистике, наибольший доход получают стоматологи, зубные техники, ортодонты. Их зарплата может достигать 13 000 евро (927 075 руб.) до вычета налогов.

С довольствием членов королевской семьи, которую содержит вся нация, не могут сравниться доходы никаких специалистов. Королевский дворец Амалиенборг в Копенгагене

Правительство Дании заложило в бюджет на 2021 года увеличение довольствия членов монаршей семьи. Королева Маргрета II получит зарплату в размере 12,9 млн долларов (836 млн рублей) за год, то есть около 1 075 000 долларов (69 млн рублей) в месяц. Годовой оклад кронпринца Фредерика составит 3 млн долларов (194 млн рублей), его супруги — кронпринцессы Мэри — 320 тыс. долларов (20 млн рублей).

По секторам экономики самые большие зарплаты у работников финансовой сферы и страхования — 55 385 крон (528 797 рублей) в месяц. Хорошо зарабатывают датчане на поставке газа, электроэнергии, кондиционировании воздуха — 53 156 крон (507 502 рублей) в среднем, связи и информации — 50 853 кроны (485 515 рублей).

В Дании сложилась благополучная ситуация на рынке труда, но такая политика может в ближайшее время привести к переполнению квалифицированными специалистами и нехватке высокооплачиваемых вакансий на всех претендентов.

Какой сейчас пенсионный возраст в странах мира?

Наибольшей популярностью у иностранцев из третьих стран пользуется сезонная работа в Дании на фермах и теплицах по сбору ягод, фруктов, овощей и зерновых культур, а также временное трудоустройство в гостиницах, барах и ресторанах – официантами, барменами, горничными и так далее. Спрос на подобные вакансии существенно ограничен, поэтому больше шансов имеют квалифицированные специалисты.

Реальнее всего уехать на работу в Данию с помощью программы «Положительный список» (The Positive List). В стране существует официальный перечень профессий, на которые имеется дефицит. Если иностранец обладает требуемой квалификацией и опытом, то может получить разрешение на работу на срок действия трудового контракта плюс 6 месяцев или на 4 года, если временные рамки не установлены.

Важно. Официальный список востребованных профессий в Дании обновляется два раза в год – 1 января и 1 июля. Ниже представлена актуальная информация по состоянию на 1 января 2021 года.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ДАНИИ – СПИСОК

1 Адвокат

2 Архитектор

3 Морской инженер

4 Журналист

5 Промышленный дизайнер

6 Инженер (механик, строитель, энергетик, эколог)

7 Консультант по здоровью

8 Медицинский работник (разные специализации)

9 Менеджер по логистике, продажам, связям с общественностью и производства

10 Медицинский лаборант

11 Программист (разные направления)

12 Радиограф

13 Ревизор

14 Социальный работник и педагог

15 Консультант по слуховым аппаратам

16 Финансовый, юридический, бизнес и экологический консультант

Примечание. Информация основана на сведениях датского правительства.

Уровень занятости в Дании составляет чуть более 66%, а безработица около 4%. В стране динамичный рынок труда с преимущественно квалифицированными кадрами, высокой конкуренцией за вакансии и достойными зарплатами. Зарубежным специалистам, особенно из постсоветских стран, необходимо обладать как востребованной профессией в Дании, так и достаточным опытом работы и знанием английского языка.

Законное трудоустройство в Дании требует от иностранного соискателя выполнения ряда предварительных условий. В частности, необходимо заранее найти вакансию и подписать трудовой контракт, оформить разрешение на работу и получить вид на жительство в Дании. Оптимальный вариант для иностранцев (за пределами Евросоюза) воспользоваться специальной программой, например, The Positive List и The Pay Limit.

Официальной минимальной оплаты труда законодательство Дании не предусматривает. Но в среднем ставка около 110 крон в час (14,5 евро) или чуть более 2 тысяч евро в месяц. По официальным данным датского статистического управления, средняя зарплата в Дании составляет 38 854 крон в месяц до уплаты налогов (5 215 евро). После налогообложения у местных работников остается около 3 100 евро.

Правительства стран ЕС постоянно совершенствует пенсионную систему, стараясь обеспечить высокий уровень жизни пенсионерам. Чем дольше работает человек, тем на большую выплату он может рассчитывать.

Европейский союз подает пример другим странам — России, Белоруссии, Украине. Как показывает практика, жители в других государствах могут пользоваться опытом европейцев и самостоятельно делать накопления, что позволит увеличить размер пенсии на 20-40 %. Правительствам остается создавать для этого благоприятные условия, опираясь на практику западных соседей.

Размер пенсии в Дании зависит от продолжительности проживания в стране и трудового стажа. Так, чтобы рассчитывать на максимальные выплаты, там нужно прожить не менее 40 лет. При этом средний размер пенсий датчан составляет 2,8 тысяч долларов — по сегодняшнему курсу это 187,1 тысячи рублей.

Финляндия

Как и в России, финнам, которые работали на вредном производстве, полагаются надбавки к пенсии. Однако выплаты здесь выше почти в десять раз. Сейчас средний размер пенсии в Финляндии составляет 2 тысячи долларов или 133,6 тысячи рублей.

В Израиле работает накопительная система пенсий — делать взносы в частные фонды нужно 25 лет подряд. При этом средняя пенсия израильтян равняется 1,5 тысячам долларов (около 100 тысяч рублей).

США

В среднем американцы получают пенсию в 1,2 тысячи долларов. В пересчете на российскую валюту — 80,2 тысячи рублей.

Где лучше всего живется пожилым

Граждане Германии уходят на заслуженный отдых в 67 лет, причем такая планка установлена и для мужчин, и для женщин. Размер пенсий при этом варьируется от 1,2 до 1,4 тысячи долларов (80,2 — 93,5 тысяч рублей).

Великобритания

Британцы выходят на пенсию в 65 лет, британки — в возрасте от 60 до 65 лет, а их минимальная пенсия достигает 730 долларов, то есть 48,8 тысячи рублей.

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Средний размер пенсий в России в первом квартале 2020 года согласно Росстат составил 14 924 рубля. В рамках пенсионной реформы 2019 правительство приняло решение о повышении пенсионных выплат, в том числе и работающим пенсионерам. Расчет нового размера пенсии будет производиться по увеличенному коэффициенту. Чтобы компенсировать траты из госбюджета на увеличение пенсионных выплат, правительство приняло решение о повышении пенсионного возраста.

Общая пенсия гражданина Дании состоит из:

Народной пенсии, которую получают все жители страны.
Трудовой пенсии, назначаемой Пенсионным фондом, всем работающим.

Первый вариант выплачивают каждый месяц с 15 лет, и размер определяют, учитывая, сколько лет человек прожил на территории страны. Ее получают все, кто находится в Дании три года и больше до вступления в пенсионный возраст. Кроме нее полагаются также субсидии на тепло, жилье, здоровье и надбавка за возраст, которую получают раз в год.

Трудовую пенсию назначают людям, которые работали в Дании. Ее размер определяется трудовым стажем и размером зарплаты, так как каждый житель ежемесячно должен перечислять Пенсионному фонду 1/3, а работодатель – 2/3. Деньги отчисляют автоматически и всю накопленную сумму рассчитывают на 25 лет. Но если человек проживет дольше, то трудовую пенсию ему продолжают платить.

Пенсионная система Дании предусматривает дополнительные страховые накопления. Этот вариант устраивает большинство жителей. Они самостоятельно откладывают часть доходов, чтобы потом иметь прибавку к пенсии.